公司团总支部管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司团总支部的组织建设，规范团总支部工作，提高团组织工作效率，充分发挥团组织在青年员工中的核心作用，根据《中国共产主义青年团章程》和《企业团组织工作条例》，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司团总支部及其下属团支部、团小组。第三条公司团总支部的工作原则是：坚持党的基本路线，贯彻党的基本纲领，以培养“四有”新人为目标，紧密围绕公司中心工作，充分发挥团员的先锋模范作用，增强团组织的凝聚力和战斗力。第二章组织机构及职责第四条公司团总支部由公司团委直接领导，负责公司团组织的工作。第五条公司团总支部设书记1名，副书记1-2名，委员若干名。书记、副书记由公司团委提名，经团总支部全体会议选举产生。第六条公司团总支部的职责：1.贯彻执行党的基本路线、基本纲领和团中央的决策部署，结合公司实际，制定团组织工作计划。2.组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想。3.开展丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余生活，增强团组织的凝聚力和战斗力。4.加强团组织建设，做好团员发展、教育、管理、服务工作。5.参与公司民主管理，维护团员青年的合法权益。6.组织团员青年参加公司经济建设和社会公益活动。7.完成公司团委和上级团组织交办的其他工作任务。第七条公司团总支部下设团支部，团支部设团支部书记1名，团支部副书记1-2名，委员若干名。团支部书记、团支部副书记由团员大会选举产生。第八条团支部的职责：1.贯彻执行团总支部的决议和计划，组织开展团的活动。2.组织团员学习党的理论和团的基本知识。3.开展团员的思想政治教育，提高团员的思想政治觉悟。4.做好团员的发展、教育、管理、服务工作。5.组织团员参加公司经济建设和社会公益活动。6.维护团员青年的合法权益。第三章团员管理第九条公司团总支部按照《中国共产主义青年团章程》的规定，做好团员发展工作。第十条团员发展必须坚持标准，严格程序，保证质量。第十一条团员发展工作程序：1.申请人向团支部提出入团申请。2.团支部对申请人进行考察。3.经团支部讨论通过，报团总支部审批。4.团总支部审批通过后，举行入团宣誓仪式。第十二条团员教育管理：1.团员必须按时参加团组织生活，认真履行团员义务。2.团员要定期向团组织汇报自己的思想、工作和学习情况。3.团组织要关心团员的学习、工作和生活，帮助团员解决实际问题。4.团员如有违反团章的行为，团组织要及时给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。第四章活动管理第十三条公司团总支部根据公司实际情况，制定年度活动计划，并组织实施。第十四条团组织活动应围绕公司中心工作，结合青年特点，开展形式多样、内容丰富的活动。第十五条团组织活动经费由公司团委拨付，团支部负责管理使用。第十六条团组织活动应做好以下工作：1.制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、参加人员等。2.组织实施活动，确保活动顺利进行。3.活动结束后，及时总结经验，形成书面报告。第五章民主管理第十七条公司团总支部积极参与公司民主管理，维护团员青年的合法权益。第十八条团员青年对公司发展有意见和建议，可以通过团组织向公司反映。第十九条团组织要关心团员青年的生活，帮助解决实际困难。第六章考核与奖惩第二十条公司团总支部对团支部和团员进行定期考核，考核内容包括思想、工作、学习、生活等方面。第二十一条考核结果作为团员评优评先、职务晋升的重要依据。第二十二条对在工作中表现突出的团支部和团员，给予表彰和奖励。第二十三条对在工作中表现不好的团支部和团员，给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。第七章附则第二十四条本制度由公司团委负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强公司团总支部的组织建设，规范团总支部工作，提高团组织凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产党支部工作条例》，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司团总支部及其下属团支部。第三条公司团总支部在党的领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，坚持党的领导，加强团的建设，团结带领广大团员青年为公司发展贡献力量。第四条公司团总支部工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证团组织始终成为党的忠实助手和后备军；（二）坚持服务大局，紧紧围绕公司发展战略开展工作；（三）坚持服务青年，关心青年成长，维护青年合法权益；（四）坚持民主集中制，加强团组织自身建设；（五）坚持改革创新，不断提高团组织工作水平。第二章组织机构第五条公司团总支部设书记1名，副书记1-2名，委员若干名。团总支部书记由公司团委提名，经公司党委批准任命。第六条公司团总支部下设若干团支部，团支部设支部书记1名，副书记1-2名，委员若干名。团支部书记由团总支部提名，经公司团委批准任命。第七条团总支部和团支部委员会每届任期两年，可连选连任。第八条团总支部和团支部委员会负责团组织的日常工作，对上级团组织和公司党委负责。第三章工作职责第九条公司团总支部主要职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想；（二）围绕公司发展战略，开展团组织活动，引导团员青年为公司发展贡献力量；（三）关心团员青年成长，维护团员青年合法权益，为团员青年提供成长成才的平台；（四）加强团组织自身建设，提高团组织凝聚力和战斗力；（五）完成上级团组织和公司党委交办的其他工作任务。第十条团支部主要职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想；（二）围绕公司发展战略，开展团组织活动，引导团员青年为公司发展贡献力量；（三）关心团员青年成长，维护团员青年合法权益，为团员青年提供成长成才的平台；（四）加强团支部自身建设，提高团支部凝聚力和战斗力；（五）完成团总支部和公司党委交办的其他工作任务。第四章工作制度第十一条每季度召开一次团总支部委员会会议，研究团组织工作，讨论决定重要事项。第十二条每月召开一次团支部会议，传达上级团组织指示精神，研究团支部工作。第十三条团员青年每月至少参加一次团组织活动，每年至少参加一次团组织生活会。第十四条团员青年每年进行一次民主评议，评选优秀团员。第十五条团员青年每年进行一次团费收缴，团费用于团组织活动经费。第十六条团员青年每年进行一次团籍注册，及时掌握团员青年情况。第十七条团员青年每年进行一次团干部培训，提高团干部工作能力。第五章激励与考核第十八条对在团组织工作中表现突出的团员青年和团干部，给予表彰和奖励。第十九条对在工作中不履行职责、违反团组织纪律的团员青年和团干部，给予批评教育或纪律处分。第二十条团员青年考核内容包括：思想政治表现、工作表现、学习表现、团组织活动参与情况等。第六章附则第二十一条本制度由公司团总支部负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强公司团总支部的组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团组织在青年员工中的先锋模范作用，根据《中国共产主义青年团章程》和《企业团组织工作条例》，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司团总支部及其下属各团支部。第三条公司团总支部的管理工作应遵循以下原则：1.坚持党的基本路线，紧密围绕公司发展大局；2.坚持以青年员工为中心，服务青年成长成才；3.坚持民主集中制，加强团组织自身建设；4.坚持与时俱进，不断创新团组织工作方式方法。第二章组织机构及职责第四条公司团总支部设书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等职务。第五条公司团总支部书记职责：1.主持团总支部全面工作，负责团总支部的决策和执行；2.负责团总支部的政治思想工作，确保团组织在思想上、政治上与党中央保持高度一致；3.协调各部门关系，推动团组织与其他部门的合作；4.代表团组织参加公司重要会议和活动。第六条公司团总支部副书记职责：1.协助书记开展工作，负责团总支部日常工作；2.负责团总支部的组织建设、宣传教育和文体活动；3.协调下属各团支部的工作，推动团组织工作的深入开展。第七条公司团总支部组织委员职责：1.负责团总支部的组织建设，做好团员发展、教育、管理、服务工作；2.组织团员参加团的活动，开展团员评议和表彰工作；3.协助书记处理团组织内部事务。第八条公司团总支部宣传委员职责：1.负责团总支部的宣传工作，宣传党的路线方针政策和团的工作；2.组织开展各类宣传报道，提升团组织的知名度和影响力；3.管理团总支部的宣传阵地，包括网站、微信公众号等。第九条公司团总支部文体委员职责：1.组织开展团组织的文体活动，丰富青年员工的业余生活；2.协助书记推动公司企业文化建设，提升团组织的凝聚力；3.组织参加公司举办的各类文体活动。第十条公司团总支部生活委员职责：1.负责团总支部的经费管理，合理使用团费；2.组织开展团员生活互助活动，关心团员生活；3.协助书记处理团总支部的日常事务。第三章工作制度第十一条团员发展制度1.团员发展工作应严格按照《中国共产主义青年团章程》和《企业团组织工作条例》进行；2.团员发展对象应具备良好的思想政治素质、业务能力和道德品质；3.团员发展程序包括：个人申请、团支部讨论、团总支部审批、上报上级团组织备案。第十二条团员教育制度1.团员教育应紧密结合公司实际，围绕公司发展大局，开展思想政治教育、业务技能培训、道德品质教育等；2.团员教育形式应多样化，包括讲座、座谈会、实践活动等；3.团员教育内容应与时俱进，适应青年员工成长需求。第十三条团员管理制度1.团员管理应坚持民主集中制，充分发扬团员的主体作用；2.团员管理应加强团员的思想政治教育，提高团员的政治觉悟；3.团员管理应严格执行团的组织纪律，对违反纪律的团员给予相应处理。第十四条团总支部会议制度1.团总支部会议应定期召开，每季度至少召开一次；2.团总支部会议应围绕团组织的中心工作，研究解决团组织建设和发展中的问题；3.团总支部会议应充分发扬民主，尊重团员的意见和建议。第十五条团总支部工作总结制度1.团总支部应定期对工作进行总结，每半年至少进行一次；2.工作总结应全面客观地反映团组织的工作成绩和存在的问题；3.工作总结应提出改进措施，为团组织工作的深入开展提供借鉴。第四章经费管理第十六条团总支部经费来源：1.团费收入；2.公司拨付的团组织活动经费；3.社会捐赠。第十七条团总支部经费使用：1.用于团组