行政人员入职试题及答案

行政人员入职试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《公务员法》，公务员的考核内容包括哪些？()A.德、能、勤、绩、廉B.思想政治素质、业务能力、工作作风、工作效率、廉洁自律C.学历、年龄、工作经历、身体状况、家庭背景D.政治素质、业务水平、工作态度、工作成绩、遵纪守法2.公务员晋升职务应当具备哪些条件？()A.原职务任职满5年，考核优秀或称职B.原职务任职满3年，考核优秀或称职C.原职务任职满2年，考核优秀或称职D.原职务任职满1年，考核优秀或称职3.公务员在什么情况下可以免予处分？()A.违纪行为轻微，且已挽回损失，不予追究的B.违纪行为轻微，且已挽回损失，给予警告的C.违纪行为轻微，且已挽回损失，给予记过的D.违纪行为轻微，但未挽回损失，给予警告的4.公务员的辞职应当提前多久向任免机关提出？()A.15天B.30天C.60天D.90天5.公务员在什么情况下可以被辞退？()A.违反公务员法规定，情节严重的B.被判处刑罚的C.不能胜任现职工作，又不接受其他安排的D.以上都是6.公务员的退休年龄是多少？()A.男60岁，女55岁B.男60岁，女50岁C.男65岁，女60岁D.男60岁，女55岁（女干部）7.公务员在什么情况下可以被开除？()A.违反公务员法规定，情节严重的B.被判处刑罚的C.严重违反社会公德，造成恶劣影响的D.以上都是8.公务员在培训期间享受什么待遇？()A.原工资待遇B.基本生活费C.培训期间工资待遇和基本生活费D.不得享受任何待遇9.公务员的职务晋升应当遵循什么原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.贡献大小，工作年限D.领导意图，个人关系10.公务员的工资水平与什么挂钩？()A.地方经济发展水平B.社会平均工资水平C.职务级别和工作年限D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些是公务员的基本权利？()A.参加培训的权利B.获得劳动报酬的权利C.获得晋升的权利D.参与政治生活的权利E.依法接受申诉和控告的权利12.公务员应当履行哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.遵守纪律，保守国家秘密和工作秘密C.恪守职业道德，履行职责尽责D.为人民服务，接受群众监督E.维护国家的安全、荣誉和利益13.公务员考核的内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉14.以下哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.不能胜任现职工作，又不接受其他安排的B.违反公务员法规定，情节严重的C.被依法判处刑罚的D.被依法免予刑事处罚的E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的15.公务员晋升的途径有哪些？()A.职务晋升B.岗位晋升C.职级晋升D.级别晋升E.职务与职级并行晋升三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。17.公务员的______，应当以工作职责和所承担的工作任务为依据。18.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向原处理机关申请复核。19.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______晋升职务。20.公务员的退休年龄为：男公务员______岁，女公务员______岁。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内不得晋升职务和级别。()A.正确B.错误23.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起，解除其与机关的人事关系。()A.正确B.错误24.公务员的工资水平与国家经济发展水平无关。()A.正确B.错误25.公务员在培训期间可以享受原工资待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是公务员的职务与职级并行制度？27.问：公务员的考核程序包括哪些步骤？28.问：公务员的回避制度包括哪些内容？29.问：公务员在哪些情况下可以提出申诉？30.问：什么是公务员的培训制度？

行政人员入职试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《公务员法》，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。2.【答案】B【解析】根据《公务员法》，公务员晋升职务应当具备原职务任职满3年，考核优秀或称职的条件。3.【答案】A【解析】根据《公务员法》，公务员在违纪行为轻微，且已挽回损失，不予追究的情况下可以免予处分。4.【答案】C【解析】根据《公务员法》，公务员的辞职应当提前60天向任免机关提出。5.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员在违反公务员法规定，情节严重、被判处刑罚、不能胜任现职工作，又不接受其他安排的情况下都可以被辞退。6.【答案】A【解析】根据《公务员法》，公务员的退休年龄是男60岁，女55岁。7.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员在违反公务员法规定，情节严重、被判处刑罚、严重违反社会公德，造成恶劣影响的情况下都可以被开除。8.【答案】C【解析】根据《公务员法》，公务员在培训期间享受培训期间工资待遇和基本生活费。9.【答案】A【解析】根据《公务员法》，公务员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。10.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员的工资水平与地方经济发展水平、社会平均工资水平、职务级别和工作年限都挂钩。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本权利包括参加培训、获得劳动报酬、获得晋升、参与政治生活以及依法接受申诉和控告等。12.【答案】ABCDE【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、遵守纪律、恪守职业道德、为人民服务、接受群众监督以及维护国家的安全、荣誉和利益。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价公务员的工作表现。14.【答案】ABCE【解析】公务员可以被辞退的情形包括不能胜任现职工作、违反公务员法规定、被依法判处刑罚、被依法免予刑事处罚以及旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。15.【答案】ACE【解析】公务员晋升的途径包括职务晋升、职级晋升以及职务与职级并行晋升。岗位晋升和级别晋升不属于公务员晋升的主要途径。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。17.【答案】考核内容【解析】公务员的考核内容，应当以工作职责和所承担的工作任务为依据，全面评价公务员的工作表现。18.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。19.【答案】破格【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升职务。20.【答案】六十，五十五【解析】公务员的退休年龄为男公务员六十岁，女公务员五十五岁。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的考核结果确实作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据。22.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员在试用期内不得晋升职务和级别，试用期考核合格后才能晋升。23.【答案】正确【解析】公务员因违纪违法被开除公职后，其与机关的人事关系自处分决定生效之日起解除。24.【答案】错误【解析】公务员的工资水平应当与国家经济发展水平和社会平均工资水平相挂钩，确保公务员的工资水平与社会发展相适应。25.【答案】正确【解析】公务员在培训期间，应当享受国家规定的工资和福利待遇，不得降低其工资和福利待遇。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的职务与职级并行制度是指，在公务员队伍中，除了传统的职务晋升之外，还增设了职级晋升的渠道，使得公务员可以通过职级晋升来提高待遇和地位，而不仅仅是通过职务晋升。【解析】公务员职务与职级并行制度是为了更好地适应公务员职业发展需要，完善公务员管理制度，实现公务员队伍的合理流动和优化配置。27.【答案】公务员的考核程序包括制定考核计划、组织实施考核、撰写考核报告、反馈考核结果和建立考核档案等步骤。【解析】公务员考核程序是确保考核工作规范、公正、有效的重要环节，通过严格的程序保证考核结果的准确性。28.【答案】公务员的回避制度包括任职回避、公务回避和地区回避，主要是为了防止公务员因亲属关系、利益关系和地域关系等因素影响公正执行公务。【解析】回避制度是维护公务员队伍廉洁的重要措施，有助于防止腐败现象的发生。29.【答案】公务员在受到处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、