城市总监奖励协议书

城市总监奖励协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[城市总监姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方担任城市总监一职，为甲方在城市区域的业务拓展、团队管理等方面做出了重要贡献，经双方友好协商，就乙方的奖励事宜达成如下协议：一、奖励标的物或服务具体描述1.奖励性质本次奖励旨在表彰乙方在过去工作期间卓越的领导能力、出色的业务拓展成果以及对甲方企业文化的积极传播与践行，以激励乙方持续为甲方创造更大价值。2.奖励内容股权奖励：甲方授予乙方[X]%的公司股权，该股权对应公司注册资本为[X]元。股权授予后，乙方享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。现金奖励：甲方一次性支付乙方现金奖励人民币[X]元。该现金奖励将在本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。职位晋升及相关福利：乙方在获得奖励后，职位晋升为[新职位名称]，享受相应的薪资待遇调整以及公司提供的其他福利，如额外的商业保险、年度带薪休假天数增加[X]天等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，对乙方的奖励进行监督和管理，确保奖励的合理使用和发放。根据公司发展战略和实际情况，对乙方持有的股权进行必要的管理和调整，如制定股权管理办法等，但需提前通知乙方并遵循相关法律法规。2.义务按照本协议约定，及时、足额地向乙方支付现金奖励，并协助乙方办理股权授予的相关手续，包括但不限于签署股权转让协议、办理工商变更登记等。为乙方提供与新职位相匹配的工作条件和资源支持，保障乙方能够顺利履行工作职责。按照公司规定，向乙方兑现职位晋升后的薪资待遇调整及其他福利。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有股权奖励所对应的股东权利，包括但不限于参与公司利润分配、行使表决权等。要求甲方按照协议约定提供与奖励相关的支持和协助，如办理股权登记手续、提供职位晋升后的工作条件等。在符合公司规定的情况下，享受职位晋升后的薪资待遇调整及其他福利。2.义务继续为甲方提供优质、高效的工作服务，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的商业秘密和知识产权。积极履行新职位的工作职责，带领团队完成甲方下达的各项工作任务，促进公司在该城市区域的业务持续增长。配合甲方办理股权授予及相关手续，提供必要的文件和信息，并按照法律法规和公司规定履行股东义务。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、足额地向乙方支付现金奖励或未协助乙方办理股权授予等相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行义务对应金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部现金奖励及违约金，同时甲方应按照本协议约定继续履行股权授予等义务。2.若乙方未按照本协议约定继续为甲方提供工作服务，违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密、知识产权等，甲方有权解除本协议，收回已授予乙方的股权（乙方应配合办理相关股权变更手续），并要求乙方返还已获得的现金奖励及按照已获得现金奖励金额的[X]%支付违约金。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，双方应协商解决方案，尽量减少损失。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补