工会相关法律法规知识竞赛试题及答案

工会相关法律法规知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D解析：法律赋予了以工资收入为主要生活来源的劳动者依法参加和组织工会的权利。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.下级服从上级C.会员大会或会员代表大会选举D.平等协商答案：A解析：工会各级组织按照民主集中制原则建立，这是工会组织建设的重要原则。4.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.三年或者五年D.四年答案：C解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期可根据实际情况确定。5.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五人B.二十人C.十五人D.十人答案：A解析：当企业、事业单位、机关有会员二十五人以上时，应当建立基层工会委员会。6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.全国总工会D.地方总工会答案：A解析：工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作，以更好地维护女职工的合法权益。7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期已满C.工作未完成D.尚未退休答案：A解析：为保障工会工作的稳定性，在工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权要求企业、事业单位纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，以保障职工民主管理权利。9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会B.职工C.劳动行政部门D.人民法院答案：A解析：工会在企业单方面解除职工劳动合同时，有监督和提出意见的权利，企业应重视工会的意见。10.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A解析：工会参与企业劳动争议调解工作，有助于及时、有效地解决劳动纠纷。11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以，及时B.有权，及时C.必须，限期D.应当，及时答案：B解析：工会有权就企业生产中的问题提出建议，企业应当及时研究答复。12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.应当D.允许答案：B解析：在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，必须有工会参加，以保障职工权益。13.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一点五答案：A解析：企业、事业单位、机关需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。14.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.拖欠答案：A解析：对于企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费的情况，工会可通过法律途径解决。15.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.所属，隶属B.兴办，所属C.所属，所有D.兴办，隶属答案：D解析：工会兴办为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系受法律保护，不得随意改变。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，主要包括（）。A.劳动权益B.民主政治权利C.精神文化权益D.社会权益答案：ABCD解析：工会维护职工合法权益涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。2.工会组织建设的“三同时”原则是指（）。A.同时筹备B.同时建立组织C.同时报批D.同时开展工作答案：ABD解析：工会组织建设的“三同时”原则即同时筹备、同时建立组织、同时开展工作。3.工会的权利主要包括（）。A.参与权B.监督权C.协商谈判权D.劳动争议处理权答案：ABCD解析：工会具有参与权、监督权、协商谈判权和劳动争议处理权等权利。4.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。双方应当建立（）机制，共同协商解决涉及职工合法权益的重大问题。A.平等协商B.集体合同C.职工代表大会D.劳动争议调解答案：AB解析：企业和工会通过平等协商和签订集体合同的机制，共同解决涉及职工权益的问题。5.工会经费的使用应当（）。A.依法B.合理C.公开D.透明答案：ABCD解析：工会经费使用要依法、合理、公开、透明，确保经费使用的规范和有效。6.下列属于工会经费来源的有（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按规定拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：会员会费、单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及政府补助都是工会经费的来源。7.工会组织职工开展（）等活动，丰富职工的精神文化生活。A.文化B.体育C.技术创新D.劳动竞赛答案：ABCD解析：工会通过开展文化、体育、技术创新和劳动竞赛等活动，丰富职工精神文化生活，促进职工全面发展。8.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会具有审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权等职权。9.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.组织职工开展劳动安全卫生培训C.参与劳动安全卫生事故的调查处理D.提出劳动安全卫生方面的建议答案：ABCD解析：工会在劳动安全卫生方面有监督、培训、参与调查处理和提出建议等职责。10.集体合同包括（）等专项集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：集体合同涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生等专项集体合同。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是国家机关的组成部分。（）答案：错误解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，不是国家机关组成部分。2.在中国境内的外国企业和外籍职工可以不参加中国工会。（）答案：错误解析：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分国籍，都有依法参加和组织工会的权利。3.工会各级组织的建立必须报上一级工会批准。（）答案：正确解析：工会组织建立遵循民主集中制原则，需报上一级工会批准。4.工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由上级工会组织指定。（）答案：错误解析：工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生，不能由上级工会组织指定。5.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确解析：工会对企业、事业单位处分职工有监督和提出意见的权利。6.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：这是劳动争议处理的法定程序。7.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：正确解析：工会经费使用需公开透明，接受会员监督。8.企业、事业单位、机关无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）答案：正确解析：法律赋予工会通过申请支付令追讨工会经费的权利。9.工会可以自行决定工会经费的使用，无需向会员说明。（）答案：错误解析：工会经费使用要公开透明，需向会员说明使用情况。10.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：正确解析：集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过，以体现职工意愿。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的基本职责及其意义。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。意义在于：-对于职工而言，能够保障职工在劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益，使职工在工作中得到应有的待遇和保障，增强职工的安全感和归属感，提高职工的工作积极性和主动性。-对于企业来说，有利于构建和谐稳定的劳动关系，减少劳动纠纷和矛盾，提高企业的生产效率和经济效益。稳定的劳动关系可以使职工更加安心工作，促进企业的持续发展。-对于社会而言，有助于维护社会的公平正义和稳定。和谐的劳动关系是社会稳定的重要基础，工会维护职工权益可以促进社会的和谐发展，减少社会不稳定因素。2.企业在与工会的合作中应履行哪些义务？答案：企业在与工会的合作中应履行以下义务：-支持工会依法开展工作，为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。-按规定向工会拨缴经费，这是保障工会正常开展工作和维护职工权益的重要资金来源。-建立平等协商