医生合同续签协议书

医生合同续签协议书甲方（医院名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（医生姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在甲方医院担任[具体职务]，为甲方提供医疗服务，双方于[首次签订合同日期]签订了《医生聘用合同》（以下简称“原合同”）。原合同即将到期，双方经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：一、合同续签期限本协议为原合同的续签协议，续签期限自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。二、服务内容及要求1.医疗服务乙方应按照甲方医院的规章制度及相关医疗规范，为患者提供高质量的医疗服务。具体包括但不限于：门诊服务：按照排班表准时出诊，认真接待每一位患者，详细询问病史、进行体格检查，准确诊断病情，并根据患者情况制定合理的治疗方案。病房服务：定期查房，密切关注患者病情变化，及时调整治疗措施，做好患者及家属的沟通解释工作，确保医疗服务的连续性和安全性。手术服务：严格遵守手术操作规程，确保手术的顺利进行及术后患者的康复指导。2.医疗技术提升乙方应积极参与医院组织的各类业务培训、学术交流活动，不断提升自身医疗技术水平，引进和推广先进的医疗技术和方法，为医院的医疗技术发展做出贡献。3.医疗质量保障乙方应严格遵守医疗质量管理相关规定，确保所提供的医疗服务符合国家及地方的医疗质量标准，减少医疗差错和事故的发生。积极配合医院的医疗质量检查和评估工作，对存在的问题及时整改。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的医疗服务工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。根据医院的发展规划和实际需求，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。按照国家法律法规及医院规定，对乙方的工作表现进行考核评价，依据考核结果进行奖惩。2.义务为乙方提供必要的工作条件和医疗设备支持，确保乙方能够顺利开展医疗服务工作。按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，并提供符合国家规定的福利待遇。组织乙方参加各类业务培训、学术交流活动，为乙方的职业发展提供机会和平台。按照合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理意见和建议，参与医院的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方医院的各项规章制度。按照本协议约定及甲方要求，认真履行医疗服务职责，不断提高服务质量和业务水平。尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。保守甲方医院的商业秘密和患者的个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方医院的各项工作安排，包括但不限于应急救援任务、医疗支援等。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，由甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付至乙方工资账户。绩效工资：根据乙方的工作业绩、医疗质量、患者满意度等考核指标，甲方每月发放绩效工资。绩效工资的具体金额根据考核结果确定，考核周期为自然月。考核办法按照甲方医院制定的《绩效考核制度》执行。奖金：甲方根据医院的经济效益及乙方的突出贡献，发放年度奖金。年度奖金的具体金额由甲方根据医院当年经营状况及乙方个人表现确定。2.福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。假期期间的工资待遇按照国家及甲方医院的相关规定执行。甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方可享受甲方医院提供的其他福利待遇，如定期体检、职业培训、学术交流机会等。五、工作纪律与保密条款1.工作纪律乙方应严格遵守甲方医院的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。不得擅自离岗、串岗，如需请假应按照医院规定履行请假手续。工作期间应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。2.保密条款乙方应对甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。商业秘密包括但不限于医院的经营策略、财务状况、医疗技术、药品配方、客户资源等；技术秘密包括但不限于未公开的医疗技术、科研成果、专利技术等；患者信息包括患者的个人基本信息、病情、治疗记录等。未经甲方书面同意，乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，也不得在与甲方解除或终止合同后，在竞业限制期限内使用或披露这些信息。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的劳动报酬总额。六、知识产权归属乙方在为甲方提供医疗服务过程中所产生的医疗技术成果、科研论文、著作等知识产权归甲方医院所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方使用。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方医院规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；······（此处可根据《民法典》相关法条继续列举法定解除情形）3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及甲方医院规定办理相关离职手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未付金额及违约金。2.若乙方违反本合同约定的工作纪律、保密条款、知识产权归属等条款，应按照本合同相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受经济损失或其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等维权费用。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向