版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心理咨询师网考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.心理咨询的主要对象是()A.精神病人B.心理不健康的人C.躯体疾病患者D.正常人答案:B2.艾利斯的合理情绪疗法中,B代表()A.诱发事件B.个体对事件的看法和解释C.情绪反应D.行为结果答案:B3.以下哪种不属于心理防御机制()A.压抑B.升华C.宣泄D.投射答案:C4.马斯洛需要层次理论中,最高层次的需要是()A.生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.尊重需要答案:C5.咨询过程中,咨询师与求助者之间的距离一般保持在()A.0.5-1米B.1-1.5米C.1.5-2米D.2-2.5米答案:B6.以下属于无条件反射的是()A.谈虎色变B.望梅止渴C.膝跳反射D.一朝被蛇咬,十年怕井绳答案:C7.性格的结构不包括()A.态度特征B.意志特征C.情绪特征D.认知特征答案:D8.咨询师在咨询中应保持的态度是()A.批判性B.权威性C.中立性D.引导性答案:C9.心理评估常用的方法不包括()A.观察法B.会谈法C.实验法D.心理测验法答案:C10.心理咨询过程中,来访者把对过去生活中某个重要人物的情感、态度和属性转移到咨询师身上,这是()A.共情B.移情C.反移情D.投射答案:B二、多项选择题(每题2分,共10题)1.心理咨询的基本原则包括()A.保密性原则B.助人自助原则C.价值观中立原则D.尊重原则答案:ABCD2.以下属于行为疗法的技术有()A.系统脱敏B.暴露疗法C.认知重建D.放松训练答案:ABD3.影响咨询效果的因素包括()A.咨询师的专业水平B.求助者的动机C.咨询方法的选择D.咨询关系的建立答案:ABCD4.心理测验按功能可分为()A.智力测验B.人格测验C.特殊能力测验D.诊断性测验答案:ABC5.常见的认知歪曲形式有()A.非黑即白B.过度概括C.个性化D.夸大或缩小答案:ABCD6.心理咨询师应具备的专业素养包括()A.扎实的专业知识B.良好的沟通能力C.敏锐的观察力D.自我觉察能力答案:ABCD7.情绪的功能有()A.适应功能B.动机功能C.组织功能D.信号功能答案:ABCD8.弗洛伊德认为人格结构由()组成A.本我B.自我C.超我D.无我答案:ABC9.以下哪些属于心理咨询的形式()A.个体咨询B.团体咨询C.电话咨询D.网络咨询答案:ABCD10.咨询过程中,咨询师需要收集的信息包括()A.求助者的基本情况B.求助者的问题表现C.求助者的成长经历D.求助者的人际关系答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.心理咨询就是给求助者提供建议。()答案:×2.共情就是同情求助者。()答案:×3.心理测验结果可以作为诊断的唯一依据。()答案:×4.咨询师在咨询中可以随意打断求助者的讲述。()答案:×5.行为疗法主要关注人的行为改变,不关注认知。()答案:×6.心理咨询只能解决心理问题,不能解决实际问题。()答案:√7.咨询关系建立的基础是咨询师的专业能力。()答案:×8.自我暴露是咨询师向求助者暴露自己的隐私。()答案:×9.心理不健康就是有心理疾病。()答案:×10.团体咨询比个体咨询效果更好。()答案:×四、简答题(每题5分,共4题)1.简述心理咨询的基本流程。答案:包括建立关系,通过真诚等态度与求助者建立信任;收集资料,了解求助者问题及相关情况;评估诊断,明确问题性质程度;制定方案,确定目标和方法;实施咨询,运用技术协助求助者改变;结束巩固,总结成果并帮助求助者巩固。2.简述合理情绪疗法的ABC理论。答案:A是诱发事件,B是个体对事件的看法和解释,C是情绪和行为结果。该理论认为,不是A直接引起C,而是B导致了C。改变不合理的B,就能改善C。3.简述咨询师在咨询中如何做到尊重求助者。答案:尊重意味着无条件接纳求助者的现状,包括优点缺点;平等对待求助者,不歧视;礼貌待人;信任求助者有改变的能力;保护求助者隐私;不主动探问不愿提及的事。4.简述心理测验的注意事项。答案:要选择合适的测验,考虑目的、适用范围等;施测前向受测者说明测验目的和要求;严格按标准化程序施测;正确解释测验结果,不夸大或误判;保护受测者隐私,测验结果保密。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在心理咨询中如何处理移情现象。答案:首先要识别移情表现,区分正移情和负移情。对正移情,要保持理性和专业界限,引导求助者认识情感来源;对负移情,要理解感受,温和沟通,帮助其表达和处理情绪,利用移情促进自我探索和成长。2.讨论团体咨询和个体咨询各自的优势与局限。答案:团体咨询优势是有类似经历者互动分享,节省资源,可学习社交技巧;局限是难以深入个体,个体差异关注不足。个体咨询优势是针对性强,深入了解个体;局限是缺乏群体互动,资源相对有限。3.讨论心理咨询师如何进行自我成长。答案:可通过持续学习新知识、新技能提升专业素养;定期接受督导,解决咨询难题;参加专业培训和学术交流;进行个人体验,处理自身心理问题;反思咨询案例,总结经验教训,不断
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职园林技术(园林植物病虫害防治)试题及答案
- 2025年高职预防医学(流行病调查)试题及答案
- 2025年高职专科(农产品加工与质量检测)食品检测综合测试题及答案
- 2025年大学电气工程及其自动化(智能控制技术)试题及答案
- 2025年中职(客户信息服务)客户沟通阶段测试试题及答案
- 2025年高职土地资源管理(土地登记代理)试题及答案
- 2026年冶金工程师(冶金工艺)考题及答案
- 2026年注册公用设备工程师给水排水(基础考试下)试题及答案
- 2025年高职影视动画(二维动画制作)试题及答案
- 2025年中职(焊接技术应用)焊接质量控制综合测试题及答案
- 2025-2026学年教科版三年级科学上册期末阶段综合培优卷
- 电子数据取证分析师安全培训水平考核试卷含答案
- 上海市园林工程估算指标(SHA2-12-2025)
- 涉水工程影响国家基本水文测站影响评价分析报告
- 黄芪中药课件
- 沈阳盛京军胜农业发展科技有限公司及所属企业2025年面向社会招聘备考题库带答案详解
- 入驻直播协议书
- 血液净化中心(透析室)年度述职报告
- 酒吧消防安培训
- 养老院消防培训方案2025年课件
- Smaart7产品使用说明手册
评论
0/150
提交评论