环保能源利用方案训练

2023年学员培训方案

审批:

二o一七年三月

目录

1、培训目日勺............................................3

2、培训时间安排........................................3

3、培训组织架构及职责分工.............................4

4、培训方式............................................4

5、培训内容及规定......................................7

6、培训课程安排......................................11

7、培训评估原则及措施...............................17

8、培训奖惩与分派措施...............................18

9、附则...............................................22

新学员培训方案

本方案合用于生产准备人员培训全过程。方案包括了培训目的、培训方

式、培训措施、培训时间、培训对象、培训内容及考核形式等。

一、培训目的：

按照绿色动力环境保护集团统一布署，我企业共接受2023年招聘应届生

24人，通过培训，使学员在六个半月H勺时间里，从没有任何实际工作经验H勺

应届生，成长为符合集团考核原则全能副操值班人员，实际培训过程中体现

优秀者继续往全能主操岗位选拔和培养。

二、培训时间：

按照集团运行管理部予以我企业时间的布署，本次通州学员培训时

暂定为七个月（2023年3月21日至2023年10月20日）。

培训阶段培训天数培训时间目的岗位

企业文化、安环知识培

入职前培训7天2023年3

训

实习期1个月零20天2023年3-5月全能巡检

主修专业培训期3个月2023年5月-2023年8月全能副操

2023年8月-2023年10

辅修专业培训期2个月全能副操

月

进程表1.

序培训时间培训内容检查措施

号

2023/3/21绿色动力集团文化宣讲及企业有关制度

2023/3/22项目企业文化理念培训

2023/3/23项目企业墙壁文化分解组织单位

笔试+知识

12023/3/24入厂安全教育（基础理论）

竞答

2023/3/27入厂安全教育（安环+运行）

2023/3/28事故案例剖析

2023/3/29文化理念考核+安全知识点考核一摸底考试考核

全能巡检培训，重在掌握设备原理、系统方式，会设备巡检。

2023/3/30电气设备、系统、巡检项目、安全注意事项

2023/3/31电气设备、系统，实地对照、释疑

2023/4/1电气专业阶段性考试考核（理论）

2023/4/5汽机设备、系统、巡检项目、安全注意事项

2023/4/6汽机设备、系统，：出地对照、释疑

查看笔记、

2023/4/7汽机专业阶段性考试考核（理论）

互动交流

2023/4/10锅炉和烟气处理设备、系统、巡检项目、安全注意事项

项目笔试

2023/4/11锅炉和烟气处理设备、系统，实地对照、释疑项目现场

实操考核

22023/4/12锅炉专业阶段性考试考核（理论）

2023/4/13化水设备、系统，垃圾储运、上料设备、系统，实地对照、释疑

2023/4/14化水设备、系统，垃圾储运、上料设备、系统，巡检项目、安全注意事项。

2023/4/17化学及辅助专业阶段性考试考核（理论）

学员分值跟班实践学习全能巡检四面、并签订全能巡检师徒协议（没有通过理

2023/4/18

论考试的学习自主学习、答疑为辅补考通过后在进值实践学习）

2023/5/15-5/19全能巡检阶段性考试考核（实践）

成绩记录

考核通过进入全能副操学习（选一门主专业），未通过继续培训。

确认单

项目考试全员通过，等待集团进行全能巡检查收集团考核

进行全能副操培训，重点掌握设备起停操作和异常状况处理，会设备操作

2023/5/22

电气运行规程、电气操作票、电气设备、系统起停操作、调整、安全注意事项

2023/5/23

查看笔记、

2023/5/24电气专业阶段性考试考核（理论）互动交流

3

2023/5/25项目笔试

汽机运彳：规程、汽机操作票、汽机设备、系统起停操作、调整、安全注意事项

2023/5/26

2023/5/27汽机专业阶段性考试考核（理论）

2023/5/31锅炉及烟气处理运行规程、锅炉及烟气处理操作票、锅炉及烟气处理设备、系

2023/6/1统起停操作、调整、安全注意事项

2023/6/2锅炉专业阶段性考试考核（理论）

化水和垃圾系统运行规程、化水和垃圾系统设备、系统起停操作、调整、安全

2023/6/5

注意事项

2023/6/7化学及辅助专业阶段性考试考核（理论）

综合学习（环境保护指标监控系统、环境保护设施运行操作调整、生产管理制

2023/6/8

度、安全注意事项）

2023/6/9综合专业阶段考试考核

2023/6/12热工测量及保护、汽机DEH/ETS/TSI系统设备和原理，论述继电保护和自动装

2023/6/13置系统、多种保护和自动装置的试验及保护、自动装置、连锁等

2023/6/14热控专业阶段考试考核

2023/6/15电气和化水设备及系统常见异常处理

2023/6/16锅炉和汽机设备及系统常见异常处理

2023/6/19阶段考试考核

阶段评估通过的选择一种主修专业入值进行实操培训（签师徒协汉），未通过

2023/6/20继续理论培训。期间轮番到设备部学习各匹面理解、熟悉设备构造、增长异常

处理能力。

2023/6/26没有通过的学员补考考核，合格后入值进行实操培训

2023/7/26副操阶段实操考核一次、通过的选修第二个主修专业、没有通过继续学习

副操阶段实操考核一次、通过的选修第二（或第三）个主修专业、没有通过继

2023/8/30

续学习

2023/9/25副操阶段最终一次实操考核

42023/9/27集团考核验收集团考试

三、培训组织架构及职责分工：

成立项目企业培训领导小组:

组长:

副组长

讲师:

师傅:

四、培训方式:

4.1集中讲解培训：

全覆盖性、综合性素养日勺培训，例如：电力生产各项安全规定，防止大

家在社会上和电厂触犯法规的状况发生，保护人身安全、维护老式道德素养;

规章制度培训，让大家做一种有素质日勺、模范守纪的员工，让大家不触及并

规避考核条款；电厂管理分工和办事程序认识培训，让大家懂得电厂的基本

管理原则和程序，办事顺畅，求援有门；现场安全培训，结合安规和现场设

备进行培训，保证大家进现场后的人身安全和设备安全，实现“四不伤害”；

企业文化培训，让大家懂得集团的企业文化及发展前景，真正认识到垃圾发

电是目前比较先进的、通行的、有发展前途的、造福人类的环境保护事业。

生产中波及H勺锅炉（含烟气）、汽机、电气、热工、化水、吊车、地磅

等专业理论知识，将请我项目各专业工程师及具有有关专业背景日勺值长、班

长等进行有针对性口勺专题讲课。

4.2岗上好学、岗下勤学

员工运用值班空闲期或业余时间，根据自身实际状况和学习特点，结合

学习大纲规定，通过互相讨论交流，以及对有关专业书籍、资料欧|学习，不

停提高自身专业技术水平。

在岗自学是一种全面提高员工工作所需专业综合水平的最佳途径，是一

种持续不停Ef、J过程。

4.3视野拓展（参观培训I）

运用节假日组织参训人员参观我项目附属垃圾渗滤液处理站、灰渣处理

站等有关环境保护设施，使大家对垃圾储存产生的渗滤液、焚烧后产生的飞

灰两项国家级危险废弃物的性质及无害化处理流程等有初步理解，防止不必

要日勺盲目恐慌或缺乏应有的重视导致环境污染隐患。

4.4现场跟班实习

安排参训人员在我项目实习，全面学习生活垃圾焚烧发电厂的机组技术

规范、运行特性、设备工作原理、系统工艺流程及主辅设备的启停操作要领;

重点学习集团250t/d二驱动生活垃圾焚烧炉与集团普遍采用日勺青岛捷能

9/12MW汽轮发电机组的运行调整、启停操作、事故处理和维护注意事项。尤

其是建立规范W、J环境保护处理设施运行理念；掌握生活垃圾焚烧发电厂与常

规火力发电厂生产运行监控重点日勺区别等。通过熟悉全厂生产流程，明了本

岗位在生产全局中所承担的责任和此后工作要点，同步也为未来企业实行生

产人员多面手和内部岗位提高等进行人员及技术储备。

4.5师徒帮带培训

培训人员在培训讲师或指定专业师父及各自组长带领下，进入我项目熟

悉现场设备和系统。根据生产规定并结合自己掌握的理论知识、设备阐明书

等多种现场资料及各专业规程，理解各设备的工作和控制原理、构造及安装

位置；熟悉各系统日勺工艺流程、控制参数、启停调整操作规范，积累一定的

运行调整经验，为返回通州项目后的调试及生产打好基础。

五、培训内容及规定：

A入厂培训阶段（时间：一周）

5.1我项目领导与大学生会面会

请我项目经营班子与应届生进行会面沟通。

培训时间：见表1.

应到达日勺原则：

由我项目生产副总经理韩昇东简介企业规模，企业发展理念；我项目发展

历程，提出培训总体规定。

5.2集团企业前景及企业文化、我项目制度

由我项目行政人事部经理曹梦进行集团企业前景等培训。

培训时间：见表1.

应到达日勺原则：

通过对包括集团企业概况、企业文化、规章制度、假期、福利等的学习，

熟悉集团企业的企业文化，理解企业日勺发展前景，清晰必要的工作流程，确

立自己的职业规划。

5.3生产管理流程简介

由我项目运行部经理讲解生产管理有关知识。

培训时间：见表1.

应到达的原则:

通过对绿色动力集团我项目生产状况H勺学习，熟悉集团企业各项目W、J生

产管理思绪，有关工作流程，从而树立集团倡导日勺“安全、环境保护、文明、

高效”规范运行理念。

5.4财务有关流程

由我项目财务总监讲解集团财务管理制度。

培训时间：见表L

应到达W、J原则：

通过对集团企业财务制度日勺学习，熟悉集团企业日勺有美财务工作流程，

理解工资发放、费用报销过程等。

5.5生活垃圾焚烧发电行业整体形势及发展趋势

培训时间:见表1.

应到达的原则：

通过对生活垃圾焚烧发电行业整体形势及发展趋势等培训，对生活垃圾

焚烧发电行业的历史进程、目前状态和未来发展趋势有初步理解，理解垃圾

焚烧发电时必要性、社会性、环境保护性和可持续性，坚定大家对生活垃圾

焚烧发电工作的信心。

通过对环境保护控制指标、环境保护法律法规和环境保护发展趋势（尤

其是垃圾处理行业国际国内趋势）等培训，清晰环境保护的基本知识、法律

法规和未来的发展趋势等，明白生产中为何要这样执行，在环境保护上有H

么作用，从感性上认识理解为何要积极推进垃圾焚烧事业，生活垃圾焚烧发

电厂社会公益性和经济性并重日勺意义。

通过的垃圾焚烧发电厂所波及的环境保护知识的培训，明白垃圾焚烧发

电生产中所产生日勺废水、废气、废渣、噪音尤其是公众关注的二嗯英日勺危害

性，理解本项目对其处理措施及工艺类型，生产中减少其产生的措施，增进

生产愈加环境保护高效。

5.6我项目状况简介培训

我项目有关部门对运行、设备、安全管理以及综合管理等有美日勺制度进

行培训。行政人事部培训本厂食宿、交通、个人用品、考勤安排，各项事务

KJ负责人及联络方式，及综合管理制度等。

生产部门负责简要简介，包括必要日勺生产知识、员工作业技能、操作指

导书、岗位意识及规定、6s原则、岗位安全注意事项、生产现场纪律规定、

生产系统组织架构等等，及运行、设备、安全管理制度等。

培训时间：见表1.

应到达的1原则：

通过对我项目管理制度的学习，清晰工作中需要理解日勺各项规章制度的

详细内容，有助于工作沟通及管理高效顺畅。

5.7安全知识培训

由我项目安环综合部经理张东伟组织斜对入厂安全教育培训和生活垃圾

焚烧发电行业有关W、J安全知识等培训。

培训时间：见表1.

应到达的原则：

通过对《电业事故调查规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重

点规定》、《电业安全工作规程（热力和机械部份）》、《电业安全工作规

程（发电厂和变电所电气部份）》等电力系统精典安全教材及多种不安全案

例分析等资料的培训，提高企业安全生产日勺水平，使全体生产人员纯熟掌握

安全作业规程、现场急救等有美知识，明确自己工作中的安全要点，牢固树

立“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”的观念，保证机

组安全、顺利试运和投产。

通过系统日勺消防培训及演习，使全体生产人员对乙烘、油料等本厂经典

易燃易爆物的生产管理及异常处理有足够口勺认识，保证生产正常，人身安全。

所有参训学员必须经安全考试合格后才能进行其他上岗培训。

5.8重要讲师安排如下表2.

时

培训目的培训内容讲课人培训地点

间

我项目领导与大学生会面会

入职欢迎典礼

我企业简介

职业规划集团企业前景及企业文化

生产流程生产管理思绪，有美工作流程

办公楼1楼大会

财务培训理解工资发放、费用报销过程等

议室

行业趋势生活泣圾焚烧发电行业整体形势及发展趋势

制度培训员工行为规范及企业制度培训

安全环境保护安规（电气部分、热力和机械）知识和环境保护（烟气、

知识培训污水、固废）知识

测试安规及员工行为规范及制度考试

A全能巡检阶段（2023年3月至5月中旬）

培训方式：

理论培训阶段以集中培训方式为主，见习阶段按专业发展方向等将学员

划分为五个小组，进入运行各值及设备部各专'业进行跟班培训学习。重要是

针对机、炉、电三大专业进行全能巡检及见习设备学习，全面理解机、炉、

电各专业系统及设备工艺原理和巡检规定以及常规的设备故障处理知识；同

步对化水、吊车、地磅、消防系统进行应知、应会培训学习。

培训规定：

能纯熟背画我项目汽机、锅炉、电气（一次）、化学系统图，熟悉垃圾

储运系统，熟悉现场系统走向、作用和设备位置，熟悉设备动力电源和控制

电源位置；熟悉各设备名称、型号、原理、作用、最高和最低出力；熟悉各

设备和系统热工测点位置，并能和DCS画面对照参数；熟悉现场各个通道,

懂得现场危险规避措施，能进行简朴的I巡回检查，能进行单个辅助设备的启、

停操作；经技术考核、安全规程和安全认识考试合格，成为全能巡检。

A全能副操培训（2023年5月中旬至2023年8上旬）

培训方式：

全能巡检见习阶段学员已经按专业划分为五个小组，根据项目培训需求

及个人发展方向，参与全能副操理论集中培训。培训考核通过后轮番分派至

设备部及运行部各值跟班学习，在对应指导人的指导与监护下，重要是针对

机、炉、电三大专业达行全能副操培训学习，熟悉掌握机、炉、电各专业的

运行规程及系统分布，在指导人日勺监护下能进行系统及辅机设备的各项模拟

操作，对化水、生活污水处理、垃圾吊专业、消防系统运行规程进行培训学

习。

培训规定：

熟悉运行规程，精确牢记多种参数；能纯熟进行单个系统日勺启动准备、

启停操作、运行调整、停运后维护；能在值长或主操指导下，纯熟进行锅炉、

汽机、发电机、主变的启动准备、启停操作、运行调整、停运后维护；熟悉

机组和各设备的多种保护，懂得保护原理和定值，会投退保护；熟悉机组所

配置的自动装置，懂得自动装置原理和定值，会投退自动装置；熟悉机炉电

多种连锁和闭锁关系；能单独进行盘面监视和巡回检查、能及时发现设备异

常，并进行简朴处理；熟知运行多种管理制度和电厂通用管理制度；经技术

考核运规、安规、两票三制考试合格，成为全能副操。

＞自主专业深化培训（2023年8月中旬至2023年10上旬）

培训方式：

根据项目培训需求及个人发展方向，将参训人员提成五个小组，分别进

入运行值进行跟班学习，在对应专业指导人日勺指导与监护下，重要是针对•机、

炉、电三大专业进行主值培训学习，在指导人的监护下，掌握机、炉、电各

专业日勺重要设备以及系统操作、调控，并进行简朴的异常处理培训。在对应

专业指导人的指导下完毕一般事故预想。

培训规定：

掌握运行规程，精确牢记多种设备及系统运行参数；能纯熟进行单个系

统日勺启动准备启停操作、运行调整、停运后维护；能在值长或主操指导下，

纯熟进行锅炉、汽机、发电机、主变时启动准备、启停操作、运行调整、停

运后维护；掌握机组和各设备日勺多种保护，懂得保护原理和定值，会投退保

护；熟悉机组所配置的自动装置，懂得自动装置原理和定值，会投退自动装

置；能单独进行集控监盘、及时发现设备异常，可以进行简朴处理和控制；

在专业指导人的协同下，稳妥地处理一般事故。经现场实际模拟考核、专业

技术考核、安规考试合格，成为专业主操。

六、培训课程安排：

6.1锅炉专业培训

由我项目设备部锅炉工程师等进行集团250t/d三驱生活垃圾焚烧炉、烟

气净化系统设计理念、工艺流程、系统构成，各设备日勺工作原理及参数等培

训。

第一阶段：

计划时间安排：见表1.

理论方面：锅炉有关知识、《锅炉运行规程》、《锅炉系统图》学习。

现场方面：熟悉并掌握锅炉基础知识，包括锅炉系统构成、工艺流程和

设备规范，各设备的作用和工作原理。

熟悉并掌握锅炉专业知识，包括锅炉专业的理论知识、运行操作调整、

重要辅助设备的事故处理和锅炉汽水系统图。

第二阶段：

计划时间安排：见表1.

应到达的原则：

熟悉锅炉各系统设备和专业理论知识，熟悉垃圾焚烧锅炉系统，掌握锅

炉各系统操作调整要点，掌握锅炉设备多种事故象征和处理措施。熟悉现场

锅炉各设备系统，熟悉垃圾焚烧日勺特点，熟悉炉排液压系统，熟悉锅炉运行

规程。可以默画锅炉热力系统图，可以纯熟进行锅炉H勺多种现场操作。

熟悉并掌握锅炉多种保护和逻辑、焚烧炉W、J燃烧控制、炉排液压系统、

多种重要设备的事故处理、多种设备启停操作票、多种安全经济分析。

熟悉烟气净化系统各系统设备和专业理论知识。掌握烟气净化系统各系

统操作调整要点，掌握设备多种事故象征和处理措施。熟悉烟气排放控制指

标等。

6.2汽机专业培训

邀请我项目汽机专业工程师等资深人士进行汽机常见故障及设备要点培

训。

第一阶段：

计划时间安排：见表L

理论方面：汽机有关知识、精典汽机培训视频学习、《汽机运行规程》、

《汽机系统图》学习。

现场方面：重要以汽机辅机系统设备为学习内容。掌握汽轮机辅机系统

设备的构成、各设备的作用、阀门布置、系统管道的走向和各系统互相之间

日勺关系和影响。包括：循环水系统、凝汽器及凝结水系统、发电机冷却系统、

给水除氧系统。

第二阶段：

计划时间安排：见表L

应到达的原则：

重要学习汽轮机油系统、DCS与DEH系统画面操作和汽轮机热控系统，掌

握汽机DCS画面H勺多种操作。熟悉汽机主保护，各主辅设备的联锁、保护和

逻辑，热工自动调整构成等内容。

熟悉汽轮机各系统设备、热控系统、系统图及运行规程，掌握汽轮机各

系统操作要点、多种事故象征和处理措施。可以纯熟进行汽轮机启停操作和

其他多种运行操作。

重要学习汽机本体、汽轮机运行及事故处理方面日勺内容。熟悉汽轮机本

体及疏水系统，学习掌握汽轮机运行的多种操作措施和注意事项。包括：汽

轮机启停操作，正常运行中各系统的检查调整措施，各主辅设备日勺启停及运

行中的注意事项，多种事故处理操作及各保护定值。结合热力系统运行方式

变更和设备异常运行，提出事故预想方案及采用对应日勺反事故技术措施。

6.3电气专业培训

邀请我项目电气专业工程师等资深人士进行电气深层培训。

第一阶段：

计划时间安排：见表L

理论方面：电气有关知识、精典电气培训视频学习、《电气运行规程》、

《电气系统图》学习。

现场方面：熟悉我项目电气一次35kV/10kV/400V各系统设备，包括10kV

主接线系统、发电机、励磁系统、厂用电系统、UPS、直流系统，熟悉重要设

备的用途、构造、原理、规范、特性及位置等，掌握多种电气设备正常运行

方式及特殊运行方式。

第二阶段：

计划时间安排：见表1.

应到达的原则：

电气二次系统：多种电气设备的控制、俣护、信号、测量回路及自动装

置，识读电气设备经典二次控制和保护回路图，掌握电气设备多种保护及自

动装置日勺保护范围、动作条件、停、投原则、使用措施、定值校验等，包括

变压器保护，线路保护，发电机保护，励磁自动调整装置、同期装置、厂变

保护、电动机保护等内容。

实际操作部分：熟悉电气设备倒闸操作原则和发电机、变压器并列条件，

能进行较复杂的倒闸操作，并能做好电气设备设备工作的安全措施。包括发

电机启、停操作，35kV、10kV、400V电气设备按照工作票规定执行安措等操

作，各系统正常运行中的检查及注意事项，对的处理复杂电气设备故障及系

统性事故，结合电气方式变更和电气设备异常运行，提出事故预想方案及采

用对应的反事故技术措施。

掌握机组各重要电气设备的用途、构造、原理、规范、特性、位置及操作

措施；掌握35kV/10kV/400V各系统、直流系统日勺构成、运行方式及多种运行

方式的倒换，掌握各重要电气设备的控制回路、保护和自动装置的配置状况

和功能。纯熟掌握发电机并列、解列操作环节及注意事项，掌握机组正常运

行时各电气参数日勺监视和调整，掌握35kV系统、厂用电系统H勺停送电操作环

节及注意事项，做好电气设备设备工作的I安全措施，纯熟掌握发变组、35kV

系统、厂用电系统常见异常状况及故障日勺现象及处理措施，能对的处理复杂

电气设备故障及系统性事故。

6.4化水有关知识培训

请我项目环化工程师等资深人士对化水系统的工艺流程，系统构成及各

设备的作用原理，出力参数，本厂使用波及日勺化学药物性质及防护处理措施

进行培训。

计划时间安排：见表L

应到达的原则：

通过对化水专业知识日勺讲解，使参训人员对化水系统构成，工艺流程，

生产参数有所理解，便于运行时时协调配合，熟悉生活垃圾焚烧发电厂常用

化学药物的使用及防护措施，杜绝不理解引起的人身伤害及生产隐患。

6.5热工有关知识培训

请我项目热工工程师等对项目DCS日勺网络构成及操作使用，DEH控制系

统的操作使用，常规仪表及PLC日勺工作原理及构造，常见故障的原因及初步

处理培训。

计划时间安排：见表L

应到达的原则：

纯熟使用DCS、DEH进行生产操作，明白常见仪表的工作原理及构造，清

晰焚烧炉及烟气处理系统等出现仪表故障时也许日勺前因后果，可以排除简朴

常见的仪表故障。热工设备故障时能向热工专业人员进行对的清晰的描述。

6.6地磅、渗滤液处理站、飞灰固化间参观培训

进行物料接受计量系统口勺工艺流程，系统构成及各设备的作用原理，最

大容许重量、高度等参数讲解。

请我项目附属渗滤液处理站运行商嘉园环境保护站长等专业人士对渗滤

液处理厂的设备状况，与焚烧厂日勺管道系统连接方式进行讲解。

计划时间安排：见表L

应到达日勺原则：

通过对地磅专业的简介，使非地磅专业日勺其他生产人员对物料接受计量

系统构成，工艺流程，生产参数有所理解，明白物料接受计量系统对企业营

运区I重要性，便于物料进出时日勺协调配合。

通过对渗滤液处理站日勺参观学习，对焚烧厂排放日勺渗滤液等污水时去向

有初步认识，懂得渗滤液处理厂的工艺流程，可以接受类型污水日勺规定，污

水处理出力大小，理解到通过处理后的尾水口勺性质，便于在生产中回用时管

理使用。

通过对附属飞灰固化站的参观学习，使全体人员对生活垃圾焚烧后产生

时飞灰这一国家级危险废弃物从焚烧厂的接受、固化工艺及最终处置方式等

全流程H勺管理工作有初步理解，明白在生产中接触飞灰时应做的防护措施。

6.7吊车有关知识培训

安排进行垃圾接受系统的工艺流程，系统构成及各设备的作用原理，垃

圾吊车、炉渣吊车、各重要葫芦吊出力参数及葫芦吊车日勺安全使用措施、简

易故障消除讲解。

计划时间安排：见表1.

应到达的原则：

通过对吊车专业的讲解，使非吊车专业的其他生产人员对垃圾接受、投

料、炉渣系统构成，工艺流程，生产参数有所理解，便于运行时的协调配合。

6.8参训人员在设备部期间培训内容

设备点检常识培训

计划时间安排：见表1.

通过设备点检常识涪训，掌握常规日勺点检知识，为规范操作及未来生产中

设备日勺安全经济平稳运行打基础。

机务专业培训

第一阶段：

计划时间安排：见表L

《专业设备规程》、《设备维护制度》、《专业系统图》设计图纸，设备

图纸和制造厂资料等日勺学习。

第二阶段:

计划时间安排：见表1.

参训人员跟随我项目设备部指导人熟悉设备构造、系统配置，组织专工

讲课和自学，参与维护及消缺工作，到达熟悉设备原理、设备工艺和各项规

章制度，具有常规性故障判断及简易维护水平。

应到达日勺原则：

熟悉锅炉、汽机、烟气、化水、垃圾吊、渣吊各系统设备口勺构造、性能，

掌握各系统设备要点。纯熟掌握各系统设备工艺和设备措施。在此后日勺设备

工作中做好热机设备的平常维护及检查、消缺工作，保证设备、系统完整可

靠,设备到达“四保持”日勺规定(保持设备的外观整洁、保持设备日勺构造完整

性、保持设备的性能和精度、保持设备日勺自动化程度)。设备渗漏点到达一流

火电厂控制原则(2〜3%0)。

电气专业培训

第一阶段：

计划时间安排：见表1.

《专业设备规程》、《设备维护制度》、《专业系统图》设计图纸，设备

图纸和制造厂资料等的学习。

第二阶段：

计划时间安排：见表1.

参训人员跟随我项目设备部指导人熟悉设备构造、系统配置，组织专工

讲课和自学，参与维护及消缺工作，到达熟悉设备原理、设备工艺和各项规

章制度，具有常规性故障判断及简易维护水平。

应到达的原则：

熟悉发电机本体、励磁系统、保护装置、厂用高下压配电设备、主变压器

及升压站、电动机、照明各系统设备，掌握各系统设备设备要点。纯熟掌握

各系统设备工艺和设备措施。在此后的设备工作中做好电气设备的平常维护

及检查、消缺工作，保证设备、系统完整可靠，设备到达“四保持”日勺规定,

设备渗漏点到达一流火电厂控制原则。

热工专业培训

第一阶段：

计划时间安排：见表1.

《专业设备规程》、《设备维护制度》、《专业系统图》设计图纸，设备

图纸和制造厂资料等的学习。

第二阶段：

计划时间安排：见表1.

参训人员跟随我项目设备部指导人熟悉设备构造、系统配置，组织专工

讲课和自学，参与维护及消缺工作，到达熟悉设备原理、设备工艺和各项规

章制度，具有常规性故障判断及简易维护水平。

应到达的原则:

熟悉DCS设备、DEH设备、热工仪表、自动装置、执行机构、烟气持续监

测系统、厂内监视系统各系统设备，掌握各系统设备设备要点。纯熟掌握各

系统设备工艺和设备措施。为在此后的J设备工作中做好热控设备的平常维护、

校验及检查、消缺工作，保证设备、系统完整可靠，保证设备完好率、自动

投入率、保护投入率、动作对日勺率均到达100%o

七、培训评估原则以及措施

入职前培训考试以采用笔试日勺措施，考试成绩90分为合格（含90分）；

全能巡检和全能副操的考试采用笔试、现场操作考试以及综合评价三种方式。

考试分主、辅专业，主修专业日勺考试80分以上合格（含80分），辅修专业

考试70分以上合格（含70分）。综合评价80分以上合格（含80分）。

培训考核由专业理沦考试、平常工作体现加实操考核、安规考试、定

岗考试等四个方面构成。各个考核项目占培训总成绩的权重及重要考核内容

见下表3.o

表3.

序号考核项目权重考核内容备注

平常体现指遵规守纪，工作态度、学习能力、实际操

130%

实际操作作能力、文化理念及正能量。

根据员工时

理论培训期按计划，各专业跟班期间每20总评成绩，

2专业理论考试20%

天组织一次理论水平考试，取平均成绩。最终确定每

位员工的1岗

3安规考试10%安规考试必须合格才容许上岗。

位。

内容包括专业理论知识、安全知识及其他有

4定岗考试40%

关於J知识。

7.2考试日勺方式

7.2.1笔试措施。每月月底进行1次专业考试，考试科目分别是锅炉、汽机、

电气、化水，由专工出题，考试内容以现场设备和规程为主，考试取平均分

做为此专业笔试成绩，占此总考试成绩的30%（其中主修专业占70%,辅修专

业占30%）o

7.2.2现场考试措施。由运行部经理带领各位专工执行。考试时间在此专业

培训最终一种月内，考试内容重要以现场设备操作为主，占总考试成绩日勺50%

（其中主修专业占70%,辅修专业占30%）o

7.2.3学员平常体现。详细是学员在培训期间的综合体现，包括遵守规章制

度、有无早退迟到现象、与否遵守值里劳动纪律、学习态度与否认真、师傅

对徒弟口勺评价、运行经理及其他各位领导对学员的综合评价，此成绩占总成

绩R勺20%。参与评价的部门或负责人有：行政人事部、安环部、运行部、设备

部、班主任，各部门评价的比例为行政人事部、安环部各10%；运行部40%；

设备部20%;班主任20机

7.2.4学员的考试成绩最终止果为合格和不合格两种形式。合格是指理论考

试、现场操作考试以及平常体现日勺综合成绩在80分以上（含80分）；只要

有一项考试成绩不合格均为不合格。

7.3全能巡检、专业副操考试合格后，企业统一报集团企业人力资源部，由

集团人力资源部组织进行资格复核，复核通过方可获得资格认定。

8.培训奖惩和分派措施

按照集团有关培训指导方案，培训费由培训委托单位按照40元/人/天日勺

原则给付培训组织单位。培训费支付日勺天数、人数以培训委托单位每月签字

的考勤表为准。

师傅课时费、专业工程师课时费、学员活动费、考核奖惩、管理人员奖

励共同构成培训费。对于担任讲师，参与培训效果评估日勺人员（波及师傅课

时费、专业工程师课时费、讲课日勺管理人员奖励），如培训效果满意度得分

低于3.5分（5分制），则有关课时费/奖励按70%发放。

8.1对培训师傅日勺奖励

8.1.1学员在阶段考试没有通过，不过补考通过W、J,按照正常给付培训师傅

培训费；学员在培训阶段考试没有通过且补考也没有通过的，未通过专业所

有课时的培训费用不予支付。

8.1.2对于学员考试通过时，从培训费中拿出24元/人/天（班）计算总额分

派给师傅，其中20元/人/天（班）作为基础课时费按课时支付给师傅，4元

人/天（班）计算总额后作为奖励基金纳入到二次分派。

8.1.3培训奖励基金重要用于支付师傅、专工在培训中积极参与活动、总结

培训经验等，详细如下，该奖励基金使用剩余部分计入到其他岗位人员培训

费中分派。

8.1.3.1企业每月组织1次学员对师傅的评价，从培训时长、培训态度、培

训措施、答疑、监护操作等方面评比出3名培训积极积极、态度端正、有耐

心、讲解通俗易懂、内容全面日勺师傅，予以200元/人的奖励。

8.1.3.2对于培训过程中总结培训经验被选为经典经验在项目推广学习的，

奖励50元/篇，在项目企业刊物刊登日勺除稿费外予以50元/千字的奖励，被

《绿色动力》刊发H勺除稿费外予以100元/千字的奖励字，反复选用口勺费用按

照最高原则执行，局限性千字出J按千字计算。

8.1.3.3对于培训学员在企业组织的技能大赛上获得前3名口勺，根据名次依

次给培训师傅奖励1000元、800元、500元。

8.1.3.4对于培训学员被选为“优秀培训生”W、J,予以培训师傅1000元奖励。

8.1.3.5在培训结束后，组织一次优秀培训师傅评比，企业评比出3名“优

秀师傅”。

8.2对培训师傅的考核

8.2.1对于在培训过程中，师傅不阐明安全注意事项或在学员不具有独立操

作能力时不进行监护日勺，每发现一次扣师傅日勺培训费100元，导致严重后果

的视状况的严重程度不一样扣发师傅对该员工的培训费，并对该员工平常工

作进行考核。

8.2.2在培训过程中学员发生安全、环境保护事件的或因管理不到位出现学

员违法违纪行为导致不良社会影响W、J,不给师傅支付该学员详解专业阶段的

所有培训费，照成严重后果口勺还要另行追究有关人员责任。

8.2.3对于培训师傅态度恶劣、体罚或者变相体罚学生或因其他原因被学员

投诉日勺，扣培训师傅50元/次。

8.2.4在培训实行过程中的某专业实操考核没有通过但通过补考通过日勺，扣

培训师傅培训费50元/人/专业，对于通过补考仍不能通过的，视为培训不合

格，该学员的该专业课时的培训费用将不予支付。

8.3对培训学员的奖励

8.3.1学员的考试成绩最终止果只分为合格和不合格两种形式，合格是指理论

考试、综合考试成绩都在80分以上的；只要有一项考试成绩在80分如下就

算为不合格。

8.3.2企业将培训学员纳入到员工平常管理，与员工执行同样的考核。培训

结束考核推荐学员数量的10%-15%为优秀，考核推荐学员数量日勺30%-35%为良

好，年终可放在委培企业即通州企业员工考核中进行奖励根据。

8.3.3培训结束后，企业将评比出在岗学员数量H勺15%作为“优秀培训生”并

计入员工档案，在后备人才培养、内部竞聘、定岗工资上予以优先考虑。

8.3.4从培训费用中拿出4元/人/天作为学员活动基金计算总额后用于给大

学生用于每2个月组织一次例行活动、学员投稿和技能大赛等活动经费，该

活动基金使用剩余部分计入到其他岗位人员培训费中分派。

8.3.4.1学员每2个月可组织一次例行活动也可参与培训企业员工活动中，

例行活动不能影响到正常的培训学习，参与活动的学员应在总学员日勺80%以

上，有关例行活动应符合法律法规的规定，以增进认识、增进团结、提高集

体荣誉感为目的，例行活动经费原则上不能超过70元/人，如有超过按照整

体活动经费统一分派考虑。

8.3.4.2对于培训过程中总结操作经验被选为经典经验在项目推广学习口勺，

奖励50元/篇，在企业刊物刊登出J,在稿费外奖励50元/千字，被《绿色动

力》刊发日勺，在稿费外奖励100元/千字，反复选用的费用按照最高原则执行,

局限性千字时按千字计算。

8.4对培训学员日勺考核

8.4.1对于考试成绩为不合格日勺学员，企业只给一次补考机会。补考时间在

需补考科目正常考试一种月后，考试内容重要是以现场设备、规程及现场设

备操作为主。学员在培训期结束不能到达培训目的的，企业将不再予以培训I,

同步考虑予以该员工调岗降薪处理。

8.4.2学员在不具有独立操作能力也没有监护人的状况下强行操作口勺，一经

发现罚款100元/次，导致严重后果出J,视状况严重程度予以通报批评直至解

雇处理。

8.4.3对于在培训过程中不认真学习，无合法理由不服从师傅安排H勺，视严

重程度进行处理并予以考核，平常体现分低于60分时不予参与考试；

8.4.4对于违反企业考勤及有关制度的，按照企业的制度考核执行，对于违

反考场纪律的，当次考试成绩为0分。

8.5对各专业工程师的奖惩

各专业工程师负责对学员W、J集中讲课、解答专业内多种凝问及专业理论考

试等。其培训费按照次数结算，每次课时为1小时，每次课时费暂定为50元。

8.5.1培训理论考试由各专业工程师负责出题、监考、阅卷和讲解试卷。

8.5.2在培训结束后，由企业组织学员对各专业工程师进行评价，重要从培

训出勤状况、教学态度、知识面、讲课技巧、答疑等方面进行反馈，对于反

馈分数低于80分的专工支付培训费用总额的80%。

8.6对其他管理人员的奖励

8.6.1其他管理人员包括总经理、总经理助理、财务总监、行政人事经理、

安环部经理、运行部和设备部经理（含经理助理）、值长及负责考勤、采购、

厨师等后勤工作的其他人员。

8.6.2其他管理人员奖励来源一是培训总金额扣除培训师傅所得八各专业工

程师和学员活动经费以外的剩余部分金额，二是培训过程中扣罚的培训师、

学员H勺奖励。

8.6.3.1详细分派方式如下:

部门岗位名称总奖金额分派比例

总经理

总经办生产副总45%

财务总监

安环部经理培训总费用=培训费用总

设备部经理（管理部分）额-支付给师傅、专工时

运行部经理费用-学员活动经费50%

经理、值长

行政人事部经理

值长（管理部分）

其他其他人员5%

9.附则

9.1本方案由运行和行政人事部制定并负责解释，如在实际操作中原方案与

实际工作有出入，再进行对应的补充修改，以修改方案为最终执行原则。

9.2本方案仅合用于2023年度通州企业学员培训工作。

后附各专业学习考试及题库大纲

附件：各专业学习考试及题库大纲

一、汽机专业

L1第一阶段学习内容：

循环水系统：

1.1.1.1冷却塔H勺作用是什么？

1.1.1.2冷却塔是由哪儿部分构成的？

1.1.1.3循环水泵的特点是什么？

1.1.1.4循环水泵的型号、流量、扬程、功率、电压、电流、转速是多少?

1.1.1.5冷却塔水位高、低分别应怎样检查处理？

1.1.1.6循环水泵不打水的象征、原因及处理措施是什么？

1.L1.7循环水泵有哪些联锁逻辑？

1.1.1.8循环水泵启动前应检查哪些项目？

1.1.1.9简述循环水泵的启动环节。

1.1.1.10循环水泵运行中的注意事项有哪些？

1.1.1.11简述循环水泵日勺停用环节。

1.1.1.12规程上对循环水泵口勺运行方式是怎样规定的？

1.LL13循环水重要供那些设备?

L1.L14运行中循环水往风冷器、油冷器的滤网怎样清洗？

1.1.1.15工业水泵H勺水源有哪几路？分别何时使用？

1.1.1.16画循环水、工业水系统图。

凝汽器及凝结水系统：

1.1.2.1凝汽器真空下降日勺重要原因有哪些？

1.1.2.2为保证凝汽器设密口勺经济可靠运行，应对哪些参数进行监视和分析?

1.1.2.3凝结水过冷度过大有什么危害？

1.1.2.4凝结水产生过冷度日勺原因有哪些？

1.1.2.5减少凝结水过冷度有哪些措施？

1.1.2.6何谓凝汽器端差？其大小阐明什么？

1.1.2.7何谓循环水（冷却水）循环倍率

1.1.2.8对凝结水水质有何规定？水质不合格的原因是什么？

1.1.2.9凝汽器铜管泄漏的原因有哪些？

1.1.2.10凝汽器铜管泄漏有哪些检查措施？凝结水溶氧升高有什么危害？

1.1.2.11凝结水中硬度升高有什么危害？

1.1.2.12表面式加热器为何装有空气管？

1.1.2.13加热器运行时为何要保持一定水位？

1.1.2.14凝结水泵日勺空气管起什么作用？

1.1.2.15凝结水再循环管为何要接至凝汽器上部？

1.1.2.16为何凝结水泵接有空气管而给水泵没有？

1.1.2.17为何凝结水泵进口侧真空要比凝汽器的真空低？

1.1.2.18凝汽器水位升高的原因有哪些？

1.1.2.19凝汽器水位升高有那些危害？

1.1.2.20凝汽器底部弹簧起什么作用？

1.1.2.21什么是加热器日勺端差？

1.1.2.22低加怎样投用？

1.1.2.23简述低加停用环节。

1.1.2.24加热器出口温度减少有哪些原因？

1.1.2.25运行中怎样判断加热器钢管有无泄漏？

1.1.2.26凝汽器钢管泄漏怎样处理？怎样防止凝汽器钢管脏污？

1.1.2.27运行中怎样做好低压加热器的维护和监督工作？

1.1.2.28简述凝结水泵启、停操作环节。

1.1.2.29凝结水泵在运行中常见故障有哪些？怎样消除？

1.1.2.30画出凝结水及低加疏水系统图。

1.1.2.31画出本体空气管道系统图。

发电机冷却系统：

1.1.3.1汽轮发电机的冷却方式有哪几种？

1.1.3.2发电机风温过高、过低有什么危害？

给水除氧系统：

1.1.4.1给水泵日勺作用是什么？

1.1.4.2给水泵为何要设有再循环装置？

1.1.4.3给水泵机械密封的构造特点及工作原理是彳|么？

1.1.4.4给水泵平衡盘的工作原理及其作用是什么？

1.1.4.5在什么状况下能引起给水泵倒转？倒转有什么危害？怎样处理?

1.1.4.6怎样进行给水泵启动前检查？

1.1.4.7给水泵启动H勺必备条件有哪些？

1.1.4.8简述给水泵日勺启动环节。

1.1.4.9给水泵运行中应检查哪些项目？

1.1.4.10简述给水泵时停用操作环节。

1.1.4.11给水泵退出运行，进行维修，运行当班人员应做哪些安措？

1.1.4.12给水泵汽化的象征有哪些？原因是什么？怎样处理.？

1.1.4.13给水泵有哪些联锁保护？

1.1.4.14运行中给水泵跳闸，怎样检查处理？

1.1.4.15什么状况下给水泵应紧急停泵？

1.1.4.16什么状况下应先启动备用给水泵，然后再停故障泵？

1.1.4.17给水泵紧急停泵有哪些操作环节？

1.1.4.18怎样做给水泵联锁保护试验？

1.1.4.19锅炉给水为何要进行除氧？其含氧量多少为合格？

1.1.4.20除氧器有哪些保护装置？

1.1.4.21除氧器的安装高度对给水泵运行有何影响？

1.1.4.22除氧器头部各汽、水管道怎样排列？

1.1.4.23运行中除氧头为何会发生振动？

1.1.4.24除氧器水位变化大一般是什么原因导致日勺？

1.1.4.25除氧密运行中应监视哪些项目？怎样使之到达规定？

1.1.4.26除氧器水位高，怎样检查处理？

1.1.4.27除氧器水位低，怎样检查处理？

1.1.4.28除氧器压力高，怎样检查处理？

1.1.4.29除氧器压力低，怎样检查处理？

1.1.4.30除氧器振动，怎样检查处理？

1.1.4.31除氧器含氧量不合格，怎样检查处理？

1.1.4.32画出除氧给水系统图。

1.2第二阶段学习内容：

汽轮机油系统：

1.2.1.1冷油器油侧压力为何要高于水压？

1.2.1.2冷油器有哪几种运行方式？

1.2.1.3冷油器怎样投用？

1.2.1.4运行中冷油器切换，怎样操作？

1.2.1.5运行中冷油器怎样查漏？

1.2.1.6透平油系统中有几台电动油泵？其分别有什么作用？

1.2.1.7汽轮机油系统的作用是什么？

1.2.1.8对汽轮机润滑油要监督哪些指标？

1.2.1.9润滑油各项指标原则是多少？

1.2.1.10润滑油油质劣化原因有哪些？

1.2.1.11油中进水日勺原因有哪些？

1.2.1.12怎样防止油中进水？

1.2.1.13主油箱滤油机怎样投用、停用？

L2.1.14主油箱滤油机运行中的注意事项有哪些？

1.2.1.15主油箱的作用是什么?

1.2.1.16为何在主油箱底部装设放水管？

1.2.1.17冷油器串联和并谈运行各有何优缺陷？

1.2.1.18运行中冷油器出口油温变化范围是多少？过高过低有何影响？

1.2.1.19事故放油管的作用是什么?

1.2.1.20为何轴承日勺进油管细，回油管粗？若回油管过细有何影响？

1.2.1.21轴承的润滑油膜是怎样形成的？

1.2.1.22影响轴承油膜口勺原因有哪些？

1.2.1.23润滑油对轴承日勺作用是怎样的？应具有什么特性？

1.2.1.24油系统上H勺阀门为何不容许垂直安装？

1.2.1.25为何在机组回油系统上设置排烟设施？

1.2.1.26主油泵启动排油门的作用是什么?

1.2.1.27油系统漏油的原因有哪些?

1.2.1.28油系统漏油有哪些危害？

1.2.1.29润滑油压下降和轴承断油日勺原因有哪些？

1.2.1.30机组运行中，主油压或润滑油压下降，油箱油位不变，分别应怎样处理？

1.2.1.31油压正常，油箱油位下降，怎样处理？

1.2.1.32油压正常，油位升高，怎样检查处理？

1.2.1.33油压、油位同步下降，怎样检查处理？

1.2.2DEH调速部分：

1.2.2.1汽轮机调速系统的作用是彳|么？

1.2.2.2青岛捷能9/12MW机组调速系统I内重要性能？

1.2.2.3什么是调速系统的速度变动率？

1.2.2.4速度变动率过大、过小有何影响？

1.2.2.5什么是调速系统的缓慢率？

1.2.2.6缓慢率过大对汽轮机运行有何影响？

1.2.2.7油动机日勺作用是什么？

1.2.2.8周波过高、过低对汽轮机运行有何影响？

1.2.2.9汽轮机口勺调整方式有哪几种？

1.2.2.10何谓喷嘴调整？其有哪些优缺陷？

1.2.2.11简述我项目机组调速保安系统日勺构成。

1.2.2.12伺服阀的作用是什么？

1.2.2.13电磁换向阀的作用是什么?

1.2.2.14简述DEH电磁阀组件的构成和作用。

1.2.2.15103%超速保护1OPC）的动作条件是什么？简述其动作过程。

1.2.2.16简述110%超速保护口勺动作过程。

1.2.2.17简述手动停机阀的动作过程。

1.2.2.18简述机组的拄闸过程。

1.2.2.19蓄能器的作用是什么?

1.2.2.20何谓单阀控制？何谓次序阀控制？

1.2.2.21何谓一次调频？

1.2.2.22简述DEH中目日勺值、给定值和实际值之间的关系。

1.2.2.23熟悉润滑油系统图。

1.3第三阶段学习内容：

汽轮机本体

1.3.1.1汽轮机本体是有哪些部分构成？

1.3.1.2简述汽轮机滑销系统的作用及滑销H勺种类。

1.3.1.3汽轮机日勺主轴承有哪些类型？在汽轮机上与否可用滚动轴承？为何?

1.3.1.4汽轮机日勺轴封起什么作用？

1.3.1.5何谓盘车装置？其作用是什么？

1.3.1.6为何汽轮机要装去湿装置？

1.3.1.7汽轮机推力轴承的构造是怎样的？

1.3.1.8推力轴承的非工作瓦片起何作用？

1.3.1.9推力轴承磨损或烧坏的原因有哪些？

1.3.1.10汽轮机有哪些保护装置.？各起什么作用？

1.3.1.11汽轮机在运行中差胀变化过大与哪些原因有关？

1.3.1.12汽轮机为何会产生轴向推力？运行中是怎样变化的？

1.3.1.13轴向位移变化过大有什么危害？

1.3.1.14引起转子轴向位移增大的原因有哪些？

1.3.1.15什么是相对差胀？

1.3.1.16轴向位移日勺“零”位和差胀的“零”位怎样确定?

1.3.1.17差胀什么状况下出现负值？

1.3.1.18我项目9/12MW机组差胀日勺定值分别是多少？

1.3.1.19什么是汽轮机日勺临界转速？

1.3.1.20ff么叫硬轴?什么叫软轴?

1.3.1.21动叶片上口勺覆环和拉金起什么作用？

1.3.1.22抽气器有几种类型？各有何优缺陷？

1.3.1.23简述水环真空泵的构造及工作原理.？

1.3.1.24抽汽管道上为何要装逆止门？

1.3.1.25熟悉主蒸汽及本体疏水系统图。

1.3.1.26画出本体汽封管道系统图。

1.3.2机组运行部分：

1.3.2.1汽轮机启动前，运行人员应做好哪些工作？

1.3.2.2机组启动前为何要暖管暖缸？

1.3.2.3汽轮机启动时，何时向轴封供汽？为何？

1.3.2.4汽轮机的冲转条件是什么？

1.3.2.5汽轮机冲转过程中有哪些工作？

1.3.2.6启动与升速过程中日勺注意事项有哪些？

1.3.2.7机组并列后的工作有哪些？

1.3.2.8加负荷过程中的注意事项有哪些？

1.3.2.9热态启动除执行冷态启动的有关规定外，还要做哪些工作？

1.3.2.10热态启动的注意事项有哪些？

1.3.2.11汽轮机汽、停是怎样控制机组日勺温差和差胀?

1.3.2.12汽轮机启动暖机及升速、加负荷时间是根据哪些原因决定的？

1.3.2.13暖机的目日勺是什么？高速暖机和低速暖机各有何优缺陷？

1.3.2.14汽轮机启动时为何排汽温度会升高？

1.3.2.15汽轮机启动时上下缸温差大的原囚是彳|么？为何要限制上下缸温差？

1.3.2.16启动汽轮机时为何规定排汽温度不容许超过110℃?

1.3.2.17汽轮机冲转前为何要抽真空？真空过高过低有何影响？

1.3.2.18为何真空减少到一定数值时要紧急停机？

1.3.2.19汽轮机启动过程中，何时停高压油泵？应注意什么问题？

1.3.2.20真空