公司-项目与发展部职务说明书

项目与发展职务阐明书

目录

项目与发展部部长职务阐明书..............................................1

工程主管职务阐明书.......................................................3

消费预备主管职务阐明书...................................................5

技术主管职务阐明书.......................................................7

材料员职务阐明书........................................................9

项目与发展部保管员职务阐明书...........................................11

施工员职务阐明书.......................................................13

预算员职务阐明书.......................................................15

项目与发展部部长职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：项目与发展部部长

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：总经理

5.直接下级：工程主管、消费预备主管、技术主管、材料员、保管员、施工员、统计

核算员

6.职位摘要：研讨公司发展战略，对公司新建项目进行可行性研讨及管理，维护及维

修土建设备。

7.工作环境：正常工作环境为主

8.工作工夫：以正常工作工夫为主

9.工作协调关系：

外部：公司指点、消费技术部、机动部、供应部、办公室、人力资源部、财务部

外部：行业协会及相关组织，工程设计、建设、监理单位

10.岗位职责:

（1）担任搜集、整理、分析有关宏观经济、行业发展的信息，定期编制信息分析

报告，根据公司外部条件和外部环境，就公司发展战略的制定和修正提出建议；

（2）研讨投资机会，组织对公司投资项目的可行性研讨，包括技术可行性研讨和

经济可行性研讨；

（3）担任战略合作伙伴的选择、评价，合作方式的制定以及后期实施；

（4）担任组织公司建设项目的招标、设计、施工、监理等方面的管理；

（5）担任公司土建设备的维护与维修。

二、岗位职权

1.人权

（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；

（2）对本部门所属员工处以警告、复职检查处分，有审批权:

（3）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分，有提议权；

（4）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘:有提议权；

（5）对直接下级的工作，有调整权；

（6）对本部门岗位人员的岗位聘任，有提议权。

2.财权

（1）对计划外部门因公发生的业务费用有审核权。

3.事权

（1）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后

报公司直接下级审批；

（2）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；

（3）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；

（4）对不符合工程标准的材料和设备，有权拒绝安装和运用；

（5）对不符合工程质量要求的项目，有权不组织验收；

（6）对研讨公司战略所需的相关材料，有查阅权；

（7）对本部门分管范围外公司严重管理活动的知情权、建议权。

三、岗位责任：

（1）对所提交的公司战略建议的合理性担任；

（2）对公司投资项目可行性研讨的结果担任；

（3）对公司建设项目的建设质量和时限担任。

四、岗位资历要求：

1.大学本科以上学历，3年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历，8

年以上在企业任职的相关工作经历；

2.有较强的战略思想，有较强的书面表达才能；

3.思想明晰、有条理，有较强的准绳性和实事求是的工作作风；

4.纯熟掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；

5.年龄：28岁以上，性别不限。

五、办公设备：

电脑、电话

3.事权

（1）对不符合工程标准的材料和设备，有权拒绝安装和运用；

（2）对不符合工程质量要求的项目，有权不组织验收。

三、岗位责任：

1.对建设项目的质量担任。

2.对建设项目按时交工担任。

3.对公司土建设备维修与维护的及时性和质量担任。

四、岗位资历要求：

1.大专以上学历，1年以上在企业任职的相关工作经历或者中专以上学历，3年以

上在企业任职的相关工作经历；

2.有较强的分析成绩的才能；

3.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、电话

消费预备主管职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：消费预备主管

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：项目与发展部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接指点下，担任公司建设项目投产前的各

项预备工作。

7.工作环境：正常工作环境

8.工作工夫：正常工作工夫为主

9.工作协调关系：

外部：消费技术部、机动部、供应部

外部：

10.岗位职责：

（1）协助部长组织设备的招标工作；

（2）会同机动部、消费技术部制定技术规程；

（3）担任各种消费、化验、维修、工用具的预备工作；

（4）担任组织各岗位开工方案的编写；

（5）担任消费实验的组织工作；

（6）完成下级交办的其他工作。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

（1）对不符合条件的设备供应商，有拒绝其参加招标的权益；

三、岗位责任：

(1)对消费预备的及时性和科学性担任。

四、岗位资历要求：

1.大专以上学历，1年以上在企业任职的相关工作经历或者中专以上学历，3年以

上在企业任职的相关工作经历；

2.具备行业知识，理解消费设备的特性和各类参数；

3.纯熟的电脑操作才能；

4.年龄：2()岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、电话

技术主管职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：技术主管

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：项目与发展部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接指点下，担任建设项目的技术管理工作。

7.工作环境：正常工作环境

8.工作工夫：正常工作工夫为主

9.工作协调关系：

外部：消费技术部、机动部

外部：建筑设计单位、建筑商

10.岗位职责：

（1）审查施工方案和施工组织设计；

（2）处理建设项目施工过程中的技术成绩；

（3）处理土建设备维护与维修中的技术成绩；

（4）会同工程监理检查施工中出现的隐隔工程，检查合格后，及时填写隐隔

工程记录；

（5）担任建立工程技术档案；

（6）担任与施工方沟通，处理设计与施工中出现的技术成绩；

（7）完成指点交办的其他工作。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

（1）对工程设计、施工中出现的技术成绩，有处理权：

（2）有权对工程质量、安全、文明施工等成绩提出意见。

三、岗位责任：

（1）对及时、合理的处理建设项目中的技术成绩担任。

四、岗位资历要求：

1.大学以上学历，2年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历，5年以

上在企业任职的相关工作经历；

2.对煤焦化工行业有较深化的理解，熟习施工过程中的技术；

3.有较强的分析才能；

4.纯熟的电脑操作才能；

5.年龄：25岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、电话

材料员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：材料员

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：项目与发展部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接指点下，担任建设项目所需物料的领用

工作。

7.工作环境：正常工作环境

8.工作工夫：正常工作工夫为主

9.工作协调关系：

外部：供应部

外部：

10.岗位职责：

（1）担任施工单位所报材料预算的归纳与整理工作；

（2）根据施工进度和库存状况制定施工物料需求计划，报供应部；

（3）验收施工所需的物料的质量和数量；

（4）对材料合同、材质证、检验报告进行登记并发放至各施工单位；

（5）完成指点交办的其他工作。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

（1）对不符合质量标准的物料•，有拒绝验收权。

三、岗位责任:

(1)对所接受物料的质量担任；

(2)对施工物料供应的及时性担任。

四、岗位资历要求：

1.大专以上学历，2年以上在企业任职的相关工作经历或者中专以上学历，5年以

上在企业任职的相关工作经历；

2.熟习物料的特性与要求；

3.年龄：22岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、电话

项目与发展部保管员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：保管员

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：项目与发展部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接指点下，担任建设项目所需物资的保管

工作。

7.工作环境：正常工作环境

8.工作工夫：正常工作工夫为主

9.工作协调关系：

外部：部门外部

外部：施工单位

10.岗位职责：

（1）担任验支出库材料的数量、质量；

（2）担任保管库存材料，定期进行清点、整理；

（3）担任库存材料的发放，注明领用人、日期、数量及其规格型号；

（4）完成指点交办的其他工作。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

（1）对无合同的进库材料，有拒绝入库权；

（2）对不符合合同规定的材料r有拒绝入库权；

（3）有不符合出库手续的领料单、调拨单，有拒绝发货权。

三、岗位责任:

(1)对库存材料的安全性担任；

(2)对入库量、出库量、结余量的均衡担任。

四、岗位资历要求：

1.中专以上学历，2年以上在企业任职的相关工作经历;

2.责任心强

3.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、电话

施工员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：施工员

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：项目与发展部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接指点下，担任建设项目的技术管理工作。

7.工作环境：正常工作环境

8.工作工夫：正常工作工夫为主

9.工作协调关系：

外部：消费技术部、机动部

外部：建筑设计单位、建筑商

10.岗位职责：

（1）协助技术主管处理建设项目施工过程中的技术成绩；

（2）协助技术主管处理土建设备维护与维修中的技术成绩；

（3）协助工程监理检查施工中出现的隐隔工程，检查合格后，及时填写隐隔

工程记录；

（4）担任施工质量和施工材料的检查与监督；

（5）完成指点交办的其他工作。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

（1）对工程设计、施工中出现的技术成绩，有处理建议权；

（2）对施工中的违章作业，有制止权和处理权；

（3）对不符合规定的施工材料有拒绝运用权；

（4）对不符合质量标准的施工工程，有权提出返工。

三、岗位责任：

（1）对及时、合理的处理建设项目中的技术成绩担任；

（2）对施工的质量担任。

四、岗位资历要求：

1.大专以上学历，1年以上在企业任职的相关工作经历；

2.对煤焦化工行业有较深化的理解，熟习施工过程中的技术;

3.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、电话

预算员职务阐明书

一