乐山公务员考试试题及答案

乐山公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有高学历答案：D2.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国家人力资源与社会保障部B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.国务院答案：D3.下列哪种情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.正在接受审计C.重要公务尚未处理完毕D.以上都是答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.开除D.辞退答案：A5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D6.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C7.对公务员的考核，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律答案：B8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障、激励、调节B.激励、约束、调节C.保障、激励、约束D.调节、约束、保障答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇（）A.自伤B.因公致残C.患职业病D.非因公致残答案：BC7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD9.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.晋升考核答案：AB10.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.定期奖励与及时奖励相结合答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错4.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）答案：对5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对8.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）答案：错9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：对四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答案：公务员权利包括获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬等；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.公务员奖励的条件有哪些？答案：工作表现突出，有显著成绩和贡献；在抢险救灾等特定环境中表现突出；发明创造或提出合理化建议有价值；防止或消除事故有功；同违法违纪行为作斗争有功；在对外交往中为国家争得荣誉和利益等。3.公务员交流制度有什么作用？答案：促进人才合理流动，使公务员能在不同岗位发挥专长；拓宽公务员视野，提升综合能力；加强不同地区和部门联系，利于工作协调开展；避免长期在一地任职产生利益关系，促进廉政建设。4.简述公务员辞退的条件。答案：在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因机关调整需调整工作，本人拒绝合理安排；旷工等无正当理由逾期不归超规定天数；不履行义务，不遵守纪律，经教育不改又不宜开除。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答案：考核制度能客观评价公务员工作表现，激励其提升工作效率和质量。为职务升降、奖惩等提供依据，确保公平公正用人。让公务员明确自身不足，促进自我提升。还能优化队伍结构，选拔优秀人才，提升整体素质。2.谈谈对公务员培训工作的看法。答案：培训可提升公务员业务能力和综合素质，使其适应岗位需求。能更新知识结构，跟上时代发展。不同类型培训满足不同阶段和岗位需要。但要注重培训针对性和实用性，避免形式主义，确保培训效果。3.如何确保公务员处分的公正合理？答案：要依据明确的法律法规和处分标准，做到有法可依。调查过程应全面、客观、公正，充分听取被处分人意见。处分决定要集体讨论，避免个人主观臆断。建立申诉机制，让被处分人