劳动与工会测试卷附答案及答案参考

劳动与工会相关知识判断题试卷汇总及答案参考四、判断题（95题）1．工会劳动法律监督委员会可以对用人单位进行必要的调查，查阅、复制有关资料，用人单位应当予以配合。调查中应当尊重和保护个人隐私，保守用人单位商业秘密。[判断题]*对(正确答案)错2．用人单位可以根据自身实际情况决定是否接受和配合工会依法实施劳动法律监督。[判断题]*对错(正确答案)3．投诉或者举报事项已经进入行政执法、仲裁、诉讼程序的，工会劳动法律监督委员会不予受理。[判断题]*对(正确答案)错4.工会改革是全面深化改革的重要组成部分。[判断题]*对(正确答案)错5．劳动行政部门收到备案材料后发现有违法情形的，应当在10日内向企业提出，要求双方再行协商。[判断题]*对错(正确答案)6．协商代表参加工资集体协商，视为正常劳动。[判断题]*对(正确答案)错7．协议终止条件是工资集体协议的必备条款。[判断题]*对错(正确答案)8．区县以下餐饮服务业可以开展区域性、行业性工资集体协商。[判断题]*对(正确答案)错9．《基层工会经费收支管理办法》适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。[判断题]*对(正确答案)错10．尚未建立职工代表大会或者职工大会制度的企业，职工方代表由工会组织推荐，经2/3以上职工同意。[判断题]*对错(正确答案)11．劳动者自与用人单位签订劳动合同之日起建立劳动关系。[判断题]*对错(正确答案)12．基层工会经费收入范围不包括投资收益。[判断题]*对错(正确答案)13．已建立劳动关系，未签订劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立劳动合同。[判断题]*对(正确答案)错14．签订两年期限的劳动合同可以约定六个月的试用期。[判断题]*对错(正确答案)15．用人单位可以与所有的劳动者签订竞业禁止协议。[判断题]*对错(正确答案)16．劳动合同部分无效，其他部分依然有效。[判断题]*对(正确答案)错17．工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，可以担任同级工会经审会委员[判断题]*对错(正确答案)18．用人单位与劳动者协商一致可以变更协议内容，变更协议内容的，应当采取书面形式。[判断题]*对(正确答案)错19．工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。[判断题]*对(正确答案)错20．中国工会的基本职责是维护全国人民的总体利益。[判断题]*对错(正确答案)21．工会履行建设职能，就是要求工会直接去组织生产经营，开展技术革新和劳动竞赛，促进企业生产的发展。[判断题]*对错(正确答案)22．凡是自愿加入工会的人都可以成为工会会员。[判断题]*对错(正确答案)23．会员没有正当理由三个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经\t"/article/01109/_blank"教育拒不改正，应视为自动退会。[判断题]*对错(正确答案)24．中国工会组织的唯一职能就是维护职工合法权益，即维护职能。[判断题]*对错(正确答案)25．工会兴办的企业、事业，是为维护职工合法权益服务的。[判断题]*对错(正确答案)26．增强基层工会的活力，就是要加强对基层工会工作的物质支持，使基层工会能够更有效地开展工作。[判断题]*对错(正确答案)27．会员失业期间也应该按月交纳会费。[判断题]*对错(正确答案)28．上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。[判断题]*对(正确答案)错29．基层工会主席、副主席任期内，因工作需要，行政可以随时调动。[判断题]*对错(正确答案)30．工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，一般每年召开一次。[判断题]*对(正确答案)错31．不经批准，不得改变工会所属企业、事业单位、社会组织的隶属关系。[判断题]*对(正确答案)错32．用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。[判断题]*对(正确答案)错33．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。[判断题]*对错(正确答案)34．从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，(一)提供虚假鉴定意见的;(二)提供虚假诊断证明的;(三)收受当事人财物的，由社会保险行政部门责令改正，处5000元以上1万元以下的罚款。[判断题]*对错(正确答案)35．工伤职工在遭受事故伤害和患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效地控制。[判断题]*对(正确答案)错36.工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。[判断题]*对(正确答案)错37.在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。[判断题]*对(正确答案)错38.工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险处理。[判断题]*对(正确答案)错39.劳动功能障碍分为十个伤残等级。[判断题]*对(正确答案)错40.劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属，用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。[判断题]*对(正确答案)错41.十周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。[判断题]*对错(正确答案)42.工会的基本职责是维护职工权益。[判断题]*对错(正确答案)43.工会权益保障要坚持促进企业发展，维护职工权益的工作原则。[判断题]*对(正确答案)错44．创建安徽省职工“幸福家园”从加强职工生活后勤保障工作入手，围绕职工寝室、盥洗浴室、工作场所、职工餐厅抓好创建工作。[判断题]*对错(正确答案)45．安徽工会权益保障工作，突出维权、帮扶、服务重点工作。[判断题]*对(正确答案)错46.对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位、工会组织和个人，按照国家和省有关规定给予表彰奖励。[判断题]*对(正确答案)错47.民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。[判断题]*对(正确答案)错48.工资集体协议有效期限一般为1-3年。[判断题]*对错(正确答案)49．在城镇拥有两套住房或拥有、经常使用各种机动车的（残疾、患病职工用于功能性补偿代步除外），且致困原因仅为子女上学的不建立困难职工档案。[判断题]*对(正确答案)错50.全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。[判断题]*对(正确答案)错51.全国劳模专项补助资金按照专项管理、专款专用的原则，实行逐级申报、分级负责、现金发放。[判断题]*对错(正确答案)52.县级以上地方总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。[判断题]*对(正确答案)错53.会员代表大会与职工代表大会可以“两会合一”召开。[判断题]*对错(正确答案)54.工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由同级工会责令改正。[判断题]*对(正确答案)错55．工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。[判断题]*对(正确答案)错56．劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过十二个月。[判断题]*对错(正确答案)57．劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。[判断题]*对(正确答案)错58．工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。[判断题]*对错(正确答案)59．国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满14周岁未满16周岁的劳动者。[判断题]*对错(正确答案)60．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。[判断题]*对错(正确答案)61．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以向劳动者支付劳动报酬。[判断题]*对错(正确答案)62．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同延一年后终止。[判断题]*对错(正确答案)63．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。[判断题]*对(正确答案)错64．安徽省最低工资规定：最低工资标准每两至三年至少调整一次。[判断题]*对(正确答案)错65．金秋助学资助金额的最高标准为每生每年12个月当地最低生活保障总和。[判断题]*对错(正确答案)66．安徽省金秋助学的前身为育才关怀行动。[判断题]*对(正确答案)错67．帮扶和送温暖资金发放后，10个工作日内要通过电话、短信、慰问信、帮扶联系卡、上门走访等多种方式，通知到慰问对象。[判断题]*对(正确答案)错68．工会、共青团、妇联、残联、工商联及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。[判断题]*对(正确答案)错69．巢湖市希安琦玩具有限公司职工靳某，农村户口，未加入工会，月工资2150元，家庭无其他收入来源，家有4人，无致困支出。该户符合深度困难职工建档标准。[判断题]*对错(正确答案)70．送温暖资金用于帮扶救助在档建册困难职工的，无需按照帮扶资金的标准来发放。[判断题]*对错(正确答案)71．中央财政帮扶资金根据预算必须当年使用完毕，不得结转下年。省财政帮扶资金可以结转下年使用。[判断题]*对错(正确答案)72.困难职工原始档案自撤档之日起保管5年。[判断题]*对错(正确答案)73.企业应当按照合法、公开、公正的原则，建立职工代表大会制度、企业事务公开制度。[判断题]*对(正确答案)错74.公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。[判断题]*对(正确答案)错75.在职工代表大会闭会期间，职工代表大会团（组）长联席会议负责处理任何问题。[判断题]*对错(正确答案)76.职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。[判断题]*对(正确答案)错77.召开会员代表大会，涉及无记名投票的事项,可以通过网络进行表决。[判断题]*对错(正确答案)78.由于甲公司被乙公司收购，甲公司不复存在，所以甲公司的职工只能终止劳动合同，但有权获得经济赔偿。[判断题]*对错(正确答案)79.劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。[判断题]*对错(正确答案)80.凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。[判断题]*对错(正确答案)81.劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。[判断题]*对(正确答案)错82.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。[判断题]*对(正确答案)错83.劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。[判断题]*对错(正确答案)84.带薪年休假属于强制性休假。[判断题]*对错(正确答案)85.协商过程中协商代表出缺的，应当中止协商进行补选。[判断题]*对(正确答案)错86.年龄歧视属于我国《劳动法》规定的就业歧视。[判断题]*对错(正确答案)87.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，无需支付经济补偿金。[判断题]*对错(正确答案)88.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应支付经济补偿金。[判断题]*对(正确答案)错89.劳动争议仲裁机构以当事人仲裁申请超时效为由，不予受理的，当事人可依法向法院起诉，人民法院应当受理；对确已超仲裁申请期限，，驳回期诉讼请求。[判断题]*对(正确答案)错90.孕期、产期、哺乳期女职工受法律