2025年职业健康管理师考试试卷及答案

2025年职业健康管理师考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素B.疾病需列入国家《职业病分类和目录》C.疾病由用人单位承担全部医疗费用D.疾病与职业危害因素有直接因果关系2.用人单位在职业病防治中的主体责任不包括：A.建立健全职业健康管理制度B.对本单位产生的职业病危害承担责任C.为劳动者提供免费职业健康检查D.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害3.下列哪种粉尘属于有机粉尘？A.二氧化硅粉尘（石英砂）B.电焊烟尘（金属氧化物）C.棉尘（棉花加工）D.水泥粉尘（硅酸盐）4.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订时间D.岗位调动记录5.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³）和甲苯（PC-TWA=50mg/m³）的混合暴露，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，其超限倍数的计算应：A.仅考虑苯的超限倍数B.仅考虑甲苯的超限倍数C.按各物质的职业接触比值之和≤1的原则计算D.按两种物质中更严格的超限倍数执行6.高温作业分级依据不包括：A.作业地点WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所湿度7.用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织职业健康检查？A.15B.30C.60D.908.下列哪种职业病危害因素属于物理因素？A.甲醛（化学因素）B.激光（物理因素）C.炭疽杆菌（生物因素）D.二异氰酸酯（化学因素）9.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，应在（）个工作日内向用人单位所在地卫生健康主管部门报告？A.3B.5C.7D.1510.某机械加工车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》，应优先采取的控制措施是：A.为劳动者配发防噪耳塞B.对机床加装隔声罩C.缩短劳动者每日接触时间D.调整作业班次11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款？A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下12.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素不包括：A.危险源辨识与风险评价B.法律法规与其他要求C.员工薪酬管理D.运行控制13.下列哪项不属于职业健康监护的目标？A.早期发现职业病患者B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者调整岗位提供依据D.统计企业年度人员流动率14.某企业使用正己烷（PC-TWA=100mg/m³）作为清洗剂，其工作场所应设置的警示标识是：A.当心腐蚀B.注意通风C.当心弧光D.必须戴防尘口罩15.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循：A.随机选取原则B.最不利原则（接触最严重岗位）C.劳动者自愿原则D.企业指定原则16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，劳动者有权：A.立即解除劳动合同B.要求企业支付双倍工资C.拒绝从事任何作业D.向工会申请调解17.下列哪种职业健康检查属于应急检查？A.新员工上岗前检查B.劳动者接触急性中毒物质后的检查C.退休前离岗检查D.在岗期间每年一次的定期检查18.某企业存在10台以上同类产生职业病危害的设备，应在设备醒目位置设置：A.设备编号标识B.安全操作流程C.统一的警示标识D.企业LOGO19.职业健康风险评估的步骤不包括：A.危害识别B.风险分析C.风险控制D.员工满意度调查20.用人单位应当建立健全职业健康档案，保存期限不得少于（）年？A.10B.15C.20D.30二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当建立的职业健康管理制度包括：A.职业病危害项目申报制度B.职业健康培训制度C.职业病危害因素监测及评价制度D.职业健康监护档案管理制度2.控制工作场所噪声的工程措施包括：A.对设备加装隔声罩B.采用低噪声设备C.在车间内设置吸声材料D.为劳动者配发防噪耳塞3.高温作业的防护措施包括：A.调整作业时间（避开正午高温）B.提供含盐清凉饮料C.设置局部降温设备（如空调、风扇）D.缩短连续作业时间4.下列属于化学性职业病危害因素的有：A.铅烟（金属及其化合物）B.电离辐射（α射线）C.二氯乙烷（有机溶剂）D.炭疽杆菌（生物因素）5.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查6.用人单位在职业病危害项目申报时，应提交的材料包括：A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测报告C.职业健康管理制度D.企业营业执照复印件7.职业健康培训的内容应包括：A.职业病危害的种类及防护知识B.职业健康法律法规C.个人防护用品的正确使用方法D.企业产品生产流程8.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括：A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任（造成严重后果时）9.下列关于职业健康监护档案的说法正确的有：A.档案需包含劳动者职业史、接触史、检查结果B.劳动者离职时，有权索取复印件C.档案由用人单位和劳动者各执一份D.档案保存期限不少于10年10.工作场所职业病危害警示标识的设置要求包括：A.设在劳动者必经的醒目位置B.内容应与实际危害一致C.定期检查维护（如破损及时更换）D.仅设置在车间入口处三、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例一：某机械制造企业职业健康管理问题某机械制造厂主要从事金属切削、砂轮打磨、焊接及热处理作业，现有员工200人。2024年12月，当地卫生健康部门对其进行监督检查时发现：-未将砂轮打磨岗位的粉尘危害申报至职业病危害项目；-20名新入职的焊接工未进行上岗前职业健康检查；-部分劳动者反映防护口罩（普通纱布口罩）无法有效阻挡焊接烟尘；-近3年未委托第三方机构对工作场所噪声、粉尘等危害因素进行检测。问题：1.指出该企业存在的主要职业健康违规行为（8分）；2.针对上述问题，提出整改措施（12分）。案例二：某化工企业急性中毒事件处置2025年3月，某化工企业一名员工进入污水处理池（有限空间）进行清淤作业时突然昏迷，现场人员未佩戴防护设备贸然施救，导致3人先后昏迷。经调查，该水池长期未通风，池内存在硫化氢（H₂S）气体（剧毒，短时间接触容许浓度PC-STEL=10mg/m³）。企业未对有限空间作业进行风险辨识，作业前未检测气体浓度，未为作业人员配备正压式空气呼吸器，也未制定有限空间作业应急预案。问题：1.分析此次急性中毒事件的直接原因和间接原因（10分）；2.提出预防类似事件的具体措施（10分）。案例三：某电子厂职业病危害项目申报争议某电子厂2024年新上一条线路板清洗线，使用三氯乙烯（强挥发性有机溶剂，可致职业性三氯乙烯药疹样皮炎）作为清洗剂。企业认为该项目属于“技术改造”，无需重新申报职业病危害项目。2025年1月，卫生健康部门检查时发现其未申报，要求限期整改。问题：1.该企业的行为是否违反《职业病防治法》？请说明法律依据（8分）；2.简述职业病危害项目申报的正确流程（12分）。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.B5.C6.D7.B8.B9.B10.B11.B12.C13.D14.B15.B16.A17.B18.C19.D20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.AC5.ABCD6.AB7.ABC8.ABCD9.AB10.ABC三、案例分析题案例一参考答案1.主要违规行为：（1）未如实申报职业病危害项目（砂轮打磨岗位的粉尘危害未申报）；（2）新入职劳动者（焊接工）未进行上岗前职业健康检查；（3）未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护焊接烟尘）；（4）未按照规定对工作场所职业病危害因素（噪声、粉尘）进行定期检测。2.整改措施：（1）立即向卫生健康部门补报砂轮打磨岗位的粉尘危害项目，确保申报内容真实、完整；（2）组织20名新入职焊接工进行上岗前职业健康检查，检查结果未出前不得安排其从事接触职业病危害的作业；（3）更换焊接岗位防护用品，选用符合《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）的KN95及以上级别口罩；（4）委托具备资质的职业卫生技术服务机构对工作场所噪声、粉尘等危害因素进行检测，出具检测报告并向劳动者公示结果；（5）修订职业健康管理制度，明确危害项目申报、健康检查、防护用品管理等环节的责任人和操作流程；（6）对相关管理人员进行职业健康法律法规培训，确保制度有效落实。案例二参考答案1.直接原因：（1）作业人员未检测污水处理池内气体浓度，未佩戴正压式空气呼吸器，直接进入含有高浓度硫化氢的有限空间；（2）现场人员盲目施救（未佩戴防护设备），导致中毒人数扩大。间接原因：（1）企业未对有限空间作业进行职业病危害风险辨识，未将其纳入重点管理；（2）未制定有限空间作业安全操作规程和应急预案；（3）未对作业人员进行有限空间作业安全培训（如气体检测、防护设备使用、应急处置等）；（4）未配备必要的安全设备（如气体检测仪、正压式空气呼吸器、安全绳等）。2.预防措施：（1）开展有限空间专项风险辨识，建立有限空间管理台账，明确每个有限空间的危害因素（如硫化氢、缺氧）；（2）制定《有限空间作业安全规程》，严格执行“先通风、再检测、后作业”程序（检测合格后方可进入）；（3）为作业人员配备正压式空气呼吸器、便携式气体检测仪、安全绳等设备，并定期维护；（4）组织有限空间作业专项培训，内容包括危害识别、防护设备使用、应急救援等，考核合格后方可上岗；（5）制定有限空间作业应急预案，配备应急救援装备（如三脚架、救援担架），每半年至少开展1次应急演练；（6）设置明显的有限空间警示标识（如“有限空间未经许可不得入内”），严禁无防护盲目施救。案例三参考答案1.企业行为违反《职业病防治法》。法律依据：根据《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生健康行政部门申报危害项目。该企业新上线路板清洗线，使用三氯乙烯（属于《职业病分类和目录》中的化学因素），属于新增职业病危害项目，需重新申报。2.正确申报流程：（1）在项目可行性论证阶段，委托职业卫生技术服务机构编制《建设项目职业病危害预评价报告》，分析可能产生的职业病危害因素；（2）预评价报告通过卫生健康部门审核后，在项目竣工验收前，委托编制《建设项目职业病危害控制效果评价报告》，评价防护设施的有效性；（3）