心理课期末考试题及答案_第1页
心理课期末考试题及答案_第2页
心理课期末考试题及答案_第3页
心理课期末考试题及答案_第4页
心理课期末考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

心理课期末考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.人的心理现象主要包括()A.认识、情感和意志B.心理过程和个性心理C.感觉、知觉和思维D.情绪和情感答案:B2.看到红色会觉得温暖,这是()现象。A.感觉适应B.感觉对比C.联觉D.感觉后像答案:C3.记忆的第一个基本环节是()A.保持B.再认C.回忆D.识记答案:D4.思维的基本过程是()A.分析与综合B.比较与分类C.抽象与概括D.具体化与系统化答案:A5.“江山易改,本性难移”说明人格具有()A.独特性B.稳定性C.功能性D.综合性答案:B6.情绪和情感所反映的是()A.客观事物的本质属性B.客观事物的外部现象C.客观事物之间的关系D.客观事物与人的需要之间的关系答案:D7.马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是()A.安全需要B.尊重需要C.自我实现需要D.归属与爱的需要答案:C8.当个体遇到挫折时,表现出与年龄、身份不相符的幼稚行为,这种心理防御机制是()A.否认B.退行C.幻想D.压抑答案:B9.一个人在行动中具有明确的目的,能认识行动的社会意义,并使自己的行动服从于社会的要求。这种意志品质称为()A.自觉性B.果断性C.坚韧性D.自制性答案:A10.心理调适的基本方法不包括()A.倾诉B.运动C.报复D.旅游答案:C二、多项选择题(每题2分,共20分)1.以下属于个性心理特征的有()A.能力B.气质C.性格D.兴趣答案:ABC2.注意的品质包括()A.注意的广度B.注意的稳定性C.注意的分配D.注意的转移答案:ABCD3.以下属于情绪状态的有()A.心境B.激情C.应激D.情感答案:ABC4.影响遗忘的因素有()A.时间B.识记材料的性质C.识记材料的数量D.学习的程度答案:ABCD5.创造性思维的特点包括()A.流畅性B.变通性C.独特性D.逻辑性答案:ABC6.以下属于人际交往的原则的有()A.平等原则B.真诚原则C.互利原则D.信用原则答案:ABCD7.人格的特征包括()A.独特性B.稳定性C.统合性D.功能性答案:ABCD8.以下属于心理健康标准的有()A.智力正常B.情绪良好C.人际和谐D.适应环境答案:ABCD9.挫折产生的原因包括()A.外在因素B.内在因素C.自然因素D.社会因素答案:ABCD10.意志行动的基本阶段包括()A.采取决定阶段B.执行决定阶段C.动机斗争阶段D.目标确定阶段答案:AB三、判断题(每题2分,共20分)1.心理现象是人人都有的。()答案:√2.感觉和知觉是两种完全不同的心理现象。()答案:×3.遗忘就是对识记过的材料不能再认或回忆。()答案:×4.想象都是脱离现实的。()答案:×5.性格有好坏之分。()答案:√6.情绪和情感是同一概念,没有区别。()答案:×7.动机强度越高,工作效率就越高。()答案:×8.心理健康的人不会有心理问题。()答案:×9.人的气质类型是可以改变的。()答案:×10.意志行动总是与克服困难相联系的。()答案:√四、简答题(每题5分,共20分)1.简述影响问题解决的因素。答案:影响问题解决的因素有:问题情境、定势与功能固着、原型启发、已有知识经验、情绪与动机等。不同因素从不同方面影响问题解决进程和效果。2.简述情绪和情感的区别。答案:情绪多与生理需要相联系,是人和动物共有的,具有情境性、激动性和暂时性;情感多与社会需要相联系,是人类特有的,具有稳定性、深刻性和持久性。3.简述良好人际关系的建立策略。答案:真诚待人,展现真实自己;学会倾听,给予对方关注;尊重差异,接纳不同观点;懂得分享,增进彼此了解;相互帮助,在困难时伸出援手。4.简述如何提高挫折承受力。答案:树立正确挫折观,认识挫折的普遍性;合理运用心理防御机制;提高自身能力,增强应对底气;建立良好社会支持系统,获取他人帮助与鼓励。五、讨论题(每题5分,共20分)1.结合实际,谈谈如何培养良好的性格。答案:可从自我教育做起,认识自身性格优缺点。在学习和生活中设定目标,通过克服困难锻炼意志。积极参与社会实践,在不同人际环境中调整行为。向优秀榜样学习,逐步塑造良好性格。2.讨论心理健康对大学生成长的重要性。答案:心理健康让大学生能更好适应大学环境变化。利于保持积极学习状态,提高学习效率。良好心态促进和谐人际关系建立。能增强面对挫折的承受力,保障大学生全面健康成长。3.举例说明如何运用注意规律提高学习效率。答案:运用无意注意规律,如创设安静整洁学习环境,避免干扰;利用有意注意规律,明确学习目标任务,增强学习专注度。交替使用两种注意,劳逸结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论