杭州建德公务员考试试题及答案

杭州建德公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.降低两个职级D.辞退答案：B7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D8.下列哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历答案：C9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外答案：ABC2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开、平等B.竞争、择优C.法治D.任人唯贤、德才兼备答案：AB3.下列哪些职务属于非领导职务（）A.办事员B.调研员C.副主任科员D.副乡长答案：ABC4.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作实绩答案：ABC5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD7.公务员执行公务时，有下列（）情形之一的，应当回避。A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的C.其他可能影响公正执行公务的D.其他领导交办的任务答案：ABC8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百答案：AC9.公务员有下列（）情形之一的，予以辞退。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）答案：错6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）答案：对7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、恪守职业道德、清正廉洁等，确保依法依规履行职责，服务公众。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核重点考核日常表现；定期考核以平时考核为基础，年度考核是定期考核的主要形式，有个人总结、民主测评等方式。3.公务员交流的方式有哪些？答：公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任在机关内不同职位间转换；挂职锻炼到基层或上级机关锻炼。4.公务员辞退的条件有哪些？答：条件包括年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整拒绝合理安排；旷工或逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：加强公务员职业道德建设很重要。能提升服务意识，让公务员更好为群众办事。可增强责任担当，提高工作效率和质量。还能维护政府形象与公信力，促进社会良好风气形成，保障各项工作顺利开展。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训提升专业能力，让其掌握高效工作方法。优化工作流程，减少繁琐环节。建立合理考核激励机制，激发积极性。合理分配工作任务，避免忙闲不均，以此提高工作效率。3.讨论公务员晋升机制的公平性问题。答：公平的晋升机制能激励公务员积极工作。要确保选拔标准科学合理，综合考