工会罚款免责协议书

工会罚款免责协议书甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方系甲方工会会员，在工作过程中可能因各种原因出现违反工会规章制度或相关工作纪律的情况，为明确双方权利义务，避免因工会罚款引发的争议，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就工会罚款免责事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方作为依法成立的工会组织，制定了一系列规章制度以规范会员行为，维护工会正常秩序和工作效率。乙方作为甲方工会会员，应当遵守工会各项规章制度。然而，在实际工作中，可能会出现会员违反规定的情况，甲方可能会根据相关规定对会员进行罚款等处理。为了妥善处理此类情况，避免双方因罚款问题产生不必要的纠纷，特签订本协议，明确双方在工会罚款相关事宜上的权利义务，确保双方权益得到有效保障。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在作为甲方工会会员期间，因违反工会规章制度或相关工作纪律而可能面临的工会罚款。乙方在工会组织的各项活动、工作安排及日常管理中，应当遵守甲方制定并公示的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作规范、职业道德等方面的要求。若乙方违反上述规定，甲方有权依据相关制度对乙方进行相应处理，其中可能涉及罚款措施。本协议旨在对该罚款行为进行规范和约束，明确双方在此过程中的权利义务关系。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权依据其依法制定并公示的工会规章制度，对乙方违反规定的行为进行调查核实。在确认乙方存在违反工会规章制度的行为后，甲方有权按照规定的程序和标准对乙方实施相应的处罚措施，包括但不限于罚款。2.义务甲方应确保其制定的工会规章制度符合法律法规的规定，并已向乙方进行充分公示，使乙方知晓相关规定内容。在对乙方进行罚款等处罚前，应当向乙方说明处罚的事实依据、法律依据及处罚的具体内容，并听取乙方的陈述和申辩。甲方应按照本协议约定及相关法律法规的要求，妥善处理因罚款引发的各类问题，不得滥用职权进行不合理的罚款或处罚。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权知晓甲方制定的工会规章制度的具体内容，并有权利要求甲方对相关规定进行解释和说明。在甲方对乙方实施罚款或其他处罚措施前，乙方有权进行陈述和申辩，提供相关证据证明自己不存在违反规定的行为或说明存在从轻、减轻处罚的情节。依法享有要求甲方按照法定程序进行处罚的权利，对甲方不合法、不合理的处罚决定有权提出异议。2.义务乙方应当遵守甲方依法制定并公示的工会规章制度，自觉履行会员义务，积极参与工会组织的各项活动，维护工会的正常秩序和形象。若乙方认为自己的行为可能违反工会规章制度，应当及时向甲方咨询，避免因不知情而导致违规行为的发生。乙方应积极配合甲方对其违规行为的调查处理，如实提供相关情况和证据。四、罚款的具体规定（一）罚款情形1.乙方在工会组织的活动中，无故缺席、迟到、早退，影响活动正常进行的，甲方有权根据情节轻重给予相应罚款。具体标准为：无故缺席每次罚款[X]元；迟到或早退超过规定时间[X]分钟的，每次罚款[X]元；迟到或早退未超过规定时间[X]分钟的，每次罚款[X]元。2.乙方在工作中违反劳动纪律，如擅自离岗、串岗、在工作时间内从事与工作无关的事情等，甲方有权视情节给予罚款。情节较轻的，每次罚款[X]元；情节较重的，每次罚款[X]元。3.在工会安排的工作任务中，乙方未能按照要求完成工作，且对工会工作造成一定影响的，甲方有权根据影响程度给予罚款。影响较小的，罚款[X]元；影响较大的，罚款[X]元。4.乙方违反职业道德，在工会内部造成不良影响的，甲方有权根据具体情况给予罚款。一般情节的，罚款[X]元；情节严重的，罚款[X]元。（二）罚款程序1.当甲方发现乙方存在可能违反工会规章制度的行为时，应及时进行调查。调查人员不少于[X]人，并制作调查记录，记录内容包括调查时间、地点、被调查人、调查事项、调查经过及结果等。2.调查结束后，若认定乙方存在违规行为，甲方应向乙方发出书面的处罚通知，告知乙方违规事实、处罚依据、处罚内容及乙方享有的陈述申辩权利。处罚通知应在作出决定后[X]个工作日内送达乙方。3.乙方应在收到处罚通知后的[X]个工作日内，向甲方提交书面的陈述申辩意见。甲方应认真听取乙方的意见，并对相关证据进行核实。若乙方的陈述申辩理由成立，甲方应重新作出处罚决定；若理由不成立，甲方应维持原处罚决定，并告知乙方。4.甲方作出罚款决定后，应将罚款金额及缴纳方式告知乙方。乙方应在接到通知后的[X]个工作日内，按照规定缴纳罚款。罚款缴纳方式可选择现金缴纳、银行转账等方式，具体方式由甲方确定。五、免责条款（一）协议签订后的免责情形1.自本协议签订之日起，若乙方出现违反工会规章制度的行为，甲方按照本协议约定及相关规定进行处理后，乙方不得以任何理由要求甲方退还已缴纳的罚款，双方就该罚款事宜互不追究其他责任。2.若甲方在对乙方违规行为进行调查处理过程中，存在违反法定程序或滥用职权的情况导致处罚决定被依法撤销或变更的，甲方应按照新的处罚决定执行，乙方不得因原处罚决定的错误而要求甲方承担额外的赔偿责任，但甲方应依法对相关责任人进行处理。（二）协议签订前的免责情形1.对于本协议签订前乙方已发生的违反工会规章制度的行为，若甲方尚未作出处罚决定，且乙方在本协议签订后主动向甲方如实报告并积极配合处理的，甲方可根据本协议约定及乙方的配合情况，从轻或减轻处罚，但乙方仍需按照甲方最终确定的处罚决定缴纳罚款。2.若甲方在本协议签订前已对乙方的违规行为作出处罚决定，且乙方已按照该决定缴纳罚款的，本协议签订后，乙方不得就该已处罚事项要求甲方再次处理或退还罚款，双方就该已处理的罚款事宜互不追究其他责任。六、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照法定程序对乙方进行罚款或滥用职权进行不合理罚款的，乙方有权要求甲方纠正错误处罚决定，退还已缴纳的罚款，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.若乙方违反本协议约定，拒绝按照甲方的处罚决定缴纳罚款或故意拖延缴纳时间的，甲方有权采取进一步的措施，如从乙方工资中扣除相应罚款金额等，并要求乙方承担因逾期缴纳罚款给甲方造成的损失。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年/长期（根据实际情况填写）。协议期满后，双方如无异议，则自