民营企业市场岗实习合同

民营企业市场岗实习合同甲方（实习单位）：全称：_________________________统一社会信用代码：_____________地址：_________________________联系人：________联系电话：________乙方（实习生）：姓名：________性别：____身份证号：_________________________住址：_________________________联系电话：________学校名称：_________________________专业：________学号：________（若乙方已毕业，删除学校相关信息）第一条实习期限1.1本合同实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。1.2若乙方完成约定实习任务（任务名称：_________________________；完成标准：_________________________）可提前结束实习，双方需书面确认。第二条实习内容2.1乙方在甲方市场部担任市场岗实习生，具体工作内容包括但不限于：（1）市场调研：收集行业动态、竞品信息，整理分析调研数据并提交报告；（2）活动策划：协助策划市场推广活动（如线下展会、线上直播），参与活动执行及效果复盘；（3）新媒体运营：协助运营甲方官方公众号、小红书等账号，负责内容素材整理、发布及数据统计；（4）客户对接：协助跟进意向客户，记录沟通内容并反馈至市场主管；（5）其他市场部安排的辅助性工作。2.2甲方可根据工作需要调整乙方实习内容，但需提前3个工作日书面通知乙方。第三条实习报酬及支付3.1甲方每月向乙方支付实习补贴人民币____元（大写：_________________________），该补贴包含基本实习报酬，不含餐补（____元/天）、交通补（____元/天），额外补贴按月随实习补贴一并发放。3.2实习报酬支付方式：甲方于每月____日前通过银行转账至乙方指定账户（开户行：________账号：________户名：________）。3.3乙方为在校学生的，甲方按国家相关规定代扣代缴劳务报酬个人所得税；乙方已毕业的，按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。第四条工作时间及地点4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为____（如：周一至周五9:00-18:00，午休1小时）。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，需提前1个工作日书面通知乙方，加班补贴按每小时____元（不低于当地最低工资标准的1.5倍）计算，加班时间计入当月报酬结算。4.3实习地点：甲方注册地址或实际经营地址（_________________________）；若因工作需要外出（如调研、活动执行），甲方需提前告知乙方行程及安全注意事项。第五条双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）权利：对乙方实习工作进行监督、指导和考核；要求乙方遵守甲方规章制度及保密要求。（2）义务：①提供必要的工作条件（如电脑、办公软件、行业资料）及实习导师（姓名：________职务：________）；②对乙方进行必要的安全培训（如外出调研安全、职场合规）；③如实记录乙方实习表现，实习结束后出具客观的实习鉴定；④按时足额支付实习报酬及补贴；⑤不得安排乙方从事违法违规、超出实习岗位的危险工作（如高空作业、有毒有害作业）；⑥为乙方购买实习期间的意外伤害保险（保险期限：与实习期限一致，保险公司：________保额：________），费用由甲方承担。5.2乙方权利义务：（1）权利：获得约定的实习报酬及补贴；获得甲方提供的工作指导；对甲方违法违规要求有权拒绝。（2）义务：①遵守甲方的各项规章制度（如考勤制度、保密制度）；②按时完成甲方安排的实习工作，保证工作质量；③保守甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、产品数据、策划方案、未公开运营信息等），不得向任何第三方泄露；④不得利用实习职务之便谋取私利，不得从事与甲方业务竞争的活动；⑤实习期间不得擅自离岗，如需请假需提前1个工作日向实习导师书面申请，经批准后方可休假；⑥实习结束后按甲方要求完成工作交接，提交所有工作成果及相关资料。第六条知识产权6.1乙方在实习期间完成的所有工作成果（包括但不限于调研报告、活动策划案、新媒体内容、数据表格等），均属于甲方职务成果，其知识产权（包括著作权、专利权等）归甲方所有。6.2未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、复制、转让上述工作成果，不得向第三方披露。第七条保密条款7.1乙方保密范围包括：甲方的客户信息、产品信息、运营数据、财务信息、内部文件、技术资料及其他未公开的商业信息。7.2保密期限：自本合同生效之日起至相关信息公开之日止，若信息未公开，保密期限为实习结束后2年。7.3乙方违反保密义务的，需向甲方支付违约金人民币____元（大写：_________________________），若造成甲方实际损失（包括直接损失、间接损失及维权费用）超过违约金的，乙方需按实际损失赔偿。第八条违约责任8.1甲方违约：（1）拖欠实习报酬超过15天的，每逾期1天按应付金额的0.5%向乙方支付违约金；（2）安排乙方从事违法违规工作的，乙方有权解除本合同，甲方需向乙方支付相当于1个月实习补贴的赔偿金；（3）未按约定为乙方购买意外险的，乙方发生意外伤害时，甲方需承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）擅自离职未办理交接的，甲方有权扣减当月未支付的实习报酬（不超过当月报酬的30%），若造成甲方工作中断损失的，乙方需赔偿实际损失；（2）违反规章制度造成甲方损失的，按实际损失赔偿；（3）泄露甲方商业秘密的，按本合同第七条第3款承担责任。第九条合同解除9.1协商解除：双方书面协商一致可解除本合同。9.2甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：（1）提供虚假个人信息（如学历、实习经历）；（2）严重违反甲方规章制度（如连续3次迟到早退、旷工1天以上）；（3）泄露甲方商业秘密；（4）不能胜任实习工作，经甲方培训或调整岗位后仍不能完成任务。9.3乙方单方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：（1）拖欠实习报酬超过30天；（2）安排乙方从事危险或违法违规工作；（3）未提供必要的工作条件或安全培训。9.4解除合同需提前3个工作日书面通知对方，乙方解除合同需完成工作交接。第十条争议解决10.1本合同履行中发生争议，双方先协商解决；协商不成的，按以下方式处理：（1）若乙方为在校学生，双方属于劳务关系，向甲方所在地人民法院提起诉讼；（2）若乙方已毕业，双方属于劳动关系，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁裁决为终局的除外），对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同自双方签字（甲方盖章，乙方签字）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各