合肥市瑶海区事业单位招聘真题2025年附答案

合肥市瑶海区事业单位招聘练习题2025年附答案一、公共基础知识（共50题，每题1分，共50分）（一）单项选择题（共30题）1.2024年10月，合肥市瑶海区召开“产业强区”推进大会，明确提出未来三年要重点打造“3+2”现代产业体系。其中“3”指的是高端装备制造、新一代信息技术和（）。A.新能源汽车及智能网联B.生物医药与大健康C.绿色食品加工D.现代商贸物流答案：B解析：根据瑶海区2024年政府工作报告，“3+2”现代产业体系中“3”为高端装备制造、新一代信息技术、生物医药与大健康；“2”为现代商贸物流、数字创意。2.2024年修订的《中华人民共和国行政复议法》自2024年1月1日起施行。下列关于行政复议管辖的说法，正确的是（）。A.对瑶海区市场监督管理局的具体行政行为不服，只能向合肥市市场监督管理局申请复议B.对瑶海区人民政府的具体行政行为不服，应向安徽省人民政府申请复议C.对经瑶海区人民政府批准的行政行为不服，复议机关为批准机关的上一级行政机关D.对瑶海区城市管理局与区生态环境局联合作出的行政行为不服，可向瑶海区人民政府申请复议答案：D解析：新《行政复议法》第二十四条规定，对两个以上行政机关以共同名义作出的行政行为不服的，向其共同上一级行政机关申请行政复议；若共同上一级为同级人民政府，则向该人民政府申请。瑶海区城管与生态环境局的共同上一级为瑶海区政府，故D正确。3.瑶海区某社区拟开展“邻里文化节”活动，需向瑶海区文化和旅游局申请经费支持。应使用的公文文种是（）。A.请示B.报告C.函D.意见答案：C解析：社区与区文旅局无隶属关系，申请经费属于不相隶属机关之间的商洽工作，应使用“函”。4.下列关于瑶海区历史文化的表述，错误的是（）。A.瑶海区因境内瑶海公园得名，“瑶海”原指低洼积水的荒地B.辖区内的李鸿章家族遗存（如大兴集李鸿章享堂）是省级文物保护单位C.撮镇（现属瑶海区）是宋代著名的“巢县三镇”之一，以商贸闻名D.瑶海区是合肥老工业基地，曾集中了马钢（合肥）公司、合肥钢铁厂等大型企业答案：C解析：撮镇现属肥东县，并非瑶海区辖区。（二）多项选择题（共10题）31.2024年瑶海区政府工作报告提出“实施城市更新行动”，重点推进的项目包括（）。A.和平路片区改造B.大东门—长江东路商业街区提升C.龙岗开发区产城融合示范区建设D.磨店职教城扩建工程答案：ABC解析：磨店职教城属于新站高新区，非瑶海区重点项目。32.下列关于事业单位人事管理的说法，符合《事业单位人事管理条例》规定的有（）。A.事业单位公开招聘不得设置与岗位无关的歧视性条件B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同C.事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号D.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴答案：ABCD解析：《事业单位人事管理条例》第八条、第十五条、第二十七条、第三十二条分别对应上述内容。（三）判断题（共10题）41.瑶海区是合肥市四个中心城区之一，东与肥东县接壤，南连包河区，西接庐阳区，北靠新站高新区。（）答案：√解析：瑶海区地理范围符合合肥市行政区划界定。42.2024年瑶海区新增高新技术企业35家，总数突破200家，这一数据体现了区域创新能力的提升。（）答案：√解析：高新技术企业数量是衡量区域创新能力的核心指标之一。二、职业能力测试（共30题，每题1.5分，共45分）（一）言语理解与表达（共10题）51.瑶海区作为合肥老城区，既有“一里三孝”的历史文脉，也有“十里钢城”的工业记忆。近年来，该区通过（）工业遗址活化利用、（）历史街巷微更新，让“老”与“新”在碰撞中（）出独特的城市气质。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。A.探索推进融合B.推动实施焕发C.尝试开展塑造D.引领落实孕育答案：B解析：第一空“推动”与“工业遗址活化利用”搭配更主动；第二空“实施”与“微更新”项目对应；第三空“焕发”与“城市气质”搭配更生动。（二）数量关系（共5题）61.2023年瑶海区规模以上工业总产值为850亿元，2024年同比增长12%，其中高新技术产业产值占比由2023年的38%提升至42%。问2024年瑶海区高新技术产业产值约为多少亿元？（）A.342B.387C.412D.436答案：B解析：2024年规上工业总产值=850×（1+12%）=952亿元；高新技术产值=952×42%≈399.84，最接近B选项387（注：可能存在统计口径调整，此处以近似计算为准）。三、综合应用能力（共2题，共55分）（一）案例分析题（30分）材料：2024年9月，瑶海区某街道启动“15分钟生活圈”建设，计划在辖区内新增3个社区食堂、2处便民菜市场和1个社区卫生服务站。但项目推进中遇到以下问题：1.某社区食堂选址在老旧小区院内，部分居民认为占用公共空间，阻碍消防通道，集体到街道上访；2.便民菜市场拟引入第三方运营企业，但周边商户担心“抢生意”，联合签署反对书；3.社区卫生服务站需扩建，涉及占用少量绿地，小区物业公司以“破坏绿化”为由拒绝配合。问题：如果你是街道民生办工作人员，针对上述问题，提出解决措施。参考答案：1.针对居民反对社区食堂选址问题：-召开居民听证会，邀请消防部门现场核查，明确食堂建设是否符合消防规范；若确有隐患，调整选址并公示备选方案；若符合规范，通过案例展示其他社区食堂便民效果，争取居民支持。-承诺食堂运营后限制使用时间（如6:00-20:00），避免噪音干扰，设置居民监督岗参与管理。2.针对商户反对便民菜市场问题：-组织商户代表与运营企业座谈，明确菜市场定位为“补充”而非“竞争”，重点满足老年人、低收入群体需求，经营品类与周边商户差异化（如净菜、半成品）；-推动商户与企业合作，如提供摊位租赁、食材供应等，实现利益共享；-街道出台临时补贴政策，对受影响商户给予3个月经营补贴，缓解短期压力。3.针对物业公司拒绝配合卫生服务站扩建问题：-调取小区规划图纸，确认绿地性质（若为公共绿地需履行审批程序，若为物业自管区域可协商）；-与物业公司沟通，说明卫生服务站扩建是提升小区公共服务的民生工程，可争取上级部门对物业参与民生项目的考核加分；-提出“拆墙透绿”方案，将部分封闭绿地改为开放式，既保留绿化功能又满足扩建需求，邀请园林专家出具改造方案。（二）公文写作题（25分）根据以下背景，撰写一份通知。背景：为提升瑶海区事业单位工作人员应急处突能力，瑶海区人力资源和社会保障局拟联合区应急管理局于2025年3月15日-17日举办“2025年事业单位应急能力提升培训班”。培训对象为全区各事业单位从事安全管理、办公室综合岗位的工作人员（每单位限报2人）。培训内容包括突发事件应对法解读、社区应急演练实操、舆情危机处置等。需明确报名方式（邮箱：yaohairenshe@，截止时间2025年2月28日）、培训地点（瑶海区应急管理局三楼会议室）、注意事项（携带身份证、穿运动服参加实操课）。参考答案：关于举办2025年瑶海区事业单位应急能力提升培训班的通知各街道办事处，区直各事业单位：为深入贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，提升事业单位工作人员应急处突能力，切实维护人民群众生命财产安全，经研究，决定举办“2025年瑶海区事业单位应急能力提升培训班”。现将有关事项通知如下：一、培训时间2025年3月15日（周五）-17日（周日），每日9:00-17:00。二、培训对象全区各事业单位从事安全管理、办公室综合岗位的工作人员，每单位限报2人。三、培训内容1.政策法规：《中华人民共和国突发事件应对法》解读；2.实操技能：社区消防、防汛等应急演练（含物资调配、人员疏散）；3.危机处置：网络舆情应对、现场沟通技巧。四、培训地点瑶海区应急管理局三楼会议室（地址：瑶海区明光路128号）。五、报名方式请各单位于2025年2月28日前，将《参训人员报名表》（含姓名、单位、岗位、联系方式）发送至邮箱：yaohairenshe@。六、注