宿迁市2025江苏宿迁市应急管理局所属事业单位招聘工作人员5人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)2套试卷

[宿迁市]2025江苏宿迁市应急管理局所属事业单位招聘工作人员5人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)（第1套）一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，按照相关规定，应当采取的正确做法是：A.立即向本单位有关负责人报告，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告B.先自行处理，处理不了再向上级报告C.直接向媒体曝光，引起社会关注D.记录在案，等到定期检查时统一汇报2、在突发事件应急管理中，以下哪项属于预防阶段的主要工作内容：A.应急救援队伍的现场处置B.突发事件的事后恢复重建C.风险评估和应急预案制定D.信息发布和舆论引导3、某企业安全生产管理人员在进行安全检查时发现，生产车间存在多项安全隐患，按照安全生产法律法规的要求，应当采取的正确措施是：

A.立即停产整改

B.制定整改计划并限期整改

C.边生产边整改

D.向上级主管部门报告后继续生产4、在突发事件应急管理中，以下哪项属于事前预防阶段的核心工作内容：

A.应急救援队伍的现场处置

B.应急预案的制定与演练

C.事故损失的统计评估

D.应急物资的调配分发5、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故6、在突发事件应急管理中，应急预案的编制应当遵循的原则不包括（）。A.统一领导、分级负责B.反应及时、措施果断C.预防为主、平战结合D.个人利益服从集体利益7、在现代应急管理体系中，以下哪项不属于应急预案的基本要素？A.组织指挥体系与职责分工B.预防预警机制和信息报告程序C.事后责任追究制度D.应急响应程序和处置措施8、下列关于安全生产监督管理的说法，正确的是：A.安全生产监督管理仅限于政府部门的行政监督B.生产经营单位是安全生产的责任主体，政府监管部门承担监管责任C.安全生产监督管理不包括对中介机构的监督D.监督管理部门可以代替企业履行安全生产主体责任9、某市应急管理局在开展安全生产检查工作中，发现某企业存在重大安全隐患，需要立即停产整改。按照应急管理相关规定，该企业应当在收到停产整改通知后多长时间内完成整改？A.7个工作日内B.15个工作日内C.30个工作日内D.60个工作日内10、在突发事件应急管理中，以下哪项不属于应急预案编制的基本原则？A.统一领导，分级负责B.预防为主，综合治理C.快速反应，协同应对D.依法规范，加强管理11、某单位计划组织一次安全知识培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中必须包含至少1名具有高级职称的讲师。已知5名讲师中有2名具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种12、某企业安全管理制度规定，重要设备的检查周期为每6天一次，消防设施的检查周期为每8天一次，环保设备的检查周期为每12天一次。如果这三项检查在某一天同时进行，那么下一次三项同时检查的间隔天数是：A.18天B.24天C.36天D.48天13、某企业发生安全事故后，相关部门依法对企业实施行政处罚。根据《安全生产法》相关规定，下列关于行政处罚程序的表述正确的是：A.只需书面告知当事人处罚决定即可B.应当告知当事人有要求听证的权利C.可以不听取当事人的陈述和申辩D.处罚决定可以由一名执法人员独立作出14、在突发事件应急处置过程中，信息发布的首要原则应该是：A.追求新闻效应最大化B.确保信息的及时性和准确性C.尽量减少公众知晓范围D.优先考虑相关部门便利15、某企业安全生产管理人员在检查中发现，生产车间存在多处安全隐患，需要立即整改。按照安全管理原则，以下哪项措施应当优先实施？A.设置安全警示标志提醒作业人员B.立即停止相关设备运行并撤离人员C.安排专人进行现场监护D.制定详细的整改计划16、在应急管理工作中，以下哪种情况最适合启动应急预案？A.设备进行常规维护保养时B.发现潜在风险隐患但尚未造成实际影响时C.突发事件发生且可能造成重大损失时D.员工进行安全培训演练时17、某企业因安全生产管理制度不完善导致事故发生，相关部门依法对其进行处罚。这体现了安全生产管理中的哪一基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.责任追究原则D.综合治理原则18、在突发事件应急预案中，应当明确应急响应的分级标准和相应的处置措施，这体现了应急预案编制的什么要求？A.科学性要求B.针对性要求C.可操作性要求D.系统性要求19、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个关键要素，其中最重要的是什么？A.培训时间安排要合理B.培训内容要贴合实际工作需要C.培训场地要宽敞明亮D.培训师资要具有高级职称20、在组织安全检查工作中，发现某项安全隐患需要立即处理，应当采取的正确做法是：A.立即停工整改，消除隐患后再恢复作业B.继续作业，待检查结束后再处理C.记录隐患情况，下月统一整改D.暂时掩盖隐患，避免影响生产进度21、某企业发生安全事故后，相关部门需要对事故现场进行调查取证。在收集物证时，以下哪种做法最符合安全调查的基本原则？A.优先收集容易获取的物证，次要证据可延后处理B.按照时间顺序逐步收集，确保证据链完整C.立即清理现场恢复生产，事后补充相关证据D.重点关注目击证人证言，物证收集为次要任务22、在应急预案管理工作中，以下关于应急预案演练的说法，哪项是正确的？A.综合应急预案演练应每季度开展一次B.专项应急预案演练可与现场处置方案合并进行C.应急预案演练后应当进行评估并根据结果修订预案D.演练过程中发现的问题应在演练结束后立即公开通报23、某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向哪个部门报告？A.人民法院B.负有安全生产监督管理职责的部门C.工商行政管理部门D.公安机关24、在突发事件应急管理中，下列哪项不属于应急预案的基本要素？A.应急组织指挥体系B.预警机制和信息报告C.应急保障措施D.员工薪酬标准25、某企业新购置了一批安全防护设备，按照安全生产管理要求，需要建立相应的管理制度。在制定设备使用规程时，应当优先考虑的因素是：A.设备的先进性和技术含量B.操作人员的技能水平和培训情况C.设备的安全性能和操作规范D.设备的采购成本和维护费用26、在应急预案演练过程中，观察员发现现场指挥协调存在不足，参演人员对应急流程不够熟悉。针对这些问题，最有效的改进措施是：A.增加演练频次并完善指挥体系B.减少参演人员数量提高效率C.更换应急设备提升技术保障D.缩短演练时间降低组织成本27、某地发生突发事件，需要立即启动应急预案。按照应急管理的基本原则，以下哪项措施应当优先采取？A.立即向上级部门报告情况B.迅速组织人员疏散和救援C.统计财产损失情况D.联系媒体进行宣传报道28、在安全生产管理中，"安全第一、预防为主、综合治理"的方针体现了安全管理的什么特点？A.事后处理的重要性B.事前预防的核心地位C.事后总结的必要性D.过程控制的次要性29、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训。在制定培训方案时，需要重点考虑的因素不包括以下哪项？A.员工的岗位特点和安全风险等级B.企业的经济效益和成本控制C.相关法律法规的强制性要求D.员工的知识基础和接受能力30、在应急管理体系中，以下哪项属于事前预防阶段的核心工作内容？A.现场救援和人员疏散B.事故调查和责任认定C.风险评估和应急预案制定D.善后处理和恢复重建31、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训。在制定培训方案时，需要考虑培训内容的针对性和实效性。以下哪项原则最符合安全教育培训的基本要求？A.理论为主，实践为辅，注重知识传授B.因材施教，结合岗位特点和风险等级C.统一标准，所有员工采用相同培训内容D.频次优先，增加培训次数确保效果32、在应急管理体系建设中，风险评估是重要环节。以下关于风险评估程序的描述，正确的是哪项？A.风险识别→风险分析→风险评价→风险控制B.风险分析→风险识别→风险控制→风险评价C.风险评价→风险识别→风险分析→风险控制D.风险控制→风险分析→风险识别→风险评价33、某企业发生安全生产事故后，相关部门需要对事故现场进行调查取证。按照安全生产法律法规要求，事故调查组有权采取多项措施收集证据。以下哪项措施不属于事故调查组的法定职权范围？A.查封、扣押与事故有关的设备设施B.要求相关单位和个人提供与事故相关的文件资料C.直接对事故责任人实施行政处罚D.委托具有相应资质的技术服务机构进行技术鉴定34、在应急管理体系建设中，应急预案的编制需要遵循一定的原则和要求。下列关于应急预案编制的说法，正确的是：A.应急预案应重点突出应急响应环节，其他部分可以简化B.应急预案编制完成后不需要定期评估和修订C.应急预案应与上级政府和相关部门预案保持衔接D.应急预案的可操作性比针对性更重要35、某市应急管理局接到一起突发事故报告，需要立即启动应急预案。按照应急管理的基本原则，首先应该采取的措施是：A.立即组织专家进行事故原因分析B.迅速控制危险源，组织抢救受害人员C.及时向媒体发布事故处理进展D.开展事故责任追究工作36、在安全生产管理中，"四不放过"原则是事故调查处理的重要准则，其中不包括：A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未制定不放过D.有关人员未受到教育不放过37、某企业发生生产安全事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故38、在突发事件应急管理中，"预防为主、预防与应急相结合"体现了应急管理工作的：A.统一指挥原则B.分级负责原则C.预防为主原则D.快速反应原则39、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训。在制定培训方案时，需要考虑多个要素。下列哪项不属于安全教育培训方案的基本要素？A.培训目标和内容B.培训时间安排C.培训效果评估D.员工薪酬标准40、在应急预案编制过程中，风险评估是一个重要环节。以下关于风险评估的说法，正确的是：A.风险评估只需考虑历史事故数据B.风险评估应包括风险识别、分析和评价三个步骤C.风险评估可以忽略人为因素影响D.风险评估结果不需要动态更新41、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故42、在突发事件应急管理中，下列哪项属于事中应对阶段的核心工作？A.风险评估与预案制定B.应急救援与处置C.恢复重建工作D.事后总结与改进43、某企业安全生产管理人员在进行安全检查时发现，生产车间存在多项安全隐患，按照安全生产管理要求，应采取的首要措施是：A.立即停产整顿，消除安全隐患B.制定隐患整改计划，限期整改C.向上级主管部门报告情况D.记录隐患情况，继续生产44、突发事件应急管理中，预警级别的划分通常按照事件的严重程度和紧急程度进行分类，其中最高级别的预警颜色标识是：A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色45、某企业安全管理负责人在检查中发现，生产车间存在多处安全隐患，需要立即整改。从安全管理的角度分析，以下哪种做法最符合安全管理的基本原则？A.立即停产整顿，直到所有隐患完全消除后再恢复生产B.制定整改计划，优先处理重大隐患，确保生产与安全并重C.暂缓处理，等生产任务完成后统一整改D.仅对明显可见的隐患进行处理，隐蔽隐患暂缓处理46、在应急管理体系中，以下哪个环节不属于应急管理的基本阶段？A.预防准备B.监测预警C.应急响应D.经济评估47、某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全管理人员可以向哪个部门报告？A.本单位工会组织B.负有安全生产监督管理职责的部门C.本单位人力资源部门D.当地人民政府48、在安全生产管理中，"四不放过"原则是事故处理的重要原则，以下不属于"四不放过"内容的是：A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未制定不放过D.有关人员未受到教育不放过49、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.第一时间扑救火灾D.报告上级领导等待指示50、下列关于安全生产管理的说法，正确的是：A.安全检查只能由专业机构进行B.安全隐患整改可以无限期延期C.安全生产责任主体是生产经营单位D.安全培训教育可有可无

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据安全生产相关法规，发现重大事故隐患时，安全生产管理人员应立即向本单位负责人报告，并及时向相关监管部门报告，确保隐患得到及时处理，防止事故发生。这是安全生产责任制的基本要求。2.【参考答案】C【解析】突发事件应急管理包括预防、准备、响应、恢复四个阶段。预防阶段主要工作是识别风险源、开展风险评估、制定应急预案、加强应急演练等，目的是减少突发事件发生的概率和影响程度。A项属于响应阶段，B项属于恢复阶段，D项主要在响应阶段。3.【参考答案】B【解析】根据安全生产管理的基本原则，发现安全隐患时应立即采取措施消除危险，但并非所有隐患都需要立即停产。对于一般性安全隐患，应制定详细的整改计划，明确整改时限和责任人，确保在安全的前提下完成整改工作。选项A过于绝对，选项C存在安全风险，选项D程序繁琐且不直接解决问题。4.【参考答案】B【解析】应急管理工作分为预防、准备、响应、恢复四个阶段。事前预防阶段的核心是预防和减少突发事件发生，包括风险识别、应急预案制定、应急演练、宣传教育等工作。选项A属于响应阶段，选项C属于恢复阶段，选项D属于准备阶段的具体措施，而应急预案制定与演练是预防阶段的重要组成部分。5.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故等级划分标准为：特别重大事故（30人以上死亡或1亿元以上经济损失），重大事故（10-29人死亡或5000万-1亿元经济损失），较大事故（3-9人死亡或1000万-5000万经济损失），一般事故（3人以下死亡或1000万以下经济损失）。本题中死亡3人，经济损失800万元，符合较大事故标准。6.【参考答案】D【解析】应急预案编制应遵循的基本原则包括：统一领导、分级负责；预防为主、平战结合；反应及时、措施果断；依法规范、科学应对；整合资源、协调联动等。选项D属于思想政治工作范畴，不是应急预案编制的技术性原则。7.【参考答案】C【解析】应急预案的基本要素主要包括：总则、组织指挥体系、预防预警机制、应急响应、后期处置、应急保障等内容。选项A组织指挥体系与职责分工是应急预案的核心组成部分；选项B预防预警机制和信息报告程序属于预防预警体系；选项D应急响应程序和处置措施是应急预案的关键内容。而选项C事后责任追究制度虽重要，但不属于应急预案的基本要素，更多体现在事故调查处理相关制度中。8.【参考答案】B【解析】根据安全生产法律法规，生产经营单位是安全生产的责任主体，承担安全生产主体责任，必须建立健全安全生产责任制。政府监管部门承担监督管理责任，通过执法检查、行政许可等方式履行监管职责，但不能代替企业履行安全生产主体责任。选项A错误，监督管理还包括社会监督等多种形式；选项C错误，中介机构也属于监管范围；选项D错误，政府不能替代企业主体责任。9.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》及相关应急管理规定，对于存在重大安全隐患需要停产整改的企业，一般要求在15个工作日内完成整改并提交整改报告。这个时间既保证了企业有充分时间进行整改，又确保了安全隐患能够及时消除，符合应急管理工作时效性要求。10.【参考答案】B【解析】应急预案编制的基本原则包括：统一领导、分级负责；快速反应、协同应对；依法规范、加强管理；依靠科技、提高素质等。而"预防为主，综合治理"是安全生产工作方针，虽然与应急管理相关，但不属于应急预案编制的基本原则范畴。11.【参考答案】C【解析】满足条件的选法包括：选出1名高级职称+2名普通职称，有C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；选出2名高级职称+1名普通职称，有C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总计6+3=9种。12.【参考答案】B【解析】求6、8、12的最小公倍数。6=2×3，8=2³，12=2²×3，最小公倍数为2³×3=24。因此24天后三项检查会再次同时进行。13.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》和行政处罚法相关规定，行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的权利，包括要求听证的权利。重大处罚决定必须经过集体讨论，听取当事人陈述申辩，确保程序合法。14.【参考答案】B【解析】突发事件信息发布必须遵循及时、准确、客观、全面的原则。及时性确保公众能够第一时间获得相关信息，准确性避免造成社会恐慌和误导。信息公开透明是现代应急管理的基本要求，有利于社会稳定和科学应对，不得隐瞒、谎报或迟报相关信息。15.【参考答案】B【解析】根据安全生产"预防为主"的基本原则，当发现重大安全隐患时，应当立即采取最有效的防护措施。停止设备运行和撤离人员是最直接有效的安全防护手段，可以避免事故发生，保障人员生命安全，体现了"安全第一"的核心理念。16.【参考答案】C【解析】应急预案是针对突发事件而制定的应急处置方案，其启动条件是突发性事件的发生。选项C描述的突发事件且可能造成重大损失的情形，正是应急预案发挥作用的关键时刻，需要迅速启动应急响应机制，控制事态发展，减少损失。17.【参考答案】C【解析】题干中企业因管理制度不完善导致事故并被处罚，体现了对责任主体的追究，符合责任追究原则。责任追究原则要求对安全生产违法行为依法追究法律责任，形成有效的责任约束机制。18.【参考答案】C【解析】应急预案明确分级标准和相应处置措施，确保在不同级别事件发生时能够采取对应的具体行动，这体现了可操作性要求。可操作性强调预案内容具体明确，便于执行和操作。19.【参考答案】B【解析】培训内容贴合实际工作需要是安全教育培训的核心要素。只有内容实用、针对性强，才能真正提高员工的安全意识和操作技能。时间安排、场地条件、师资职称等虽然重要，但都是为培训内容服务的，内容的实用性和针对性直接决定培训效果。20.【参考答案】A【解析】安全第一是安全生产的基本原则，发现安全隐患必须立即处理。隐患就是事故的前兆，继续作业会带来重大安全风险。停工整改虽然短期内影响生产，但能从根本上消除安全威胁，保障人员和设备安全，是负责任的做法。21.【参考答案】B【解析】安全调查的基本原则要求确保证据的完整性和真实性。按照时间顺序收集物证能够保证证据链的连续性，避免证据丢失或被破坏，有利于还原事故真相。A项容易遗漏重要证据；C项会破坏现场证据；D项过分依赖证人证言不可靠。22.【参考答案】C【解析】应急预案演练是检验预案有效性的重要手段，演练后的评估和修订是关键环节，确保预案的实用性和可操作性。A项频率过于频繁；B项不同类型预案目的不同，不宜简单合并；D项演练问题处理应内部先行整改，非立即公开。23.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。这体现了安全生产的分级管理和监督机制。24.【参考答案】D【解析】应急预案的基本要素包括应急组织指挥体系、预警机制和信息报告、应急响应程序、应急保障措施、后期处置等内容。员工薪酬标准属于人力资源管理范畴，不是应急预案的基本要素，应急预案主要关注突发事件的预防、处置和恢复等应急管理工作。25.【参考答案】C【解析】在安全生产管理中，安全防护设备的管理制度制定应以安全性能为核心。设备的安全性能直接关系到作业人员的人身安全，操作规范是确保设备正确使用的基础，因此应优先考虑。其他选项虽然重要，但在安全管理制度制定中不是首要考虑因素。26.【参考答案】A【解析】应急预案演练中发现指挥协调不足和流程不熟悉的问题，需要通过增加演练频次来提升参演人员的熟练度，同时完善指挥体系来解决协调问题。这是针对性解决组织管理和流程熟悉度问题的根本措施，其他选项无法有效解决发现的核心问题。27.【参考答案】B【解析】应急管理的首要原则是生命至上、安全第一。突发事件发生时，最紧急的任务是保障人员生命安全，因此应当优先组织人员疏散和救援。向上级报告、统计损失、媒体宣传等都属于后续工作，不能在第一时间保证人员安全的前提下进行。28.【参考答案】B【解析】"安全第一、预防为主、综合治理"的方针明确体现了安全管理以事前预防为核心的特点。预防为主强调在事故发生前采取有效措施，通过风险识别、隐患排查、安全教育等手段，从源头上防止事故的发生，这体现了安全管理的前瞻性思维。29.【参考答案】B【解析】安全教育培训方案制定应以安全效果为核心。A项岗位特点决定培训内容的针对性；C项法律法规是培训的基本依据；D项员工基础影响培训方式选择。B项经济效益虽重要，但不应成为安全培训的首要考虑因素，安全投入不能单纯以经济效益衡量。30.【参考答案】C【解析】应急管理体系分为事前、事中、事后三个阶段。事前预防阶段主要工作包括风险识别评估、隐患排查治理、应急预案制定、应急演练等预防性措施。A项属于事中响应阶段；B、D项属于事后处置阶段。风险评估和预案制定是预防事故发生的根本性措施。31.【参考答案】B【解析】安全教育培训应坚持因材施教原则，根据不同岗位的工作特点、风险等级和员工的实际情况制定差异化的培训内容，确保培训的针对性和实用性。A项过分强调理论，忽视实践操作；C项统一标准不符合实际需求差异；D项仅强调频次而忽视培训质量。32.【参考答案】A【解析】风险评估的标准程序为：首先进行风险识别，找出潜在风险源；然后进行风险分析，评估风险发生的可能性和后果严重程度；接着进行风险评价，确定风险等级；最后制定风险控制措施。这一程序体现了从发现到分析再到控制的逻辑递进关系。33.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组有权采取A、B、D三项措施进行调查取证。但事故调查组无权直接对责任人实施行政处罚，行政处罚应当由相关行政执法部门根据调查结果依法作出。34.【参考答案】C【解析】应急预案编制应遵循全面性、针对性、可操作性原则，需要与上级预案保持有效衔接，形成统一的应急管理体系。预案应定期评估修订以适应新情况，既要强调针对性也要注重可操作性，不能偏废。35.【参考答案】B【解析】应急管理遵循"预防为主、常备不懈"的方针，在突发事故发生时，首要任务是控制危险源，防止事故扩大，同时组织抢救受害人员，最大限度减少人员伤亡和财产损失。其他选项虽然重要，但都不是第一时间应采取的措施。36.【参考答案】C【解析】"四不放过"原则包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。该原则旨在通过彻底查清事故原因，严肃追究责任，确保整改措施落实到位，提高相关人员安全意识，防止类似事故再次发生。37.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人、重伤15人、经济损失800万元，符合较大事故标准。38.【参考答案】C【解析】"预防为主、预防与应急相结合"是应急管理工作的基本原则之一，强调通过预防措施减少突发事件的发生概率，同时做好应急准备工作。这体现了预防在应急管理工作中的重要地位，是预防为主原则的具体体现。39.【参考答案】D【解析】安全教育培训方案的基本要素包括：培训目标和内容、培训对象和师资、培训时间安排、培训方式方法、培训场地设施、培训效果评估等。员工薪酬标准属于人力资源管理范畴，与安全教育培训方案制定无直接关系。40.【参考答案】B【解析】风险评估是应急预案编制的基础工作，包括风险识别、风险分析和风险评价三个基本步骤。风险识别是查找风险源；风险分析是分析风险发生的可能性和后果；风险评价是确定风险等级。风险评估应综合考虑自然因素、人为因素等多方面因素，并根据实际情况动态更新。41.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故等级划分标准为：一般事故（死亡3人以下或重伤10人以下或直接经济损失1000万元以下），较大事故（死亡3人以上10人以下或重伤10人以上50人以下或直接经济损失1000万元以下），重大事故（死亡10人以上30人以下或重伤50人以上100人以下或直接经济损失5000万元以下），特别重大事故（死亡30人以上或重伤100人以上或直接经济损失1亿元以上）。本题中死亡3人、重伤15人，符合较大事故标准。42.【参考答案】B【解析】突发事件应急管理包括事前预防、事中应对、事后处置三个阶段。事前预防阶段主要进行风险识别、评估和预案制定；事中应对阶段核心是应急救援与现场处置，控制事态发展；事后处置阶段包括恢复重建和总结改进。本题考查应急管理各阶段的职责分工，应急救援与处置是事中应对的核心内容。43.【参考答案】A【解析】根据安全生产管理的基本原则，发现重大安全隐患时，首要任务是确保人员安全，必须立即采取措施消除危险。停产整顿是保障安全的必要手段，只有在确保安全的前提下才能继续生产，体现了"安全第一、预防为主"的工作方针。44.【参考答案】A【解析】根据国家突发事件预警制度，预警级别由高到低依次为：Ⅰ级（特别严重）用红色标识，Ⅱ级（严重）用橙色标识，Ⅲ级（较重）用黄色标识，Ⅳ级（一般）用蓝色标识。红色预警表示事态极其严重，需要立即采取最高级别的应急响应措施。45.【参考答案】B【解析】安全管理的基本原则是预防为主、综合治理。重大安全隐患必须优先处理，但不能一刀切地停产整顿影响正常经营，也不能拖延处理。科学的做法是制定系统性整改计划，按照隐患等级分批处理，既保证安全又兼顾生产效率。46.【参考答案】D【解析】应急管理体系的基本阶段包括预防准备、监测预警、应急响应和恢复重建四个环节。经济评估虽然重要，但属于事后总结和改进工作，不属于应急管理的基本阶段。完整的应急管理需要在事前、事中、事后各个环节形成闭环管理。47.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患时，应当立即向本单位有关负责人报告。有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员有权向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。48.【参考答案】C【解析】"四不放过"原则是指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。这是安全生产事故调查处理的基本原则，旨在通过事故分析，吸取教训，防止类似事故再次发生。选项C应为"整改措施未落实不放过"。49.【参考答案】A【解析】根据应急管理基本原理，发生火灾等安全事故时，人员安全是第一位的。现场工作人员应立即组织人员按照应急预案有序疏散撤离，确保人身安全，然后再考虑其他处置措施。生命至上是应急管理的根本原则。50.【参考答案】C【解析】根据安全生产法律法规，生产经营单位是安全生产的责任主体，必须建立安全生产责任制。安全检查可以是自查、互查和专业检查相结合；安全隐患必须限时整改；安全培训教育是法定要求，不得省略。选项C表述正确。

[宿迁市]2025江苏宿迁市应急管理局所属事业单位招聘工作人员5人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)（第2套）一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业发生安全生产事故，相关部门需要进行调查处理。根据安全生产相关法律法规，下列关于事故调查的说法正确的是：A.特别重大事故由省级人民政府负责调查B.重大事故可由县级人民政府委托有关部门组织事故调查组进行调查C.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告D.事故调查报告应当由事故发生单位主要负责人签字确认2、在公共安全管理工作中，风险评估是重要的预防措施。风险管理的基本程序通常包括风险识别、风险分析和风险评价等环节。下列关于风险管理的表述中，不属于风险识别阶段工作内容的是：A.收集可能影响安全的危险源信息B.分析事故发生的概率大小C.确定风险事件的潜在影响范围D.建立风险清单和风险档案3、某企业安全生产管理人员在进行安全检查时发现，生产车间存在多处安全隐患，按照安全生产管理要求，应当首先采取的措施是：A.立即停产整顿，消除所有安全隐患B.向上级主管部门报告隐患情况C.采取临时安全措施，防止事故发生D.制定详细的安全隐患整改方案4、突发事件应急管理中，应急预案的编制应当遵循的原则不包括：A.统一领导、分级负责B.反应及时、措施果断C.预防为主、综合治理D.信息透明、及时发布5、某企业安全生产管理制度中规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格后方可上岗作业。这一规定体现了安全生产管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.专业管理原则6、在突发事件应急处置过程中，以下哪项措施最能体现"统一指挥、分级负责"的应急管理体制？A.各部门独立开展救援行动B.成立现场指挥部统一调度各方力量C.逐级上报事故情况等待上级指示D.邀请专家进行技术指导7、在安全生产管理工作中，以下哪项原则体现了"预防为主"的核心理念？A.事后追责，严厉处罚B.事前预防，源头治理C.事中监管，及时纠正D.综合治理，标本兼治8、下列关于应急预案编制的说法，正确的是：A.应急预案只需上级部门制定即可B.应急预案应定期组织演练和修订C.应急预案制定后无需培训相关人员D.应急预案内容越复杂越好9、某企业安全生产管理人员在日常检查中发现重大安全隐患，按照安全生产法律法规，应当采取的正确措施是：A.立即向本单位有关负责人报告，并及时处理B.自行处理后向负责人汇报C.等待定期安全会议时再报告D.直接向当地监管部门举报10、下列关于应急预案的表述，正确的是：A.应急预案制定后无需更新完善B.应急预案应定期评估并根据实际情况修订C.应急预案只需要高层管理人员掌握D.应急预案的演练每年只需进行一次11、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应当首先采取的应急措施是：

选项：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.第一时间扑救初期火灾D.立即报告上级领导12、下列关于安全生产管理的说法，正确的是：

选项：A.安全生产责任只由企业主要负责人承担B.安全生产管理应坚持预防为主、综合治理C.安全生产可以与生产经营活动分别考虑D.安全生产投入会影响企业经济效益13、某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。这一规定体现的安全管理原则是：A.预防为主原则B.安全第一原则C.监督制约原则D.综合治理原则14、应急管理部门在开展安全检查时，应当统筹制定年度监督检查计划，确定监督检查的重点、方式和频次，实行分类分级监督管理。这一做法主要体现了行政管理的：A.合法性原则B.效率原则C.公正原则D.服务原则15、某企业发生生产安全事故后，相关部门立即启动应急预案进行处置。根据应急管理的相关原则，以下哪个环节应当最先进行？A.事故调查取证B.人员疏散转移C.现场警戒封锁D.伤员救治处理16、在安全生产监督检查过程中，发现某企业存在重大安全隐患，执法人员应当采取的最恰当措施是：A.责令立即停产停业B.给予行政处罚罚款C.责令限期整改D.现场立即查封设备17、在突发事件应急管理中，以下哪项原则最能体现预防为主的方针？A.统一指挥、分级负责B.快速反应、协调有序C.预防为主、常备不懈D.依法规范、加强管理18、某企业制定安全生产应急预案时，应当重点考虑的首要因素是：A.应急组织机构设置B.人员安全疏散方案C.事故风险评估分析D.应急物资储备配置19、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训。在制定培训方案时，需要重点考虑的因素不包括以下哪项？A.员工的岗位特点和安全风险等级B.企业的安全生产规章制度C.员工个人兴趣爱好D.相关法律法规要求20、在突发事件应急管理工作中，以下哪个环节属于事前预防阶段的核心内容？A.应急处置和救援B.风险评估和隐患排查C.事后恢复重建D.信息发布和舆情管控21、某企业生产过程中发生安全事故，造成3人死亡、15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于什么等级？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故22、下列关于应急预案管理的说法，正确的是哪一项？A.应急预案不需要定期评估和修订B.应急预案演练应当每年至少组织一次C.应急预案编制完成后不需要评审D.应急预案应当向所有员工公开23、某企业发生安全生产事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这体现了安全管理中的哪个原则？A.预防为主原则B.应急处置原则C.综合治理原则D.以人为本原则24、在安全生产管理中，"三同时"制度要求安全设施与主体工程必须做到什么？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时立项、同时实施、同时监管D.同时设计、同时采购、同时安装25、某企业在安全管理中发现，当安全管理措施执行不到位时，往往会出现安全事故发生率上升的现象。这说明安全管理措施与安全事故之间存在何种关系？A.正相关关系B.负相关关系C.无相关关系D.线性关系26、在应急预案编制过程中，需要对各类风险进行识别和评估，这主要体现了应急管理工作的哪个原则？A.预防为主B.统一指挥C.分级响应D.快速反应27、某企业安全生产管理人员在日常安全检查中发现，生产车间内存在多处安全隐患，需要立即采取措施进行整改。按照安全生产管理的基本原则，该管理人员应当优先处理哪种类型的安全隐患？A.影响生产效率但风险较低的隐患B.可能导致重大人员伤亡的高风险隐患C.经济损失较小的一般性隐患D.隐蔽性强但发生概率低的隐患28、某单位计划开展应急演练活动，为确保演练效果，需要制定详细的演练方案。在演练方案设计中，最关键的要素是什么？A.演练的时间安排和地点选择B.演练的目标设定和情景设计C.参与人员的数量统计D.演练后的总结报告格式29、某企业在安全生产管理中，为了提高员工的安全意识和操作技能，需要建立一套完整的安全教育培训体系。请问，以下哪种培训方式最能体现理论与实践相结合的原则？A.单纯的理论知识讲授B.现场实际操作演练C.理论学习与实地演练相结合D.观看安全教育视频30、在应急管理工作中，制定应急预案是重要的基础性工作。以下关于应急预案编制原则的表述，哪项是正确的？A.应急预案应越复杂越好，涵盖所有可能情况B.应急预案应简明扼要，突出实用性和可操作性C.应急预案只需要高层管理人员了解即可D.应急预案制定后不需要定期更新修订31、某企业安全生产管理制度中规定，特种作业人员必须持证上岗。这一规定体现了安全生产管理的哪一基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.依法监管原则32、在突发事件应急管理中，以下哪项属于应急响应阶段的主要工作内容？A.制定应急预案B.开展应急演练C.启动应急机制D.进行风险评估33、某企业在生产过程中发现安全隐患，应急管理部门依法进行监督检查时，企业应当如何配合？A.要求检查人员出示证件，如实提供相关资料B.隐瞒部分生产记录，避免影响企业形象C.推迟检查时间，等待隐患自行消除D.仅配合熟悉的检查人员进行检查34、某地发生突发事件后，需要迅速启动应急预案，以下哪项是应急响应的基本原则？A.统一领导、分级负责、快速反应B.各自为政、独立行动、缓慢处置C.优先保护财产安全、其次保护人员安全D.只关注现场处置、忽视后续恢复35、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个要素以确保培训效果。下列哪个要素在安全教育培训方案设计中最为关键？A.培训场所的选择和布置B.培训内容与实际工作场景的结合度C.培训使用的多媒体设备先进程度D.培训师的学历背景36、在组织安全应急演练过程中，参演人员需要按照预案要求执行相应操作。为确保演练达到预期效果，组织者应当重点关注哪个环节？A.演练现场的摄影摄像工作B.演练过程中的实时评估和记录C.演练结束后的聚餐安排D.参演人员的着装统一性37、某企业安全生产管理人员在日常巡查中发现，车间内存在多处安全隐患，包括设备防护装置缺失、作业人员未佩戴安全防护用品、消防通道被堵塞等问题。按照安全生产管理原则，该管理人员应当优先处理的隐患是：A.设备防护装置缺失B.作业人员未佩戴安全防护用品C.消防通道被堵塞D.同时处理所有隐患38、在突发事件应急管理中，应急预案的编制应当遵循的原则不包括：A.统一领导、分级负责B.预防为主、防治结合C.快速反应、协同应对D.政府主导、企业配合39、某企业安全生产管理人员在日常检查中发现，生产车间内存在多项安全隐患，需要立即采取措施进行整改。按照安全管理的基本原则，管理人员应当优先处理哪种类型的安全隐患？A.发生概率低但后果严重的问题B.发生概率高且后果严重的紧急问题C.发生概率高但后果轻微的一般问题D.发生概率低且后果轻微的次要问题40、在应急管理体系中，突发事件的信息报告应当遵循的原则是：A.及时、准确、完整、规范B.快速、简洁、保密、权威C.全面、详细、公开、透明D.主动、积极、及时、有效41、某企业发生安全事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这体现了应急管理工作的哪个基本原则？A.预防为主，防救结合B.统一领导，分级负责C.快速反应，协同应对D.依法规范，加强管理42、在安全生产管理中，"安全第一、预防为主、综合治理"的方针体现了安全管理的哪种理念？A.事后处理理念B.事前预防理念C.事中控制理念D.事后总结理念43、某企业安全生产管理制度中规定，重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。按照相关法规要求，该企业应当将重大危险源及有关安全措施、应急措施报备的部门是：A.县级以上人民政府安全生产监督管理部门B.本企业上级主管部门C.企业所在地的街道办事处D.市级人民政府安全生产监督管理部门44、在安全管理工作中，需要建立安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。安全生产责任制的核心原则是：A.安全第一、预防为主、综合治理B.管生产必须管安全、谁主管谁负责C.以人为本、安全发展D.预防为主、防消结合45、某企业安全生产管理人员在日常检查中发现，生产车间内存在多处安全隐患，需要立即采取措施进行整改。根据安全生产管理的基本原则，该管理人员应当首先采取的措施是：A.立即停止生产作业，全面排查安全隐患B.向上级领导汇报情况，等待处理指示C.优先处理最危险的安全隐患，确保人员安全D.记录隐患情况，按计划逐步整改46、在应急救援工作中，信息传递的准确性和时效性对救援效果具有决定性影响。下列关于应急信息管理的表述，正确的是：A.应急信息只需在救援部门内部传递即可B.信息传递应遵循统一渠道、分级负责的原则C.为提高效率，可省略信息核实环节D.公众信息通报应在救援结束后统一发布47、某企业发生安全事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援队伍赶赴现场。这体现了安全管理工作的哪种原则？A.预防为主原则B.应急处置原则C.综合治理原则D.安全第一原则48、在安全管理工作中，通过建立风险分级管控体系，对不同等级的风险采取相应的管控措施。这种做法主要体现的是现代安全管理的什么理念？A.系统化管理理念B.差异化管理理念C.动态化管理理念D.标准化管理理念49、某企业安全生产管理制度中规定，重大危险源应当建立档案，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。这一做法主要体现了安全生产管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.以人为本原则50、在突发事件应急管理中，以下哪项措施属于应急响应阶段的核心工作？A.风险评估与隐患排查B.应急预案制定完善C.现场救援与人员疏散D.事后恢复重建规划

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故由国务院或国务院授权部门组织调查，A项错误；重大事故由省级人民政府负责调查，B项错误；事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告，特殊情况可延长，C项正确；事故调查报告应由事故调查组组长签字，D项错误。2.【参考答案】B【解析】风险识别阶段主要任务是发现、确认和描述风险，包括收集危险源信息、确定潜在影响范围、建立风险清单等，A、C、D都属于风险识别内容。风险分析阶段才涉及分析事故发生的概率大小、影响程度等量化评估工作，B项属于风险分析而非风险识别。3.【参考答案】C【解析】根据安全生产管理的基本原则，发现安全隐患时应遵循"先防护、后治理"的顺序。首先应采取临时安全措施，确保现场人员安全，防止事故发生，然后才是报告、整改等后续措施。选项C符合安全生产管理的紧急处置原则。4.【参考答案】D【解析】应急预案编制的基本原则包括统一领导、分级负责，反应及时、措施果断，预防为主、综合治理等。而"信息透明、及时发布"属于突发事件发生后的信息发布原则，不是预案编制时应遵循的基本原则。预案编制更注重组织架构、职责分工和应急处置流程的设计。5.【参考答案】A【解析】特种作业人员持证上岗制度是预防安全事故的重要措施，通过对特殊岗位人员进行专业培训和考核，从源头上预防因操作不当引发的安全事故，体现了"预防为主"的基本原则。预防为主要求把安全生产工作的重心放在事前预防上，通过各种有效措施防止事故发生。6.【参考答案】B【解析】"统一指挥、分级负责"是应急管理的重要原则，统一指挥要求建立统一的应急指挥体系，统筹协调各方应急力量和资源。成立现场指挥部能够实现对救援力量的统一调度和指挥，避免各自为政、力量分散的问题，确保应急处置工作有序高效进行。7.【参考答案】B【解析】安全生产管理坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。"预防为主"是安全生产工作的核心原则，强调通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、消除安全隐患等措施，从源头上防范安全事故的发生，而不是等到事故发生后再进行处理。8.【参考答案】B【解析】应急预案是应对突发事件的重要保障，需要定期组织演练来检验预案的可操作性，并根据演练结果和实际情况及时修订完善。同时要对相关人员进行培训，确保其掌握应急处置程序和方法，预案应简明实用，便于操作执行。9.【参考答案】A【解析】根据安全生产法律法规，安全生产管理人员发现重大安全隐患时，应当立即向本单位有关负责人报告，这是法定职责。负责人接到报告后应当及时处理，确保安全生产。选项B的风险在于个人处理可能不当，选项C延误处理时机，选项D不符合内部处理优先的原则。10.【参考答案】B【解析】应急预案是应对突发事件的重要工具，必须根据实际情况变化、法律法规更新、组织结构调整等因素定期评估和修订，确保预案的实用性和有效性。同时，应急预案需要全员培训，定期演练，一般要求每年至少进行一次综合演练，提高应急处置能力。11.【参考答案】A【解析】根据应急管理基本原则，人员安全是第一位的。火灾发生时，现场工作人员应当首先确保人员安全，立即组织现场人员疏散撤离至安全区域，避免人员伤亡。在确保人员安全的前提下，再进行其他应急处置工作。因此A项正确。12.【参考答案】B【解析】安全生产管理应坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，B项正确。安全生产是全员责任，不是仅由主要负责人承担，A项错误。安全生产与生产经营应当统筹考虑，不能分别对待，C项错误。安全生产投入虽然需要成本，但能有效避免事故损失，总体有利于企业长远发展，D项错误。13.【参考答案】C【解析】题目描述的是安全生产管理人员发现隐患后的报告机制，当本单位负责人不及时处理时，可以向主管监管部门报告，体现了内部监督与外部监督相结合的制约机制。这是典型的监督制约原则体现，通过多层次的监督体系确保安全隐患得到及时处理。14.【参考答案】B【解析】统筹制定年度监督检查计划，确定检查重点、方式和频次，实行分类分级管理，这些都是为了提高行政管理效率，合理配置监管资源，避免重复检查和监管盲区，实现精准监管。体现了效率原则中资源优化配置和科学管理的要求。15.【参考答案】C【解析】应急管理处置应遵循"先控制、后处置"的原则。事故发生后，首先要确保现场安全，防止事故扩大，因此现场警戒封锁是最先进行的环节。只有在确保现场安全的基础上，才能有序开展人员疏散、伤员救治和事故调查等工作。16.【参考答案】C【解析】根据安全生产法律法规，对于重大安全隐患应采取分级处置措施。限期整改体现了执法的合理性和针对性，既保证了安全要求，又给予企业改正机会。立即停产停业等措施较为严厉，通常适用于极其严重或紧急的情况。17.【参考答案】C【解析】预防为主是应急管理工作的核心原则，强调通过日常的预防措施和准备工作，最大限度地减少突发事件的发生概率和影响程度。"预防为主、常备不懈"体现了防患于未然的理念，通过建立完善的预防体系和应急准备机制，形成常态化的风险管理模式。其他选项虽然也是应急管理工作的重要原则，但都属于应急响应和处置层面的指导原则，不能直接体现预防为主的核心思想。18.【参考答案】C【解析】事故风险评估分析是制定应急预案的基础和前提。只有通过全面准确的风险识别和评估，才能确定可能发生的事故类型、概率和影响程度，进而制定针对性的应急措施和预案内容。风险评估为后续的组织机构设置、疏散方案制定、物资配置等提供科学依据。没有准确的风险评估，应急预案就缺乏针对性和有效性，难以发挥实际作用。19.【参考答案】C【解析】安全教育培训方案制定应围绕安全生产需要，重点考虑员工岗位特点、风险等级、企业规章制度及法律法规要求等安全相关因素。员工个人兴趣爱好与安全培训目标无直接关联，不是制定安全培训方案的重点考虑因素。20.【参考答案】B【解析】应急管理包括预防、准备、响应、恢复四个阶段。事前预防阶段的核心是通过风险评估、隐患排查、安全教育等手段，消除或降低突发事件发生的可能性。应急处置属于响应阶段，事后恢复属于恢复阶段，信息发布在各阶段都可能涉及，但风险评估和隐患排查是预防阶段的专门工作。21.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。本题中3人死亡不足10人，15人重伤不足50人，800万元损失不足5000万元，应属于较大事故范畴。较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。22.【参考答案】B【解析】根据应急预案管理相关规定，应急预案应当定期进行评估和修订，一般3年修订一次，故A错误。应急预案编制完成后需要经过专家评审，故C错误。应急预案涉及安全保密内容，不是所有内容都需要向所有员工公开，故D错误。应急预案演练确实应当定期组织，综合性应急演练应当每年至少组织一次，专项应急预案演练根据实际情况安排，但至少要保证应急准备的有效性。23.【参考答案】B【解析】题干描述的是事故发生后立即启动应急预案、组织救援的行动，这属于应急处置的范畴。应急处置原则强调在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置，最大限度减少事故损失。预防为主是事前措施，综合治理是系统性方法，以人为本是价值导向，均不符合题意。24.【参考答案】A【解析】"三同时"制度是安全生产法的重要内容，明确规定安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一制度确保了建设项目从设计到投产全过程的安全性，是预防事故的重要措施。其他选项的表述不符合"三同时"制度的法定要求。25.【参考答案】B【解析】当安全管理措施执行不到位（减少）时，安全事故上升（增加），说明两者呈相反变化趋势，属于负相关关系。安全管理措施越到位，安全事故发生率越低；措施执行不力，事故率就会上升。26.【参考答案】A【解析】预案编制前的风险识别评估工作，目的是提前发现和分析潜在风险，制定相应防范措施，从源头上预防和减少突发事件发生，充分体现了"预防为主"的工作原则，这是应急管理的基础性工作。27.【参考答案】B【解析】根据安全生产管理的优先原则，应当优先处理可能造成重大人员伤亡和财产损失的高风险隐患。生命安全至上是安全生产的基本理念，任何可能威胁人员生命安全的隐患都应作为最高优先级进行处理，这体现了"安全第一、预防为主"的安全生产方针。28.【参考答案】B【解析】应急演练方案的核心是明确演练目标和设计合理的情景。只有确定了清晰的演练目标，才能有针对性地设计应急处置流程和检验预案的可操作性。情景设计要贴近实际可能发生的突发事件，这样才能有效检验应急响应能力和人员的应急处置水平，确保演练的实战性和有效性。29.【参考答案】C【解析】理论学习能够使员工掌握安全操作的基本原理和规范要求，实地演练则能将理论知识转化为实际操作能力。只有将两者有机结合，才能真正提高员工的安全技能水平，达到培训实效。单纯理论讲授缺乏实践性，仅凭演练缺乏系统性，因此理论与实践相结合是最佳方式。30.【参考答案】B【解析】应急预案的核心目的是在紧急情况下能够快速有效应对，因此必须简明扼要、便于理解和执行。过于复杂的预案在紧急时刻难以有效实施。同时，应急预案需要全员参与，定期评估更新，确保其时效性和适用性，体现预防为主、快速响应的工作原则。31.【参考答案】A【解析】持证上岗制度要求特种作业人员必须经过专业培训并取得相应资格证书，目的是从源头预防安全事故的发生，体现了"预防为主"的基本原则。这是安全生产管理的核心理念，通过提前防范来避免事故。32.【参考答案】C【解析】应急响应阶段是指突发事件发生后的即时处置阶段，主要工作包括启动应急