黄骅事业编招聘考试真题及答案解析-10

黄骅事业编招聘考试真题及答案解析_10

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.黄骅市某局计划招聘10名事业编人员，其中行政管理岗位6名，专业技术岗位4名。下列说法正确的是：()A.行政管理岗位和专业技术岗位的招聘条件相同B.行政管理岗位和专业技术岗位的考试科目相同C.行政管理岗位和专业技术岗位的面试方式相同D.行政管理岗位和专业技术岗位的待遇相同2.事业单位的编制类型主要包括：()A.行政编制、事业编制、企业编制B.行政编制、事业编制、军事编制C.事业编制、企业编制、军事编制D.行政编制、事业编制、社会编制3.事业单位招聘工作人员，下列哪个不属于应聘人员的报考条件？()A.具有良好的思想政治素质和道德品质B.具有符合岗位要求的专业知识和技能C.具有正常履行职责的身体条件D.具有国家规定的其他条件，如年龄限制4.事业单位公开招聘工作人员，下列哪个不属于公开招聘的范围？()A.管理岗位B.技术岗位C.工程岗位D.保洁岗位5.事业单位公开招聘工作人员，下列哪个不属于招聘程序？()A.发布招聘公告B.报名及资格审查C.考试考核D.聘用公示6.事业单位工作人员的工资构成主要包括：()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、其他工资C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴、其他工资D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、其他补贴7.事业单位工作人员年度考核结果分为：()A.优秀、良好、合格、不合格B.良好、合格、基本合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.良好、合格、不合格、基本合格8.事业单位工作人员晋升岗位的基本条件是：()A.工作年限、学历、年龄、考核结果B.学历、年龄、考核结果、工作表现C.工作年限、学历、考核结果、工作表现D.学历、工作年限、年龄、考核结果9.事业单位工作人员退休的条件是：()A.年龄、工龄、身体状况B.年龄、工龄、考核结果C.年龄、工龄、工作表现D.年龄、工龄、社会保险缴费年限10.下列哪个不属于事业单位人事管理的主要内容？()A.事业单位人员招聘B.事业单位人员考核C.事业单位人员培训D.事业单位人员分配二、多选题(共5题)11.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，公开的方式包括以下哪些？()A.发布招聘公告B.进行资格审查C.组织考试考核D.公示拟聘人员名单E.签订劳动合同12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当具备以下哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有岗位所需的专业知识和能力E.具有正常履行职责的身体条件13.事业单位年度考核的结果可以分为以下哪些等级？()A.优秀B.良好C.合格D.不合格E.待定14.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备以下哪些基本条件？()A.工作年限满规定要求B.具有相应的学历和职称C.考核结果达到规定标准D.具有岗位所需的实际工作能力E.具有良好的职业道德15.事业单位工资构成中，以下哪些属于津贴补贴？()A.岗位工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金E.其他工资三、填空题(共5题)16.《事业单位人事管理条例》自年月日起施行。17.事业单位公开招聘工作人员，应当面向__________公开。18.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为__________、良好、合格、不合格四个等级。19.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备工作年限满规定要求、具有相应的__________、考核结果达到规定标准、具有岗位所需的实际工作能力等基本条件。20.事业单位工作人员的工资构成中，__________属于津贴补贴。四、判断题(共5题)21.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开考试。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的年度考核结果只分为合格与不合格两个等级。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员晋升岗位，只需要考虑工作年限和考核结果。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员退休后，可以继续在事业单位工作。()A.正确B.错误25.事业单位工作人员的工资水平应当与市场工资水平相一致。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位招聘工作人员的基本程序。27.什么是事业单位工作人员的岗位设置管理？28.事业单位工作人员的年度考核有哪些主要考核内容？29.事业单位工作人员的工资构成有哪些主要部分？30.事业单位工作人员的退休政策有哪些主要规定？

黄骅事业编招聘考试真题及答案解析_10一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十三条，事业单位招聘工作人员应当面向社会，公开招聘。招聘条件、考试科目、面试方式等应当符合国家有关规定。因此，行政管理岗位和专业技术岗位的考试科目相同。2.【答案】A【解析】事业单位的编制类型主要包括行政编制、事业编制、企业编制。其中，行政编制属于行政机关的编制，事业编制属于事业单位的编制，企业编制属于企业的编制。3.【答案】D【解析】事业单位招聘工作人员的报考条件主要包括思想政治素质、专业知识和技能、身体条件等方面。年龄限制通常属于国家规定的其他条件，而不是应聘人员的报考条件。4.【答案】D【解析】事业单位公开招聘工作人员的范围通常包括管理岗位、技术岗位、工程岗位等，保洁岗位不属于公开招聘的范围。5.【答案】D【解析】事业单位公开招聘工作人员的程序主要包括发布招聘公告、报名及资格审查、考试考核、体检、公示等环节。聘用公示是其中的一个环节，不是招聘程序本身。6.【答案】A【解析】事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。奖金和其他补贴不属于工资的构成部分。7.【答案】A【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.【答案】A【解析】事业单位工作人员晋升岗位的基本条件包括工作年限、学历、年龄和考核结果。9.【答案】D【解析】事业单位工作人员退休的条件包括年龄、工龄和符合社会保险缴费年限等要求。10.【答案】D【解析】事业单位人事管理的主要内容通常包括人员招聘、考核、培训等方面，而人员分配不属于人事管理的主要内容。二、多选题(共5题)11.【答案】ACD【解析】事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，公开的方式包括发布招聘公告、组织考试考核、公示拟聘人员名单等。资格审查和签订劳动合同是招聘流程中的具体步骤，但不是公开的方式。12.【答案】ABCDE【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员应当具备中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的专业知识和能力、具有正常履行职责的身体条件等条件。13.【答案】ABCD【解析】事业单位年度考核的结果可以分为优秀、良好、合格、不合格等等级。待定并不是常规的考核等级。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员晋升岗位应当具备工作年限、学历、职称、考核结果、实际工作能力、职业道德等多方面基本条件。15.【答案】C【解析】在事业单位工资构成中，津贴补贴是单独列出的一项，而岗位工资、绩效工资、奖金和其他工资则分别属于不同的工资构成部分。津贴补贴通常包括住房补贴、交通补贴等。三、填空题(共5题)16.【答案】2014年7月1日【解析】《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，自2014年7月1日起施行。17.【答案】社会【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开，保证招聘过程的透明度。18.【答案】优秀【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，用以评价工作人员一年的工作表现。19.【答案】学历和职称【解析】事业单位工作人员晋升岗位需要满足多方面的条件，其中包括具备相应的学历和职称，这是晋升的基本要求之一。20.【答案】住房补贴、交通补贴等【解析】在事业单位工资构成中，津贴补贴包括住房补贴、交通补贴等多种形式，用以补充和激励工作人员。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，并且应当进行公开考试，确保招聘过程的公平、公正。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，用以全面评价工作人员的工作表现。23.【答案】错误【解析】事业单位工作人员晋升岗位需要满足多方面的条件，包括工作年限、学历、职称、考核结果、实际工作能力等。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员退休后，按照国家规定不再继续在事业单位工作，而是享受相应的退休待遇。25.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资水平应当与市场工资水平相一致，以保障工作人员的合理待遇。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位招聘工作人员的基本程序包括：发布招聘公告、报名及资格审查、考试考核、体检、公示拟聘人员名单、聘用等步骤。【解析】事业单位招聘工作人员的程序是为了确保招聘过程的公开、公平、公正，通常包括上述基本步骤，每个步骤都有相应的规范和要求。27.【答案】事业单位工作人员的岗位设置管理是指根据事业单位的职能、任务和编制等因素，合理设置各类岗位，明确岗位职责任务和任职条件，规范岗位聘用、考核、晋升等管理工作。【解析】岗位设置管理是事业单位人事管理的重要组成部分，通过科学合理地设置岗位，可以优化人力资源配置，提高事业单位的工作效率和服务水平。28.【答案】事业单位工作人员的年度考核主要考核内容有：德、能、勤、绩、廉等方面，包括思想政治素质、业务能力、工作业绩、工作态度和廉洁自律等。【解析】年度考核是对事业单位工作人员一年来的工作进行全面评价的重要方式，通过考核可以了解工作人员的工作表现，为岗位聘用、晋升、奖惩等提供依据。29.【答案】事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴和其他