2025年转岗培训试题及答案

2025年转岗培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.制定安全操作规程B.组织安全培训C.建立健全并落实全员安全生产责任制D.购买安全保险答案：C2.在ISO45001:2018标准中，“职业健康安全管理体系”的核心理念是（）。A.持续改进B.风险预控C.领导作用D.过程方法答案：B3.某员工从原岗位“机械维修”转岗至“电气运维”，其必须首先取得的特种作业操作证是（）。A.焊接与热切割作业B.低压电工作业C.高处安装、维护、拆除作业D.制冷与空调设备运行操作答案：B4.根据《职业病防治法》，用人单位对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其费用承担方是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险机构D.政府财政答案：B5.在5S管理中，“Seiketsu”中文含义是（）。A.整理B.整顿C.清扫D.清洁答案：D6.某生产线节拍为120秒，单件标准作业时间为108秒，则该工序的线平衡损失率为（）。A.8%B.10%C.12%D.15%答案：B7.根据《环境保护法》，企业事业单位违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，自责令改正之日的次日起，每日连续处罚的额度为原处罚数额的（）。A.1倍B.2倍C.按日连续计罚D.3倍答案：C8.在PDCA循环中，“C”阶段的主要任务是（）。A.制定目标B.实施对策C.检查效果D.标准化答案：C9.某员工转岗后需操作工业机器人，依据《GB/T126422013》安全规范，机器人工作空间周围应设置的安全防护装置是（）。A.警示线B.光电保护装置C.安全围栏D.急停按钮答案：C10.根据《消防法》，消防安全重点单位应当至少每（）进行一次消防安全培训。A.月B.季度C.半年D.年答案：C11.在精益生产中，用于描述“设备因故障停机时间与负荷时间之比”的指标是（）。A.MTBFB.MTTRC.OEED.故障停机率答案：D12.某员工转岗后需使用氨气制冷系统，其必须佩戴的个体防护装备是（）。A.棉纱手套B.防毒面具（滤氨盒）C.安全帽D.防静电手环答案：B13.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当由（）组织制定。A.班组长B.安全员C.主要负责人D.工会主席答案：C14.在质量管理中，用于分析“关键质量特性与潜在失效模式之间关系”的工具是（）。A.鱼骨图B.控制图C.FMEAD.直方图答案：C15.某员工转岗后需进入2米深的地下阀门井作业，依据《有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业前必须检测的指标不包括（）。A.氧含量B.硫化氢浓度C.二氧化碳浓度D.甲烷浓度答案：C16.根据《职业病分类和目录》，噪声所致的职业病属于（）。A.职业性皮肤病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性肿瘤D.职业性眼病答案：B17.在TPM管理中，“自主保全”第一步的核心工作是（）。A.点检B.润滑C.初期清扫D.紧固答案：C18.某员工转岗后需操作激光切割机，其激光防护等级至少应达到（）。A.Class1B.Class2C.Class3RD.Class4答案：D19.根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，停工留薪期一般不超过（）。A.6个月B.9个月C.12个月D.24个月答案：C20.在班组安全管理中，“KYT”活动中的“Y”指（）。A.危险B.预知C.训练D.安全答案：B21.某员工转岗后需使用叉车，依据《特种设备安全法》，叉车属于（）。A.压力容器B.起重机械C.场（厂）内机动车辆D.大型游乐设施答案：C22.在能源管理体系ISO50001中，能源基准的修订时机不包括（）。A.能源绩效参数不再反映能源使用和消耗时B.设施发生重大变化时C.能源价格下降时D.能源种类发生变化时答案：C23.某员工转岗后需接触苯系物，其职业健康检查周期为（）。A.月B.季度C.半年D.年答案：C24.在安全生产标准化建设中，一级要素“教育培训”属于（）。A.核心要求B.基础管理C.设备设施管理D.作业安全答案：B25.根据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品储存应当实行（）。A.双人收发、双人保管制度B.单人收发、双人保管制度C.双人收发、单人保管制度D.单人收发、单人保管制度答案：A26.在六西格玛管理中，DMAIC的“M”阶段常用工具是（）。A.鱼骨图B.测量系统分析（MSA）C.回归分析D.控制图答案：B27.某员工转岗后需进入洁净室，其更衣顺序正确的是（）。A.戴口罩→穿无尘鞋→穿无尘服→戴手套B.穿无尘鞋→戴口罩→穿无尘服→戴手套C.戴口罩→戴手套→穿无尘服→穿无尘鞋D.穿无尘服→戴口罩→穿无尘鞋→戴手套答案：A28.根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业B.报告后等待指令C.停止作业或撤离D.自行抢险答案：C29.在价值流图析中，用于表示“信息传递”的符号是（）。A.折线箭头B.虚线箭头C.直线箭头D.波浪箭头答案：B30.某员工转岗后需操作压力为0.8MPa的蒸汽阀门，其必须佩戴的防烫装备是（）。A.石棉手套B.绝缘手套C.防割手套D.耐低温手套答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.以下属于转岗培训“三级安全教育”层次的有（）。A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级答案：A、B、C32.依据《GB/T138612022》，危险有害因素分为（）。A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素答案：A、B、C、D33.以下属于电气“五防”内容的有（）。A.防止误分、误合断路器B.防止带负荷拉合隔离开关C.防止带电挂接地线D.防止带接地线合闸答案：A、B、C、D34.在应急演练准备阶段，必须完成的工作包括（）。A.制定演练方案B.开展演练评估C.培训演练人员D.准备演练物资答案：A、C、D35.以下属于职业病危害因素检测采样方式的有（）。A.定点采样B.个体采样C.瞬时采样D.连续采样答案：A、B、C、D36.根据《安全生产法》，生产经营单位应当对承包单位、承租单位的安全生产工作（）。A.统一协调管理B.定期进行安全检查C.签订安全协议D.承担连带责任答案：A、B、C、D37.以下属于精益生产“七大浪费”的有（）。A.过量生产B.等待C.运输D.过度加工答案：A、B、C、D38.在动火作业分级中，下列属于“一级动火”区域的有（）。A.酒精储罐区B.柴油泵房C.办公楼走廊D.喷漆室内部答案：A、B、D39.以下属于危险化学品“一书一签”内容的有（）。A.化学品安全技术说明书B.化学品安全标签C.产品质量合格证D.环保标志答案：A、B40.在质量成本构成中，属于外部失败成本的有（）。A.退货损失B.保修费用C.索赔费用D.产品召回费用答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.转岗员工可凭原岗位安全培训合格证明直接上岗，无需重复培训。（）答案：×42.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事矿山井下作业。（）答案：√43.在安全生产标准化评审中，一级企业得分需≥90分且每个一级要素得分≥60%。（）答案：√44.二氧化碳灭火器适用于扑灭金属钠火灾。（）答案：×45.根据《消防法》，消防控制室可以实行单人值班制度。（）答案：×46.在六西格玛项目中，过程能力指数Cpk≥1.33表示过程能力充分。（）答案：√47.依据《GB500342013》，精密装配车间照度标准值为300lx。（）答案：×48.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为最终鉴定。（）答案：√49.在能量源上锁挂牌（LOTO）中，锁具可以由作业人员自带。（）答案：√50.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故由国务院组织调查。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.根据《安全生产法》，从业人员超过________人的生产经营单位应当设置安全总监。答案：10052.在5S管理中，将必需品定位、定量、标识清晰的活动称为________。答案：整顿53.某员工转岗后需进入海拔________米以上的高原作业，应进行高原职业健康检查。答案：250054.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护55.在质量管理旧七大工具中，用于寻找“关键的少数”的工具是________图。答案：排列56.依据《GB28942008》，安全标志中禁止标志的几何形状为________形。答案：带斜杠的圆57.根据《特种设备安全法》，叉车定期检验周期为________年。答案：158.在应急管理体系中，响应阶段的核心任务是________与救援。答案：控制事故59.某员工转岗后需使用激光测距仪，其激光等级为Class2，表示该激光________引起眼睛损伤。答案：在眨眼反射时间内通常不会60.根据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由________承担。答案：用人单位61.在价值流图析中，C/T表示________时间。答案：节拍62.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源分为________级。答案：四63.在TPM中，设备综合效率OEE=时间开动率×性能开动率×________率。答案：合格64.根据《消防法》，消防安全重点单位应当至少每________进行一次灭火和应急疏散演练。答案：半年65.在安全生产风险分级管控中，风险等级分为重大、较大、一般和________四级。答案：低66.根据《GB500582014》，爆炸性气体环境危险区域划分为0区、1区和________区。答案：267.在六西格玛设计中，DMADV的“V”指________。答案：验证68.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为________天，其中产前可以休假15天。答案：9869.在动火作业中，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离不得小于________米。答案：570.根据《安全生产法》，事故调查处理应当坚持________、依法依规、实事求是、注重实效的原则。答案：科学严谨五、简答题（每题6分，共30分）71.简述转岗员工重新进行“三级安全教育”的必要性。答案：转岗后作业环境、设备工艺、危险源及控制措施均发生变化，原培训内容已不能覆盖新岗位风险；通过公司级、车间级、班组级再培训，可系统识别新风险，掌握新安全操作规程，提升事故预防能力，满足法律法规要求，保障员工生命安全与企业生产稳定。72.列举并说明精益生产“快速换模（SMED）”的三个核心步骤。答案：（1）区分内部与外部作业：将必须在停机时完成的工作与可在设备运行时完成的工作分开；（2）将内部作业转化为外部作业：通过工装预装、工具标准化等手段，把原本停机后才能做的准备提前完成；（3）缩短内外部作业时间：采用定位销、一键夹紧、并行作业等方法，减少调整与装配时间，实现换模时间从小时级降至分钟级。73.简述有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的具体要求。答案：作业前必须打开进出口自然通风30分钟以上，必要时采用机械通风；使用四合一气体检测仪对氧含量、可燃气体、硫化氢、一氧化碳等逐项检测，浓度符合GBZ2.1限值方可进入；检测数据记录在作业票上，作业中断30分钟需重新检测；全程佩戴空气呼吸器与安全带，设专人监护并保持内外联络畅通。74.说明特种设备“使用登记证”与“定期检验报告”两者的法律意义及缺失风险。答案：使用登记证是特种设备合法投入使用的法定身份凭证，缺失将被责令停用并处以3—30万元罚款；定期检验报告是证明设备安全状态合格的技术文件，缺失意味着设备处于未检或检验不合格状态，一旦发生事故，使用单位承担全责，保险拒赔，负责人可能面临刑事责任。75.结合岗位变化，阐述如何运用PDCA循环提升新岗位质量绩效。答案：Plan—分析新岗位质量要求与历史缺陷数据，设定合格率提升目标，制定培训与防错计划；Do—实施标准化作业、首件自检、防呆工装改造；Check—每日统计一次合格率，用控制图监控波动，召开质量日清会；Act—对异常点进行鱼骨图分析，修订作业指导书，将有效措施纳入SOP，进入下一循环，实现质量绩效螺旋上升。六、案例分析题（每题10分，共20分）76.案例：某员工从包装工转岗至数控折弯机操作工，第3周发生左手2—5指压伤事故。调查发现：①设备未安装光栅保护；②转岗培训仅1小时；③作业时佩戴纱手套；④设备点检表提前打钩。请用“人、机、料、法、环”分析事故原因并提出系统对策。答案：人：培训学时严重不足，无师傅带教，风险意识差；机：折弯机缺乏光栅及双手按钮联锁，本质安全水平低；料：纱手套易被卷入模具，属禁止佩戴物；法：无折弯作业SOP，点检制度流于形式；环：现场照明不足，废料堆积影响应急通道。对策：（1）人：按岗位能力矩阵重新培训