银行风险评估专员绩效及客户资产配置结果考核表

银行风险评估专员绩效及客户资产配置结果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估准确性高风险事件识别率40%95%按识别出的高风险事件数量占总风险事件数量的比例计分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分。风险评估模型有效性90分通过回测数据评估模型预测准确率，每高于目标值1分加0.2分，最高加10分。风险报告偏差率5%按实际发生风险与报告预警风险的偏差比例计分，每低于目标值1%加0.5分，最高加10分。客户投诉关联风险发现率85%按投诉事件中实际关联到的风险事件比例计分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分。风险评估流程合规性100%按流程规范执行率计分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分。客户资产配置方案质量配置方案客户满意度30%4.5分通过客户调研问卷评分，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分。方案收益达成率108%按方案实际收益与预期收益的比例计分，每高于目标值1%加0.2分，最高加10分。配置方案风险控制率98%按方案实际风险事件发生数与预期风险事件发生数的比例计分，每高于目标值1%加0.2分，最高加10分。方案执行偏差率3%按方案实际执行与计划执行的偏差比例计分，每低于目标值1%加0.5分，最高加10分。方案创新性中等及以上由评审小组根据方案创新程度打分，中等及以上为满分，其他情况按比例扣分。工作效率与协作能力报告提交及时率20%98%按按时提交报告的数量占总报告数量的比例计分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分。风险评估任务完成量100个按季度完成的风险评估任务数量计分，每高于目标值10%加2分，最高加10分。跨部门协作满意度4.2分通过协作部门评价问卷评分，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分。培训与知识分享参与度80%按参与培训及分享知识的次数占总次数的比例计分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分。沟通反馈有效性90%按沟通建议被采纳的比例计分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分。合规性与职业素养合规操作符合率10%99%按合规操作次数占总操作次数的比例计分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分。客户投诉率2%按个人名下客户投诉率计分，每低于目标值0.1%加1分，最高加10分。信息安全意识100%通过信息安全知识考核及行为观察评分，满分100分，每高于目标值5分加1分，最高加10分。职业道德表现优秀由直属上级根据日常表现评价，优秀为满分，其他情况按比例扣分。持续学习与专业提升3次/年按年度参加专业培训及考取证书的数量计分，每高于目标值1次加1分，最高加10分。本考核表用于评估银行风险评估专员在风险识别、客户资产配置、工作效率及合规性等方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况对照评分标准进行打分，最终得分由各维度加权汇总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：