2025年职业病危害防治考试试题与答案_第1页
2025年职业病危害防治考试试题与答案_第2页
2025年职业病危害防治考试试题与答案_第3页
2025年职业病危害防治考试试题与答案_第4页
2025年职业病危害防治考试试题与答案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年职业病危害防治考试试题与答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)1.依据《职业病防治法》,用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置()。A.警示标识和中文警示说明B.英文警示说明C.红色警戒线D.黄色警戒线答案:A2.下列哪项不属于我国法定职业病分类中的职业性尘肺病()。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案:D3.某电子厂波峰焊岗位员工出现头痛、失眠、手指震颤,最可能接触的职业病危害因素是()。A.铅烟B.正己烷C.一氧化碳D.二氧化氮答案:B4.依据《工作场所职业卫生管理规定》,职业病危害项目申报的时限为建设项目竣工验收之日起()日内。A.15B.30C.45D.60答案:B5.呼吸性粉尘采样头切割粒径为()μm。A.1B.3.5C.5D.7答案:B6.某汽车制造企业涂装车间苯浓度检测结果为8mg/m³,该值与国家职业接触限值(PCTWA6mg/m³)比较,其超标倍数为()。A.0.25B.0.33C.1.33D.2.0答案:C7.职业健康检查机构出具的个体结论为“复查”,用人单位应在接到报告()日内安排复查。A.15B.30C.45D.60答案:B8.下列属于开放性放射性同位素的是()。A.60CoB.137CsC.131ID.192Ir答案:C9.某井下采掘工作面噪声强度为93dB(A),按《工业企业设计卫生标准》要求,劳动者每日接触时间不得超过()小时。A.8B.6C.4D.2答案:C10.职业性中暑按发病机制分为热射病、热痉挛和()。A.热晕厥B.热衰竭C.热感冒D.热疹答案:B11.某玻璃棉生产企业纤维计数浓度为0.8f/ml,其判定依据的标准为()。A.GBZ2.1B.GBZ/T229.3C.GBZ/T192.4D.GBZ2.2答案:C12.下列哪项不是职业健康风险评估的“危害等级”判定参数()。A.危害特征B.暴露等级C.暴露时间D.劳动者年龄答案:D13.某企业拟采用“湿式作业”降尘,其原理主要是()。A.降低粉尘分散度B.增加粉尘荷电C.提高粉尘密度D.提高粉尘润湿性答案:D14.职业性手臂振动病最早出现的临床表现是()。A.白指发作B.指端麻木C.指关节变形D.指甲脆裂答案:B15.某化工厂设置“有毒气体检测报警系统”,其一级报警值应设置为MAC或PCSTEL的()。A.10%B.25%C.50%D.100%答案:C16.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》,当事人对市级职业病诊断鉴定结论不服,可在收到结论之日起()日内向省级卫生健康主管部门申请再鉴定。A.10B.15C.20D.30答案:B17.某企业2024年职业病危害因素定期检测报告显示“苯浓度超标”,则2025年该岗位检测频次应不少于()次。A.1B.2C.3D.4答案:C18.下列哪项属于职业性皮肤病()。A.接触性皮炎B.痤疮C.银屑病D.玫瑰糠疹答案:A19.某医疗机构开展职业健康检查,必须取得()级卫生健康行政部门批准。A.国家B.省C.地市D.县答案:B20.某车间设置局部排风罩,其控制风速应不低于()m/s。A.0.1B.0.25C.0.5D.1.0答案:C21.职业性噪声聋的听力损失主要发生在()Hz频段。A.250~500B.1000~2000C.3000~6000D.8000~16000答案:C22.某企业使用X射线探伤作业,其屏蔽设计应优先考虑()材料。A.混凝土B.铝板C.木板D.有机玻璃答案:A23.下列哪项属于职业性生物因素危害()。A.布鲁氏菌B.硫化氢C.氯乙烯D.砷化氢答案:A24.某用人单位未按照规定组织职业健康检查,可被处以()罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上30万元以下答案:C25.某车间夏季WBGT指数为30℃,按体力劳动强度分级,该环境属于()。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案:C26.某企业采用“时间加权平均浓度”评价粉尘暴露,其采样时间应覆盖劳动者()作业时段。A.50%B.75%C.90%D.全部答案:D27.职业性哮喘最常见的致喘物是()。A.异氰酸酯B.二氧化硫C.氨D.氯气答案:A28.某企业建立“职业病危害事故应急救援预案”,演练周期应不少于()一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案:C29.某劳动者被诊断为“职业性慢性锰中毒”,其诊断分级依据的主要指标是()。A.尿锰B.血锰C.脑MRID.肌张力答案:D30.某企业“职业病危害告知卡”应包含危害因素、健康影响、应急处理、()等内容。A.工资待遇B.防护设施C.职业病诊断标准D.职业禁忌证答案:D二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选少选均不得分)31.下列属于职业性电离辐射防护三原则的有()。A.正当化B.最优化C.剂量限值D.时间防护答案:ABC32.某企业存在苯、噪声、高温三种危害因素,联合作用可能导致的健康损害有()。A.听力损失加重B.苯代谢产物减少C.中枢神经系统抑制增强D.肾脏毒性降低答案:AC33.下列属于个人防护用品“适合性检验”内容的有()。A.面罩密合度B.视野范围C.呼吸阻力D.材质生物相容性答案:ABC34.某采石场控制矽尘的技术措施包括()。A.湿式凿岩B.喷雾洒水C.密闭抽风D.个体防尘口罩答案:ABCD35.职业健康监护档案应包括()。A.劳动者个人信息B.职业史C.历次职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案:ABCD36.下列属于职业性致癌物类别G1的有()。A.苯B.石棉C.砷及其化合物D.甲醛答案:ABC37.某企业开展“职业病危害现状评价”,应收集的资料有()。A.工艺流程B.原辅材料清单C.近三年检测数据D.劳动者培训记录答案:ABCD38.下列属于局部振动病诊断依据的有()。A.振动暴露史B.白指发作录像C.指端触觉减退D.冷水试验阳性答案:ABCD39.某化工厂设置“有毒气体报警仪”,其安装高度应考虑()。A.气体密度B.作业人员呼吸带C.通风方式D.设备布局答案:ABCD40.下列属于职业健康促进干预措施的有()。A.合理膳食宣传B.工间操C.心理咨询D.戒烟竞赛答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)41.职业性白内障一定由红外线引起。()答案:×42.某岗位噪声强度85dB(A),用人单位必须配备耳塞。()答案:√43.职业健康检查费用可由劳动者个人先行垫付。()答案:×44.同一劳动者在同一用人单位一年内可以重复进行多次放射性职业健康检查。()答案:√45.职业病诊断证明书应当由三名以上取得职业病诊断资格的医师集体诊断签字。()答案:√46.职业性布鲁氏菌病属于法定职业病。()答案:√47.某企业外包队伍劳动者发生职业病,由外包公司单独承担责任,发包方无责。()答案:×48.职业性哮喘患者一经诊断,应永久调离致喘物作业。()答案:√49.某车间粉尘浓度未超过职业接触限值,即可不配备防尘口罩。()答案:×50.职业性肿瘤诊断必须提供职业暴露史证据。()答案:√四、简答题(每题8分,共24分)51.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的主要内容。答案:建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。设计阶段需进行职业病危害预评价,施工阶段落实防护设施设计,竣工验收前进行控制效果评价,验收合格后方可正式投产。52.列举并说明职业健康检查的五类检查结论及其含义。答案:(1)目前未见异常:本次检查未发现与职业危害相关的健康损害;(2)复查:发现单项指标异常,需短期内复查确认;(3)疑似职业病:检查发现可能职业病表现,需进一步诊断;(4)职业禁忌证:发现劳动者存在不适合继续原作业的健康状况;(5)其他疾病或异常:发现与职业危害无关的其他疾病或异常。53.简述用人单位在职业病危害事故应急救援中的四项关键职责。答案:(1)立即组织现场救援,迅速将伤员脱离危害区域;(2)启动应急预案,报告当地监管部门;(3)封存事故现场,配合事故调查;(4)对受影响劳动者进行应急健康检查与后续医学观察。五、案例分析题(共16分)54.背景:2025年5月,某电子科技有限公司组装车间发生群体性正己烷中毒事件,现场检测显示正己烷TWA浓度为450mg/m³(PCTWA100mg/m³),涉及作业员工120人,其中30人出现四肢远端感觉减退、肌力下降。企业此前未组织职业健康检查,未设置局部通风,未发放防毒面具。问题:(1)指出该企业违反的法律法规条款(4分);(2)给出对该企业行政处罚的法律依据及裁量基准(4分);(3)提出针对该事件的整改技术方案(4分);(4)设计一套职业健康监护流程,防止类似事件再发生(4分)。答案:(1)违反《职业病防治法》第二十二条、第二十六条、第三十五条,未实施危害项目申报、未提供有效防护设施、未组织职业健康检查。(2)依据《职业病防治法》第七十条、第七十一条,可责令停产整顿,并处15万元以上30万元以下罚款;对直接负责的主管人员和其他责任人员处2万元以上5万元以下罚款。(3)技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论