双控体系考试试题及答案

双控体系考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越大，管控级别越高B.风险越小，管控级别越高C.风险越大，管控级别越低D.风险大小与管控级别无关答案：A。风险分级管控就是根据风险的大小来确定不同的管控级别，风险越大，就需要更高级别的管控措施来降低风险发生的可能性和后果的严重性。2.以下哪种不属于事故隐患排查的方法（）。A.定期排查B.不定期排查C.抽样排查D.专项排查答案：C。事故隐患排查常见方法有定期排查，按照固定的时间周期进行全面检查；不定期排查，根据实际情况随时开展检查；专项排查，针对特定的设备、工艺、场所等进行专门检查。抽样排查不是常规的事故隐患排查方法。3.重大风险是指可能导致（）的风险。A.轻微伤害B.一般事故C.较大事故D.重大及以上事故答案：D。重大风险一旦发生，往往会造成严重的后果，即重大及以上事故，会带来巨大的人员伤亡和财产损失。4.隐患排查治理的责任主体是（）。A.员工B.企业C.政府D.监管部门答案：B。企业是生产经营的主体，对自身的安全生产工作全面负责，所以隐患排查治理的责任主体是企业。员工是参与隐患排查治理的具体执行者，政府和监管部门主要起到监督管理的作用。5.风险点是指伴随风险的（）。A.地点B.部位C.场所、设施、作业活动等D.设备答案：C。风险点涵盖的范围较广，包括场所、设施、作业活动等，不只是单纯的地点、部位或设备，只要存在风险的相关事物都可称为风险点。6.对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立（）。A.隐患信息档案B.隐患整改台账C.隐患排查记录D.隐患治理报告答案：A。对事故隐患进行登记后建立隐患信息档案，能全面记录隐患的相关信息，便于后续的跟踪、分析和管理。隐患整改台账主要记录整改情况；隐患排查记录是排查过程的记录；隐患治理报告是对治理情况的总结报告。7.以下属于第一类危险源的是（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.能量或危险物质D.管理上的缺陷答案：C。第一类危险源是指可能发生意外释放的能量或危险物质，它是事故发生的根源。人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷属于第二类危险源，它们是导致第一类危险源失控的因素。8.风险管控措施中，（）是最优先选择的措施。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A。工程技术措施是从本质上消除或减少风险的措施，如采用安全可靠的设备、工艺等，相比管理措施、培训教育措施和个体防护措施，它能更直接、更有效地降低风险，所以是最优先选择的措施。9.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C。企业每年应对风险分级管控体系进行一次系统性评审，以确保体系的有效性、适宜性和充分性，根据企业内外部情况的变化及时调整和完善体系。10.隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、（）和季节性隐患排查等。A.不定期隐患排查B.节假日隐患排查C.专项隐患排查D.临时性隐患排查答案：B。隐患排查类型常见的有日常隐患排查，在日常工作中随时进行；综合性隐患排查，全面检查各个方面；专业性隐患排查，针对特定专业领域；节假日隐患排查，考虑节假日期间的特殊情况；季节性隐患排查，根据不同季节的特点进行检查。11.风险评价是对风险进行（）的过程。A.识别B.分析C.评估D.以上都是答案：D。风险评价包括对风险的识别，找出可能存在的风险；对风险进行分析，了解风险的成因、特点等；对风险进行评估，确定风险的等级和大小，所以以上选项都包含在内。12.企业（）至少开展一次覆盖全公司的隐患排查治理。A.每周B.每月C.每季度D.每年答案：C。企业每季度至少开展一次覆盖全公司的隐患排查治理，这样可以全面、系统地检查企业各个方面的隐患情况，及时发现和消除隐患。13.以下不属于安全风险管控的“五落实”内容的是（）。A.落实整改措施B.落实责任C.落实资金D.落实设备答案：D。安全风险管控的“五落实”是指落实整改措施、落实责任、落实资金、落实时限和落实预案，不包括落实设备。14.对于一般事故隐患，由（）组织整改。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.车间（区队）负责人D.班组长答案：C。一般事故隐患相对危害较小，由车间（区队）负责人组织整改即可，能够及时有效地解决问题。企业主要负责人负责重大事故隐患的整改决策等工作；安全管理人员主要起到监督和指导作用；班组长主要负责现场的日常管理和小范围的隐患处理。15.企业应根据（）的变化，及时更新风险信息。A.法规标准B.人员C.设备D.以上都是答案：D。法规标准发生变化，企业的风险管控要求也会相应改变；人员的变动可能影响操作规范和安全意识；设备的更新、老化等情况会带来新的风险或改变原有风险状况，所以以上情况发生变化时，企业都应及时更新风险信息。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.双控体系建设包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援演练答案：AB。双控体系主要是指风险分级管控和隐患排查治理，通过对风险的识别、评估和管控，以及对隐患的排查和治理，来预防事故的发生。安全教育培训和应急救援演练是企业安全生产工作的重要组成部分，但不属于双控体系建设的直接内容。2.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：ABCD。工程技术措施从技术层面降低风险；管理措施通过制度、流程等进行规范管理；培训教育措施提高人员的安全意识和技能；应急处置措施在风险发生时进行应对，这些都是常见的风险管控措施。3.事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患答案：AC。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4.以下属于第二类危险源的有（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不良影响D.管理上的缺陷答案：ABCD。第二类危险源是导致第一类危险源失控的因素，人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良影响和管理上的缺陷都可能使第一类危险源的能量或危险物质意外释放，从而引发事故。5.隐患排查的方式有（）。A.综合检查B.专业检查C.季节性检查D.节假日检查答案：ABCD。综合检查是全面检查各个方面；专业检查针对特定专业领域；季节性检查根据不同季节特点进行；节假日检查考虑节假日期间的特殊情况，这些都是常见的隐患排查方式。6.企业在风险分级管控中应遵循的原则有（）。A.全面覆盖B.全员参与C.动态管理D.持续改进答案：ABCD。全面覆盖要求对企业所有的场所、设施、作业活动等进行风险识别和管控；全员参与意味着企业各个层级的人员都要参与到风险管控工作中；动态管理是根据企业内外部情况的变化及时调整风险管控措施；持续改进是不断优化风险管控体系，提高企业的安全生产水平。7.风险评价的方法有（）。A.安全检查表法B.作业条件危险性评价法C.风险矩阵法D.故障树分析法答案：ABCD。安全检查表法是通过预先编制的检查表进行检查和评价；作业条件危险性评价法根据作业条件的危险性进行打分评价；风险矩阵法通过风险的可能性和后果严重程度构建矩阵来确定风险等级；故障树分析法从事故的结果出发，找出导致事故发生的各种原因。8.隐患治理应做到（）。A.责任B.措施C.资金D.时限和预案答案：ABCD。隐患治理要做到“五落实”，即落实责任，明确谁负责整改；落实措施，确定具体的整改方法；落实资金，保障整改所需的费用；落实时限，规定整改的时间要求；落实预案，制定应急处置预案，防止在整改过程中发生意外。9.企业开展风险分级管控和隐患排查治理工作的意义有（）。A.预防事故发生B.降低安全风险C.提高企业安全管理水平D.符合法律法规要求答案：ABCD。通过风险分级管控和隐患排查治理，可以提前识别和控制风险，预防事故的发生；降低企业面临的安全风险；不断完善企业的安全管理体系，提高安全管理水平；同时也是符合国家相关法律法规对企业安全生产的要求。10.以下属于风险点划分原则的有（）。A.大小适中B.功能独立C.易于管理D.范围清晰答案：ABCD。风险点划分要大小适中，既不能过大导致风险难以管控，也不能过小增加管理成本；功能独立，便于准确识别和评估风险；易于管理，方便企业进行风险管控工作；范围清晰，明确风险点的边界，避免混淆。三、判断题（每题2分，共20分）1.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两个体系，没有关联。（）答案：错误。风险分级管控和隐患排查治理是相互关联、相互促进的。风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过对风险的识别和管控，可以减少隐患的产生；隐患排查治理是对风险管控效果的检验和补充，通过排查隐患可以发现风险管控中存在的问题，及时调整和完善风险管控措施。2.企业只需要对重大风险进行管控，一般风险可以忽略。（）答案：错误。企业对所有风险都应进行管控，虽然重大风险需要重点关注和采取更严格的管控措施，但一般风险如果不加以控制，也可能在一定条件下演变成重大风险，从而引发事故，所以不能忽略一般风险。3.隐患排查就是检查设备是否正常运行。（）答案：错误。隐患排查是一个全面的过程，不仅包括检查设备是否正常运行，还包括对人的不安全行为、管理上的缺陷、环境的不良影响等方面进行检查，以发现可能导致事故发生的各种隐患。4.风险评价的结果是一成不变的，不需要更新。（）答案：错误。企业的生产经营活动是不断变化的，法规标准、设备、人员等因素也会发生改变，这些都会影响风险的大小和性质，所以风险评价的结果需要根据实际情况及时更新，以确保风险管控措施的有效性。5.企业主要负责人对本单位的隐患排查治理工作全面负责。（）答案：正确。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，包括隐患排查治理工作，要组织制定和实施隐患排查治理的制度、计划等。6.个体防护措施是风险管控的最后一道防线。（）答案：正确。当其他风险管控措施都无法完全消除风险时，个体防护措施可以为员工提供最后的保护，减少事故发生时对员工的伤害，所以是风险管控的最后一道防线。7.只要有隐患就一定会发生事故。（）答案：错误。隐患只是可能导致事故发生的潜在因素，只有当隐患得不到及时治理，并且在一定的触发条件下，才可能引发事故。如果及时发现并消除隐患，就可以避免事故的发生。8.企业可以不建立隐患排查治理台账。（）答案：错误。建立隐患排查治理台账可以记录隐患的排查情况、整改情况等信息，便于企业对隐患进行跟踪和管理，同时也是企业履行安全生产责任的重要体现，所以企业必须建立隐患排查治理台账。9.风险分级管控体系建立后就不需要再进行调整了。（）答案：错误。企业内外部环境不断变化，如工艺改进、设备更新、法规标准修订等，都会使风险状况发生改变，所以风险分级管控体系需要根据实际情况及时进行调整和完善，以保证其有效性和适应性。10.员工发现事故隐患后可以自行处理，不需要报告。（）答案：错误。员工发现事故隐患后，应立即向有关负责人报告。对于一些简单的、能够自行处理的隐患，可以在确保安全的前提下进行处理；但对于较为复杂或重大的隐患，需要专业人员进行评估和处理，不能擅自处理，以免造成更严重的后果。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答：风险分级管控主要包括以下步骤：风险识别：全面、系统地识别企业生产经营活动中存在的各类风险，包括场所、设施、设备、作业活动等方面。可以采用安全检查表法、工作危害分析法等方法进行识别。风险分析：对识别出的风险进行分析，确定风险的成因、可能导致的事故类型、影响范围等。分析过程中要考虑人的因素、物的因素、环境因素和管理因素等。风险评价：运用科学的评价方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等，对风险进行评估，确定风险的等级，如重大风险、较大风险、一般风险和低风险。风险管控：根据风险等级，制定相应的管控措施。对于重大风险，要采取最严格的管控措施，如立即停止作业、进行技术改造等；对于一般风险和低风险，可以采取相对宽松的管控措施，如加强日常检查、培训教育等。同时，要明确管控责任，将风险管控措施落实到具体的部门和人员。风险更新：企业的生产经营活动是不断变化的，法规标准、设备、人员等因素也会发生改变，所以要定期对风险进行重新识别、分析、评价和管控，及时更新风险信息，确保风险管控措施的有效