超市员工免责协议书

超市员工免责协议书甲方：[超市名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[超市地址]，法定代表人：[超市法人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[具体号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工电话]。鉴于乙方在甲方超市担任[具体岗位]工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在工作期间的相关事宜达成如下免责协议：一、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在甲方超市内从事[具体岗位工作内容，如收银员负责收款结算，理货员负责货物陈列整理等]工作，需按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行岗位职责，确保工作的正常开展。2.工作时间与地点乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五上午9点至下午6点，周六、周日上午8点至下午7点等]，工作地点为甲方超市内[详细地址，如超市一层生鲜区、二层服装区等]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方的规章制度和工作流程履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。在乙方违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失时，有权要求乙方承担相应责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和劳动合同的约定，提供工作条件、支付工资及福利待遇。有权获得甲方提供的必要培训和指导。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行岗位职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财物，不得故意损坏或擅自挪用甲方的设备设施和商品。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、免责条款（一）一般性免责1.在乙方正常履行工作职责的情况下，因不可预见、不可避免、不可克服的不可抗力因素导致的任何人身伤害、财产损失或其他纠纷，乙方不承担责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为（如征收、征用、拆迁等）、社会异常事件（如战争、骚乱、罢工等）以及其他不可抗拒的客观情况。2.若因第三方的原因导致乙方在工作过程中遭受人身伤害、财产损失或其他纠纷，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取措施处理。在乙方无过错的情况下，乙方不承担因第三方原因造成的责任。（二）特定情形免责1.因顾客自身原因导致的意外事件，如顾客在超市内突然晕倒、滑倒等，乙方已尽到合理的救助义务和安全提示义务的，乙方不承担责任。但乙方应立即通知甲方相关人员，并配合甲方进行后续处理。2.在超市正常营业期间，因设备设施正常损耗、老化等原因导致的故障或损坏，乙方在发现后及时报告甲方，且已采取合理措施防止损失扩大的，乙方不承担因设备设施问题造成的责任。3.若乙方按照甲方的要求和指示进行工作，因甲方决策失误、管理不善等原因导致的任何后果，乙方不承担责任。但乙方应及时提出合理建议，如甲方未采纳导致不良后果的，乙方无需为此负责。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未提供必要的工作条件和劳动保护用品，甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇，并按照法律法规的规定支付赔偿金。同时，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若甲方违反本协议中关于培训和指导的义务，导致乙方因缺乏必要的技能和知识而无法正常履行工作职责，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失以及乙方为弥补自身能力不足而支付的合理培训费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。乙方应承担因自身违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、因违约引发的法律纠纷赔偿费用等。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于商品损失、设备设施损坏维修费用、顾客索赔费用、因乙方工作失误导致的营业中断损失等。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因商业秘密泄露而减少的销售收入、因商业秘密泄露引发的市场竞争劣势导致的潜在利润损失、甲方为调查和处理商业秘密泄露事件而支付的合理费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.