保密协议2025年竞业限制版

保密协议2025年竞业限制版本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：甲方（以下简称“公司”）：[公司法定全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司注册地址]乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]地址：[员工住址]鉴于乙方自[入职日期]起受聘于公司，担任[职位名称]职务，将在任职期间接触并知悉公司的商业秘密和专有信息。为保护公司的合法权益，维护公平竞争秩序，经双方友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规，达成以下保密及竞业限制协议（以下简称“本协议”）：第一条定义与解释1.1保密信息：指公司所有，或公司拥有、控制或授权乙方使用的，未公开的，具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、供应商信息、人力资源信息、知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）、计算机程序、源代码、技术数据、内部报告、预测、分析、市场研究、战略计划以及其他任何形式的不为公众所知悉且能带来经济效益的信息。以下信息不属于保密信息：（1）在乙方进入公司前已为公众所知的信息；（2）乙方从无保密义务的第三方合法获得的信息；（3）乙方独立开发或创作，未使用公司保密信息的信息；（4）经公司书面同意披露或公开的信息；（5）乙方离职后六个月内非因违反本协议或利用公司保密信息获得的信息。1.2商业秘密：指符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的，不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞业限制范围：指与公司从事相同业务（包括直接或间接参与竞争性产品或服务的生产、销售、提供或任何其他形式参与），或从事与公司主营业务构成实质性竞争关系业务的活动。1.4限制地域：指[具体地域范围，例如：中华人民共和国境内XX省、XX市、XX区等]。1.5限制期限：自乙方离职之日起[具体年限，例如：二]年。自乙方离职之日起[具体月数，例如：六]个月内的竞业限制，以乙方离职后是否按月足额领取竞业限制补偿金为前提。1.6薪酬：公司同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前[具体计算方式，例如：最后十二个月]平均月工资的[具体百分比，例如：五十]%，共计[具体年限，例如：二]年。每月[具体日期，例如：十]日前支付当月补偿金。支付方式为[具体支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户]。1.7离职：指乙方解除或终止与公司的劳动合同、劳务合同、聘用合同等。第二条保密义务2.1乙方确认并承诺，在任职期间及离职后，均将以不低于保护公司自身同等重要保密信息的谨慎程度，妥善保护并严格保密公司所有保密信息。2.2乙方同意，仅为履行乙方与公司之间的雇佣关系所必需的目的，才能接触、使用和知悉保密信息，不得用于任何其他目的。2.3乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、转让或允许第三方接触、使用公司的保密信息，但以下情况除外：（1）根据法律法规或有权机关的要求；（2）为甲方的利益且已获得甲方事先书面同意；（3）乙方独立于公司工作所产生且未使用公司保密信息的成果。2.4乙方知悉，任何违反本协议第二条约定的保密义务的行为，均构成违约，并应承担相应的违约责任。2.5乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、设备、电子文档、数据等有形或无形的载体返还给公司。如乙方未能完全返还，乙方应负责销毁所有此类载体，并在[具体天数，例如：十五]日内向公司提供书面销毁证明。乙方不得保留任何副本或复制件。2.6本协议第二条约定的保密义务，在乙方离职后[具体年限，例如：三]年内，对于构成商业秘密的保密信息仍然有效。第三条竞业限制义务3.1若乙方离职系因乙方主动提出解除劳动合同或劳务合同/聘用合同，则乙方承诺自离职之日起至本协议第一条约定的限制期限届满期间，遵守本协议第三条的规定。3.2在竞业限制期限内，乙方不得在限制地域内从事本协议第一条约定的竞业限制范围内的任何活动。3.3在竞业限制期限内，乙方不得直接或间接地作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、雇员、顾问或代理人，为任何单位或个人从事本协议第一条约定的竞业限制范围内的任何活动。3.4乙方承诺，将在离职前向公司提供其计划从事的与公司业务构成实质性竞争关系的新工作单位的名称和地址，并自开始为该单位工作之日起[具体天数，例如：三十]日内，向公司提供书面通知。3.5乙方承诺，将在离职前[具体天数，例如：三十]日内，根据公司要求，提供其离职前掌握的公司核心保密信息的清单。3.6乙方在竞业限制期限内，如已开始为新的、非与公司构成实质性竞争关系的雇主工作，并已开始领取该新雇主的正常工资，则公司应自动停止支付竞业限制补偿金，直至乙方停止为新雇主工作且未再从事任何与公司构成实质性竞争关系的工作满[具体月数，例如：六]个月后，公司可恢复支付剩余期限的竞业限制补偿金。乙方在未领取竞业限制补偿金期间，仍应继续履行竞业限制义务。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，导致公司遭受任何形式损失的，乙方应全额赔偿公司的直接损失和可证明的间接损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等。若乙方泄露、披露或转让给第三方公司商业秘密的，公司有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额，例如：五十万]元；给公司造成损失超过违约金数额的，公司仍有权要求乙方赔偿超出部分。4.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内从事竞业限制范围内的活动，或未按本协议规定通知公司其受雇情况，则乙方应立即停止违约行为，并一次性向公司支付违约金人民币[具体金额，例如：五十万]元。支付方式为违约行为发生后[具体天数，例如：十五]日内支付。公司有权要求乙方退还已领取的、自违约行为发生之日起的所有竞业限制补偿金。4.3任何一方违反本协议项下的通知、送达等义务，导致对方无法及时知晓相关事项并可能遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律）。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称，例如：公司所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第六条协议的生效、变更与终止6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。6.3本协议在以下任一情况下终止：（1）本协议期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）乙方严重违反本协议约定，经公司书面通知后[具体天数，例如：三十]日内仍未纠正的；（4）因不可抗力导致本协议目的无法实现的。第七条其他条款7.1本协议构成双方就本协议主题达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。7.2若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.3若本协议某一条款未能完全实现公司的意图，公司有权根据法律法规及本协议精神，对该条款进行修正，直至达到合法有效的目的。7.4任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：七]日书面通知对方。否则，因未能及时通知而导致的后果由变更方自行承担。7.5本协议项下的通知或通讯应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或邮箱。7.6本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同