就业实习基地协议书

就业实习基地协议书甲方（实习基地方）：名称：[实习基地全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（实习学生方）：姓名：[学生姓名]性别：[学生性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]所在学校：[学校名称]专业：[专业名称]年级：[具体年级]鉴于乙方为在校学生，有志于从事法律行业相关工作，希望通过实习积累实践经验；甲方作为一家在法律行业有着二十年丰富经验的资深律师事务所，愿意为乙方提供实习机会，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方设立就业实习基地进行实习事宜，达成如下协议：一、实习内容及期限1.实习内容乙方在甲方的指导下参与法律业务实践，包括但不限于协助律师处理各类案件的资料收集、整理与分析，参与案件的前期调查工作，跟随律师参加庭审，学习法律文书的撰写等。甲方根据乙方的专业知识水平和实际能力，合理安排具体的实习岗位和工作任务，确保乙方能够在实习期间得到全面、系统的锻炼，提升法律实践技能。2.实习期限实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。实习期间，乙方应遵守甲方的工作时间和规章制度，保证全勤参与实习工作。如乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假天数累计超过[X]天的，甲方有权根据实际情况调整乙方的实习期限或终止实习协议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方的实习表现和工作能力，对乙方的实习岗位和工作任务进行合理调整。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应的批评教育或终止实习协议。2.义务为乙方提供必要的实习工作条件，包括办公场所、办公设备等，并确保乙方在实习期间的人身安全。安排具有丰富经验的律师作为乙方的实习指导老师，对乙方进行专业指导和培训，解答乙方在实习过程中遇到的法律问题。根据乙方的实习表现，为乙方出具实习鉴定，客观评价乙方在实习期间的工作能力、专业素养和职业道德等方面的表现。实习鉴定将作为乙方实习经历的重要证明材料，供乙方在今后的学习、就业等过程中使用。在实习期间，按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供一定的实习补贴，补贴标准为每月[X]元。实习补贴将在每月的[具体日期]发放至乙方指定的银行账户。（二）乙方权利与义务1.权利有权在实习期间向甲方的指导老师请教法律问题，获取专业指导和建议。有权了解甲方的业务范围、工作流程和规章制度等相关信息。在实习期满后，如乙方表现优秀，符合甲方的用人标准，甲方将优先考虑录用乙方为正式员工。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。按照甲方的要求，认真完成实习工作任务，积极主动地参与实习活动，不得无故缺勤或怠工。在实习期间，尊重甲方的工作人员，与同事保持良好的合作关系，不得从事任何有损甲方形象和利益的行为。定期向甲方汇报实习工作进展情况，及时反馈实习过程中遇到的问题和困难，以便甲方能够及时给予指导和帮助。实习结束后，乙方应按照甲方的要求，归还在实习期间所使用的甲方财物，如有遗失或损坏，应照价赔偿。三、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、案件处理策略、未公开的法律文件、客户名单及联系方式等；技术秘密包括但不限于甲方自主研发的法律业务软件、数据库等；客户信息包括但不限于客户的基本情况、案件详情、交易记录等。2.乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与实习工作无关的目的，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.本条款的保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。即使本协议终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。四、知识产权归属1.在实习期间，乙方因参与甲方的工作任务所产生的知识产权归属，按照以下原则确定：乙方在完成甲方安排的工作任务过程中所创作的作品，如法律文书、调研报告等，其著作权归甲方所有。甲方有权根据实际情况决定是否将该作品用于商业目的或其他用途。乙方在实习期间所提出的与甲方业务相关的创新想法、建议或技术方案等，如被甲方采纳并应用于实际工作中，由此产生的知识产权归甲方所有。甲方将根据乙方的贡献大小，给予适当的奖励或表彰。2.乙方应协助甲方办理与知识产权相关的手续，如著作权登记、专利申请等，并提供必要的证明材料和信息。如因乙方原因导致甲方在知识产权方面遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供实习条件、实习指导或支付实习补贴等，乙方有权要求甲方履行协议义务，并有权解除本协议。甲方应承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定，如无故缺勤、违反规章制度、泄露甲方保密信息、侵犯甲方知识产权等，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、批评教育、扣减实习补贴等处理措施，直至解除本协议。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约行为导致甲方承担的法律责任等。3.如乙方在实习期间给甲方造成其他经济损失或法律纠纷的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从乙方的实习补贴中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。六、协议的变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在实习期间，若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方协商一致可以解除协议。乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。甲方因经营状况发生重大变化或其他原因，无法继续为乙方提供实习条件的，甲方应提前通知乙方，并协商解除协议。甲方应按照乙方实际实习的天数，支付相应的实习补贴。乙方因个人原因无法继续完成实习任务的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后可以解除协议。乙方应按照本协议的约定，承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼