社工劳动合同范本

社工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供社工服务事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及要求（一）服务内容乙方作为甲方的社工，主要负责为甲方所服务的社区、机构或特定群体提供专业的社会工作服务，具体包括但不限于：1.开展社区需求调研，了解社区居民、服务对象的实际需求和问题，形成调研报告并提交给甲方。2.策划并组织各类社区活动，如文化活动、公益活动、志愿服务活动等，以增强社区凝聚力，丰富居民精神文化生活，促进社区和谐发展。3.为社区内的弱势群体，如老年人、儿童、残疾人、困难家庭等，提供个案辅导、小组工作、社区照顾等专业服务，帮助他们解决生活、心理、社交等方面的困难，提升其生活质量和自我发展能力。4.协助甲方建立和完善社区服务体系，参与制定社区服务计划和方案，推动社区服务的规范化、专业化发展。5.与社区内的其他组织、机构建立合作关系，整合社区资源，共同开展服务项目，实现资源共享、优势互补。6.参与甲方组织的各类培训、会议及其他相关工作，及时汇报工作进展情况，完成甲方交办的其他临时性工作任务。（二）工作要求1.乙方应具备扎实的社会工作专业知识和技能，严格遵守国家法律法规及社会工作职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责，为甲方提供优质、高效的服务。2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，制定详细的工作计划和实施方案，并确保各项工作任务按时、高质量完成。工作过程中应注重收集和整理相关资料，建立工作档案，为工作评估和总结提供依据。3.乙方在提供服务过程中，应尊重服务对象的意愿和权利，保护服务对象的隐私和个人信息安全。不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方应积极与甲方沟通协调，及时反馈工作进展情况和遇到的问题，接受甲方的监督和指导。对于甲方提出的意见和建议，应认真对待并及时改进工作。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际需求和工作安排确定，原则上每周工作小时。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果等因素进行考核发放，考核周期为月/季度/年度。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资支付到乙方指定的银行账户内。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。2.根据乙方的工作表现和贡献，甲方可给予乙方相应的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉证书等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得无故解除本合同。5.甲方应向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升专业能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，享受社会保险及福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，参与甲方的民主管理和决策。3.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，按时、高质量完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业水平和工作能力。6.乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：1.甲方因工作需要，调整乙方的工作岗位或工作任务；2.由于不可抗力或其他客观原因，致使本合同无法继续履行；3.甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律行政法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应提前日书面通知对方，并办理相关手续。2.甲方单方解除本合同的，应提前日书面通知乙方，并说明解除的理由。乙方如对解除理由有异议，可在收到通知后日内提出申诉。3.乙方单方解除本合同的，应提前日书面通知甲方，并办理工作交接手续。4.本合同期满或因其他原因终止的，甲乙双方应在合同期满或终止之日起日内办理工作交接、工资结算、社会保险减员等相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供社会保险及福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的费用。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的倍。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责或完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方月工资的倍。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖