员工关系退出协议书

员工关系退出协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现双方经友好协商，就乙方退出甲方工作岗位及相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于年月日与甲方建立劳动关系，在甲方担任岗位工作。现乙方因个人原因，向甲方提出退出劳动关系的申请，双方经充分沟通，达成一致意见，签订本协议以明确双方权利义务。二、协议标的物或服务具体描述本协议涉及的标的物为乙方与甲方之间的劳动关系。乙方在甲方工作期间，为甲方提供了相应的劳动服务，包括但不限于按照甲方的工作安排完成工作任务、遵守甲方的规章制度等。甲方为乙方提供了工作岗位、劳动报酬、社会保险等福利待遇。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿等相关费用。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方提供办理失业登记等相关手续所需的协助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等相关费用。有权要求甲方按照法律规定为其出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于交接工作资料、工作物品、未完成的工作任务等。向甲方如实说明其在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，并承诺在离职后继续履行保密义务。在离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的利益。配合甲方办理相关手续，如提供必要的文件、证件等。四、经济补偿及相关费用支付（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，因乙方与甲方协商一致解除劳动关系，甲方同意向乙方支付经济补偿。经双方协商确定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币元（大写：元整）。（二）工资结算甲方应在本协议签订之日起日内，结算乙方在劳动关系存续期间的工资，工资结算至年月日。经核算，乙方应得工资为人民币元（大写：元整），甲方应在上述期限内足额支付给乙方。（三）其他费用支付1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至年月日，并承担相应费用。2.若乙方在工作期间存在未休年假等福利权益，甲方应按照相关规定进行核算并支付相应费用。五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议签订之日起个工作日内完成工作交接。（二）交接内容1.工作资料乙方应将其在工作期间使用和保管的各类文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员，包括但不限于合同文件、客户资料、财务报表、技术文档等。对于电子文件，乙方应确保数据的完整性，并按照甲方要求的格式和存储方式进行移交。2.工作物品乙方应将其领用的工作设备、办公用品、工具等归还给甲方，如电脑、打印机、办公桌椅、文具等。对上述工作物品进行清点，如有损坏或丢失，乙方应按照甲方规定进行赔偿。3.未完成工作任务乙方应向甲方指定的人员详细说明其正在进行的工作任务的进展情况、已完成的部分及未完成的部分，并提供相应的工作记录和资料。协助甲方安排的接手人员熟悉工作任务，确保工作的顺利衔接。（三）交接手续1.乙方完成工作交接后，应填写工作交接清单，清单应包括交接内容、交接时间、交接双方签字等信息。2.交接双方应在工作交接清单上签字确认，一式两份，双方各执一份。六、保密条款（一）保密信息范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密信息范围。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，在离职后年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或与他人合作使用甲方的保密信息开展与甲方有竞争关系的业务。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护其保密信息所支付的费用、因乙方违约行为导致甲方业务受损的经济损失等。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制经济补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写：元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资及其他相关费用，或者未按照法律规定为乙方出具解除或终止劳动关系的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续，每逾期一日，应按照经济补偿金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权扣除乙方应得的部分款项，并要求乙方继续履行交接义务。2.若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本