2025年煤矿矿山安全培训教学评估年度安全再培训试卷及答案-教学评估

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿矿山安全培训教学评估年度安全再培训试卷及答案——教学评估单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.煤矿安全培训中，以下哪项不是安全生产的“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时规划

B.安全生产与环境保护同时规划

C.安全生产与工程建设同时设计

D.安全生产与教育培训同时实施

2.煤矿企业必须建立安全生产责任制度，以下哪项不是安全生产责任制度的主要内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产目标责任制

C.安全生产考核奖惩制度

D.安全生产民主管理制度

3.煤矿企业应定期进行安全检查，以下哪种检查不属于定期安全检查的范畴？

A.安全生产月检查

B.定期安全巡查

C.突发事故应急演练

D.年度安全评估

4.煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动哪种机制？

A.安全生产应急预案

B.安全生产培训计划

C.安全生产责任追究制度

D.安全生产目标责任制

5.煤矿企业必须配备一定数量的应急救援人员，以下哪种人员不属于应急救援人员的范畴？

A.医疗救护人员

B.消防救援人员

C.技术救援人员

D.人力资源管理人员

6.以下哪项不属于煤矿安全生产“六大系统”？

A.防爆系统

B.通风系统

C.供电系统

D.管理系统

7.煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，以下哪种不属于事故隐患？

A.设备故障

B.人员违章操作

C.环境污染

D.矿井地质条件变化

8.煤矿企业应加强对员工的安全生产教育培训，以下哪种教育培训不属于安全生产教育培训的范畴？

A.安全生产知识培训

B.安全操作技能培训

C.安全生产法律法规培训

D.企业文化建设培训

9.煤矿企业发生事故后，应当及时向哪个部门报告？

A.企业上级主管部门

B.当地人民政府

C.安全生产监督管理部门

D.工会组织

10.煤矿企业应定期进行安全风险评估，以下哪种不是安全风险评估的目的？

A.提高安全生产管理水平

B.预防和减少事故发生

C.评估员工安全意识

D.改善工作环境

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业安全生产的首要任务是确保矿工的生命安全。（）

2.煤矿企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要保证有专人负责安全生产即可。（）

3.煤矿企业在安全生产方面可以不执行国家有关安全生产的法律、法规。（）

4.煤矿企业进行安全培训时，可以不按照规定的培训内容和时间进行。（）

5.煤矿企业发生安全事故后，可以不立即组织抢救，先进行事故调查。（）

6.煤矿企业可以不设置应急救援组织，只要在发生事故时能够及时组织救援即可。（）

7.煤矿企业可以不进行安全风险评估，因为风险评估会增加企业的运营成本。（）

8.煤矿企业的安全设施可以不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）

9.煤矿企业可以不定期进行安全生产检查，因为检查会干扰正常的生产秩序。（）

10.煤矿企业可以不对新入职的员工进行安全生产教育和培训，因为他们已经具备相关经验。（）

11.煤矿企业发生事故后，可以不按照规定及时、如实向有关部门报告事故情况。（）

12.煤矿企业可以不对事故责任进行追究，因为事故已经发生，追究责任也无济于事。（）

13.煤矿企业可以不设置安全生产奖惩制度，因为奖惩制度会影响员工的工作积极性。（）

14.煤矿企业可以不对安全生产责任制进行考核，因为考核会增加企业的管理成本。（）

15.煤矿企业可以不对安全生产投入进行保障，因为安全生产投入会增加企业的财务负担。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿企业安全生产管理中，以下哪些是必须遵循的原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.政府监管

E.企业负责

2.煤矿企业进行安全教育培训时，应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.企业规章制度

3.煤矿企业应定期进行的安全检查包括哪些方面？

A.设备设施安全

B.通风系统安全

C.矿井地质安全

D.人员行为安全

E.环境保护安全

4.煤矿企业发生安全事故后，应当采取哪些措施？

A.立即组织抢救

B.保护事故现场

C.向有关部门报告

D.组织事故调查

E.对事故责任进行追究

5.煤矿企业安全生产投入应当用于以下哪些方面？

A.安全技术改造

B.安全设备设施更新

C.安全教育培训

D.应急救援物资储备

E.安全管理人员的薪酬福利

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业安全生产责任制的核心内容和实施要点。

2.结合实际，谈谈如何通过安全教育培训提高煤矿企业员工的安全意识和操作技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年1月进行了一次常规安全检查，发现以下问题：

1.一台关键设备因维护不当导致故障，存在安全隐患；

2.一名新入职的矿工在操作过程中违反了安全操作规程，造成了轻微伤害；

3.通风系统中的部分通风设施因老化出现漏风现象，影响井下空气质量。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析上述三个问题的安全隐患及其可能引发的事故类型。

2.提出针对上述问题的整改措施和建议，包括但不限于设备维护、人员培训和通风系统管理等方面。

3.如何评估和监控整改措施的有效性，以确保煤矿生产的安全稳定？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.安全生产与教育培训同时实施

2.答案：D.安全生产民主管理制度

3.答案：C.突发事故应急演练

4.答案：A.安全生产应急预案

5.答案：D.人力资源管理人员

6.答案：D.管理系统

7.答案：C.环境污染

8.答案：D.企业文化建设培训

9.答案：C.安全生产监督管理部门

10.答案：D.改善工作环境

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：错。煤矿企业安全生产的首要任务是确保矿工的生命安全，这是企业安全生产的基本原则。

2.答案：错。煤矿企业必须设置专职安全生产管理人员，负责日常的安全生产管理工作。

3.答案：错。煤矿企业必须执行国家有关安全生产的法律、法规，不得违反。

4.答案：错。煤矿企业必须按照规定的培训内容和时间进行安全培训，确保员工具备必要的安全生产知识。

5.答案：错。煤矿企业发生安全事故后，应立即组织抢救，并按照规定报告事故情况。

6.答案：错。煤矿企业必须设置应急救援组织，并定期进行应急演练，确保能够及时有效地进行救援。

7.答案：错。安全风险评估有助于预防事故发生，是提高煤矿安全生产水平的重要手段。

8.答案：错。煤矿企业的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9.答案：错。煤矿企业应定期进行安全生产检查，以消除安全隐患，预防事故发生。

10.答案：错。新入职的矿工同样需要接受安全生产教育和培训，以确保其安全操作。

11.答案：错。煤矿企业发生事故后，必须及时、如实向有关部门报告事故情况。

12.答案：错。事故责任必须追究，以警示他人，防止类似事故再次发生。

13.答案：错。安全生产奖惩制度有助于激励员工遵守安全规程，提高安全意识。

14.答案：错。安全生产责任制的考核是确保安全生产责任制落实的重要手段。

15.答案：错。安全生产投入是保障煤矿安全生产的必要条件，企业应予以保障。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.安全第一,B.预防为主,C.综合治理,E.企业负责

解析：安全生产“五要素”原则中包括安全第一、预防为主、综合治理、持续改进和责任到人，其中企业负责是指企业对安全生产工作全面负责。

2.答案：A.安全生产法律法规,B.安全操作规程,C.事故案例分析,D.应急救援技能

解析：煤矿企业的安全教育培训内容应包括法律法规、操作规程、案例分析以及应急技能等，以全面提高员工的安全素质。

3.答案：A.设备设施安全,B.通风系统安全,C.矿井地质安全,D.人员行为安全

解析：定期安全检查应全面覆盖设备设施、通风系统、地质条件以及人员行为等各个方面，确保煤矿安全生产。

4.答案：A.立即组织抢救,B.保护事故现场,C.向有关部门报告,D.组织事故调查,E.对事故责任进行追究

解析：发生安全事故后，企业应立即组织抢救，保护现场，及时报告，调查事故原因，并追究相关责任。

5.答案：A.安全技术改造,B.安全设备设施更新,C.安全教育培训,D.应急救援物资储备

解析：安全生产投入主要用于改善安全技术、更新设备设施、提高员工安全素质以及储备应急救援物资，以增强安全生产保障能力。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿企业安全生产责任制的核心内容主要包括以下几个方面：

-安全生产责任制：明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。

-安全生产目标责任制：将安全生产目标分解到各个部门和个人，并制定相应的考核措施。

-安全生产考核奖惩制度：根据安全生产责任制和目标责任制的执行情况，对相关人员进行考核和奖惩。

-安全生产教育培训制度：确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

-安全生产投入保障制度：确保安全生产所需的资金和物资投入。

实施要点包括：

-明确责任主体，确保责任到人。

-建立健全安全生产规章制度，规范生产操作。

-加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。

-定期进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。

-建立安全生产应急机制，确保能够及时有效地应对突发事件。

2.答案：

提高煤矿企业员工的安全意识和操作技能可以通过以下措施：

-定期开展安全生产教育培训：通过讲座、研讨会、实操演练等形式，使员工了解安全生产法律法规、操作规程和事故案例分析。

-强化安全文化建设：通过宣传栏、内部刊物、班前会等方式，营造浓厚的安全文化氛围。

-实施安全技能竞赛：通过技能竞赛，激发员工学习安全操作技能的积极性。

-严格执行安全操作规程：对违反安全操作规程的行为进行严肃处理，确保规程得到有效执行。

-建立安全监督机制：设立安全监督员，对员工的安全行为进行监督和指导。

-加强安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-重视事故调查和处理：对事故原因进行深入分析，总结教训，防止类似事故再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

-设备故障可能导致设备失控，引发机械伤害或火灾爆炸等事故。

-新员工违反操作规程可能导致操作失误，造成人身伤害或设备损坏。

-通风系统漏风可能导致井下氧气不足，增加一氧化碳等有害气体浓度，引发窒息或中毒事故。

2.整改措施和建议：

-设备维护：加强对关键设备的维护保养，定期进行检修，确保设备处于良好状态。建立设备维护记录，确保维护工作到位。

-人员培训：对新员工进行岗前安全教育培训，使其熟悉安全操作规程。对在岗员工定期进行安全技能和