2025年职业病防治周培训试题（附答案）

2025年职业病防治周培训试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20题，计40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的范畴？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.非职业活动中接触放射性物质导致的疾病D.职业性化学中毒2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.通风设备D.监控设备5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.视频告知D.无需告知7.噪声作业场所，用人单位应当优先采用（）的生产工艺和设备，从源头上降低噪声危害。A.高噪声B.低噪声或无噪声C.密闭性差D.间歇性运行8.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.粉尘（游离二氧化硅含量较高的粉尘）B.烟尘C.水蒸气D.微生物气溶胶9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资记录B.培训记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下11.下列哪项不属于劳动者在职业病防治中的义务？A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告12.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.安全培训B.健康检查C.经济补偿D.岗位调整13.职业性中暑属于（）。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.化学因素所致职业病D.其他职业病14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于（）年。A.5B.10C.15D.2015.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者B.卫生行政部门C.工会组织D.行业协会18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.孕妇D.50岁以上男性19.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任二、多项选择题（每题3分，共10题，计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中的主要责任的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素（化学、物理、生物因素）B.劳动过程中的危害因素（劳动组织和制度不合理等）C.生产环境中的危害因素（自然环境因素、厂房建筑等）D.生活环境中的危害因素（家庭装修污染等）3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查5.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.职业病诊断需要综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训C.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案7.下列属于物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.手臂振动病C.高原病D.航空病8.用人单位在职业病危害告知中的义务包括（）。A.在劳动合同中告知职业病危害B.在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等C.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明D.向劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品9.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查（如发生急性职业病危害事故时）10.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临的法律责任包括（）。A.警告、责令限期改正B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照三、判断题（每题1分，共10题，计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）6.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）8.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）9.职业健康监护档案只需由用人单位保存，劳动者无需留存。（）10.用人单位已经对劳动者进行了安全生产培训，可以不再进行职业卫生培训。（）四、案例分析题（共2题，计20分）案例1（10分）：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，车间使用含正己烷的清洗溶剂。2024年10月，3名新入职员工（均为20-25岁女性）出现手脚麻木、行走困难症状，经医院初步检查怀疑为周围神经病变。问题：（1）根据案例，推测可能的职业病类型及主要致病因素。（2分）（2）用人单位在职业病防治中存在哪些违规行为？（4分）（3）劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（4分）案例2（10分）：某建筑施工企业承接了一项隧道挖掘工程，作业环境粉尘浓度高（主要成分为二氧化硅），部分工人未佩戴防尘口罩，且企业未组织职业健康检查。2025年3月，一名从业5年的工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为尘肺病。问题：（1）该尘肺病是否属于法定职业病？说明依据。（2分）（2）企业未履行哪些职业病防治义务？（4分）（3）针对此类粉尘作业，应采取哪些主要预防措施？（4分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.B6.B7.B8.A9.C10.B11.D12.B13.A14.B15.A16.B17.B18.A19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×四、案例分析题案例1参考答案：（1）可能的职业病类型：职业性化学中毒（正己烷中毒）；主要致病因素：长期接触高浓度正己烷。（2）违规行为：①未如实告知劳动者工作场所存在正己烷等职业病危害因素；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（如防毒面具、手套等）；③未组织上岗前、在岗期间职业健康检查；④未对工作场所职业病危害因素（正己烷浓度）进行定期检测、评价。（3）维权途径：①向用人单位提出异议，要求提供职业健康检查、诊疗；②向卫生行政部门投诉举报；③向工会组织寻求帮助；④申请职业病诊断、鉴定，若确诊可依法申请工伤认定和赔偿。案例2参考答案：（1）属于法定职业病。依据《职业病分类和目录》，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病包含矽肺（二氧化硅粉尘所致），属于法定职业病范畴。（2）未履行的义务：①未采取有效防尘措施（如通风除尘、湿式作业）；②