2025年工贸行业企业主要负责人及安全管理人员考试参考题库（含答案解析）

2025年工贸行业企业主要负责人及安全管理人员考试参考题库（含答案解析）一、单项选择题（每题3分，共30分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作承担的核心职责是（）A.组织开展安全培训B.全面负责C.督促隐患整改D.制定应急预案答案：B解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。其他选项均为“全面负责”职责下的具体内容，而非核心定位，故本题选B。2.2025年应急管理部公告指出，安全生产标准化一级工贸企业享受的激励措施不包括（）A.减少执法检查频次B.优先复产验收C.工伤保险费率上浮D.优先金融信贷支持答案：C解析：根据应急管理部2025年第3号公告，一级标准化企业可享受工伤保险费率下浮、减少执法检查等8项激励措施。选项C中“费率上浮”与政策要求相悖，故为正确答案。3.有限空间作业前必须开展的关键环节是（）A.佩戴防护用品B.通风换气和气体检测C.制定作业方案D.现场安全交底答案：B解析：有限空间作业存在缺氧、有毒有害气体等风险，通风换气可降低有害气体浓度，气体检测能验证作业环境安全性，是作业前的法定必经程序。其他选项虽重要，但需在检测合格后实施，故本题选B。4.企业安全生产费用的提取和使用应遵循的原则是（）A.按需使用，统筹安排B.专款专用，足额提取C.节约使用，剩余结转D.部分用于安全培训即可答案：B解析：安全生产费用需按国家规定比例足额提取，专项用于安全设施建设、培训、应急器材等领域，实行专款专用管理机制。选项A未体现“足额提取”，选项D表述片面，故B为正确答案。5.下列属于重大火灾隐患的是（）A.消防通道堆放杂物B.消防器材未定期检查C.消防设施配置不符合国家标准D.员工未掌握灭火器使用方法答案：C解析：消防设施、器材的配置不符合国家标准或未保持完好有效，属于重大火灾隐患，可能直接导致火灾处置失效。选项A、B、D多为一般隐患，通过整改可快速消除，故本题选C。6.特种作业人员上岗作业的法定前提是（）A.参加单位内部培训B.取得特种作业操作证C.具备3年以上工作经验D.通过部门考核答案：B解析：特种作业人员必须经专门安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗，这是《安全生产法》规定的强制性要求。仅参加内部培训或部门考核未取得证书的，不得上岗，故B正确。7.风险分级管控中，将风险分为4个等级，其中需要制定专项管控措施的是（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：D解析：重大风险具有发生事故概率高、后果严重的特点，需结合企业实际制定专项管控方案，明确责任人和应急措施；较大及以下风险可采取常规管控手段，故本题选D。8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应首先报告（）A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.上级主管部门D.公安机关答案：B解析：事故现场人员的首要职责是立即报告本单位负责人，便于企业快速启动内部应急响应；单位负责人接到报告后，再按规定上报政府部门，故B为正确答案。9.下列不属于机械伤害类型的是（）A.夹击B.触电C.卷入D.切割答案：B解析：机械伤害主要包括夹击、碰撞、剪切、卷入、碾、割、刺等类型；触电属于电气事故范畴，与机械伤害分属不同事故类型，故本题选B。10.安全生产标准化建设的核心目标是（）A.获得等级证书B.降低执法检查频次C.提升安全管理水平D.享受政策优惠答案：C解析：安全生产标准化建设通过规范生产流程、设备管理、人员操作等，本质是提升企业安全管理系统化水平。等级证书和政策优惠是建设成果的体现，而非核心目标，故C正确。二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）A.建立健全全员安全生产责任制B.保证安全生产投入有效实施C.组织制定应急救援预案D.代替安全员开展隐患排查答案：ABC解析：主要负责人的七项核心职责包括建立责任制、制定规章规程、组织培训、保障投入、隐患排查、制定预案、报告事故。隐患排查需督促全员参与，而非代替安全员执行，故D错误，ABC正确。2.劳动防护用品的正确使用要求包括（）A.按作业环境选择适配防护用品B.严格遵循说明书佩戴C.定期检查防护性能D.损坏后可临时用其他物品替代答案：ABC解析：劳动防护用品需按作业需求选择，规范佩戴并定期检查；严禁以任何物品替代合规防护用品，故D错误，ABC正确。3.隐患排查治理的“五定”原则包括（）A.定责任B.定措施C.定资金D.定时间E.定预案答案：ABCDE解析：隐患整改需严格落实“五定”原则，即定责任、定措施、定资金、定时间、定预案，确保隐患闭环管理，故所有选项均正确。4.2025年应急管理部对一级标准化工贸企业的执法检查要求包括（）A.金属冶炼企业年度检查不超过2次B.其他工贸企业年度检查不超过1次C.原则上不纳入区域限产范围D.优先复产验收答案：AB解析：选项AB是应急管理部明确的执法检查频次要求；选项C、D属于激励措施，而非执法检查要求，故本题选AB。5.电气设备火灾的正确处置步骤包括（）A.立即切断电源B.使用泡沫灭火器灭火C.若火势扩大，拨打119报警D.用水直接浇灭答案：AC解析：电气火灾需先切断电源，防止触电；可使用干粉或二氧化碳灭火器，严禁用水或泡沫灭火器（导电）灭火。故BD错误，AC正确。三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）生产经营单位可以以货币替代劳动防护用品的配备。（）答案：×解析：劳动防护用品是保障员工安全的必要装备，不得以货币或其他物品替代。从业人员有权对本单位安全生产问题提出批评、检举、控告。（）答案：√解析：这是《安全生产法》赋予从业人员的法定权利，有助于监督企业改进安全管理。未经安全培训合格的从业人员，可先上岗作业再补训。（）答案：×解析：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，这是强制性规定。有限空间作业时，作业人员可单独进入作业现场。（）答案：×解析：有限空间作业存在高风险，必须配备专人监护，严禁单人作业。安全管理人员应定期对安全生产状况进行经常性检查。（）答案：√解析：经常性检查是及时发现隐患的关键手段，属于安全管理人员的核心职责。企业安全生产规章制度一旦制定，无需定期修订。（）答案：×解析：需根据法规更新、技术发展和企业实际变化，定期评估修订规章制度。安全生产投入仅用于安全设施购置，不得用于培训。（）答案：×解析：安全生产投入包括安全设施、培训、应急器材、职业危害防治等多个方面。应急演练只需组织实战演练，无需开展桌面演练。（）答案：×解析：实战演练与桌面演练需结合开展，桌面演练可低成本检验预案可行性。在有较大危险因素的场所，应设置明显安全警示标志。（）答案：√解析：设置安全警示标志是提醒人员规避风险的法定要求。风险分级管控和隐患排查治理应融入企业日常管理。（）答案：√解析：双重预防机制需与责任制、绩效考核等结合，实现常态化管理。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述工贸企业主要负责人落实“全员安全生产责任制”的核心措施。答案解析：主要负责人需从“制度构建、责任传导、考核保障”三个维度落实：制度先行，明确责任体系：依据《安全生产法》及行业标准，制定覆盖从高管到一线员工的责任清单，明确各岗位“一岗双责”具体内容，确保责任无盲区。多层传导，推动责任落地：通过签订责任书、召开安全例会、现场交底等方式，将责任层层分解；结合案例培训，让员工理解“责任与自身安全的关联”，变“被动接受”为“主动落实”。考核闭环，强化责任刚性：将责任制执行情况纳入绩效考核，与薪酬、晋升直接挂钩；建立“日常检查+季度评估+年度考核”机制，对未履职者追责，对表现优秀者奖励，形成“有责必担、失责必究”的氛围。2.结合2025年政策要求，谈谈企业如何推进安全生产标准化建设以获取一级资质。答案解析：需遵循“对标自查-系统整改-持续优化”的路径，结合新规要求推进：精准对标，摸清差距：对照《企业安全生产标准化建设定级办法》及行业细则，组建由技术、安全、生产等部门组成的专项小组，通过安全检查表、风险矩阵等工具，全面排查生产工艺、设备设施、管理体系等方面的短板，形成问题清单。系统整改，逐项达标：针对问题清单制定整改计划，落实“五定”原则：硬件方面：更新老旧设备、完善消防设施、规范安全标志设置；软件方面：修订规章制度、优化操作流程、构建双重预防机制；人员方面：开展分级培训，确保特种作业人员100%持证上岗，全员掌握应急技能。持续优化，巩固成效：通过信息化手段建立标准化管理台账，动态监测整改情况；定期组织内部评审和模拟验收，邀请外部专家指导；将标准化要求融入日常管理，避免“一阵风”整改，确保符合一级企业的持续运行要求。3.发生机械伤害事故后，企业安全管理人员应采取哪些应急处置措施？答案解析：需遵循“救人优先、控制事态、规范报告”的原则，分步骤处置：现场急救，减少伤亡：立即停止涉事机械运行，切断电源；若有人员受伤，立即拨打120，同时组织具备急救资质的人员开展止血、包扎、固定等初步处理，避免