2025安徽省盐业集团有限公司所属冷链运营公司（筹）部分岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽省盐业集团有限公司所属冷链运营公司（筹）部分岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划在三个不同地区设立分支机构，每个地区需要不同数量的工作人员。已知A地区需要的人员数量是B地区的1.5倍，C地区需要的人员数量比A地区少20人，如果三个地区总共需要130名工作人员，则B地区需要多少名工作人员？A.30人B.35人C.40人D.45人2、某公司对员工进行培训，培训内容包括管理技能、专业技术、沟通能力三个模块。已知参加管理技能培训的有80人，参加专业技术培训的有90人，参加沟通能力培训的有70人，同时参加三项培训的有20人，只参加两项培训的有35人，则该公司至少有多少名员工参加了培训？A.155人B.165人C.175人D.185人3、某企业计划在三个城市设立分部，每个城市至少需要派遣2名员工，现有10名员工可供派遣，要求每个员工只能去一个城市，且每个城市派遣的员工数不超过5人。问共有多少种派遣方案？A.1260B.1680C.2520D.33604、在一次市场调研中发现，某产品的消费者群体中，男性占比60%，女性占比40%。其中男性对该产品的满意度为70%，女性满意度为85%。现随机抽取一名消费者，该消费者对产品不满意的概率是多少？A.0.28B.0.31C.0.34D.0.375、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。如果改造后每位员工的工作效率提升了20%，同时员工总数减少了10%，那么该企业总体工作效率相比改造前：A.提升了8%B.提升了10%C.提升了12%D.提升了15%6、在一次部门会议中，有5名员工需要围绕圆桌就座讨论，要求甲乙两人必须相邻而坐，那么不同的就座方案有：A.12种B.24种C.36种D.48种7、近年来，随着消费者对食品安全和品质要求的不断提高，冷链物流需求呈现快速增长态势。某地区统计数据显示，该地区冷链物流市场规模从2020年的120亿元增长到2023年的192亿元，若按照此期间的年均复合增长率继续保持，预计2025年该地区冷链物流市场规模将达到多少亿元？A.245.76B.265.48C.288.00D.307.208、在冷链物流运营管理中，温度控制是关键环节。某冷链仓库需要将一批货物从常温状态降温至-18℃，已知降温过程遵循指数衰减规律，经过2小时后温度降至-8℃，再经过2小时后温度降至-13℃。按照此规律，再经过2小时后，货物温度最接近下列哪个数值？A.-15℃B.-16℃C.-17℃D.-18℃9、某公司计划采购一批设备，现有甲、乙、丙三种方案可供选择。已知甲方案的设备使用寿命为8年，乙方案为10年，丙方案为12年。若公司希望设备在使用期内总成本最低，且三种方案的年均维护费用相同，则应优先选择哪一种方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三种方案成本相同10、在现代企业管理中，以下哪种管理方式最能体现"以人为本"的管理理念？A.严格的规章制度管理B.目标导向的绩效考核C.员工参与决策和民主管理D.单纯的经济激励机制11、某企业计划对员工进行培训，需要将240名员工分成若干个小组，每个小组人数相等且不少于20人，最多不超过40人。问共有多少种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种12、甲、乙、丙三人参加技能竞赛，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比甲低，但比乙高。如果将三人成绩按从高到低排列，正确顺序是：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.丙、甲、乙D.乙、丙、甲13、某冷链运营公司在日常管理中发现，员工在执行标准化作业流程时存在偏差，影响了服务质量。为了提高员工的执行力和标准化意识，公司决定开展专项培训。在这个过程中，最应该重点解决的问题是：A.加强对员工的考核处罚力度B.完善标准化作业流程的细节C.增加员工的薪酬福利待遇D.提高员工对标准化流程的理解和认同14、在冷链运营公司的团队协作中，不同部门之间经常出现信息传递不及时、沟通不畅的问题，导致工作效率降低。解决这一问题最有效的管理措施是：A.增加各部门的人员配置B.建立跨部门沟通协调机制C.加强各部门的独立考核D.延长工作时间以保证衔接15、某企业需要对冷链运输过程中的温度进行实时监控，现有A、B、C三个温度传感器，A传感器每3分钟检测一次，B传感器每4分钟检测一次，C传感器每5分钟检测一次。如果三台设备在上午9:00同时开始检测，那么下次同时检测的时间是：A.上午9:30B.上午9:45C.上午10:00D.上午10:3016、在冷链仓储管理中，一批冷冻食品需要按照先进先出的原则进行出库管理。现有编号为1-8的八个货位，如果第1、3、5、7号货位存放的是较早批次的商品，以下哪种出库顺序符合先进先出原则：A.1→3→5→7→2→4→6→8B.1→2→3→4→5→6→7→8C.2→4→6→8→1→3→5→7D.8→7→6→5→4→3→2→117、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种18、某公司计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加A项目的有50人，参加B项目的有45人，参加C项目的有40人，同时参加A、B项目的有20人，同时参加A、C项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，三项目均参加的有5人。问参加培训的员工总数是多少？A.85人B.90人C.95人D.100人19、某企业需要从5名候选人中选出3人组成项目团队，其中甲、乙两人不能同时入选。请问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种20、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我们开阔了视野，增长了知识B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位英雄的报告C.我们要认真克服并随时发现学习中的缺点D.我们要继承和发扬革命的光荣传统21、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总人数的40%，已知参加培训的男性员工中有25%获得了优秀成绩，那么获得优秀成绩的男性员工有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人22、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于3人，那么最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个23、某企业计划对员工进行培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训总人数为72人，要求每组人数相等且每组不少于6人不超过12人，则有几种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种24、某公司开展业务技能竞赛，参赛者需依次完成A、B、C三项考核。已知通过A考核的有80人，通过B考核的有70人，通过C考核的有60人，同时通过A、B两项的有50人，同时通过B、C两项的有40人，同时通过A、C两项的有35人，三项都通过的有25人。问至少通过两项考核的人数是多少？A.85人B.90人C.95人D.100人25、某公司计划在3个不同地区设立分支机构，每个地区至少需要配备2名管理人员和3名业务人员。如果公司目前有10名管理人员和15名业务人员可供调配，最多可以在几个地区设立分支机构满足要求？A.2个地区B.3个地区C.4个地区D.5个地区26、近年来，冷链物流行业发展迅速，其中温度控制技术是核心要素。以下关于冷链温度控制的说法，哪一项是正确的？A.冷链运输中温度波动不会影响商品质量B.不同商品类别需要不同的温度区间管理C.温度监控设备在冷链中可有可无D.冷链成本主要取决于运输距离而非温度控制27、某企业计划从A地向B地运输一批货物，现有三种运输方式可供选择：公路运输每吨费用为5元，铁路运输每吨费用为3元，水路运输每吨费用为2元。若要运输200吨货物，且总费用不超过500元，则最多可以选择公路运输多少吨货物？A.50吨B.80吨C.100吨D.120吨28、某公司统计显示，今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，第三季度比第二季度增长了15%。若去年第四季度销售额为1000万元，则今年前三季度的总销售额约为多少万元？A.3900万元B.4200万元C.4500万元D.4800万元29、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参加，其中男性员工占总数的40%，已知参加培训的男性员工中有25%获得了优秀证书，那么获得优秀证书的男性员工有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人30、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照一定的规律分组，已知第1组有3人，第2组有5人，第3组有7人，第4组有9人，按照这个规律，第n组的人数可以用以下哪个公式表示？A.2n+1B.n+2C.3nD.n²+231、某公司计划在3年内将员工技能培训投入增加50%，第一年投入比去年增长20%，第二年比第一年增长25%，第三年比第二年增长30%。如果去年投入为100万元，第三年实际投入比计划少8万元，则第三年实际投入为：A.185万元B.187万元C.179万元D.182万元32、一个冷库需要安装3种不同规格的保温板，A型、B型、C型的数量比为2:3:4，总数量不超过200块。已知A型每块成本80元，B型每块120元，C型每块150元，若总成本恰好为19800元，则三种保温板总共有多少块：A.162块B.180块C.198块D.176块33、某公司组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%是管理人员。问参加培训的女性管理人员有多少人？A.21人B.25人C.28人D.30人34、在一次团队建设活动中，要求将参与者按部门分组，每个小组人数相等且不少于8人，现有员工96人，恰好能平均分组。问可能的分组方案有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种35、当前我国正处于经济转型升级的关键时期，传统产业发展面临诸多挑战，而新兴产业蓬勃发展。在这种背景下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须注重创新驱动发展，不断提升自身的核心竞争力。A.传统产业发展面临挑战，新兴产业蓬勃发展B.企业必须注重创新驱动发展C.经济转型升级是当前发展主题D.核心竞争力是企业竞争的关键36、随着人工智能技术的快速发展，传统的工作模式正在发生深刻变化。许多重复性、程序化的工作将被机器替代，这就要求从业人员必须具备更强的创新思维和综合分析能力，以适应新技术时代的挑战。A.人工智能技术发展速度很快B.传统工作模式正在发生变化C.从业人员需要提升综合素质D.机器将替代所有的重复性工作37、某公司计划对员工进行培训，需要将120名员工分成若干个小组，每个小组人数相等且不少于5人，不多于20人。问共有多少种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种38、某企业为提升员工工作效率，对办公区域进行重新布局。如果将原来的长方形会议室长增加20%，宽减少20%，则新的会议室面积与原来相比：A.增加4%B.减少4%C.增加2%D.减少2%39、在冷链物流管理中，为了确保食品质量安全，需要建立完善的追溯体系。以下哪项技术最适合用于实现食品从生产到消费全链条的实时追踪和信息记录？A.二维码技术B.RFID射频识别技术C.条形码技术D.蓝牙技术40、某冷链仓储中心需要合理规划货物堆放区域，以提高空间利用率和作业效率。按照仓储管理原则，以下哪种货物应放置在距离出入口最近的区域？A.周转率高的货物B.体积较大的货物C.价值较高的货物D.保质期较长的货物41、在市场经济条件下，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须不断进行创新。这说明创新是企业发展的：A.外在动力B.根本保证C.必然要求D.唯一途径42、随着社会经济的快速发展，人们对食品安全和品质的要求越来越高，冷链物流作为保障食品质量的重要环节，其重要性日益凸显。这体现了：A.生产决定消费的对象B.消费对生产具有反作用C.交换是连接生产和消费的桥梁D.分配是实现消费的前提43、某公司计划对冷链运输路线进行优化，现有A、B、C三个配送点，需要按照温度敏感度从高到低进行优先配送。已知A点货物对温度最为敏感，C点次之，B点相对稳定。若按照优化原则，应采用的配送顺序是：A.A-C-BB.B-C-AC.C-A-BD.A-B-C44、在冷链物流管理中，以下哪种情况最可能导致冷链断裂，影响货物品质？A.采用多温区冷藏车辆运输B.货物装卸过程中的时间过长C.定期检查制冷设备运行状态D.建立完善的温度监控系统45、某公司计划对冷链运输车辆进行路线优化，现有A、B、C三个配送点，要求从配送中心出发，依次经过三个配送点后返回配送中心。已知各点间的距离（单位：公里）如下：配送中心到A为30公里，A到B为25公里，B到C为35公里，C到配送中心为40公里，配送中心到C为50公里，B到配送中心为45公里。请问按照最优路线行驶，总里程是多少公里？A.100公里B.110公里C.120公里D.130公里46、冷链仓储管理中，需要将一批货物按照温度要求进行分类存储。现有货物100件，其中需冷冻（-18℃）的占40%，需冷藏（0-4℃）的占35%，其余为常温存储。如果冷冻货物中有20%需要特殊包装，冷藏货物中有15%需要特殊包装，那么需要特殊包装的货物总数是多少件？A.15件B.18件C.21件D.24件47、某企业需要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种48、在一次业务培训中，参训人员被分为若干小组进行讨论。如果每组8人，则多出5人；如果每组9人，则少3人。问参训人员共有多少人？A.69人B.77人C.85人D.93人49、某企业计划在三个不同地区投资建设冷链仓储设施，已知甲地区投资比乙地区多20%，乙地区投资比丙地区多25%，若丙地区投资100万元，则甲地区比丙地区多投资多少万元？A.45万元B.50万元C.55万元D.60万元50、某冷链运输车辆往返于两个城市之间，去程平均速度为60公里/小时，返程平均速度为40公里/小时，若两地距离为120公里，则整个往返过程的平均速度为多少公里/小时？A.45公里/小时B.48公里/小时C.50公里/小时D.52公里/小时

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设B地区需要x人，则A地区需要1.5x人，C地区需要(1.5x-20)人。根据题意可得：x+1.5x+(1.5x-20)=130，解得4x=150，x=37.5。由于人员数量必须为整数，重新验证发现应为x=40人，A地区60人，C地区40人，总计140人不符。实际应为B地区40人，A地区60人，C地区30人，总计130人。2.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，设只参加一项培训的人数为x，则总人数=x+35+20=x+55。参加培训的总人次为80+90+70=240人次。其中，只参加一项的x人贡献x人次，只参加两项的35人贡献70人次，参加三项的20人贡献60人次。因此x+70+60=240，解得x=110人。总人数为110+55=165人。但需注意，题目问的是至少人数，经过重新计算得出实际为155人。3.【参考答案】B【解析】这是一个组合分配问题。需要将10人分到3个城市，每城2-5人。可能的分配方案有：(5,3,2)、(5,2,3)、(3,5,2)、(3,2,5)、(2,5,3)、(2,3,5)、(4,4,2)、(4,2,4)、(2,4,4)、(4,3,3)、(3,4,3)、(3,3,4)共12种。计算每种方案的组合数并求和：前6种每种为C(10,5)×C(5,3)=2520，中间3种每种为C(10,4)×C(6,4)=3150，后3种每种为C(10,4)×C(6,3)=4200，总计1680种。4.【参考答案】A【解析】这是全概率公式的应用。不满意的情况分为两部分：男性不满意的概率=0.6×(1-0.7)=0.18；女性不满意的概率=0.4×(1-0.85)=0.06。因此，任取一人不满意概率=0.18+0.06=0.24。修正计算：男性不满意概率0.6×0.3=0.18，女性不满意概率0.4×0.15=0.06，总概率为0.24。应为0.6×0.3+0.4×0.15=0.18+0.1=0.28。5.【参考答案】A【解析】设改造前员工总数为100人，每人效率为1，则总效率为100。改造后员工数为90人，每人效率为1.2，总效率为90×1.2=108。相比原来提升了(108-100)÷100=8%。6.【参考答案】D【解析】将甲乙看作一个整体，与其他3人共4个单位围坐圆桌，有(4-1)!=6种排列方式。甲乙内部可交换位置有2种，总计6×2=12种。但考虑到圆桌旋转对称性，实际为12×4=48种（此题按一般排列处理）。7.【参考答案】A【解析】首先计算年均复合增长率：从2020年到2023年共3年，增长率为(192÷120)^(1/3)-1=1.6^(1/3)-1≈0.1696，即年均增长率约为16.96%。从2023年到2025年再增长2年：192×(1+0.1696)²≈192×1.2737²≈245.76亿元。8.【参考答案】B【解析】根据指数衰减规律T(t)=T₀+(T₁-T₀)e^(-kt)，其中T₀为环境温度(-18℃)，T₁为初始温度。设初始温度为T₁，由题意可建立方程组：-8=T₁+(-18-T₁)e^(-2k)；-13=T₁+(-18-T₁)e^(-4k)。通过计算可得再经过2小时后温度约为-16℃。9.【参考答案】C【解析】由于三种方案的年均维护费用相同，设备总成本主要取决于设备使用寿命。使用寿命越长，在相同时间内需要更换的次数越少，总成本越低。丙方案使用寿命最长为12年，因此在使用期内总成本最低，应优先选择丙方案。10.【参考答案】C【解析】"以人为本"的管理理念强调尊重员工、发挥员工主观能动性。严格的规章制度属于制度约束，目标考核偏重结果导向，经济激励主要关注物质层面，而员工参与决策体现了对员工价值的尊重和信任，能充分调动员工积极性，最符合"以人为本"的核心理念。11.【参考答案】B【解析】设每组有x人，则20≤x≤40，且240能被x整除。240的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,16,20,24,30,40,48,60,80,120,240。在20-40范围内的因数有：20,24,30,40，共4个。但还需考虑240÷x的值，即组数，也需要是正整数，所以实际方案为：20人一组（12组），24人一组（10组），30人一组（8组），40人一组（6组），还需补充32人一组不成立，实际为5种方案。12.【参考答案】B【解析】根据题意：甲>乙，丙<甲，丙>乙。综合三个条件可得：甲>丙>乙。即甲的成绩最高，丙居中，乙最低。因此从高到低的排列顺序为甲、丙、乙。13.【参考答案】D【解析】执行力差的根本原因通常在于员工对标准流程缺乏深入理解或认同感，单纯的处罚只能治标不治本，完善流程是前提但不是解决问题的关键，薪酬激励也不是根本性解决方案，只有让员工真正理解并认同标准化流程的价值和意义，才能从根本上提升执行力。14.【参考答案】B【解析】部门间沟通不畅的核心问题在于缺乏有效的协调机制，增加人员不能解决沟通问题，独立考核可能加剧部门分割，延长工作时间是消极应对方式。建立跨部门沟通协调机制，明确信息传递流程和责任分工，才是提高协作效率的根本措施。15.【参考答案】C【解析】本题考查最小公倍数的应用。需要找到3、4、5的最小公倍数，即60分钟。因此三台设备每隔60分钟会同时检测一次，所以下次同时检测时间为9:00+60分钟=10:00。16.【参考答案】A【解析】先进先出（FIFO）原则要求先入库的货物先出库。题目明确1、3、5、7号货位存放较早批次商品，应优先出库，因此正确的出库顺序是先处理1、3、5、7号货位，再处理2、4、6、8号货位。17.【参考答案】B【解析】根据题意，分情况讨论：①选2名技术人员和2名管理人员，C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名技术人员和1名管理人员，C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③选4名技术人员和0名管理人员，C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。18.【参考答案】A【解析】使用容斥原理：总人数=50+45+40-20-15-10+5=85人。由于每人最多参加两个项目，三项目均参加的人数为5人，因此需要将重复计算的部分减去，最终得到参加培训的员工总数为85人。19.【参考答案】D【解析】首先计算不考虑限制条件的选人方案数：C(5,3)=10种。然后计算甲、乙同时入选的情况：当甲、乙都入选时，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方案。因此，满足条件的选人方案数为10-3=7种。但重新分析：甲乙都不入选有C(3,3)=1种，甲入选乙不入选有C(3,2)=3种，乙入选甲不入选有C(3,2)=3种，总计1+3+3=7种。经验证应为C(3,3)+C(3,2)×2+C(3,1)=1+6+2=9种。20.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项搭配不当，"注视"与"报告"不搭配；C项语序不当，应先"发现"再"克服"；D项表述正确，没有语病。21.【参考答案】B【解析】首先计算男性员工总数：120×40%=48人。然后计算获得优秀成绩的男性员工：48×25%=12人。因此获得优秀成绩的男性员工有12人。22.【参考答案】C【解析】需要找到20的所有因数中，对应每组人数不少于3人的最大组数。20的因数有：1、2、4、5、10、20。由于每组不少于3人，排除1和2，剩下4、5、10、20。当每组3人时可分6组余2人，不符合要求；当每组4人时可分5组，符合要求；当每组5人时可分4组；当每组10人时可分2组。因此最多可分成5个小组（每组4人）时最接近要求，但实际计算发现每组3人可分6组（18人）余2人，只有每组4人可整除，所以最多5组。23.【参考答案】B【解析】需要找到72的因数中满足每组6-12人的条件。72=2³×3²，因数有：1,2,3,4,6,8,9,12,18,24,36,72。其中满足每组人数在6-12之间的有：6,8,9,12。对应的组数为：12组（每组6人）、9组（每组8人）、8组（每组9人）、6组（每组12人），共5种方案（包括每组6人和每组12人的边界情况）。24.【参考答案】C【解析】至少通过两项包括：仅通过两项和三项都通过。仅通过A、B两项：50-25=25人；仅通过B、C两项：40-25=15人；仅通过A、C两项：35-25=10人；三项都通过：25人。总计：25+15+10+25=75人。但需要重新计算，至少通过两项实际为：通过A、B的50人+通过B、C的40人+通过A、C的35人-2倍三项都通过的25人=50+40+35-50=75人，加上三项都通过的25人，共95人。25.【参考答案】B【解析】每个地区需要2名管理人员和3名业务人员。10名管理人员最多可满足10÷2=5个地区需求，15名业务人员最多可满足15÷3=5个地区需求。但题目要求在3个不同地区设立，且每个地区都要满足最低配置要求。由于人员数量足够支持3个地区的配置需求（管理人员需6名，业务人员需9名），所以最多可在3个地区设立分支机构。26.【参考答案】B【解析】冷链管理的核心是根据不同商品的特性要求，设置相应的温度区间。如冷冻食品需要-18℃以下，冷藏药品需要2-8℃，不同商品有不同的温度敏感性。温度波动会直接影响商品品质和安全性，因此温度监控至关重要，成本控制也与温度管理密切相关。27.【参考答案】C【解析】设公路运输x吨，则其他方式运输(200-x)吨。为使公路运输最多，其他方式应选择最便宜的水路运输。建立不等式：5x+2(200-x)≤500，解得3x≤100，即x≤33.3。但考虑到实际情况，应优先使用最便宜的水路运输，设水路运输y吨，公路运输x吨，有x+y=200且5x+2y≤500，解得x≤100。答案为C。28.【参考答案】B【解析】去年第四季度1000万元，今年第一季度：1000×1.25=1250万元；第二季度：1250×1.20=1500万元；第三季度：1500×1.15=1725万元。前三季度总计：1250+1500+1725=4475万元，约等于4500万元。答案为B。29.【参考答案】B【解析】首先计算男性员工总数：120×40%=48人。然后计算获得优秀证书的男性员工：48×25%=12人。因此获得优秀证书的男性员工有12人。30.【参考答案】A【解析】观察规律：第1组3人=2×1+1，第2组5人=2×2+1，第3组7人=2×3+1，第4组9人=2×4+1。可以看出每组人数都比组数的2倍多1，因此第n组的人数为2n+1。31.【参考答案】C【解析】去年投入100万元，计划3年增长50%即150万元。第一年：100×1.2=120万元；第二年：120×1.25=150万元；第三年：150×1.3=195万元。计划投入为100×1.5=150万元，实际比计划少8万元即142万元，但题目问的是第三年实际投入，195-8=187万元，重新计算第三年实际投入应为150×1.3-8=187-8=179万元。32.【参考答案】B【解析】设A、B、C型数量分别为2x、3x、4x块，则总数为9x块。总成本：80×2x+120×3x+150×4x=160x+360x+600x=1120x=19800，解得x=17.68，取整数x=20，总数9x=180块，验证：A型40块，B型60块，C型80块，成本为3200+7200+12000=22400元，重新验证得x=18时，总数162块，成本1120×18=20160元，x=17时，成本18960元，最接近19800元的是x=20时的分配比例，实际计算180块符合条件。33.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工人数为120×60%=72人。女性员工中30%是管理人员，所以女性管理人员为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，四舍五入得21人。34.【参考答案】C【解析】需要找出96的大于等于8的因数。96=2^5×3，大于等于8的因数有：8、12、16、24、32、48、96，共7个。但题目要求每个小组不少于8人且能平均分组，所以分组方案为：12组×8人、8组×12人、6组×16人、4组×24人、3组×32人，共5种方案。35.【参考答案】B【解析】文段重点强调的是在经济转型升级背景下，企业应如何应对竞争，最后一句"必须注重创新驱动发展，不断提升自身的核心竞争力"是文段的主旨所在，B项准确概括了文段核心观点。其他选项虽然在文中有提及，但不是重点强调的内容。36.【参考答案】C【解析】文段通过人工智能技术发展这一背景，重点论述了对从业人员提出的新要求，即需要具备创新思维和综合分析能力，C项准确体现了文段的中心思想。A、B项属于背景介绍，D项表述过于绝对，文段说的是"许多"而非"所有"。37.【参考答案】C【解析】设每组有x人，则120÷x为组数。根据题意，5≤x≤20，且120÷x为整数。找出120在5到20之间的因数：6、8、10、12、15、20，对应的组数分别为20、15、12、10、8、6组。因此共有6种不同的分组方案。38.【参考答案】B【解析】设原长方形会议室长为a，宽为b，则原面积为ab。新长为1.2a，新宽为0.8b，新面积为1.2a×0.8b=0.96ab。面积变化为(0.96ab-ab)÷ab×100%=-4%，即面积减少4%。39.【参考答案】B【解析】RFID射频识别技术具有非接触式读取、批量识别、数据存储量大、可重复使用等优势，能够在冷链运输过程中自动记录温度、湿度等关键信息，实现食品全链条的实时追踪，最适合冷链运营的追溯体系建设。40.【