公务员考试剪辑试题及答案

公务员考试剪辑试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.以下不属于公务员应当履行的义务是（）。A.清正廉洁，公道正派B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.获得工资报酬D.遵守纪律，恪守职业道德3.公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退5.对公务员的考核，重点考核（）。A.德B.能C.勤D.绩6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制9.下列哪项人事处理不属于可以申诉的范围（）。A.取消录用B.诫勉C.免职D.降职10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.公开D.正式二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关从事工勤2.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.学3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主5.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A.审查B.检查C.审计D.调查9.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请（）。A.法院强制执行B.调解C.公安机关执行D.人民法院执行三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）5.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的种类有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.公务员申诉的条件有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对提升公务员工作效率的作用。2.谈谈公务员处分制度的重要性。3.探讨公务员聘任制的优势与挑战。4.分析公务员回避制度对公正执法的影响。答案一、单项选择题1.D2.C3.A4.A5.D6.A7.D8.C9.B10.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.C9.ABCD10.D三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员奖励种类有：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。3.公务员交流意义：有利于开阔视野、丰富经验、增长才干；促进人才合理流动，优化人员配置；加强部门间协作与联系；防止腐败，保证公正廉洁。4.公务员申诉条件：主体是公务员；有明确的申诉请求和理由；属于可申诉范围；在规定期限内提出；向有管辖权机关提出。五、讨论题1.考核制度明确工作目标与标准，为公务员指明方向，激励其努力工作。根据考核结果奖惩，能调动积极性，还能发现问题，有针对性培训，提升能力，从而提升工作效率。2.处分制度是规范公务员行为的准则，能约束其依法履职，维护公务员队伍形象。对违规者惩处，可起到警示作用，保障机关正常运转和公共利益