劳务用工合同范本

劳务用工合同范本甲方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：____________________住所地：________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（提供劳务者）：____________________身份证号码：___________________________户籍地址：______________________________现住址：________________________________联系电话：______________________________紧急联系人：__________电话：__________鉴于甲方因生产、经营、服务需要，拟临时性、阶段性、非全日制或项目制使用劳务；乙方具备提供相应劳务的能力与意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》（合同编、人格权编、侵权责任编）、《中华人民共和国个人所得税法》《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》等现行有效法律、行政法规、部门规章及地方性规定，遵循平等、自愿、诚实信用原则，就单次或连续提供劳务事宜，经充分协商一致，订立本合同，共同遵照执行。第一条合同性质与期限1.1本合同为民事劳务合同，不构成劳动关系，不适用《劳动法》《劳动合同法》关于加班工资、带薪年休假、经济补偿金、社会保险强制缴纳等规定。1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；以完成____________________（具体工作内容/项目/产量）为终止条件者，自实际开工之日起至该工作成果经甲方书面验收合格之日止。1.3合同期满或工作成果验收合格后，任何一方如需继续合作，应于期满前___日另行协商签订新的劳务合同；未续签但乙方继续提供劳务且甲方接受的，视为双方同意以原合同条件继续履行，但任何一方可随时提前___日书面通知终止。第二条工作内容、地点与方式2.1岗位（工种）名称：________________________________________2.2具体工作内容及质量要求：（1）________________________________________________________；（2）________________________________________________________；（3）质量验收标准：执行国家标准____、行业标准____、甲方企业标准____，或双方确认的技术交底文件编号________。2.3工作地点：______________________________________________；因项目需要，甲方有权在同一行政区域内调整具体施工点或服务点，但应提前___日通知乙方。2.4提供劳务方式：（1）乙方以个人技能自带小型工具/不自带工具；（2）每日工作时段：________至________，中间休息____分钟；（3）甲方因工期紧张可要求乙方在保障身体健康前提下延长当日作业时间，但单日累计不超过___小时，延长部分按本合同第六条另行计酬。第三条劳务报酬与个人所得税3.1计酬方式（单选，在□内打“√”）：□计时：人民币____元/小时（含/不含税，下同）；□计件：____元/单位（单位定义：________________）；□项目包干：总价人民币____元，含全部人工、自带工具折旧、二次搬运等费用；□其他：________________________________________。3.2支付周期：（1）按___日/周/月/节点支付；（2）节点定义：____________________________________。3.3支付日：每期届满之日起___日内，甲方以银行转账方式支付至乙方下列账户：开户名：__________开户行：__________账号：__________。3.4个人所得税：（1）乙方取得的劳务报酬依法属于“劳务报酬所得”，由甲方在支付时代扣代缴；（2）甲方应于次月十五日内向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》，并向乙方提供载明所得项目、收入额、税额、税后所得的电子或纸质凭证；（3）若乙方需办理年度汇算清缴，甲方应配合出具《劳务报酬所得明细表》。3.5最低工资标准保障：若乙方在合同期内提供正常劳务的任一周期所得低于用工所在地小时最低工资标准____元/小时，甲方应予以补足。第四条工作时间、休息休假与劳动保护4.1甲方不执行标准工时制度，但应合理安排工作量，保证乙方每周至少连续休息___日。4.2乙方因个人原因需暂停劳务，应提前___小时书面或通讯方式通知甲方；擅自离岗超过___小时，甲方有权按实际损失扣减相应报酬并要求赔偿。4.3甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境，对可能产生职业病危害的岗位，提前告知危害因素、防护知识并发放符合《个体防护装备配备规范》（GB39800）的防护用品。4.4乙方在提供劳务期间发生人身伤害，甲方应立即施救并在___小时内向项目所在地应急管理部门报告；因甲方过错导致的事故，甲方依据《民法典》第1165条、第1179条承担侵权赔偿责任；因乙方故意或重大过失造成的自身或第三方损害，乙方自行承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条安全文明施工与培训5.1甲方应在开工前组织三级安全教育、技术交底、操作规程培训，乙方应签字确认；未经培训或培训不合格，甲方有权拒绝乙方进场。5.2乙方应遵守《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）等强制性标准以及甲方《安全生产奖罚细则》。5.3乙方有以下行为之一的，甲方按每次/项____元扣减劳务费；造成事故的，另行赔偿：（1）未正确佩戴安全帽、安全带、绝缘手套等防护装备；（2）擅自拆除、挪动现场安全防护设施；（3）酒后或服用管制精神类药物后作业；（4）无证操作特种设备。第六条加班、夜班、节假日作业及补贴6.1乙方同意在下列情形按甲方指令加班，甲方按以下标准支付补贴：（1）工作日延时：小时单价×150%；（2）休息日加班：小时单价×200%；（3）法定节假日加班：小时单价×300%。6.2夜班（20:00—次日6:00）补贴：在小时单价基础上增加____元/小时，并免费提供符合卫生标准的夜餐或发放夜餐补贴____元/班。6.3甲方安排加班总时长应遵守《国务院关于职工工作时间的规定》及其问题解答中“每日不超3小时、每月不超36小时”的行政解释，作为民事合同善良管理人义务。第七条劳务人员管理7.1乙方应保证本人身份信息、技能等级证书、健康证明、特殊工种操作证真实有效；甲方通过“全国建筑工人实名制管理平台”或地方平台实施实名制考勤，乙方每日进出工地须人脸识别或扫码确认。7.2乙方不得擅自更换人员、转包或再分包；确需辅助小工的，应提前书面报甲方备案，辅助人员报酬、安全责任由乙方自行承担，甲方与辅助人员无任何合同或雇佣关系。7.3甲方有权对乙方劳务质量、进度、现场文明施工进行日常检查并公布排名；连续两次排名末位，甲方可单方解除合同并要求乙方限期退场。第八条保密与知识产权8.1乙方对在履行合同过程中接触到的甲方商业秘密、技术资料、客户信息、报价方案、图纸、BIM模型、源代码等负有保密义务，保密期限为合同终止后___年。8.2乙方在提供劳务过程中形成的发明创造、技术改进、施工工法、外观设计等知识产权归属：（1）如完全利用甲方物质技术条件并由甲方承担全部研发费用的，归甲方所有；（2）如由乙方独立完成且未使用甲方核心技术的，归乙方所有，但甲方享有在工程项目范围内无偿、永久、不可撤销的使用权。8.3乙方违反保密义务或知识产权归属约定，应向甲方支付违约金人民币____元；若违约金不足以弥补甲方损失，乙方应继续赔偿差额。第九条验收、返工与质保9.1乙方完成约定工作内容后，应向甲方提交自检记录，甲方在___日内组织验收；验收标准按第二条2.2执行。9.2经验收不符合质量要求的，甲方有权：（1）要求乙方在___日内无偿返工；（2）委托第三方返工，所需费用按实际发生额由乙方承担，甲方可在未付劳务费中直接扣除；（3）返工后仍不合格，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。9.3质保期：自最终验收合格之日起___个月；质保期内出现质量缺陷，乙方应在接到通知后___小时内到场免费修复，否则甲方可自行维修，费用双倍从质保金中扣除；质保金为劳务费总额的___%，于质保期满后___日内无息支付。第十条双方权利义务10.1甲方权利：（1）按合同约定对乙方劳务成果进行检验、监督、考核；（2）对乙方违反管理制度、操作规程的行为进行纠正、罚款或要求赔偿；（3）因项目停建、业主原因、不可抗力等导致工作量减少，可单方调减劳务内容或解除合同，但应提前___日书面通知乙方，并按乙方实际完成工作量支付报酬。10.2甲方义务：（1）按时足额支付劳务费及补贴；（2）提供施工图纸、技术交底、安全培训、必要施工条件、主材、大型机械；（3）为乙方购买“建筑工程项目工伤保险”或“雇主责任险”，保险金额不低于人民币____万元/人；保险理赔范围外的部分，按第四条4.4处理。10.3乙方权利：（1）获得合同约定的劳务报酬、补贴、奖励；（2）拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业；（3）对甲方未按约定支付报酬、未提供劳动保护或存在安全隐患的，可暂停劳务并书面催告，催告后___日内甲方未改正的，乙方可解除合同并要求结清费用、赔偿损失。10.4乙方义务：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度、现场安全文明施工要求；（2）爱护甲方提供的机具、材料，因保管不善造成丢失、损坏的，按市场价赔偿；（3）每日如实考勤，不得代打卡、虚假考勤；（4）配合甲方完成实名制登记、工资专户发放、个税申报、保险理赔等手续；（5）合同终止后___日内，退还全部借用物品、证件、门禁卡等，办理退场手续。第十一条违约责任11.1甲方逾期支付劳务报酬的，每逾期一日按应付未付金额的___%计收违约金；逾期超过___日，乙方有权暂停劳务，甲方仍应支付暂停期间的待工补贴____元/日。11.2乙方未按期完成劳务或擅自中途退场的，应向甲方支付未完成部分劳务费___%的违约金；若甲方已预付费用，乙方应退还超额部分并赔偿甲方因此另行高价聘请人员产生的差价。11.3任何一方违反保密条款、知识产权条款，须向守约方支付违约金人民币____元，并赔偿因此给守约方造成的全部直接损失、间接损失及维权费用（含律师费、公证费、差旅费等）。第十二条不可抗力与情势变更12.1不可抗力系指地震、台风、水灾、火灾、战争、暴动、政府禁令、重大疫情等不能预见、不能避免且不能克服的客观事件。12.2一方因不可抗力不能履行合同的，应在不可抗力发生后___日内书面通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生地政府或公证机构出具的证明文件；双方可协商顺延履行期限或部分/全部免除责任。12.3合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公平的，受不利影响方可依据《民法典》第533条请求重新协商；协商不成的，可请求人民法院或仲裁机构变更或解除合同。第十三条合同解除与终止13.1有下列情形之一的，甲方可以书面通知乙方立即解除合同，且无需支付经济补偿：（1）乙方严重违反甲方安全生产、质量管理制度，造成重大事故隐患或实际损失；（2）乙方提供虚假身份证明、技能证书或冒名顶替；（3）乙方被追究刑事责任或行政拘留，无法继续提供劳务；（4）乙方擅自转包、分包或雇佣未满16周岁人员。13.2有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方立即解除合同，并要求结清费用、赔偿损失：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳务；（2）甲方未按约定支付报酬，经催告后___日内仍未支付；（3）甲方未提供必要的劳动保护，经有关部门认定存在重大安全隐患。13.3合同期满、工作成果验收合格、双方协商一致或依法解除时，本合同终止；甲方应在终止后___日内完成最终结算并出具《劳务报酬结算单》，乙方签字确认后___日内支付剩余款项。第十四条争议解决14.1本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商；协商不成的，可向项目所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解。14.2调解不成的，双方同意按下列第___种方式解决：（1）提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局，对双方均有约束力；（2）向合同签订地/项目所在地/甲方住所地/乙方住所地（单选）有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3在争议处理期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本合同中无争议的部分。第十五条通知与送达15.1双方确认本合同首页所列地址、电子邮箱、联系电话为有效送达地址；