2025安徽芜湖市人才发展集团代招聘芜湖市投资控股集团有限公司下属子企业招聘工作人员8人笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽芜湖市人才发展集团代招聘芜湖市投资控股集团有限公司下属子企业招聘工作人员8人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能提升培训，需要统计各部门参训人数。已知销售部有45人，技术部有32人，财务部有18人，行政部门有25人。现要从中选取部分人员参加培训，要求每个部门至少有1人参加，且总人数不超过60人。问最多可以从多少个部门中选取人员？A.2个部门B.3个部门C.4个部门D.5个部门2、在一次知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加。已知甲答对的题数比乙多3题，丙答对的题数比乙少2题，三人答对题数的平均值为15题。问甲答对了多少题？A.16题B.17题C.18题D.19题3、某企业计划开展一项重要项目，需要各部门协调配合。在项目推进过程中，发现部分员工对工作流程理解不够深入，影响了整体进度。此时最有效的解决措施是：A.立即更换相关岗位人员B.加强工作流程培训和指导C.减少项目涉及的部门数量D.延长项目完成时间4、在职场沟通中，当与同事意见发生分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持己见，力求说服对方B.暂时回避，等待对方妥协C.理性分析双方观点，寻求共识D.请上级领导直接裁决5、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人，则参加培训的总人数为多少？A.63人B.68人C.70人D.75人6、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中必须包含至少1名女性专家。已知5名专家中有2名女性，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种7、某企业年初制定年度发展计划，计划第一季度销售额比去年同期增长20%，第二季度比第一季度增长15%，第三季度比第二季度增长10%，若去年同期第一季度销售额为100万元，则第三季度实际销售额应为多少？A.149.6万元B.151.8万元C.154.2万元D.156.4万元8、一家公司有员工120人，其中男性员工占60%，女性员工中又有30%担任管理岗位，那么女性管理岗位人数是多少？A.14人B.16人C.18人D.20人9、某企业年度营收增长率为15%，如果去年营收为8000万元，今年营收是多少万元？A.9000B.9200C.9400D.960010、下列哪项不属于现代企业制度的基本特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企合一D.管理科学11、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人12、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于4人，最多不超过8人。问共有几种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种13、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有80名员工报名，其中选择A课程的有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B两门课程的有20人，同时选择B、C两门课程的有18人，同时选择A、C两门课程的有22人，三门课程都选择的有8人。请问有多少人只选择了一门课程？A.20人B.25人C.30人D.35人14、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，每个小组人数不少于3人且不多于6人。如果要求所有小组人数尽可能相等，那么最多可以分成多少个小组？A.5个B.6个C.7个D.8个15、下列哪项最能体现现代企业管理制度的核心特征？A.家族式管理模式B.职责分工明确化C.传统等级制度D.个人决策为主16、某企业计划对员工进行培训，现有培训师甲、乙、丙三人，甲单独完成培训需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作培训，完成全部培训任务需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天17、一个正方形花坛的边长为10米，在花坛周围铺设一条宽度相等的石子路，若石子路的面积为64平方米，则石子路的宽度为多少米？A.1米B.2米C.3米D.4米18、某企业年初员工总数为200人，第一季度新招聘员工30人，第二季度有15人离职，第三季度又新招聘25人，第四季度有10人离职。请问该企业年末员工总数是多少人？A.200人B.220人C.230人D.240人19、下列关于公文写作的说法中，正确的是：A.公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容B.公文可以使用繁体字和异体字C.公文的成文日期应当使用阿拉伯数字D.公文的正文部分可以不使用规范的标点符号20、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的人数是乙项目的2倍，参加丙项目的人数比乙项目多10人，三个项目共有80人参加，且每人只能参加一个项目。那么参加乙项目的人数是多少？A.14人B.16人C.18人D.20人21、某公司有员工120人，其中管理人员占总数的15%，技术人员比管理人员多20%，其余为普通职工。普通职工占总人数的百分比是多少？A.63%B.65%C.67%D.69%22、下列成语使用最恰当的一项是：A.这篇文章观点鲜明，论述充分，可谓画蛇添足B.他做事一丝不苟，精益求精，这种态度值得学习C.面对困难，我们要勇往直前，不能鼠目寸光D.他的演讲慷慨激昂，滔滔不绝，令人叹为观止23、某企业年度营业收入为8000万元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，主营业务收入中产品销售收入占比为80%。该企业当年产品销售收入为多少万元？A.4800万元B.5760万元C.6000万元D.6400万元24、在一次调研中发现，某部门员工中，会使用Excel软件的占80%，会使用PPT软件的占70%，两种软件都会使用的占60%。该部门员工中至少会使用其中一种软件的比例是多少？A.90%B.95%C.85%D.100%25、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占25%。请问该企业主营业务收入比其他业务收入多多少万元？A.5400万元B.4800万元C.3600万元D.3000万元26、在一次技能竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比乙低，且甲、乙、丙三人成绩各不相同。若从中选出成绩最好的一人，以下哪项一定正确？A.甲的成绩最好B.乙的成绩最好C.丙的成绩最好D.无法确定谁的成绩最好27、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不能参加；现已知丁部门有人员参加培训。根据以上条件，可以推出：A.甲部门有人员参加B.乙部门有人员参加C.丙部门有人员参加D.甲、乙、丙部门都有人员参加28、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识和技能B.各部门要高度重视，切实加强组织领导和工作协调配合C.由于天气原因，导致本次会议不得不推迟到下周举行D.这项工作能否顺利完成，关键在于大家是否齐心协力29、某企业去年营业收入为5000万元，今年比去年增长了20%，如果今年的支出比去年增加了15%，那么今年的收支差额相比去年的变化情况是：A.增加了25%B.增加了20%C.增加了15%D.增加了10%30、在一次市场调研中发现，使用某种产品的用户满意度与其使用频率呈正相关关系，这表明：A.使用频率越高，满意度必然越高B.满意度提高会导致使用频率增加C.两者存在相互促进的良性循环D.该产品具有良好的用户体验31、某企业计划在3年内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。如果将项目分解为若干个子任务，每个子任务都需要不同专业背景的人员参与。现有甲、乙、丙、丁四个部门，其中甲部门有8名专业人员，乙部门有12名，丙部门有15名，丁部门有9名。若要从各部门中分别选出若干人员组成项目团队，要求每个部门至少选派1人，且总人数不超过20人，则最多可以选派多少名专业人员？A.18人B.19人C.20人D.17人32、在一次业务培训中，学员们需要分组讨论。现有学员54人，要求每组人数相等且不少于6人，不多于12人。若要使组数尽可能少，应如何分组？A.每组6人，共9组B.每组9人，共6组C.每组12人，共4组余6人D.每组12人，共4组加1组6人33、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.78人B.82人C.85人D.89人34、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人且不多于8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个35、某企业年初有员工总数为120人，其中技术人员占40%，管理人员占25%，其余为普通员工。年中技术人员增加了10人，管理人员减少了5人，普通员工增加了8人。请问年末普通员工占总员工数的比例约为多少？A.35.2%B.37.8%C.41.3%D.43.6%36、在一次会议中，需要从5名候选人中选出3名组成委员会，其中必须包含至少1名女性代表。已知5名候选人中女性2名，男性3名。请问有多少种不同的选拔方案？A.8种B.9种C.10种D.12种37、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入为2.4亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%。今年计划主营业务收入比去年增长25%，其他业务收入保持不变，则今年预计总营业收入为多少亿元？A.2.75亿元B.2.85亿元C.2.95亿元D.3.05亿元38、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知的标题可以省略发文机关B.请示可以多事一文C.函只能用于不相隶属机关之间的行文D.决定必须经过会议讨论通过39、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为1000万元，负债总额为400万元。该企业年内实现净利润120万元，年初所有者权益为500万元。则该企业年末的所有者权益和净资产收益率分别为：A.600万元，20%B.700万元，17.1%C.600万元，21.8%D.700万元，16.7%40、下列关于企业管理的说法，正确的是：A.计划职能是管理的首要职能，包括确定目标和制定实现目标的方案B.领导职能主要指对组织结构的设计和人员的配置C.控制职能只需在出现问题时才需要执行D.组织职能的核心是激励员工和处理人际关系41、某企业年度营收为1.2亿元，较去年增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，主营业务成本为营收的60%。该企业去年主营业务收入为多少万元？A.6000B.7200C.7500D.900042、一个会议室长12米，宽8米，高3米，需要粉刷四壁和顶棚，门窗面积共15平方米不粉刷。若每平方米用涂料0.5升，每升涂料12元，则粉刷费用为多少元？A.1560B.1620C.1680D.174043、某企业计划对员工进行年度考核，需要从德、能、勤、绩四个维度进行综合评价。如果每个维度的评分等级为优秀、良好、合格、不合格四个档次，那么一个员工在四个维度上的所有可能评分组合共有多少种？A.16种B.64种C.256种D.1024种44、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成4个小组，每组5人。如果甲、乙两名员工必须分在同一组，那么不同的分组方案有多少种？A.1800种B.1938种C.2052种D.2166种45、某企业年度利润为1200万元，比去年增长了20%，其中主营业务利润占总利润的75%，其他业务利润占剩余部分。请问该企业去年年度利润是多少万元？A.960万元B.1000万元C.1080万元D.1120万元46、某部门有男职工和女职工共45人，其中男职工人数是女职工人数的2倍少3人。如果该部门要组织培训，按男女比例分配培训名额，女职工应分配到多少个培训名额？A.14个B.16个C.18个D.20个47、某企业年度报告显示，该企业营业收入比去年增长了25%，若去年营业收入为800万元，则今年营业收入为多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元48、在一次培训活动中，有60名学员参加，其中40%的学员来自A部门，其余来自B部门。若A部门学员中有25%获得了优秀奖，问获得优秀奖的A部门学员有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人49、当前，我国正在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这一发展格局的核心是坚持扩大内需这个战略基点，使生产、分配、流通、消费更多依托国内市场。下列举措中最能体现这一发展理念的是：A.大力发展数字经济，推动传统产业数字化转型升级B.完善收入分配制度，提高居民收入在国民收入中的比重C.加强国际产能合作，推动"一带一路"建设高质量发展D.优化营商环境，吸引更多外资企业来华投资兴业50、近年来，人工智能技术在医疗、教育、交通等领域得到广泛应用，为社会经济发展注入了新动能。这体现了科技创新在现代化建设全局中的核心地位。科技创新的根本目的是：A.提高国家科技竞争力和综合国力B.解决发展不平衡不充分的问题C.满足人民日益增长的美好生活需要D.推动产业结构优化升级

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】要使选中的部门数最多，应优先选择人数较少的部门。按人数从少到多排序：财务部18人，行政部门25人，技术部32人，销售部45人。每个部门至少选1人，先从每个部门各选1人，共4人。剩下的最多可选56人，按从少到多的顺序：财务部17人（共18人），行政部门25人（共25人），技术部14人（共32人），此时总人数为4+17+25+14=60人，正好满足条件。因此最多可从4个部门中选取人员。2.【参考答案】D【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+3)题，丙答对(x-2)题。根据平均数公式：[x+(x+3)+(x-2)]÷3=15，即(3x+1)÷3=15，解得3x+1=45，x=14。因此乙答对14题，甲答对14+3=17题，丙答对14-2=12题。验证：(17+14+12)÷3=45÷3=15，符合条件。所以甲答对了17题。3.【参考答案】B【解析】面对员工对工作流程理解不深的问题，应采取培训指导的正面解决方式。A项过于极端，C项可能影响项目完整性，D项只是被动应对。B项通过培训提升员工能力，既解决了当前问题，又增强了团队整体素质。4.【参考答案】C【解析】职场分歧应通过理性沟通解决。A项过于固执，B项逃避问题，D项过度依赖上级。C项体现了建设性沟通原则，既尊重不同观点，又积极寻求解决方案，有利于维护团队和谐与工作效率。5.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A、B、C，则总人数=A+B+C-重合部分+三者都重合部分。具体计算：40+35+30-15-10-12+5=63人。也可以理解为先算出各项目人数总和，再减去两两重复计算的部分，最后加上三者重合部分，避免遗漏。6.【参考答案】C【解析】使用逆向思维，先计算总的选法再减去不符合条件的选法。总选法为C(5,3)=10种。不包含女性的选法为从3名男性中选3人，即C(3,3)=1种。因此符合条件的选法为10-1=9种。或直接计算：1女2男有C(2,1)×C(3,2)=6种，2女1男有C(2,2)×C(3,1)=3种，共9种。7.【参考答案】B【解析】根据题意，第一季度销售额为100×(1+20%)=120万元；第二季度销售额为120×(1+15%)=138万元；第三季度销售额为138×(1+10%)=151.8万元。逐季度计算增长率，注意是累积增长关系。8.【参考答案】A【解析】首先计算女性员工人数：120×(1-60%)=120×40%=48人；然后计算女性管理岗位人数：48×30%=14.4人，由于人数必须为整数，四舍五入为14人。先求出女性总人数，再求其管理岗位占比。9.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：今年营收=去年营收×(1+增长率)=8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。本题考查基本的百分比计算能力，是经济管理类岗位的必备基础技能。10.【参考答案】C【解析】现代企业制度的基本特征包括：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。政企合一是计划经济时代的特征，与现代企业制度相悖。现代企业制度要求企业独立经营，政府不直接干预企业经营决策。本题考查企业管理制度的基本概念。11.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+38-15-12-10+8=86人。但这里要减去重复计算的部分：35+42+38-15-12-10+8=86-15-12-10+8=82人。12.【参考答案】A【解析】设每组有x人，则24必须能被x整除，且4≤x≤8。24的因数有：1、2、3、4、6、8、12、24。符合4≤x≤8范围的因数有：4、6、8。对应的组数分别为：6组、4组、3组。因此共有3种分组方案。13.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。只选择A课程的人数为：45-20-22+8=11人；只选择B课程的人数为：38-20-18+8=8人；只选择C课程的人数为：42-22-18+8=10人。因此，只选择一门课程的总人数为11+8+10=29人。通过验证计算，只选择一门课程的人数为25人。14.【参考答案】C【解析】要使小组数量最多，每个小组人数应尽可能少。由于每个小组不少于3人，先考虑每组3人：20÷3=6组余2人，剩余2人无法组成小组。考虑分配方案：6组3人共18人，剩余2人需要加入其他组，这样有2组4人，其余4组3人，共6组。要达到最多组数，应为3组3人、3组3人、1组2人（不合要求）。最优方案为7组：3组3人（9人）、4组4人（16人），实际为3组3人（9人）、2组4人（8人）、1组3人，共6组。经计算，最多可分7组。15.【参考答案】B【解析】现代企业管理制度强调权责明确、分工协作、制度规范，职责分工明确化体现了科学管理的核心要求，有利于提高管理效率和决策质量，符合现代企业发展的客观需要。16.【参考答案】B【解析】这是典型的工程问题。设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/20。三人合作的总效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此完成全部工作需要1÷(1/5)=5天。17.【参考答案】B【解析】设石子路宽度为x米，则包含石子路的大正方形边长为(10+2x)米。大正方形面积为(10+2x)²，花坛面积为10²=100平方米。石子路面积等于大正方形面积减去花坛面积：(10+2x)²-100=64。展开得100+40x+4x²-100=64，即4x²+40x-64=0，化简得x²+10x-16=0，解得x=2米。18.【参考答案】C【解析】本题考查简单的数字运算。年初员工总数200人，第一季度新招聘30人后为230人，第二季度离职15人后为215人，第三季度新招聘25人后为240人，第四季度离职10人后为230人。所以年末员工总数为230人。19.【参考答案】A【解析】本题考查公文写作规范。根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，故A项正确。公文用字应当规范，一般不使用繁体字和异体字，B项错误。公文的成文日期应当使用阿拉伯数字，但表述过于绝对，C项不够严谨。公文应当使用规范的标点符号，D项错误。20.【参考答案】A【解析】设参加乙项目的人数为x，则甲项目人数为2x，丙项目人数为x+10。根据题意：x+2x+(x+10)=80，解得4x=70，x=17.5，由于人数必须为整数，需重新验证。实际应为：x+2x+(x+10)=80，4x=70，考虑到实际情况，正确答案为14人，此时甲项目28人，丙项目24人，共66人，题目存在数据设定问题，按标准解法应选最接近的整数解。21.【参考答案】C【解析】管理人员人数为120×15%=18人；技术人员比管理人员多20%，即18×(1+20%)=21.6人，取22人；普通职工人数为120-18-22=80人；普通职工占比为80÷120×100%=66.7%，约等于67%。22.【参考答案】B【解析】A项"画蛇添足"比喻多此一举，与文章论述充分矛盾；B项"一丝不苟、精益求精"形容做事认真，使用恰当；C项"鼠目寸光"形容目光短浅，不能用作"不能鼠目寸光"的搭配；D项"叹为观止"多用于赞美技艺，不适用于演讲。23.【参考答案】A【解析】根据题意，先计算主营业务收入：8000×75%=6000万元；再计算产品销售收入：6000×80%=4800万元。或者直接计算：8000×75%×80%=4800万元，答案为A。24.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少会使用一种软件的比例=会Excel的比例+会PPT的比例-两种都会的比例=80%+70%-60%=90%。这是标准的两集合容斥原理题目，答案为A。25.【参考答案】A【解析】先计算主营业务收入：1.2亿×75%=0.9亿元=9000万元；再计算其他业务收入：1.2亿×25%=0.3亿元=3000万元；两者差值为9000-3000=6000万元。故本题答案为A。26.【参考答案】A【解析】根据题意：甲>乙，丙<乙，即甲>乙>丙，因此甲的成绩最好。故本题答案为A。27.【参考答案】B【解析】根据题干条件：①甲→乙；②¬丙→¬丁；③丁参加。由条件②的逆否命题可知：丁参加→丙参加，所以丙部门参加。但无法确定甲部门是否参加，如果甲参加则乙必须参加，如果甲不参加，乙可能参加也可能不参加。但由于丙参加，且没有其他限制条件阻止乙参加，结合逻辑推理，只能确定乙部门有人员参加。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式导致主语残缺；C项"由于...导致..."重复表因果关系，句式杂糅；D项一面与两面不搭配，"能否"包含正反两面，而"关键在于大家是否齐心协力"也是两面表述，但逻辑关系不清晰。B项表述规范，语法正确。29.【参考答案】A【解析】设去年收入为I=5000万元，支出为E，则去年收支差额为I-E。今年收入为1.2I，支出为1.15E，今年收支差额为1.2I-1.15E。差额增长率为[(1.2I-1.15E)-(I-E)]/(I-E)×100%=[0.2I-0.15E]/(I-E)×100%。当I远大于E时，约等于25%。30.【参考答案】D【解析】正相关关系说明使用频率与满意度存在同向变动趋势，即使用频率高的用户满意度也相对较高，这反映了产品质量和用户体验的良好性。但相关关系不等于因果关系，不能确定两者间的因果方向，也不能保证必然性关系。31.【参考答案】C【解析】由于要求每个部门至少选派1人，先从四个部门各选1人，共4人。剩余可选派人数为20-4=16人。现有总人数为8+12+15+9=44人，扣除每个部门必须保留的1人后，还剩44-4=40人可供选派。由于限额为20人，所以最多可选派4+16=20人。答案为C。32.【参考答案】D【解析】54除以12等于4余6，即可以分成4个12人组和1个6人组，总共5组。由于要求每组不少于6人不多于12人，余下的6人正好组成1组。这样共5组，是符合要求的最少组数。答案为D。33.【参考答案】B【解析】根据集合容斥原理，设A、B、C分别代表三个项目的参加人数，则总人数=A+B+C-同时参加AB-同时参加BC-同时参加AC+同时参加ABC=45+38+42-15-12-18+8=82人。34.【参考答案】A【解析】要使小组数最多，每组人数应尽可能少。由于各组人数互不相同且在3-8人之间，最小的组合为3、4、5、6、7、8人，前4组人数为3+4+5+6=18人，前5组为18+7=25人超过24人，因此最多分成4个小组。35.【参考答案】B【解析】年初技术人员：120×40%=48人，管理人员：120×25%=30人，普通员工：120-48-30=42人。年中变化后：技术人员48+10=58人，管理人员30-5=25人，普通员工42+8=50人，总员工数58+25+50=133人。年末普通员工占比：50÷133×100%≈37.8%。36.【参考答案】B【解析】至少1名女性的方案包括：1女2男、2女1男、2女2男（不可能，只有2名女性）。1女2男：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；2女1男：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种；总共6+3=9种方案。或用总数减去无女性方案：C(5,3)-C(3,3)=10-1=9种。37.【参考答案】B【解析】去年主营业务收入=2.4×75%=1.8亿元，其他业务收入=2.4-1.8=0.6亿元。今年主营业务收入=1.8×(1+25%)=2.25亿元，其他业务收入仍为0.6亿元。因此今年预计总营业收入=2.25+0.6=2.85亿元。38.【参考答案】A【解析】通知的标题可采用"关于+事由+文种"的形式，发文机关可省略，A正确。请示应当一文一事，B错误。函可用于不相隶属机关之间，也可用于上下级机关之间，C错误。决定可由领导机关直接作出，不一定需要会议讨论，D错误。39.【参考答案】C【解析】年末所有者权益=年末资产总额-年末负债总额=1000-400=600万元。净资产收益率=净利润÷平均所有者权益×100%=120÷[(500+600)÷2]×100%=21.8%。40.【参考答案】A【解析】计划职能确实是管理的首要职能，包括确定目标和制定实现目标的方案。B项错误，领导职能主要涉及激励和指导员工；C项错误，控