工资保证协议书范本

工资保证协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为保障乙方工资的按时足额发放，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就工资保证事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工资支付方面的权利义务，确保乙方的工资能够得到合法、及时、足额的保障，维护双方的合法权益。二、工资相关约定1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等部分组成。具体各部分工资的数额及计算方式如下：基本工资：每月元，按照方式计算。绩效工资：根据乙方每月的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核标准及计算方式见附件[绩效考核标准及计算方式]。奖金：根据甲方的经营效益及乙方的工作贡献，在符合发放条件时发放，具体发放标准及时间由甲方确定。津贴：包括但不限于岗位津贴、加班津贴等，具体数额及发放条件按照甲方的相关规定执行。补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等，具体数额及发放条件按照甲方的相关规定执行。2.工资发放时间甲方应在每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资发放方式甲方通过银行转账的方式将工资发放至乙方工资卡中，乙方工资卡信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，按照本协议及甲方的相关规定调整乙方的工资。有权在乙方违反甲方规章制度、劳动纪律或本协议约定时，按照相关规定扣除乙方相应的工资。2.义务按照本协议约定的工资构成、发放时间和方式，按时足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的构成、发放金额、扣除项目及金额等详细信息。如因甲方原因导致工资发放延迟或不足额发放，应及时向乙方说明原因，并采取措施尽快解决。遵守国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资。有权要求甲方按照本协议约定提供工资清单。如甲方未按照本协议约定支付工资，有权向甲方提出异议，并要求甲方及时足额支付。有权对甲方的工资支付情况进行监督。2.义务按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度、劳动纪律。如实向甲方提供个人信息及工作情况，确保工资计算的准确性。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。配合甲方进行工资核算及发放工作，如对工资发放有异议，应及时与甲方沟通协商解决。四、工资保证措施1.保证金甲方应向乙方支付工资保证金，保证金数额为乙方月工资的倍，即元。保证金应在本协议签订之日起日内支付至双方共同指定的银行账户。该保证金用于在甲方出现工资支付困难时，优先保障乙方工资的支付。2.工资专户甲方应在银行开设工资专用账户，专门用于存放乙方的工资及保证金。工资专用账户应按照国家相关规定进行管理，确保资金的安全和专款专用。3.资金监管甲方应接受乙方及相关部门对工资专用账户资金的监管。在工资发放日前，甲方应确保工资专用账户中有足够的资金用于支付乙方工资。如因甲方原因导致工资专用账户资金不足，甲方应及时补足资金，并承担由此给乙方造成的损失。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。若甲方未按照本协议约定支付工资保证金或未按照规定管理工资专用账户，导致乙方工资无法按时足额发放，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工资损失、利息损失、赔偿金等，并按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方工资或扣除乙方工资，乙方有权要求甲方恢复工资原状，并按照被扣除工资金额的%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或本协议约定，导致甲方有权扣除乙方工资的，乙方应按照甲方的规定接受扣除。若乙方故意提供虚假信息或隐瞒工作情况，导致工资计算错误或甲方遭受损失的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本