江苏徐州公务员考试试题及答案

江苏徐州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.下列属于行政处罚的是（）A.开除公职B.罚款C.降级D.撤职3.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查。A.3日B.5日C.7日D.10日4.下列不属于政府职能的是（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.企业职能5.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准6.下列行为中，不属于行政行为的是（）A.征税B.吊销执照C.制定规章D.发布天气预报7.行政诉讼中，被告无权（）A.提出上诉B.自行向原告和证人收集证据C.作出停止执行原具体行政行为的决定D.改变自己所作的具体行政行为8.下列属于行政许可的是（）A.结婚登记B.颁发律师资格证书C.收养登记D.税务登记9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备10.下列不属于行政强制措施的是（）A.查封B.扣押C.冻结D.行政拘留多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉2.行政行为的合法要件有（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法3.行政处罚的种类有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业E.行政拘留4.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则E.便民原则5.政府的经济职能包括（）A.宏观调控职能B.提供公共产品和服务职能C.市场监管职能D.社会管理职能6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的D.认为行政机关没有依法发给抚恤金的8.下列属于行政相对人的权利的有（）A.申请权B.参与权C.了解权D.申诉、控告、检举权E.行政救济权9.行政立法的原则有（）A.依法立法原则B.民主立法原则C.科学立法原则D.效率原则10.公务员的义务包括（）A.遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务D.保守国家秘密和工作秘密判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政复议和行政诉讼都是行政相对人寻求救济的途径，二者可以同时进行。（）3.行政行为一经作出，就具有公定力、确定力、拘束力和执行力。（）4.行政处罚的听证程序适用于所有的行政处罚案件。（）5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）6.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）7.行政诉讼中，被告对作出的具体行政行为负有举证责任。（）8.政府职能的实施主体是各级国家机关。（）9.行政许可的设定和实施，应当遵循公开、公平、公正的原则。（）10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇等。2.简述行政行为的特征。行政行为具有执行性，是执行法律的行为；具有单方意志性，无需与相对人协商；具有裁量性，有一定自由裁量空间；具有强制性，以国家强制力为保障。3.简述行政处罚的原则。行政处罚遵循处罚法定原则，依据法定；公正公开原则，公平对待、信息公开；处罚与教育相结合原则，纠正违法并教育；一事不再罚原则，对同一违法行为不再重复罚款。4.简述行政复议的范围。可复议范围包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可等决定不服；认为行政机关侵犯合法经营自主权；认为行政机关不依法办理许可、发放抚恤金等；认为行政机关违法要求履行义务等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。能规范行为，确保依法履职、公正办事。提升政府公信力，赢得民众信任。增强责任意识，更好服务群众，提高行政效率，推动各项工作顺利开展。2.讨论行政监督对政府依法行政的作用。行政监督可促政府依法行政。能及时发现纠正违法违规行为，保障行政合法。增强政府责任意识，促使其审慎用权。提高行政透明度，防止权力滥用，维护民众合法权益，提升政府治理能力。3.讨论如何提高政府公共服务能力。要提高政府公共服务能力，需优化服务理念，坚持以人民为中心。加强队伍建设，提升人员素质。完善服务机制，简化流程。利用科技手段，实现服务智能化、便捷化，提升民众满意度。4.讨论公务员绩效考核的意义。公务员绩效考核有重要意义。可客观评价工作，为奖惩、晋升提供依据。激励公务员提高工作积极性和效率，促进其不断提升能力。推动政府工作目标实现，提升整体行政效能。答案单项选择题1.D2.B3.B4.D5.C6.D7.B8.B9.D10.D多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCD