茶店员工保密协议书

茶店员工保密协议书甲方（雇主）：名称：[茶店具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[茶店地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方茶店担任[具体职务]，将接触到甲方的商业秘密、经营信息及客户资料等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下保密协议：一、保密内容及范围1.商业秘密甲方茶店所拥有的独特茶叶配方、调制工艺、产品研发计划等与茶产品相关的技术信息。茶店的采购渠道、供应商信息、采购价格及合作条款等采购相关商业秘密。销售策略、客户群体分析、市场推广方案、营销活动计划等销售与市场方面的商业秘密。2.经营信息茶店的运营模式、店铺管理流程、人员组织架构、财务状况及预算等经营管理信息。茶店的库存管理信息，包括茶叶及相关产品的库存数量、存储位置、出入库记录等。3.客户信息茶店现有客户的详细资料，包括客户姓名、联系方式、购买偏好、消费记录等。潜在客户的信息，如联系方式、需求意向等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本保密协议的各项规定，对乙方违反协议的行为追究法律责任。有权知晓乙方是否按照协议要求履行保密义务，并对乙方的保密工作进行监督检查。2.义务向乙方提供必要的工作条件和信息获取途径，以便乙方能够正常履行工作职责，但应明确告知乙方哪些信息属于保密范围。按照法律法规和双方约定，及时、足额向乙方支付劳动报酬。（二）乙方权利与义务1.权利在履行工作职责过程中，有权获取与工作相关的必要信息，但前提是该信息属于公开信息或已获甲方明确授权。有权要求甲方对其在保密工作中遇到的问题提供必要的指导和支持。2.义务严格遵守本保密协议，对甲方的商业秘密、经营信息及客户信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在工作期间，妥善保管因工作接触到的甲方保密信息，不得擅自复制、摘抄、传播。如因工作需要确需复制、摘抄相关信息，应事先获得甲方书面同意，并按照甲方要求进行操作。离职后[X]年内，仍需继续履行保密义务，不得从事与甲方茶店业务相竞争的工作，不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益，并不得以任何方式向第三方透露甲方的保密信息。在工作中，采取合理措施防止保密信息泄露，如妥善保管工作资料、设置访问权限、定期更换密码等。如发现保密信息可能被泄露或存在泄露风险，应立即通知甲方，并积极协助甲方采取措施防止损失扩大。三、保密期限本协议的保密期限自双方签署之日起，至乙方离职后[X]年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。四、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本保密协议，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。乙方离职后违反竞业限制约定的，应按照其离职前一年工资收入的[X]%向甲方支付违约金，并返还离职后因违反竞业限制约定所获得的全部收入。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行保密义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并补足未支付的劳动报酬或提供相应的工作条件。若甲方违反本协议约定，擅自解除协议或未履行其他约定义务，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补