培训机构岗前协议书

培训机构岗前协议书甲方（培训机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（培训学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意参加甲方提供的岗前培训服务，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方参加甲方岗前培训事宜达成如下协议：一、培训服务内容及目标（一）培训课程设置甲方将为乙方提供涵盖以下方面的岗前培训课程：1.行业基础知识：包括但不限于相关行业的发展历程、市场现状、主要业务模式等内容，使乙方对行业整体有初步的了解和认识。2.专业技能培训：根据乙方所应聘岗位的具体要求，进行针对性的专业技能培训，如[具体岗位所需技能列举]等，旨在提升乙方在该岗位上的实际操作能力。3.职业素养培养：着重培养乙方的职业素养，包括职业道德、职业态度、团队协作能力、沟通技巧等，帮助乙方更好地适应职场环境。（二）培训目标通过本培训，使乙方能够：1.熟悉并掌握相关行业的基本情况和专业知识，具备独立开展工作的基础。2.熟练运用所学专业技能，能够在实际工作中解决常见问题，达到岗位工作要求的技能水平。3.具备良好的职业素养，能够以积极、负责的态度投入工作，与同事和客户建立良好的合作关系。二、培训时间与地点（一）培训时间培训自年月日起，至年月日结束，共计个工作日。具体培训时间安排如下：周一至周五：上午，下午周六（如有需要）：上午（二）培训地点培训地点为：三、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币元（大写：元整）。此费用涵盖培训课程费用、教材资料费用、培训师资费用等与培训相关的所有开支。（二）支付方式乙方应在本协议签订之日起个工作日内，向甲方支付培训费用的%，即人民币元（大写：元整）作为定金；在培训开始前个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币元（大写：元整）。甲方应在收到乙方每笔款项后的个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定收取培训费用。根据培训计划和乙方实际情况，合理调整培训内容和进度，但应提前通知乙方。对乙方的培训表现进行考核评估，有权根据考核结果决定是否颁发培训结业证书。2.义务按照本协议约定的培训内容和标准，为乙方提供高质量的培训服务，确保培训效果达到预期目标。配备专业、合格的培训师资团队，为乙方提供培训指导和答疑解惑。为乙方提供培训所需的教材、资料、设备等资源，并确保其质量和适用性。建立健全培训管理制度，保障培训教学秩序，维护乙方在培训期间的合法权益。在培训结束后，为乙方提供就业推荐服务，协助乙方与相关用人单位进行沟通和对接。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定接受甲方提供的培训服务，有权对培训内容、方式等提出合理建议和意见。在培训期间，享有平等参与培训活动、使用培训资源的权利。对甲方的培训质量和服务进行监督，如发现问题有权要求甲方及时解决。在培训结束后，如考核合格，有权获得甲方颁发的培训结业证书。2.义务按照本协议约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训管理制度和教学安排，按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。尊重培训师资，认真听讲，积极参与课堂互动和实践操作，努力完成培训任务。妥善保管甲方提供的教材、资料、设备等资源，不得擅自转借、转让或损坏。配合甲方做好培训期间的考核评估工作，如实提供个人学习情况和相关信息。在培训结束后，如果甲方提供就业推荐服务，应积极配合甲方与用人单位的沟通和对接，按照用人单位要求提供相关资料和信息。五、培训考核与结业（一）考核方式培训考核分为理论考核和实践考核两部分。1.理论考核：通过书面考试、在线测试等方式，考查乙方对培训课程中理论知识的掌握程度。2.实践考核：根据乙方所应聘岗位的实际操作要求，安排实际操作项目或案例分析，考查乙方在实际工作场景中的应用能力和解决问题的能力。（二）考核标准理论考核成绩占总成绩的%，实践考核成绩占总成绩的%。总成绩达到分及以上为考核合格。（三）结业证书颁发如乙方在培训考核中成绩合格，甲方将在培训结束后的个工作日内为乙方颁发培训结业证书。结业证书作为乙方完成本培训课程的证明，具有一定的参考价值，但不构成甲方对乙方就业的保证。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供培训服务，如培训师资不合格、培训内容与协议不符等，导致乙方无法达到培训目标，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用的%向乙方支付违约金。2.若甲方擅自变更培训时间、地点或培训内容，未提前通知乙方并取得乙方同意，乙方有权要求甲方恢复原状或采取其他合理补救措施，并由甲方承担因此给乙方造成的损失。3.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业推荐服务，或推荐的用人单位不符合乙方预期要求，甲方应积极协助乙方寻找其他合适的就业机会，并按照培训费用的%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金，乙方已支付的定金不予退还。2.若乙方违反甲方的培训管理制度和教学安排，无故缺席、迟到或早退累计达到次以上，甲方有权取消乙方的培训资格，已支付的培训费用不予退还，并要求乙方按照培训费用的%向甲方支付违约金。3.若乙方擅自转借、转让或损坏甲方提供的教材、资料、设备等资源，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的损失，并按照培训费用的%向甲方支付违约金。4.若乙方在培训考核中成绩不合格，且未能在甲方规定的补考期限内通过补考，甲方有权不再为乙方提供补考机会，乙方已支付的培训费用不予退还。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在培训开始前，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商决定是否变更或解除本协议。因解除协议给对方造成损失的，双方应根据实际情况分担损失。3.在培训过程中，若乙方因个人原因需要提前终止培训，应提前日书面通知甲方。甲方将根据乙方已完成的培训进度，按照合理比例退还乙方剩余培训费用，但已支付的定金不予退还。（二）保密条款双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。（三）通知与送达双方在本协议中填写的联系方式即为有效的通知送达地址。任何一方如变更联系方式，应提前日书面通知对方。一