竞业协议2025年员工协议

竞业协议2025年员工协议本协议由以下双方于2025年签署：甲方（用人单位）：[公司全称]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]经常居住地址：[员工经常居住地址]鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[岗位名称]职务，并可能接触或掌握甲方的商业秘密、技术信息及其他confidentialinformation（以下简称“保密信息”）；鉴于甲方基于对乙方的信任以及保护公司商业利益的需要，希望与乙方在乙方离职后达成竞业限制及保密协议；双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就竞业限制及保密事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）如何表现，包括但不限于：商业计划、营销策略、客户名单、供应商信息、价格政策、财务数据、成本数据、技术资料、研发数据、设计图纸、软件源代码及文档、经营模式、管理制度、内部文件、电子邮件、会议纪要、以及乙方在职期间从甲方获取的任何其他有价值的商业信息。前述信息中，具有保密性质的，即使乙方离职后已经公开，在公开前仍属于保密信息。1.2竞业限制，是指乙方离职后，在竞业限制期限内，不得到与本协议第二条第1款所述的【地域范围】地域内，从事与甲方【主营业务/行业范围】，具体包括【业务内容描述，例如：提供与甲方同类软件开发服务、销售同类产品等】相关的任何经营性业务活动，亦不得加入或成为上述业务范围内任何单位的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员或代理人。1.3竞业限制期限，是指本协议第三条所述的竞业限制期间。1.4竞业限制补偿，是指甲方按照本协议第四条约定，向乙方支付的用于补偿其在竞业限制期限内因遵守本协议而受到的限制所获得的收入损失的经济补偿。1.5保密义务，是指乙方对于保密信息负有持续性的保密责任，无论其是否仍在为甲方工作，直至该等信息失去秘密性为止。第二条竞业限制2.1竞业限制范围：如本协议第一条第2款所述【地域范围】地域内，从事与甲方【主营业务/行业范围】，具体包括【业务内容描述，例如：提供与甲方同类软件开发服务、销售同类产品等】相关的任何经营性业务活动，亦不得加入或成为上述业务范围内任何单位的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员或代理人。2.2竞业限制期限：自乙方与甲方劳动关系解除或终止之日的次日起计算，为期[]年，即自[离职日期]之次日起至[终止日期]止。2.3竞业限制补偿：3.1甲方同意在竞业限制期限内，按照[选择：乙方离职前十二个月平均月工资的百分之[]/固定金额人民币[]元]的标准，按月向乙方支付竞业限制补偿金。3.2支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[员工姓名]账号：[银行账号]3.3甲方未按时足额支付竞业限制补偿金的，乙方有权要求甲方支付逾期补偿金，逾期补偿金按日千分之[]计算。3.4若甲方未能按时支付任何一期补偿金，乙方有权单方解除本协议剩余部分的竞业限制义务，并要求甲方支付所有未付补偿金及承担相应的违约责任。第三条保密义务3.1乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均须严格遵守本协议第一条约定的保密信息范围，对保密信息承担严格的保密义务。3.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，对于已获取的保密信息，即使其部分或全部进入公有领域，乙方仍负有保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人接触、使用。3.3乙方同意，不得为任何第三方提供任何形式的保密信息，亦不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。3.4乙方离职时，应根据甲方要求，返还其持有的所有包含保密信息的文件、资料、物品、电子数据等，并确保不再保留任何副本或复制件（法律规定或有权机关要求保留的除外）。3.5保密期限：乙方的保密义务自其接触保密信息的之日起生效，直至该保密信息根据相关法律法规或行业惯例不再具有秘密性为止。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于商誉损失、客户流失损失、为防止或调查违约行为所支付的合理费用等。损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付不低于人民币[]元（或根据乙方违约行为的具体情况约定一个具体的数额或计算方法）的违约金。4.2若乙方违反本协议第三条约定的保密义务，泄露、披露或使用保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付不低于人民币[]元（或根据乙方违约行为的具体情况约定一个具体的数额或计算方法）的违约金。若乙方泄露、披露保密信息给甲方造成重大损害的，甲方有权要求乙方支付高额违约金或追究其刑事责任。4.3任何一方违反本协议项下的通知义务，导致对方无法及时知晓相关事项的，应承担相应的责任。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第六条其他约定6.1本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议的任何条款与劳动合同相关条款不一致的，以本协议为准。6.2本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议的任何修改、变更，均须经双方书面同意。6.4本协议自