公务员跨市考试试题及答案

公务员跨市考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职4.公务员法规定，（）工作人员纳入公务员范围。A.依法履行公职的B.纳入国家行政编制的C.由国家财政负担工资福利的D.以上都是5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.免去现任职务D.撤职6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.补贴9.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.15B.30C.45D.60多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以物质奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以精神奖励为主4.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败D.提高工作效能5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除7.公务员享有的权利包括（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加培训C.申请辞职D.提出申诉和控告8.下列属于公务员回避制度类型的有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避9.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）5.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）6.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）8.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员交流的意义。交流可促进公务员培养锻炼，使其积累多岗位经验；能合理配置人才，发挥其专长；还可防止腐败，打破关系网，提高工作效能。3.简述公务员奖励的条件。工作表现突出，有显著成绩和贡献，或在其他方面有突出事迹，如忠于职守、积极工作、勇于担当、在抢险救灾等特定环境中有突出表现等。4.简述公务员回避制度的作用。回避制度可避免亲属关系影响工作公正执行，防止权力滥用和腐败现象，为公务员创造公平工作环境，保证机关工作正常开展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员跨市考试对人才流动的影响。跨市考试促进人才跨地区流动，使人才资源更合理配置，为不同地区带来新思想和活力。但也可能造成发达地区人才过度集中，欠发达地区人才流失。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的重要性。培训能更新公务员知识结构，提升专业技能，增强其应对复杂工作的能力。还可培养职业道德和服务意识，提高综合素质，更好地履行职责。3.探讨公务员考核制度的完善方向。应优化考核指标，使其更科学合理、符合岗位特点；增加考核主体的多元化，提高考核的公正性；强化考核结果的运用，激励公务员积极工作。4.分析公务员处分制度对公务员行为的约束作用。处分制度明确违规后果，让公务员不敢轻易违法违纪。可规范其行为，促使其依法履职、廉洁奉公，维护公务员队伍的良好形象和正常工作秩序。答案单项选择题1.D2.D3.D4.D5.B6.A7.D8.B9.D1