人才盘点咨询服务合同

人才盘点咨询服务合同甲方（委托方）：全称：_________________________地址：_________________________法定代表人/授权代表：___________联系方式：_____________________乙方（受托方）：全称：_________________________地址：_________________________法定代表人/授权代表：___________联系方式：_____________________鉴于1.甲方为提升组织人才效能，需开展全面人才盘点咨询服务；2.乙方具备人才盘点咨询的专业资质、经验及服务能力，拥有相应顾问团队；3.双方经平等协商，就乙方为甲方提供人才盘点咨询服务达成一致，签订本合同。第一条服务内容与成果交付1.1服务范围（含5个阶段）|阶段|核心工作|时间节点（自合同生效起）||------|----------|--------------------------||一|前期调研：<br>①梳理甲方组织架构、岗位序列、近2年绩效数据、岗位说明书等基础资料；<br>②访谈甲方高管/HR负责人，明确盘点目标与核心需求；<br>③设计定制化盘点维度（能力、绩效、潜力、文化契合度、岗位适配度）|第1-10个工作日||二|盘点体系搭建：<br>①开发适配甲方的评估工具（含上级评价表、360°评估表、高潜人才识别模型）；<br>②搭建人才数据采集与分析框架；<br>③培训甲方HR团队及盘点负责人操作流程|第11-25个工作日||三|盘点实施：<br>①组织全员（含管理层、核心员工）完成自评/他评；<br>②协调高管访谈（不少于5人）；<br>③采集并校验所有盘点数据（确保准确率≥95%）|第26-45个工作日||四|深度分析：<br>①输出人才结构分析（梯队分布、性别/年龄/学历结构、绩效正态分布）；<br>②识别关键人才（核心业务骨干、高潜人才、风险人才）；<br>③诊断人才缺口与配置问题|第46-55个工作日||五|成果交付与复盘：<br>①提交最终报告；<br>②组织1次复盘会（高管层+HR层），解答疑问并提供落地建议|第56-60个工作日|1.2交付成果（纸质+电子档各1套）1.《甲方人才盘点总报告》（含现状分析、问题诊断、改进建议）；2.《关键人才发展地图》（含高潜人才培养路径、核心人才保留方案）；3.《人才盘点操作手册》（含工具使用说明、流程规范、数据维护要求）；4.《盘点数据校验表》（含数据来源、准确率统计）。1.3成果要求所有成果需符合甲方实际业务场景，逻辑清晰、数据准确，且不违反国家法律法规及甲方内部管理制度。第二条双方权利与义务2.1甲方权利1.对乙方服务过程进行监督，提出合理修改意见；2.要求乙方按时交付符合约定的成果；3.对盘点数据的真实性、合法性负责，有权拒绝提供涉密信息（需书面说明）。2.2甲方义务1.合同生效后5个工作日内，提供乙方所需基础资料清单（含组织架构图、绩效数据、岗位说明书等）；2.协调不少于10名员工配合乙方访谈/评估，指定1名对接人全程跟进；3.按本合同约定支付服务费用；4.确保提供的资料真实、完整，若因资料虚假导致成果偏差，甲方承担全部责任。2.3乙方权利1.要求甲方按时提供资料及配合；2.按约定收取服务费用；3.对服务中开发的非甲方专属方法（如通用评估模型）享有知识产权，但需授权甲方免费使用。2.4乙方义务1.指派至少2名具备5年以上人才盘点经验的顾问主导服务，不得擅自更换核心顾问（如需更换需提前7个工作日书面通知甲方并经同意）；2.严格按照时间节点推进服务，若需延期需提前3个工作日书面说明并经甲方确认；3.对盘点过程中获取的甲方所有信息（含员工个人信息、组织数据、经营信息）严格保密（见第五条）；4.成果验收不通过时，需在5个工作日内修改并重新提交，3次修改仍不通过的，甲方有权解除合同。第三条服务费用与支付3.1总费用人民币______元（大写：________元整），包含：顾问费、工具开发费、成果制作费、差旅费（含市内交通），不含增值税专用发票税额______元（税率按国家规定）。3.2支付方式（分3期）1.预付款：合同生效后5个工作日内，甲方支付总费用的30%（即______元）；2.进度款：阶段三（盘点实施）结束且数据校验通过后5个工作日内，甲方支付总费用的50%（即______元）；3.尾款：最终成果验收合格后5个工作日内，甲方支付剩余20%（即______元）。3.3发票要求乙方需在甲方支付每笔款项后5个工作日内，开具对应金额的增值税专用发票，发票抬头为甲方全称，内容为“人才盘点咨询服务费”。第四条成果验收1.甲方需在收到最终成果后10个工作日内，组织HR部、管理层进行验收，出具书面验收意见（含“合格”“需修改”“不合格”）；2.验收合格标准：成果符合本合同第一条约定，且甲方无实质性异议；3.若验收“需修改”，乙方需在5个工作日内响应并修改，修改后重新提交验收；若3次修改后仍“不合格”，甲方有权解除合同，乙方需退还已支付的全部款项（扣除实际发生的差旅费、资料费等合理费用，以票据为准）。第五条保密条款1.双方均需对合同履行中知悉的对方商业秘密（含甲方的人才数据、组织架构、经营策略；乙方的咨询方法、报价体系等）严格保密；2.保密义务不因合同终止而终止，保密期限为：知悉之日起3年；若涉及甲方核心商业秘密（如关键人才信息），按甲方内部保密制度执行（最长不超过5年）；3.任何一方违反保密义务，需向对方支付总费用的20%作为违约金，若违约金不足以弥补损失（含直接损失、间接损失、维权费用），需补足差额。第六条违约责任1.甲方逾期付款：每逾期1天，按应付未付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15天，乙方有权暂停服务；逾期超过30天，乙方有权解除合同，甲方需支付总费用的10%作为违约金；2.乙方逾期交付：每逾期1天，按总费用的0.5‰支付违约金；逾期超过15天，甲方有权要求减少费用（每逾期1天减0.5‰）；逾期超过30天，甲方有权解除合同，乙方需退还已支付的全部款项并支付总费用的10%作为违约金；3.乙方成果质量问题：若因乙方过错导致成果无法使用，乙方需免费重新提供服务，若给甲方造成损失，需承担赔偿责任。第七条不可抗力1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况（如地震、疫情、政策突变等）；2.发生不可抗力的一方需在24小时内通知对方，并提供有效证明；3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；若不可抗力持续超过30天，任何一方有权解除合同，乙方需退还已支付但未实际发生的费用。第八条争议解决因本合同产生的争议，双方先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；诉讼期间，除争议部分外，其他条款继续履行。第九条其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；4.合同履行中，任何