街道团建培训协议书

街道团建培训协议书甲方：[街道名称]法定代表人：[姓名]地址：[街道地址]联系方式：[联系电话]乙方：[培训机构名称]法定代表人：[姓名]地址：[培训机构地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为提升街道工作人员的团队协作能力、综合素质等，拟组织团建培训活动；乙方具备专业的团建培训服务能力和经验，能够为甲方提供相关培训服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方开展街道团建培训事宜，达成如下协议：一、培训服务内容及要求（一）培训主题围绕街道工作特点和团队建设需求，确定以“凝聚团队力量，提升工作效能”为主题的团建培训。（二）培训目标通过系统的培训课程和实践活动，增强街道工作人员的沟通协作能力、问题解决能力、团队凝聚力和执行力，提升整体工作效率和服务质量。（三）培训内容1.团队沟通与协作开展沟通技巧培训，包括有效倾听、清晰表达、非语言沟通等方面的课程，通过案例分析、小组讨论和模拟演练等方式，让学员掌握良好的沟通方法，促进团队成员之间的信息传递和理解。–组织团队协作游戏和项目，如团队拼图、接力挑战等，培养学员的团队合作意识和协同工作能力，使学员明白在团队中如何相互支持、配合，以实现共同目标。2.领导力与决策力领导力培训课程，讲解领导风格、激励团队成员、设定目标与计划等内容，通过角色扮演、小组项目等形式，让学员体验不同的领导角色，提升领导能力和决策水平。–案例分析与讨论，选取与街道工作相关的领导决策案例，分析决策过程、影响因素及结果，引导学员学习科学的决策方法，提高在实际工作中应对复杂问题的决策能力。3.压力管理与情绪调适压力与情绪管理讲座，介绍压力产生的原因、影响及应对策略，教授学员情绪识别、情绪表达和情绪调节的方法，帮助学员在工作和生活中更好地应对压力，保持积极的心态。放松训练与心理调适活动，如冥想、瑜伽、音乐放松等，让学员在培训过程中体验身心放松的感觉，学会运用有效的心理调适技巧，缓解工作压力，提升心理健康水平。4.街道工作实际应用根据街道工作场景和常见问题，设计模拟情境演练，让学员在模拟的工作环境中运用所学的沟通、协作、领导和决策等技能，解决实际问题，提高应对工作挑战的能力。组织小组讨论，分享在街道工作中的经验和困惑，结合培训所学知识，共同探讨解决方案，促进学员将培训内容与实际工作相结合，实现学以致用。（四）培训方式1.课堂讲授：由乙方资深培训讲师进行专业知识讲解，确保学员对培训内容有系统的理解和掌握。2.小组讨论：组织学员分组讨论培训主题相关的案例、问题及解决方案，促进学员之间的思想交流和观点碰撞，培养团队协作和沟通能力。3.实践活动：安排各类团队建设游戏、模拟工作场景演练等实践活动，让学员在亲身体验中学习和成长，增强培训效果。4.现场指导：培训讲师在实践活动和小组讨论过程中进行现场指导，及时纠正学员的错误行为，解答学员的疑问，确保培训活动的顺利进行。（五）培训时间与地点1.培训时间：本次团建培训为期[X]天，具体时间为[开始日期]至[结束日期]，每天上午[开始时间]至下午[结束时间]。2.培训地点：[详细培训地点]（六）培训人数甲方预计参加培训的街道工作人员人数为[X]人，最终人数以实际参加为准。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对培训内容、培训方式及培训讲师等提出意见和建议，要求乙方进行调整和改进。有权在培训过程中对培训活动的执行情况进行监督，确保培训活动按照协议要求进行。如乙方未按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照协议约定向乙方支付培训费用。负责组织街道工作人员按时参加培训，并确保学员遵守培训纪律和要求。向乙方提供与培训相关的背景资料和信息，协助乙方更好地了解街道工作特点和培训需求。在培训过程中，积极配合乙方开展各项培训活动，为培训活动的顺利进行提供必要的支持和保障。（二）乙方权利与义务**1.权利有权按照协议约定收取培训费用。根据培训目标、内容和要求，自主安排培训课程和培训方式，但应确保培训质量符合协议约定。要求甲方提供与培训相关的必要协助和配合，如提供培训场地、设备等。2.义务按照协议约定的培训内容、培训方式、培训时间和地点，为甲方提供高质量的团建培训服务。选派具有丰富经验和专业资质的培训讲师进行授课，确保培训讲师具备良好的教学能力和职业素养。在培训前，向甲方提供详细的培训计划和课程安排，供甲方审核。在培训过程中，负责培训活动的组织、实施和管理，确保培训活动的安全、有序进行。培训结束后，向甲方提供培训总结报告，包括培训效果评估、学员反馈等内容，并协助甲方对培训成果进行巩固和应用。对培训过程中涉及的甲方商业秘密和个人隐私予以保密，不得向任何第三方披露。三、培训费用及支付方式（一）培训费用本次街道团建培训的总费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式甲方应在协议签订后[X]个工作日内，向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在培训结束后[X]个工作日内，甲方对培训服务进行验收，如验收合格，甲方应向乙方支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在收到甲方每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、培训质量保证与验收（一）培训质量保证乙方承诺所提供的培训服务将达到本协议约定的培训目标和质量要求。在培训过程中，乙方将不断收集学员的反馈意见，及时调整和改进培训方案，确保培训效果。（二）验收标准1.培训结束后，甲方将根据学员的反馈意见、培训总结报告以及培训目标的达成情况等对培训服务进行验收。2.验收标准包括但不限于：学员对培训内容的掌握程度、团队协作能力和沟通能力的提升情况、培训活动的组织和实施效果、培训讲师的教学水平等方面。（三）验收程序1.培训结束后，乙方应向甲方提交培训总结报告，包括培训内容、培训方式、培训效果评估等方面的内容。2.甲方在收到培训总结报告后的[X]个工作日内，组织学员对培训服务进行评价，并根据评价结果和验收标准进行验收。3.如甲方认为培训服务未达到验收标准，有权要求乙方在规定的时间内进行整改，直至验收合格。整改期间，乙方应免费提供相关服务。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已发生的培训费用及相应的违约金。2.若甲方违反协议约定，未配合乙方开展培训活动或提供必要的协助，导致培训活动无法正常进行或影响培训效果的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照协议约定的培训内容、培训方式、培训时间和地点提供培训服务，或培训服务质量不符合验收标准，乙方应负责采取补救措施或重新提供培训服务，直至达到验收标准。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照协议约定选派培训讲师，或培训讲师不具备相应的专业资质和教学能力，乙方应及时更换培训讲师，并承担由此给甲方造成的损失。3.若乙方违反协议约定，泄露甲方的商业秘密或个人隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、保密条款双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为自协议生效之日起[X]年。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均