下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页第1页共2页齐齐哈尔大学《数字经济(龙江食品产业转型分析版)》2024-2025学年第一学期期末试卷(A)************************************************************************************************************************************班级:************************************************************************************学号:************************************************************************姓名:************************************************************************************************************************************************************************************************************************************闭卷考试时间:120分钟题号一二三四五总分得分一、单项选择题(本大题总共15小题,每题2分,共30分)1.数字经济的核心要素是A.数据B.技术C.人才D.资本2.龙江食品产业数字化转型的关键在于A.提升产品质量B.拓展销售渠道C.优化供应链D.运用数字技术3.以下哪种技术不属于数字经济在食品产业中常用的技术A.大数据B.区块链C.量子计算D.人工智能4.数字经济对龙江食品产业市场结构的影响主要体现在A.企业规模扩大B.竞争更加激烈C.垄断加剧D.市场份额稳定5.食品产业数字化转型能够提高A.生产成本B.生产效率C.产品损耗D.管理难度6.龙江食品产业数字化转型面临的最大挑战是A.资金短缺B.技术人才匮乏C.市场需求不足D.政策限制7.数字经济时代,龙江食品产业的营销模式更倾向于A.传统营销B.线下营销C.精准营销D.大众营销8.食品产业数字化转型有利于A.减少创新B.降低产品多样性C.提升产业附加值D.阻碍产业升级9.以下哪项不是数字经济给龙江食品产业带来的机遇A.拓展国际市场B.满足个性化需求C.增加产业风险D.优化产业布局10.龙江食品产业数字化转型中,数据安全方面的保障措施至关重要,其主要目的是A.防止数据泄露B.提高数据传输速度C.增加数据量D.降低数据存储成本11.数字经济在龙江食品产业中的应用能够促进A.产业融合B.产业分离C.产业停滞D.产业单一化12.食品产业数字化转型对企业管理的要求是A.更加粗放B.更加精细化C.保持不变D.更加松散13.龙江食品产业数字化转型需要加强与A.传统产业合作B.互联网企业合作C.金融企业合作D.以上都是14.数字经济为龙江食品产业提供了新的A.发展动力B.阻碍因素C.竞争压力D.市场局限15.食品产业数字化转型能够增强龙江食品产业的A.市场竞争力B.市场垄断力C.市场惰性D.市场分散性二、多项选择题(本大题总共5题,每题4分,共20分)1.数字经济在龙江食品产业中的应用场景包括A.生产环节B.销售环节C.物流环节D.研发环节E.管理环节2.龙江食品产业数字化转型的优势有A.提高生产效率B.降低成本C.提升产品质量D.拓展市场E.增强品牌影响力3.数字经济时代,龙江食品产业面临的挑战有A.技术创新压力B.人才短缺C.数据安全风险D.市场竞争加剧E.政策不确定性4.促进龙江食品产业数字化转型的政策措施包括A.加大财政支持B.完善法律法规C.加强人才培养D.推动产业融合E.鼓励企业创新5.食品产业数字化转型对龙江经济发展的重要意义在于A.推动产业升级B.增加就业机会C.促进经济增长D.提升区域竞争力E.优化产业结构三、判断题(本大题总共6题,每题4分,共24分)1.数字经济在龙江食品产业中的应用主要是为了增加产品数量。()2.龙江食品产业数字化转型必然会导致传统产业工人失业。()3.数据是数字经济时代龙江食品产业最核心的资源。()4.食品产业数字化转型只能由大型企业主导,中小企业难以参与。()5.数字经济有助于龙江食品产业打破地域限制,拓展国内外市场。()6.龙江食品产业数字化转型不需要考虑消费者的个性化需求。()四、简答题(本大题总共2题,每题6分,共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 珠宝行业市场分析员应知应会知识题
- 软件开发工程师面试题及答案详解
- 深度解析(2026)GBT 19247.1-2003印制板组装 第1部分通 用规范 采用表面安装和相关组装技术的电子和电气焊接组装的要求
- 玫瑰痤疮术后中医辅助护理方案
- 分光仪项目可行性分析报告范文(总投资6000万元)
- 环境湿度与皮肤刺激性的相关性研究
- 深度解析(2026)《GBT 18916.55-2021取水定额 第55部分:皮革》
- 企业人力资源管理专业面试题
- 生物技术员面试题及基因工程含答案
- 渔业技术员面试题及捕捞技术考核含答案
- 《失效分析案例》课件
- 《公路工程预算定额》(JTGT3832-2018)
- 文献信息检索与利用学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 国企煤矸石承包合同范本
- 当大学遇上心理健康智慧树知到期末考试答案章节答案2024年东北农业大学
- 监控改造设计方案(2篇)
- 电气防火技术检测报告
- 2024年通辽市城市发展(集团)有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 【全球6G技术大会】:2023通感一体化系统架构与关键技术白皮书
- 引流管置管的健康宣教
- 《华为员工绩效考核管理办法》
评论
0/150
提交评论