2025年中职劳动与社会保障（社保办理实操）试题及答案

2025年中职劳动与社会保障（社保办理实操）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共30分）答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共10题，每题3分，每题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。)1.职工社保不包括以下哪一项？（）A.养老保险B.生育保险C.农村合作医疗D.失业保险2.社保办理的第一步通常是（）A.提交申请材料B.确定参保人员C.进行信息登记D.缴纳社保费用3.企业为员工办理社保增员手续时，需要提供的材料不包括（）A.劳动合同B.员工身份证复印件C.企业营业执照副本D.员工学历证书4.灵活就业人员参加社保，一般可以选择缴纳（）A.养老和医疗B.养老、医疗和失业C.养老、医疗、失业和工伤D.所有险种5.社保缴费基数的确定依据主要是（）A.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资B.企业利润C.员工个人意愿D.行业标准6.办理社保减员手续时，原因不包括（）A.员工离职B.退休C.企业合并D.员工请假7.社保个人账户主要用于记录（）A.个人缴纳的社保费用B.企业缴纳的社保费用C.社保待遇领取D.所有社保相关收支8.职工医保的报销范围不包括（）A.药品费用B.检查费用C.美容整形费用D.住院费用9.领取失业保险金的条件不包括（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.因个人原因主动辞职10.企业办理社保年检的时间一般是（）A.每年1月-3月B.每年4月-6月C.每年7月-9月D.每年10月-12月第II卷（非选择题，共70分）1.简答题（共20分）答题要求：请简要回答问题，语言简洁明了。(总共4题，每题5分)（1）简述社保办理中企业和员工各自的责任。（2）说明社保缴费比例的大致范围（以常见险种为例）。（3）讲述办理社保转移接续的流程。（4）解释社保补贴的申请条件和方式。2.案例分析题（共20分）答题要求：根据所给案例，分析并回答问题。(总共2题，每题10分)材料：某企业新入职员工小李，企业未及时为其办理社保增员手续，导致小李在入职后第二个月生病住院，产生了一笔较高的医疗费用。（1）小李的医疗费用能否通过医保报销？为什么？（2）企业未及时办理社保增员手续应承担什么后果？3.实操流程题（共15分）答题要求：详细描述社保办理的某个具体实操流程。(总共1题，15分)请描述企业为新员工办理社保开户的详细流程。4.政策解读题（共15分）答题要求：结合材料，解读相关社保政策。(总共1题，15分)材料：近年来，国家不断推进社保制度改革，出台了一系列政策鼓励灵活就业人员参保。例如，降低了灵活就业人员社保缴费费率，简化了参保登记手续等。请分析这些政策对灵活就业人员参保的积极影响。答案1.C2.B3.D4.A5.A6.D7.A8.C9.D10.B1.（1）企业责任：依法为员工办理社保登记、申报和缴纳手续，按时足额缴纳社保费用，配合社保部门的检查等。员工责任：提供真实准确的个人信息，按照规定缴纳个人应承担的社保费用，配合企业办理相关手续。（2）养老保险企业一般缴纳比例为16%左右，个人8%；医疗保险企业6%-10%左右，个人2%-3%；失业保险企业0.5%-1%，个人0.5%；工伤保险根据行业不同在0.2%-1.9%左右；生育保险企业0.5%-1%左右。（3）参保人员在新就业地参保后，由新参保地社保经办机构向原参保地社保经办机构发出基本养老保险关系转移接续联系函。原参保地社保经办机构在接到联系函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续。（4）申请条件：符合当地规定的就业困难人员等。方式：一般需持相关证明材料到当地人社部门或街道（乡镇）公共就业服务机构提出申请，经审核通过后享受补贴。2.（1）小李的医疗费用不能通过医保报销。因为企业未及时为其办理社保增员手续，在增员手续办理完成并生效前，医保处于欠费状态，无法正常报销费用。（2）企业未及时办理社保增员手续，应承担小李此次生病住院无法医保报销的费用损失。同时，可能面临社保部门的责令改正、罚款等处罚，还可能影响企业信誉。3.企业为新员工办理社保开户流程：首先，准备好企业营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证等相关材料。然后，前往当地社保经办机构领取社保开户申请表等表格，如实填写企业及员工相关信息。提交申请表及材料后，社保经办机构进行审核，审核通过后，企业获取社保登记证号等信息。接着，为员工办理参保登记，录入员工基本信息，确定缴费基数等。最后，按照规定的时间和方式缴纳社保费用，完成社保开户。4.这些政策对灵活就业人员参保产生了积极影响。降低缴费费率减轻了灵活就业