建筑企业各部门职责

建筑企业各部门职责一、经理办公室职责核心职能：统筹企业行政事务，协调各部门工作衔接，将安全管理融入行政保障全流程，确保企业运营高效有序。1.综合协调与指令传达：负责传达落实上级及企业关于安全生产的各项决策部署，协调解决跨部门安全管理问题；牵头组织企业综合性安全检查及专项整治工作的统筹协调。2.公文与档案管理：负责安全生产相关文件、会议纪要的起草、流转及归档工作，建立健全安全档案管理体系；确保安全文件传递及时、规范，档案资料完整可追溯。3.会议与活动保障：组织企业安全生产工作会议、应急专题会议等重要会议的筹备及保障工作；协助各部门开展安全培训、应急演练等活动，负责场地布置、物资协调等后勤支持。4.车辆与出行安全：负责企业公务车辆的安全管理，建立车辆维护保养台账，定期组织车辆安全检查；督促驾驶员遵守交通法规及安全行车规定，杜绝违章驾驶及疲劳驾驶。5.保密与信息安全：负责企业核心安全管理信息的保密工作，规范涉密文件的收发、传阅及销毁流程；协助党群工作部做好网络信息安全的日常监督工作。6.职责落实：明确部门各岗位安全生产责任，组织签订安全生产责任书；将安全工作成效纳入部门行政考核指标。7.完成法律法规及企业规定的其他安全生产职责。二、纪检审计部职责核心职能：以指导思想为引领，统筹群团工作，将安全管理融入思想政治工作，维护职工安全权益，强化安全文化建设。1.政策宣传：将安全生产方针政策及企业安全要求融入思想政治工作，通过党组织活动宣传安全理念，发挥党员在安全工作中的先锋模范作用。2.群团监督与权益维护：发挥党组织、工会、共青团的安全保障监督作用；将安全生产纳入工会日常工作，参与劳动安全及职业健康监督，维护职工在安全生产中的合法权益；参与安全管理制度及岗位职责的制定修改，提出合理化建议。3.安全文化与活动组织：组织职工参加“安康杯”、岗位技能竞赛等安全主题活动，营造浓厚安全文化氛围；将安全管理纳入文明单位创建内容，强化安全事故指标的考核约束。4.监督与保障：对安全生产费用的提取、使用情况进行监督；参与生产安全事故应急救援及调查处理，协助查清事故原因，维护职工合法权益。5.综合管理职责：负责公司网络信息安全管理及保密工作；组织员工定期进行职业健康体检，建立健康档案；明确部门各岗位安全责任，组织签订安全生产责任书。6.完成法律法规及企业规定的其他安全生产职责。三、安全生产部职责核心职能：具体执行企业安全生产管理工作，负责现场安全监督、隐患整改督办、安全培训及“三同时”管理，保障生产经营安全。1.政策宣贯与执行：宣传贯彻安全生产法律法规及企业安全管理要求，组织部门人员学习专业知识，提升履职能力。2.隐患排查与整改：参与各类安全生产检查，落实双重预防机制要求，对排查出的隐患建档督办，确保整改闭环；及时回复上级部门下发的安全隐患通知书，跟踪整改成效。3.事故处理与配合：参与生产安全事故的现场处置、调查取证及原因分析工作，协助制定防范措施并监督执行。4.“三同时”管理：负责新建、改建、扩建建设项目安全设施及职业健康防护设施的“三同时”工作，从设计、施工到验收全程跟踪监督。5.安全培训与教育：组织开展安全生产宣传教育培训活动，针对安全管理人员、特种作业人员及一线员工制定专项培训计划，提升全员安全素养和操作技能。6.会议组织与工作落实：定期召开安全生产专题会议，总结阶段性安全工作，分析存在问题，部署后续任务；明确部门各岗位安全责任，组织签订安全生产责任书。7.完成法律法规及企业规定的其他安全生产职责。四、人力资源部职责核心职能：围绕“人”的管理，构建安全人才保障体系，将安全要求融入人员招聘、培训、考核及福利管理全流程。1.人才配置与机构建设：根据企业发展及安全管理需求，督促建立健全安全生产管理机构，按标准配备具备相应资质的安全管理人员；在人员招聘中，对应聘安全管理岗位人员的资质进行严格审核。2.安全培训与教育：将安全生产宣传教育纳入企业教育培训总体规划，组织新入职员工开展“三级”安全教育，对在岗员工进行岗位安全技能培训及年度继续教育；针对特种作业人员制定专项培训计划，确保持证上岗。3.考核激励与薪酬管理：将安全生产工作业绩纳入员工绩效考核体系，考核结果作为员工晋升、晋级、薪酬调整的重要依据；完善安全管理人员的福利及待遇保障，激发工作积极性。4.福利保障与事故配合：负责员工工伤保险及社保的缴纳工作，办理工伤保险赔偿相关事宜；参与生产安全事故应急救援及调查处理，做好伤亡员工家属安抚及后勤保障工作。5.职责落实：明确部门各岗位安全生产责任，组织签订安全生产责任书；建立员工安全培训档案，实现培训全过程可追溯。6.完成法律法规及企业规定的其他安全生产职责。五、市场开发部职责核心职能：在市场拓展及项目对接中融入安全风险管控，确保业务发展与安全管理同步推进。1.政策执行与风险评估：学习贯彻安全生产相关法律法规，在项目收购、兼并、重组等工作中，组织开展专项安全风险评估；对涉及重大安全风险的项目，协调相关部门进行资金资本审查。2.合同管理与法律保障：负责企业法律事务统筹，在合同谈判及签订中，将安全生产条款作为核心内容，明确合作双方的安全责任；统一协调处理经营管理中的安全相关法律问题。3.档案与信息安全：负责工程建设相关机密档案及数据的管理，严禁随意泄露；规范档案材料存放及携带流程，发现丢失、损毁情况及时上报并采取补救措施。4.业务对接与安全前置：在项目投标及客户对接中，核实合作方安全资质，传递企业安全管理要求；将安全履约能力作为合作评估的重要指标。5.职责落实：明确部门各岗位安全生产责任，组织签订安全生产责任书。6.完成法律法规及企业规定的其他安全生产职责。六、财务部职责核心职能：保障安全资金投入，强化资金安全管理，为安全生产提供坚实财务支撑。1.资金保障与管理：学习贯彻安全生产相关法律法规，按规定标准足额提取安全生产费用，实行专款专用，优先保障隐患整改及应急救援所需资金；建立安全费用专项管理台账，确保资金使用合规可追溯。2.财务风险与监督：负责企业资金筹措及拨付的安全保障，做好资金风险防控，确保财务管理体系有效运行；参与企业重大项目资金审核，监督项目安全专项资金的使用情况。3.统计与配合：按时统计并上报安全费用投入情况；协助人力资源部办理员工工伤保险缴纳及赔付相关财务手续。4.应急与善后：参与安全事故抢险救援工作，负责应急救援资金的快速调拨；参与工伤事故及职业健康问题的调查处理，协助做好善后赔偿的财务保障工作。5.职责落实：明确部门各岗位安全生产责任，组织签订安全生产责任书。6.完成法律法规及企业规定的其他安全生产职责。七、技术质量部职责核心职能：以技术为支撑，将安全理念融入工程技术方案、质量管控及隐患治理全过程，从技术层面防范安全风险。1.技术方案安全管控：负责编制及审核建筑工程施工组织设计、专项施工方案，明确安全技术措施及防护要求；对深基坑、高支模、起重吊装等危大工程专项方案进行技术论证，确保方案安全可行。2.技术交底与指导：组织开展安全技术交底工作，确保施工人员掌握各工序的安全操作要点及技术规范；深入施工现场提供安全技术指导，及时解决施工中的安全技术难题。3.质量与安全联动管控：将工程质量管控与安全生产相结合，在质量检查中同步排查安全隐患，重点关注结构安全、材料质量等关键环节；对因质量问题可能引发的安全风险及时提出整改措施并监督落实。4.新技术与安全应用：推广应用安全可靠的新技术、新工艺、新材料及新设备，组织相关技术培训，提升施工安全技术水平；参与安全技术科研项目，推动企业安全技术创新。5.事故技术分析：参与生产安全事故的调查处理，从技术角度分析事故原因，提出技术层面的防范措施及改进建议；协助制定事故整改的技术方案并监督实施。6.标准与规范执行：严格执行国家及行业有关工程技术、质量安全的标准规范，建立健全企业技术质量安全管理体系；负责技术质量安全相关标准的宣贯及培训工作。7.职责落实：明确部门各岗位安全生产责任，组织签订安全生产责任书；建立技术质量安全管理台账，记录技术方案审核、交底及隐患整改情况。8.完成法律法规及企业规定的其他安全生产职责。八、后勤保卫部职责核心职能：负责企业办公及生产区域的安全保卫、消防管理、后勤保障工作，构建全方位的后勤安全防护体系。1.治安保卫管理：负责企业办公区、生活区及项目部的治安防范工作，制定保卫管理制度，配备专职保卫人员；加强出入人员、车辆及物资的登记管理，防范盗窃、破坏等治安事件发生。2.消防安全管理：牵头落实消防安全责任制，制定消防安全管理制度及应急预案；定期开展消防设施（灭火器、消火栓、应急照明等）的检查、维护及更换，确保消防设施完好有效；组织开展消防安全培训及应急演练，提升全员消防安全意识及应急处置能力。3.后勤设施安全：负责办公区、生活区的水电、燃气等设施的日常维护及安全检查，及时排查整改水电泄漏、设施老化等安全隐患；规范食堂食品安全管理，严格执行食品采购、储存及加工流程，防范食品安全事故。4.应急保障服务：参与企业生产安全事故及突发事件的应急救援工作，负责应急物资的储备、管理及调配；做好应急状态下的食宿、交通等后勤保障工作，为救援工作提供有力支持。5.危险品管理：负责企业办公及生活区域内危险化学品（如油漆、稀料等