如何签订工资协议书

如何签订工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本工资协议书。一、协议目的本协议旨在明确甲方支付乙方工资的具体方式、标准、时间等相关事宜，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和谐。二、工资支付标准及构成1.乙方的工资标准为每月人民币元。2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益及乙方的工作贡献等情况发放。三、工资支付时间及方式1.甲方应在每月的日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资支付方式为银行转账。甲方应将乙方工资足额转入乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工资调整1.甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、岗位变动等情况，有权对乙方的工资进行调整。2.工资调整应提前日以书面形式通知乙方，并说明调整的理由和幅度。乙方对工资调整有异议的，应在收到通知后的日内与甲方进行协商。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、加班工资及福利待遇1.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方应按照国家及地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的规章制度对乙方的工作进行管理和监督。有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果调整乙方的工资。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权要求甲方按照国家及地方有关规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。有权对甲方的工资支付、工作管理等行为提出异议，并要求甲方作出解释和说明。享有国家及地方有关规定赋予劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。根据甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。按照甲方的要求提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定的争议解决方式处理。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的附件（