照顾老人全职保姆合同

照顾老人全职保姆合同一、合同双方信息甲方（雇主）姓名：________________________身份证号码：________________________家庭住址：________________________乙方（保姆）姓名：________________________身份证号码：________________________家庭住址：________________________二、服务时间与地点服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。工作时间：乙方需全天候24小时在甲方家中提供服务（含食宿），具体工作安排可根据老人实际需求灵活调整。休息制度：乙方每月享有____天带薪休息日，具体日期由双方提前协商确定。若因特殊情况需调整休息日，甲方应按日支付额外报酬（标准为日工资=月工资÷26天）。工作地点：甲方指定住所（即上述甲方家庭住址）。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将服务地点变更至其他场所。三、服务费用与支付方式服务费用：甲方每月向乙方支付服务费人民币________元（大写：________________元整），包含基础工资、食宿补贴及全勤奖励。支付方式：每月____日前以现金或银行转账方式支付，乙方需向甲方出具收款凭证。加班与补贴：法定节假日（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天）乙方如需工作，甲方应按日工资的3倍支付加班费；若老人需就医或外出，乙方陪同产生的交通费用由甲方实报实销。试用期约定：合同首月为试用期，试用期工资按约定标准的80%支付。试用期内，任何一方不满意服务质量，可提前3日书面通知解除合同，试用期工资按实际工作日结算。四、服务内容与要求（一）老人日常照料饮食护理：每日三餐根据老人健康状况（如糖尿病、高血压等）制作软烂、易消化的食物，确保营养均衡；协助老人进食，避免呛咳、烫伤等风险，餐后清洁餐具及用餐环境；每日提醒并协助老人饮水（不少于1500ml），特殊情况（如服药后）需额外补充水分。起居护理：每日早晨协助老人洗漱（温水洗脸、刷牙）、梳头，晚间帮助泡脚、擦身；定期为老人更换衣物、床单（夏季每周2次，冬季每周1次），保持老人身体及衣物清洁；协助老人如厕，及时清理排泄物并消毒，预防褥疮（长期卧床老人需每2小时翻身一次）。健康与安全：每日监测老人体温、血压（若有高血压史），记录异常情况并立即告知甲方；严格按照医嘱提醒老人服药，核对药品名称、剂量及服用时间，避免漏服或误服；陪伴老人进行室内外活动（如散步、晒太阳），活动时需全程看护，防止跌倒、走失。（二）医疗与应急协助老人突发不适时（如头晕、呕吐、意识模糊等），乙方需立即拨打甲方电话（紧急联系人：，电话：），并根据甲方指示采取初步急救措施（如测量血压、喂服常备药）；协助甲方定期带老人就医，记录医生嘱咐的注意事项及用药方案，整理老人病历、检查报告并妥善保管。（三）家居与物品管理环境清洁：每日打扫老人房间及活动区域卫生，包括地面除尘、桌面擦拭、开窗通风（每日至少2次，每次30分钟）；物品整理：老人衣物、被褥分类清洗（贴身衣物手洗，外衣机洗），晾干后折叠存放；安全检查：每周检查老人房间内设施安全（如防滑垫、扶手、电源插座等），发现隐患及时告知甲方处理。（四）其他服务陪伴老人聊天、读报，避免老人孤独；协助老人完成简单康复训练（需甲方提供书面指导方案）；完成甲方交办的其他合理任务（如取送物品、简单采购等），但不得涉及危险工作（如高空擦窗、搬运重物）。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：监督乙方服务过程，对不符合约定的服务内容提出整改要求；要求乙方提供真实身份信息（身份证复印件留存）及健康证明（有效期内的体检报告，包含乙肝、肺结核等传染病筛查）；若乙方存在虐待老人、盗窃财物或泄露家庭隐私等行为，甲方有权立即解除合同并追究赔偿责任。义务：提供安全的食宿条件（乙方单独卧室，配备基本家具及床上用品）；尊重乙方人格，不得有辱骂、殴打等侵权行为；向乙方明确老人的特殊健康状况（如过敏史、慢性病、药物禁忌等）及生活习惯（如作息时间、饮食偏好）；为乙方购买家政服务意外险（费用由甲方承担），保障乙方工作期间的人身安全。（二）乙方权利与义务权利：要求甲方按时足额支付服务费用；拒绝从事合同外的危险或违法工作；因个人原因需离职时，可提前30日书面通知甲方，协商办理交接手续。义务：严格遵守服务内容，不得擅自减少工作项目或降低服务标准；工作期间不得饮酒、吸烟，或带无关人员进入甲方家中；妥善保管甲方财物，若因乙方过失导致老人受伤或财物损失（如打碎贵重物品、丢失证件等），需承担赔偿责任（赔偿金额不超过当月工资的50%）；保守甲方家庭隐私（如老人病情、家庭财产、成员关系等），离职后不得向第三方泄露。六、合同的解除与终止协商解除：双方可随时协商一致解除合同，需签署书面解除协议，结清剩余工资及未处理事项。甲方单方解除：出现以下情形，甲方可立即解除合同且不承担违约责任：乙方提供虚假身份信息或健康证明；虐待、遗弃老人或对老人实施精神伤害；工作期间有盗窃、赌博等违法行为；因乙方过失导致老人发生重大安全事故（如摔伤、烫伤、误食药物等）。乙方单方解除：出现以下情形，乙方可立即解除合同：甲方未按约定支付工资超过15日；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作；服务环境存在严重安全隐患（如漏电、燃气泄漏等）且甲方拒不整改。合同终止后的处理：乙方应在3日内完成工作交接（如老人日常用品位置、药品服用记录等）；甲方需结清乙方所有未支付工资及加班费；乙方归还甲方提供的物品（如钥匙、工作服等），甲方退还乙方身份证复印件。七、争议解决与法律适用本合同受《中华人民共和国民法典》《家政服务管理办法》等法律法规约束。因合同履行发生争议时，双方应优先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的社区调解机构申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。任何一方违约给对方造成损失的，应赔偿实际损失（包括但不限于医疗费、财物损失费、误工费等）。八、其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；合同一式