职业卫生法律法规试卷

职业卫生法律法规试卷

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当建立健全的职业病防治责任制，下列哪项不属于职业病防治责任制的内容？()A.制定职业病防治规划B.落实职业病防治措施C.建立职业病危害监测系统D.对职业病危害项目进行申报2.根据《职业病危害作业分级》标准，职业病危害作业分为几级？()A.4级B.5级C.6级D.7级3.用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由谁承担？()A.用人单位承担B.劳动者承担C.用人单位和劳动者共同承担D.国家承担4.下列哪项不属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.管理因素5.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担，下列哪项医疗机构可以承担职业病诊断？()A.诊所B.社区卫生服务中心C.二级综合医院D.无医疗机构执业许可证的医院6.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()A.罚款B.没收违法所得C.责令改正，可以给予警告D.以上都是7.职业病病人依法享受国家规定的哪种待遇？()A.工伤待遇B.社会保险待遇C.退休待遇D.以上都是8.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害严重的作业岗位，用人单位应当设置哪些警示标志和中文警示说明？()A.警告标志和警示说明B.警戒标志和警示说明C.警告标志和中文警示说明D.警戒标志和中文警示说明9.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病，称为什么？()A.职业病B.工伤病C.公共卫生事件D.传染病10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位进行定期检测、评价，下列哪项不属于职业病危害因素检测、评价的范围？()A.职业病危害因素浓度或强度B.职业病危害因素的种类C.职业病危害因素的排放量D.职业病危害因素的产生源二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.粉尘E.噪声12.用人单位在职业病防治工作中应履行哪些职责？()A.落实职业病防治措施B.建立职业病危害监测系统C.对劳动者进行职业健康检查D.提供符合国家职业卫生标准的防护用品E.对职业病危害作业进行申报13.职业健康检查的主要内容包括哪些？()A.职业病危害接触史B.职业病危害因素检测C.职业病危害因素监测D.个体健康检查E.职业病诊断14.以下哪些行为可能构成违反《中华人民共和国职业病防治法》？()A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未如实告知劳动者职业病危害真实情况C.使用不符合国家职业卫生标准的防护用品D.职业病危害因素监测数据不真实E.未经培训上岗操作职业病危害作业15.职业病诊断鉴定委员会的职责包括哪些？()A.对职业病诊断争议进行鉴定B.对职业病诊断结果进行审核C.制定职业病诊断标准D.对职业病防治工作进行监督E.对职业病病人提供咨询三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者专、兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。17.职业病危害因素的检测、评价结果应当存档，保存期限不少于__年。18.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的__，并督促、指导劳动者正确使用。19.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当保障劳动者依法行使__的权利。20.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担，从事职业病诊断的医疗卫生人员应当具备__。四、判断题(共5题)21.职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。()A.正确B.错误22.用人单位可以不设置职业病危害事故应急救援预案。()A.正确B.错误23.职业病病人依法享有国家规定的工伤保险待遇。()A.正确B.错误24.劳动者在职业活动中患职业病，用人单位无需承担责任。()A.正确B.错误25.用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用应由劳动者个人承担。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：职业病危害因素检测、评价的目的有哪些？27.问：职业病诊断鉴定委员会的组成有哪些要求？28.问：劳动者在哪些情况下可以要求用人单位提供职业病防护用品？29.问：职业病防治工作应遵循哪些原则？30.问：什么是职业病危害事故应急救援预案？

职业卫生法律法规试卷一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业病危害项目申报是用人单位的义务，但并不属于职业病防治责任制的内容。2.【答案】B【解析】《职业病危害作业分级》标准将职业病危害作业分为5级，级别越高，危害程度越严重。3.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担。4.【答案】D【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，不包括管理因素。5.【答案】C【解析】二级综合医院以上医疗机构可以承担职业病诊断，因为它们具备相应的设备和专业技术人员。6.【答案】C【解析】用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当责令改正，可以给予警告，但并不包括罚款和没收违法所得。7.【答案】D【解析】职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇，以及医疗、康复等社会保险待遇。8.【答案】C【解析】职业病危害严重的作业岗位，用人单位应当设置警告标志和中文警示说明，以提醒劳动者注意职业危害。9.【答案】A【解析】劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病，称为职业病。10.【答案】C【解析】职业病危害因素的排放量不属于职业病危害因素检测、评价的范围，通常评价的是浓度或强度、种类和产生源。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘和噪声等，这些都是可能导致职业病的原因。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治工作中应全面履行上述职责，确保劳动者职业健康和权益。13.【答案】AD【解析】职业健康检查主要包括了解职业病危害接触史和进行个体健康检查，以评估劳动者的健康状况。职业病危害因素检测和监测是用人单位的职责，而非职业健康检查的内容。职业病诊断由专业医疗机构进行。14.【答案】ABCDE【解析】以上所有行为都可能违反《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位和劳动者都应严格遵守相关法律法规。15.【答案】AB【解析】职业病诊断鉴定委员会的主要职责是对职业病诊断争议进行鉴定和对职业病诊断结果进行审核，而不包括制定标准、监督和提供咨询。三、填空题(共5题)16.【答案】职业卫生管理机构或者专、兼职职业卫生管理人员【解析】这是《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位职业病防治管理人员的明确规定，旨在加强职业病防治工作的组织和管理。17.【答案】30【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病危害因素的检测、评价结果应当至少保存30年，以备日后查阅和监督。18.【答案】职业病防护用品【解析】用人单位有责任为劳动者提供必要的职业病防护用品，确保劳动者在职业病危害环境中得到有效保护。19.【答案】职业卫生保护【解析】劳动者有权依法要求用人单位提供职业卫生保护，用人单位应当尊重并保障劳动者的这一合法权益。20.【答案】相应的职业资格【解析】从事职业病诊断的医疗卫生人员必须具备相应的职业资格，以保证职业病诊断的准确性和专业性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布，让劳动者了解工作场所的职业病危害状况。22.【答案】错误【解析】用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案，以应对可能发生的职业病危害事故，保障劳动者的生命安全和身体健康。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了职业病病人依法享有国家规定的工伤保险待遇，保障职业病病人的合法权益。24.【答案】错误【解析】用人单位有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的职业病防护措施，若劳动者因工作原因患职业病，用人单位应承担相应责任。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担，保障劳动者的职业健康。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害因素检测、评价的目的主要包括：了解工作场所职业病危害因素的种类和浓度或强度；评价职业病危害防护措施的有效性；为职业健康监护提供依据；为职业病防治工作提供科学依据。【解析】职业病危害因素检测、评价是职业病防治工作的重要环节，通过检测和评价，可以全面掌握职业病危害状况，为制定和实施职业病防治措施提供科学依据。27.【答案】职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，包括职业病学、劳动卫生学、医学工程学、法学等方面的专家。成员应具有高级专业技术职务，并具备相应的职业资格。【解析】职业病诊断鉴定委员会的组成要求确保其专业性和权威性，以保证职业病诊断鉴定的准确性，维护劳动者的合法权益。28.【答案】劳动者在接触职业病危害因素的情况下，有权要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，包括个人使用的防护用品和集体使用的防护设施。【解析】用人单位有责任为劳动者提供必要的职业病防护用品，以减少职业病危害，保障劳动者的身体健康。29.【答案】职业病防治工