安检科管理制度汇编

第1篇一、总则第一条为确保航空安全，保障旅客和航空器安全，根据《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空安全检查规则》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本汇编。第二条本汇编适用于本单位的安检科，包括安检员、安全检查员、安全检查助理等岗位。第三条安检科的工作宗旨是：安全第一，预防为主，严格检查，确保万无一失。二、组织机构与职责第四条安检科设科长一名，副科长若干名，负责安检科全面工作。第五条安检科下设以下几个部门：1.安检员管理部：负责安检员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。2.安全检查部：负责对旅客、行李、货物、邮件等进行安全检查。3.技术保障部：负责安检设备的维护、保养、更新等工作。4.信息管理部：负责安检信息的收集、整理、分析、上报等工作。第六条各部门的职责如下：1.安检员管理部：-负责安检员的招聘、选拔、培训、考核；-制定和实施安检员管理制度；-对安检员进行奖惩；-建立安检员档案。2.安全检查部：-负责旅客、行李、货物、邮件的安全检查；-制定安全检查流程和标准；-对安检工作进行监督和检查；-处理安检过程中发现的安全隐患。3.技术保障部：-负责安检设备的维护、保养、更新；-制定设备维护保养计划；-对设备进行检查和测试；-确保设备正常运行。4.信息管理部：-负责安检信息的收集、整理、分析、上报；-建立安检信息数据库；-对安检信息进行保密；-为领导决策提供信息支持。三、人员管理第七条安检员招聘：1.安检员应具备以下条件：-具有中华人民共和国国籍；-年龄在18至45周岁之间；-具有高中及以上学历；-身体健康，无色盲、色弱、传染病等；-通过安检员培训，取得安检员资格证书。2.安检员招聘程序：-发布招聘公告；-筛选简历；-组织面试；-进行体检；-确定录用名单。第八条安检员培训：1.安检员培训内容包括：-民用航空安全检查规则；-安全检查程序和方法；-安全检查设备的使用；-应急处理程序；-职业道德和业务知识。2.安检员培训方式：-理论培训；-实操培训；-案例分析；-考试考核。第九条安检员考核：1.安检员考核分为日常考核和年度考核。2.日常考核包括：出勤情况、工作态度、业务水平、安全意识等。3.年度考核包括：业务知识、安全技能、职业道德等。四、安全检查第十条安全检查范围：1.旅客及其随身携带物品；2.行李；3.货物；4.邮件；5.航空器。第十一条安全检查程序：1.安检员对旅客及其随身携带物品进行安全检查；2.安检员对行李、货物、邮件进行安全检查；3.安检员对航空器进行安全检查；4.安检员对安全检查过程进行记录。第十二条安全检查标准：1.严格执行民用航空安全检查规则；2.严格按照安全检查程序进行检查；3.确保旅客、行李、货物、邮件、航空器安全。五、应急处理第十三条应急处理原则：1.及时发现，及时报告；2.快速反应，果断处置；3.保护旅客和航空器安全。第十四条应急处理程序：1.安检员发现安全隐患，立即报告；2.领导部门接到报告后，立即启动应急预案；3.安检员、安全检查员、安全检查助理等岗位人员按照应急预案执行；4.处理完毕后，及时上报处理结果。六、信息管理第十五条信息管理要求：1.严格执行信息保密制度；2.确保信息安全；3.及时、准确、全面地收集、整理、分析、上报安检信息。七、附则第十六条本汇编由安检科负责解释。第十七条本汇编自发布之日起施行。八、附录1.安检员岗位职责；2.安全检查流程；3.应急预案；4.信息管理制度。---以上内容为安检科管理制度汇编的概要，实际应用中应根据具体情况进行细化和调整。第2篇第一章总则第一条为加强安检科的管理，确保安检工作的顺利进行，提高安检效率，保障旅客和航空安全，根据国家有关法律法规和民航行业规定，特制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于安检科全体员工，包括但不限于安检员、安检队长、安检科管理人员等。第三条安检科应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格执行各项规章制度，确保安检工作质量。第二章组织机构与职责第四条安检科设科长一名，副科长若干名，负责全面领导安检科工作。第五条安检科下设若干安检小组，每个小组设组长一名，负责本组安检工作的组织实施。第六条安检科各部门职责如下：（一）安检员：负责对旅客及其携带物品进行安全检查，确保安全检查工作顺利进行。（二）安检队长：负责组织、协调本组安检工作，对安检员进行业务培训和考核。（三）安检科管理人员：负责安检科的日常管理工作，包括人员管理、设备管理、安全检查制度制定与实施等。第三章安全检查制度第七条安全检查工作应当遵循以下原则：（一）全面检查，不留死角。（二）重点检查，突出重点部位。（三）严格检查，确保安全。第八条安全检查范围：（一）旅客及其携带物品。（二）机场设施、设备。（三）航空器及其载运物品。第九条安全检查程序：（一）旅客及其携带物品检查：安检员应按照规定的程序对旅客及其携带物品进行安全检查。（二）机场设施、设备检查：安检科管理人员应定期对机场设施、设备进行检查，确保其正常运行。（三）航空器及其载运物品检查：安检科管理人员应与航空公司合作，对航空器及其载运物品进行检查。第十条安全检查要求：（一）安检员应熟练掌握安全检查技能，提高安检效率。（二）安检员应严格执行安全检查标准，确保安全检查质量。（三）安检员应加强自身安全防护，防止在工作中受伤。第四章人员管理第十一条安检科员工招聘：（一）招聘符合国家规定的民航安检员资格条件的人员。（二）招聘人员应经过专业培训，具备一定的安检知识和技能。第十二条安检员培训：（一）新招聘的安检员应接受岗前培训，培训内容包括安检知识、技能、职业道德等。（二）在岗安检员应定期参加业务培训，提高安检水平。第十三条安检员考核：（一）对安检员进行定期考核，考核内容包括安检技能、职业道德、业务知识等。（二）考核不合格的安检员，应接受再培训或调整工作岗位。第五章设备管理第十四条安检设备采购：（一）采购符合国家标准和行业规定的安检设备。（二）采购设备应具备先进性、可靠性、稳定性。第十五条安检设备维护：（一）定期对安检设备进行检查、维护，确保设备正常运行。（二）对损坏的安检设备，应及时维修或更换。第十六条安检设备使用：（一）安检员应按照操作规程使用安检设备。（二）严禁私自拆卸、改装安检设备。第六章应急处置第十七条应急预案：（一）制定安检科应急预案，明确应急响应程序、处置措施。（二）定期组织应急演练，提高应急处置能力。第十八条事件报告：（一）发生安全检查事件时，应立即向有关部门报告。（二）按规定保存相关证据，协助调查处理。第七章附则第十九条本制度汇编由安检科负责解释。第二十条本制度汇编自发布之日起施行。（注：本汇编仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇一、总则第一条为确保航空安全，维护旅客和航空公司的合法权益，根据《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空安全检查规则》等相关法律法规，结合本部门实际情况，特制定本汇编。第二条本汇编适用于本部门所有安检人员、工作人员及外包服务人员。第三条本汇编旨在规范安检科的管理工作，提高安检效率，确保安检工作安全、准确、高效。二、组织机构与职责第四条安检科设科主任一名，负责全面领导安检科工作。第五条科主任职责：1.贯彻执行国家有关航空安全的法律法规和公司规章制度；2.组织制定和实施安检科管理制度；3.负责安检科人员的培训、考核和奖惩；4.确保安检工作安全、准确、高效；5.处理安检工作中的重大问题。第六条科副主任职责：1.协助科主任开展工作；2.负责安检科日常管理工作；3.组织实施安检科各项规章制度；4.负责安检科人员的培训和考核；5.协调各部门之间的工作关系。第七条安检员职责：1.严格遵守国家有关航空安全的法律法规和公司规章制度；2.接受安检科领导和科副主任的指导；3.负责对旅客及其行李物品进行安全检查；4.发现可疑物品或行为，及时报告并采取相应措施；5.维护安检现场秩序，确保旅客安全。三、人员管理第八条安检人员招聘：1.招聘安检人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力；2.招聘安检人员应通过国家规定的安检员资格考试；3.招聘安检人员应签订劳动合同。第九条安检人员培训：1.安检人员上岗前应接受岗前培训，培训内容包括安检法律法规、安检技能、应急处置等；2.安检人员应定期参加业务培训，提高业务水平；3.安检人员应参加年度考核，考核不合格者予以淘汰。第十条安检人员考核：1.安检人员考核分为年度考核和日常考核；2.年度考核内容包括业务水平、工作态度、遵纪守法等方面；3.日常考核由科副主任负责，考核结果作为奖惩依据。四、安检工作流程第十一条旅客安检：1.旅客进入安检区域，接受安检员询问；2.安检员对旅客及其行李物品进行安全检查；3.检查完毕，安检员发放安检标识；4.旅客携带行李物品通过安检通道。第十二条行李物品安检：1.行李物品进入安检区域，接受安检员检查；2.安检员对行李物品进行X光机检查、开包检查等；3.检查完毕，安检员对行李物品进行封装；4.行李物品通过安检通道。第十三条特殊物品安检：1.特殊物品进入安检区域，接受安检员检查；2.安检员对特殊物品进行X光机检查、开包检查等；3.检查完毕，安检员对特殊物品进行封装；4.特殊物品通过安检通道。五、安全检查第十四条安全检查范围：1.旅客及其行李物品；2.航空器；3.航空器载油、载货；4.航空器设施设备。第十五条安全检查方法：1.X光机检查；2.手工检查；3.犬只检查；4.特种设备检查。第十六条安全检查要求：1.安检员应严格按照安全检查程序进行检查；2.安检员应认真负责，确保安全检查质量；3.安检员应发现可疑物品或行为，及时报告并采取相应措施。六、应急处置第十七条应急处置原则：1.及时、果断、有效；2.保障旅客和航空器安全；3.最大限度地减少损失。第十八条应急处置程序：1.发现可疑情况，立即报告科主任；2.科主任组织相关人员采取应急处置措施；3.采取应急处置措施后，及时向公司报告。七、奖惩第十九条奖励：1.对在安检工作中表现突出、成绩显著的个人和集体给予奖励；2.对在安检工作中发现重大安全隐患，及时报告并采取措施，防止事故发生的个人和集体给予奖励。第