学校安全考核和责任追究制度

学校安全考核和责任追究制度为强化校园安全管理责任落实，健全安全工作激励与约束机制，防范和减少安全事故发生，保障师生生命财产安全和校园稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《学校安全工作条例》等相关法律法规，结合学校实际，特制定本制度。本制度适用于全校各部门、全体教职工（含正式教职工、临时工、外包服务人员）及相关管理人员，覆盖校园安全管理各领域、各环节的工作考核与责任追究。安全考核和责任追究工作遵循“依法依规、客观公正、权责统一、奖惩分明”的原则，坚持考核与日常监管相结合、责任追究与教育整改相结合。学校成立安全考核和责任追究工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，成员涵盖各处室负责人、年级组长、教职工代表。领导小组负责统筹安全考核工作，审定考核结果，研究决定责任追究事项。后勤安保部门牵头组织实施考核具体工作，做好考核资料收集、汇总分析及责任追究相关协调工作。安全考核实行“日常考核与年度考核相结合、专项考核与综合考核相结合”的方式，考核结果作为部门评优评先、教职工绩效考核、职称评定、岗位调整的重要依据。安全考核内容主要包括以下方面：（一）责任落实：安全工作责任制建立及签订情况，各岗位安全职责履行情况；（二）制度建设：本部门、本领域安全管理制度、应急预案的制定、完善及执行情况；（三）日常管理：校园安全巡查、隐患排查整治、设施设备维护、师生健康监测、门卫值守、车辆管理等日常安全管理工作落实情况；（四）教育培训：安全教育、宣传、培训及应急演练的组织开展情况，师生安全意识和应急处置能力提升情况；（五）应急处置：安全事故（含突发事件）的报告、应急响应、救援处置及善后工作开展情况；（六）档案管理：安全工作档案的收集、整理、归档、保管等规范管理情况；（七）其他：上级部门安全工作部署的落实情况，家校协同安全管理工作开展情况等。日常考核由后勤安保部门牵头，联合相关处室通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式开展，对发现的问题现场记录，建立考核台账，按月汇总考核情况；年度考核于每年12月底开展，各部门先进行自查自评，提交年度安全工作总结，再由领导小组组织全面考核评估，形成年度考核结果。安全考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级：（一）优秀：安全责任全面落实，制度健全完善，日常管理规范有序，未发生任何安全事故，考核得分在90分及以上；（二）合格：安全责任基本落实，制度基本健全，日常管理无重大疏漏，未发生一般及以上安全事故，考核得分在60-89分；（三）不合格：安全责任未落实，制度缺失或执行不力，存在重大安全隐患未及时整改，或发生一般及以上安全事故，考核得分在60分以下。对安全考核优秀的部门和个人，学校予以表彰奖励：（一）部门：授予“安全工作先进集体”称号，给予适当物质奖励，并在全校通报表扬；（二）个人：授予“安全工作先进个人”“安全标兵”等称号，颁发荣誉证书，奖励纳入绩效考核，优先推荐评优评先、职称晋升。对安全考核不合格的部门和个人，学校采取以下惩戒措施：（一）部门：限期整改，整改期限不超过30天，整改期间暂停部门评优评先资格；整改仍不合格的，约谈部门负责人，依规调整部门年度绩效考核等级；（二）个人：进行诫勉谈话，责令作出书面检查；扣除相应绩效考核分数或奖金；取消本年度评优评先、职称晋升资格；情节严重的，调整工作岗位或按规定解除聘用合同。有下列情形之一的，启动安全责任追究程序，依规追究相关部门及人员的责任：（一）未按规定建立安全工作责任制，或安全职责未落实到位，导致安全隐患长期存在的；（二）违反安全管理制度和操作规程，违规组织教学、活动或开展管理工作，引发安全事故的；（三）发现安全隐患后未及时排查整改，或对重大安全隐患隐瞒不报、拖延处置，导致事故发生或扩大的；（四）安全事故发生后，未按规定及时报告、启动应急响应，或在应急处置中处置不当、推诿扯皮，导致人员伤亡或财产损失扩大的；（五）未按要求组织开展安全教育、培训及应急演练，导致师生安全意识薄弱、应急处置能力不足，引发安全问题的；（六）安全工作档案管理混乱、缺失关键资料，影响安全工作追溯和责任认定的；（七）拒绝、阻碍上级部门或学校安全检查，或弄虚作假、隐瞒事实真相的；（八）其他因失职、渎职导致安全隐患或安全事故发生的情形。责任追究方式根据情节轻重分为：（一）通报批评；（二）诫勉谈话、责令书面检查；（三）扣除绩效考核奖金；（四）取消评优评先、职称晋升资格；（五）调整工作岗位、降职降级；（六）解除聘用合同、开除公职；（七）构成违纪的，依规给予纪律处分；（八）涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。安全责任追究程序：（一）启动：由工作领导小组根据安全事故调查结果、考核情况或群众举报线索，研究决定启动责任追究程序；（二）调查：成立专项调查组，全面核查事实，收集相关证据，形成调查报告；（三）认定：领导小组根据调查报告，结合责任情形和情节轻重，作出责任认定及追究决定；（四）执行：将责任追究决定送达相关部门和个人，限期执行，并做好记录；（五）申诉：相关人员对责任追究决定有异议的，可在收到决定之日起5个工作日内提出申诉，领导小组在10个工作日内复核并作出复核意见。因不可抗力导致安全事故，